\u00a0LAUDE ARBITRAL<\/p>\n
\n
DICTAT\u00a0 PER LA DELEGACI\u00d3 DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPOSADA PER ELS SEG\u00dcENTS MEMBRES: SR. EDUARDO DE PAZ FUERTES, PRESIDENT; SRS. FERNANDO ALBISU CODINA i TONI OLLER CASTELL\u00d3 i SRA. ENRIQUETA DELGADO BASTIA, VOCALS EN L\u2019EXPEDIENT PAB 382\/2008 \u2013D…, S.A.- EL DIA 30 DE MAIG DE 2008.<\/p>\n
\n
ANTECEDENTS DE FET<\/p>\n
\n
PRIMER:.- El dia 22 de maig de 2008, els membres del Comit\u00e8 d\u2019Empresa de D…, S.A. van presentar Escrit Introductori al tr\u00e0mit de Conciliaci\u00f3 davant d\u2019aquest Tribunal Laboral de Catalunya, que va ser registrat amb el n\u00famero PCB 367\/2008.<\/p>\n
\n
SEGON:.- El tema sotm\u00e8s a conciliaci\u00f3, segons es feia constar en l\u2019escrit introductori presentat, es el que consta detallat a continuaci\u00f3:<\/p>\n
\n
PRIMER,- Que l’empresa D… SA, esta dedicada a la fabricaci\u00f3 i comercialitzaci\u00f3 de components electr\u00f2nics i adscrita al Conveni col\u00b7lectiu de Treball del Sector de la Industria Siderometal\u00b7l\u00fargica de la prov\u00edncia de Barcelona (codi de conveni 0852545).<\/p>\n
\n
En data 07\/03\/2008, DOG 5086, es va publicar la revisi\u00f3 salarial del conveni Siderometal\u00b7l\u00fargic de la Prov\u00edncia de Barcelona. L’empresa dins del per\u00edode de 20 dies naturals posteriors a la publicaci\u00f3 de la revisi\u00f3 salarial, a que fa refer\u00e8ncia la Cl\u00e0usula d’inaplicaci\u00f3 salarial, ha comunicat als treballadors que s’adheria a la desvinculaci\u00f3 de l’increment salarial.<\/p>\n
\n
SEGON,- Que, els treballadors venim patint des de l’any 2005, congelacions salarials, reduccions de sou i expedients de regulaci\u00f3 d’ocupaci\u00f3 amb sol\u00b7licitud d’extincions de contractes de treball, i per tant no podem continuar amb aquesta situaci\u00f3 tenint que suportar noves congelacions salarials per quart any consecutiu. Per altre part, entenem que no es la soluci\u00f3 als problemes econ\u00f2mics de l’empresa i que en tot cas es tindria que plantejar un pla de viabilitat, que es va sol\u00b7licitar en l’any 2005, posteriorment en l’any 2007, i que encara est\u00e0 pendent d’exposici\u00f3 al comit\u00e8 d’empresa.<\/p>\n
\n
TERCER,- Es per aquest motiu que no podem acceptar noves congelacions salarials, i demanem a aquest Tribunal una conciliaci\u00f3 amb la finalitat d’arribar a un acord satisfactori per ambdues parts que doni viabilitat futura a l’empresa per mitra d’una acurada adequaci\u00f3 dels seus recursos.<\/p>\n
\n
TERCER:.- Degudament citades les parts, la Conciliaci\u00f3 del Tribunal Laboral de Catalunya es va dur a terme el dia 28 de maig de 2008, finalitzant amb el resultat d\u2019acord, en el seg\u00fcents termes:<\/p>\n
\n
PRIMER:.<\/em>-L’empresa manifesta la seva voluntat de procedir a iniciar l’aplicaci\u00f3 de les taules salarials del Conveni Col\u00b7lectiu per a l’Industria Siderometal\u00b7l\u00fargica de la prov\u00edncia de Barcelona per a l’any 2008, a partir de la n\u00f2mina corresponent al mes de maig d’enguany.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n SEGON.<\/em>-Ambdues parts es sotmeten expressament al tr\u00e0mit d\u2019arbitratge previst en els articles 17 i 18 del Reglament de Funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya, i\u00a0 nomenen per unanimitat a la pr\u00f2pia Delegaci\u00f3 de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conegut del procediment de Conciliaci\u00f3.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n La q\u00fcesti\u00f3 a dirimir que \u00e9s objecte de l\u2019arbitratge al que es sotmeten ambdues representacions es concreta en el seg\u00fcent:<\/em><\/p>\n \n Determinar si la reiteraci\u00f3 en la decisi\u00f3 de l’empresa d’acollir-se a la cl\u00e0usula d’inaplicaci\u00f3 salarial, per els anys 2006, 2007 i 2008, continguda en el Conveni Col\u00b7lectiu per a l’Industria Siderometal\u00b7l\u00fargica de la prov\u00edncia de Barcelona, d’aplicaci\u00f3 en l’empresa, respon als principis de legalitat, necessitat just\u00edcia i equitat que han de contemplar tal decisi\u00f3.