\u00a0LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
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DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: \u00a0DON ANTONIO MARTINEZ DEL HOYO CLEMENTE, PRESIDENTE, DON JOAQUIN JUAN PE\u00d1A, DON FRANCESC GARC\u00cdA PEREA Y DO\u00d1A CARME SIMARRO L\u00d3PEZ, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 656\/2009 L. S. DE B. , EL D\u00cdA 30 DE SEPTIEMBRE DE 2009.<\/p>\n
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ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
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PRIMERO:.- El d\u00eda 23 de septiembre de 2009, el Comit\u00e9 de Empresa\u00a0\u00a0 de la empresa L. S. DE B., S.L. presentaron Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 648\/2009.<\/p>\n
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SEGUNDO:.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio, es el siguiente:<\/p>\n
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Origen y desarrollo:\u00a0 Desacuerdo en el establecimiento de los servicios m\u00ednimos.<\/p>\n
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Objeto y pretensi\u00f3n: Llegar a un acuerdo.<\/p>\n
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TERCERO.- Debidamente citadas las partes, la Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya se llev\u00f3 a cabo el d\u00eda 28 de septiembre de 2009, la cual se dio por finalizada con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n
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PRIMERO:.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 15, 17 y 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya<\/em> en materia de servicios de mantenimiento que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n \n SEGUNDO:.-La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n \n \u201cDeterminar el n\u00famero de trabajadores que integrar\u00e1n los servicios m\u00ednimos de mantenimiento tanto de \u201cplanta\u201d<\/em> como \u201ccorporativos\u201d <\/em>para los d\u00edas de huelga convocados.\u201d<\/p>\n \n TERCERO:.-El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de equidad.<\/p>\n \n CUARTO:.-Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n \n QUINTO:.-Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n \n SEXTO:.- Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n \n \n FUNDAMENTOS DE EQUIDAD<\/p>\n \n \n I. La competencia para dictar este Laudo Arbitral en el \u00e1mbito del Tribunal Laboral de Catalunya, viene determinada por lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya, de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento del propio Tribunal, y por el acuerdo adoptado por las partes en fecha\u00a0 28 de septiembre de 2009.<\/p>\n \n II. Los \u00c1rbitros despu\u00e9s de valorar las posiciones de ambas partes, en t\u00e9rminos de equidad y que en resumen se concretan en:<\/p>\n \n Por parte del Comit\u00e9 de Huelga: Su propuesta est\u00e1 realizada teniendo en cuenta el personal que asiste a la empresa en los d\u00edas festivos o en los que no hay actividad productiva, asimil\u00e1ndose estos, seg\u00fan su parecer a los d\u00edas de huelga.<\/p>\n \n Por parte de la representaci\u00f3n de la empresa: Se hace notar que en la actual situaci\u00f3n de la empresa los requerimientos al personal corporativo son incluso superiores a los de los d\u00edas de actividad normal dado que hay que preparar una voluminosa documentaci\u00f3n de todo tipo a petici\u00f3n de acreedores, deudores, bancos, etc.<\/p>\n \n Por todo cuanto antecede de conformidad con los antecedentes y fundamentos de equidad expuestos, y al objeto de resolver en derecho las discrepancias existentes en este procedimiento arbitral respecto a la cuesti\u00f3n a dirimir, se emite el siguiente,<\/p>\n \n \n LAUDO<\/p>\n \n El n\u00famero de trabajadores que integrar\u00e1n los servicios m\u00ednimos de mantenimiento para los d\u00edas de huelga convocados ser\u00e1n los que se detallan en el siguiente cuadro:<\/p>\n \n \n <\/td>\n N\u00ba Trabajadores<\/p>\n <\/td>\n \n \n El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n \n En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n \n El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n \n \n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/td>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/td>\n \n \n \n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0LAUDO ARBITRAL DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: \u00a0DON ANTONIO MARTINEZ DEL HOYO CLEMENTE, PRESIDENTE, DON JOAQUIN JUAN PE\u00d1A, DON FRANCESC GARC\u00cdA PEREA Y DO\u00d1A CARME SIMARRO L\u00d3PEZ, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 656\/2009 L. 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