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n L\u2019arbitratge al que es sotmeten ambdues representacions t\u00e9 qualitat de arbitratge de dret, i en el seu cas d’equitat.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n Amb la signatura de la present Acta de Conciliaci\u00f3 que reflexa l\u2019acord entre las parts, es d\u00f3na per formalitzat el Conveni Arbitral.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n Amb el present acte de conciliaci\u00f3 d\u00f3na compliment al tr\u00e0mit d\u2019Audi\u00e8ncia previst en el Reglament de Funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n Ambdues representacions deixen const\u00e0ncia expressa de que el Laude Arbitral que es dicti com a conseq\u00fc\u00e8ncia de l\u2019arbitratge al que es sotmeten volunt\u00e0ria i expressament, tindr\u00e0 efectes vinculants d\u2019acord amb la legislaci\u00f3 vigent, comprometent-se a estar i passar por all\u00f2 que en ell s\u2019estableixi.<\/em><\/p>\n \n FONAMENTS JUR\u00cdDICS\/EQUITAT<\/em><\/p>\n \n I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competent per con\u00e8ixer i resoldre el present procediment arbitral, a tenor d\u2019all\u00f2 previst en l\u2019Acord Interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990, en el Reglament de Funcionament del propi Tribunal i a l\u2019empara d\u2019all\u00f2 establert en els articles 63 i 153 de la vigent Llei de Procediment Laboral.<\/p>\n \n II) Les circumst\u00e0ncies que justifiquen la decisi\u00f3 empresarial d’acollir-se a la cl\u00e0usula d’inaplicaci\u00f3 salarial continguda en el Conveni Col\u00b7lectiu per a la Ind\u00fastria Siderometal\u00b7l\u00fargica de la prov\u00edncia de Barcelona, estan prou explicitades en la cl\u00e0usula esmentada, fins al punt que dif\u00edcilment pot argumentar-se ignor\u00e0ncia o interpretaci\u00f3 err\u00f2nia del que les parts negociadores van acordar en el tr\u00e0mit de negociaci\u00f3 i acord de l’indicat Conveni Col\u00b7lectiu.<\/p>\n \n En concret es podrien sintetitzar en els seg\u00fcents:<\/p>\n \n a)\u00a0\u00a0 Acreditar prou situacions de d\u00e8ficit o p\u00e8rdues, per part de l’empresa.<\/p>\n b)\u00a0\u00a0 Perill que quedi danyada la seva estabilitat econ\u00f2mica o la seva viabilitat.<\/p>\n c)\u00a0\u00a0 Tenir en compte les previsions per als anys de vig\u00e8ncia del Conveni.<\/p>\n d)\u00a0\u00a0 Comunicar per escrit als representants legals dels treballadors, les raons justificatives de la seva decisi\u00f3, tant en el que fa refer\u00e8ncia a l’aplicaci\u00f3 del Conveni en el seu primer any, com als anys posteriors compresos en la seva vig\u00e8ncia.<\/p>\n e)\u00a0\u00a0 Aportaci\u00f3 de documentaci\u00f3 necess\u00e0ria: mem\u00f2ria explicativa, balan\u00e7os, compte de resultats i cartera d’enc\u00e0rrecs, situaci\u00f3 financera i plans de futur.<\/p>\n f)\u00a0\u00a0\u00a0 Establir les condicions de la no aplicaci\u00f3 salarial, la forma i el terme de recuperaci\u00f3 del nivell salarial.<\/p>\n \n III) Les respectives representacions de treballadors i empresa, han sotm\u00e8s les seves discrep\u00e0ncies, en relaci\u00f3 a aquest tema, a la decisi\u00f3 arbitral que adopti aquest Tribunal Laboral de Catalunya, Delegaci\u00f3 de Barcelona, que haur\u00e0 de determinar, en qualitat de dret i en el seu cas, d’equitat,\u00a0 la proced\u00e8ncia de la inaplicaci\u00f3 salarial a qu\u00e8 l’empresa s’ha acollit durant els anys 2006, 2007 i 2008, i incideixen, ambdues representacions en la seva sol\u00b7licitud d’arbitratge, en uns termes que, ineludiblement, aquests \u00e0rbitres han de contemplar en tot el seu abast: si la decisi\u00f3 empresarial s’ha adoptat en compliment dels principis de legalitat, necessitat, just\u00edcia i equitat.<\/p>\n \n IV) La interrelaci\u00f3 existent entre el contingut de la cl\u00e0usula d’inaplicaci\u00f3 salarial del Conveni Col\u00b7lectiu per a la Ind\u00fastria Siderometal\u00b7l\u00fargica de la prov\u00edncia de Barcelona, i les condicions de la submissi\u00f3 a arbitratge d’ambdues parts contingudes en l’acta de conciliaci\u00f3, que actua en aquest cas com a conveni arbitral, obliga els \u00e0rbitres designats, a consideracions espec\u00edfiques sobre els conceptes utilitzats per les parts i la seva relaci\u00f3 amb els requisits exigits per a dotar a la inaplicaci\u00f3 salarial de legitimitat absoluta.<\/p>\n \n IV) En aquest sentit, conv\u00e9 deixar const\u00e0ncia que, durant el tr\u00e0mit de conciliaci\u00f3 i posteriorment en la reuni\u00f3 conjunta considerada com a tr\u00e0mit d’audi\u00e8ncia de les parts, va quedar patent que l’empresa no ha fet entrega en cap de les ocasions en qu\u00e8 s’ha acollit a la mencionada inaplicaci\u00f3 salarial (anys 2006, 2007 i 2008) de la documentaci\u00f3 que exigida referent a aix\u00f2 per la cl\u00e0usula del Conveni Col\u00b7lectiu, per la qual cosa no pot estimar-se que hagi complert amb el principi de legalitat a qu\u00e8 es referix en la seva submissi\u00f3 a arbitratge ambdues representacions.<\/p>\n \n D’altra banda, no sembla tampoc degudament justificada l’exist\u00e8ncia d’una necessitat imperiosa per a adoptar una decisi\u00f3 tan dr\u00e0stica. No ha d’oblidar-se que tal decisi\u00f3 ha produ\u00eft uns perjudicis econ\u00f2mics considerables als treballadors al deixar congelades les seves retribucions salarials als nivells de l\u2019any 2005, amb les conseq\u00fcents p\u00e8rdues de capacitat adquisitiva.<\/p>\n \n \u00c9s m\u00e9s que probable que l’empresa hagi adoptat una decisi\u00f3 amb \u00e0nim de procurar la continu\u00eftat de l’empresa, i en aquest sentit, el sacrifici dels treballadors hagu\u00e9s estat un acte lloable. Per\u00f2 despr\u00e9s de tres anys d’inaplicaci\u00f3 de les millores salarials del Conveni, est\u00e0 clar que la continu\u00eftat de l’empresa est\u00e0 en dubte; la mesura no ha servit per a garantir la continu\u00eftat de l’empresa i el sacrifici dels treballadors ha de considerar-se in\u00fatil.<\/p>\n \n Les anteriors afirmacions queden refor\u00e7ades pel fet que, en el propi acte de conciliaci\u00f3, la representaci\u00f3 empresarial es va comprometre a regularitzar els salaris dels treballadors, d’acord amb les taules del Conveni Col\u00b7lectiu establertes per a l’any 2008, a partir de la n\u00f2mina de maig d\u2019aquest any, la qual cosa ha de considerar-se com un reconeixement impl\u00edcit de qu\u00e8 les mesures adoptades fins ara no han aconseguit l’objectiu previst.<\/p>\n \n VI) Amb el comprom\u00eds adoptat per l’empresa, abans considerat, \u00e9s obvi que els treballadors adquireixen els nivells salarials corresponent al que s’havien vist privats des de l’any 2005.<\/p>\n \n I \u00e9s precisament, en aquest context on han de considerar-se i tenir significaci\u00f3 pr\u00f2pia els principis de just\u00edcia i equitat a qu\u00e8 es refereixen ambdues representacions en la submissi\u00f3 arbitral.<\/p>\n \n Amb la recuperaci\u00f3 dels nivells salarials citats, cal preguntar-se quina utilitat han tingut les inaplicacions salarials aplicades reiteradament per l’empresa en els anys 2006, 2007 i 2008 i quines conseq\u00fc\u00e8ncies han tingut per als treballadors. I \u00e9s indubtable que aquests s’han vist afectats greument per un \u201clucre cessant\u201d consistent en els increments salarials regulats en el Conveni d’aplicaci\u00f3 i deixats de percebre.<\/p>\n \n Per aix\u00f2, per a restablir totalment l’an\u00f2mala situaci\u00f3 produ\u00efda durant els tres \u00faltims anys pel conjunt de treballadors, una vegada assentada la consideraci\u00f3 general de qu\u00e8 les mesures restrictives no han servit per a aconseguir la finalitat \u00faltima prevista, es fa prec\u00eds que l’empresa aboni als treballadors els increments salarials corresponent als anys 2006, 2007 i 2008, a fi que, no sols es recuperi la capacitat adquisitiva, sin\u00f3 tamb\u00e9, les quanties deixades de percebre durant el per\u00edode de temps indicat.<\/p>\n \n Per tot el que precedeix, es dicta el seg\u00fcent<\/p>\n \n LAUDE ARBITRAL<\/p>\n \n El Tribunal Laboral de Catalunya, Delegaci\u00f3 de Barcelona, determina que les reiterades inaplicacions dels increments salarials establerts en el Col\u00b7lectiu per a la Ind\u00fastria Siderometal\u00b7l\u00fargica de la prov\u00edncia de Barcelona, per part de l’empresa, no tenen justificaci\u00f3 legal, justa i equitativa, havent-se constatat que el principi de necessitat, a qu\u00e8 tamb\u00e9 s’al\u00b7ludeix, no ha tingut reflex pr\u00e0ctic, tenint en compte els resultats negatius apreciats. En conseq\u00fc\u00e8ncia i conjuntament amb el comprom\u00eds de l’empresa de restablir\u00a0 la normalitat salarial a partir de la n\u00f2mina del mes de maig del 2008, procedeix que l’empresa, en l\u00f2gica conseq\u00fc\u00e8ncia amb l’anterior, compensi els treballadors del lucre cessant perdut durant els anys 2006, 2007 i 2008, havent d’abonar, les quanties corresponents als increments salarials regulats pel Conveni Col\u00b7lectiu mencionat, durant els anys referits anteriorment i no abonats com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la inaplicaci\u00f3 salarial durant el per\u00edode indicat.<\/p>\n \n El Laude \u00fanicament es podr\u00e0 rec\u00f3rrer davant dels tribunals competents per q\u00fcestions relacionades amb el procediment (falta de citaci\u00f3 o d\u2019audi\u00e8ncia), aspectes formals de la resoluci\u00f3 arbitral (incongru\u00e8ncia) o vulneraci\u00f3 dels drets fonamentals o del principi de norma m\u00ednima.<\/p>\n \n En el termini de set dies h\u00e0bils a comptar des de la notificaci\u00f3 del Laude, qualsevol de les parts podr\u00e0 sol\u00b7licitar de l\u2019\u00e0rbitre o\u00a0 \u00e0rbitres, l\u2019aclariment d\u2019algun dels punts d\u2019aquell, que tindr\u00e0 que facilitar-se en el termini m\u00e0xim de 10 dies h\u00e0bils.<\/p>\n \n El tr\u00e0mit d\u2019aclariment faculta a qualsevol de les parts a sol\u00b7licitar de l\u2019\u00e0rbitre o \u00e0rbitres, \u00fanica i exclusivament, l\u2019adequada matisaci\u00f3 o esclariment d\u2019algun dels punts continguts en el Laude, sense que, en cap cas, tal facultat pugui ser utilitzada per a rebatre els posicionaments reflectits en la resoluci\u00f3 arbitral.<\/p>\n \n \n <\/p>\n <\/p>\n <\/td>\n \n \n \n \n \n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0LAUDE ARBITRAL DICTAT\u00a0 PER LA DELEGACI\u00d3 DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPOSADA PER ELS SEG\u00dcENTS MEMBRES: SR. EDUARDO DE PAZ FUERTES, PRESIDENT; SRS. FERNANDO ALBISU CODINA i TONI OLLER CASTELL\u00d3 i SRA. ENRIQUETA DELGADO BASTIA, VOCALS EN L\u2019EXPEDIENT PAB 382\/2008 \u2013D…, S.A.- EL DIA 30 DE MAIG DE 2008. ANTECEDENTS DE FET PRIMER:.-…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[558,618],"tags":[],"class_list":["post-9991","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2008-es","category-inaplicacion-salarial","category-558","category-618","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9991","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9991"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9991\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9991"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9991"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/h2>\n
\n\n
\n <\/p>\n <\/td>\n<\/tr>\n \n Eduardo de Paz Fuertes<\/td>\n Enriqueta Delgado Bastia<\/td>\n<\/tr>\n \n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n \n Fernando Albisu Codina<\/td>\n Toni Oller Castell\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n