{"id":9958,"date":"2012-03-08T12:30:52","date_gmt":"2012-03-08T11:30:52","guid":{"rendered":"https:\/\/sserver1.local\/pab-465-09\/"},"modified":"2024-01-10T07:57:16","modified_gmt":"2024-01-10T06:57:16","slug":"pab-465-09","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/pab-465-09\/","title":{"rendered":"PAB 465\/09"},"content":{"rendered":"

\u00a0LAUDO ARBITRAL<\/strong><\/p>\n


\n<\/strong><\/p>\n

DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON RAFAEL MART\u00cdNEZ ROMERO, PRESIDENTE, DON\u00a0 MANUEL HERN\u00c1NDEZ GRI\u00d1AN, D. FERNANDO ALBISU CODINA Y DO\u00d1A CARMEN SIMARRO L\u00d3PEZ, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 465\/2009 \u2013A. R. A.- EL D\u00cdA 31 DE JULIO DE 2009.<\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

ANTECEDENTES DE HECHO<\/strong><\/p>\n

\n

PRIMERO:\u00a0 <\/strong>El d\u00eda 7 de mayo de 2009, la Sra. J. G. G.\u00a0 en calidad de Miembro del Comit\u00e9 de Empresa de la empresa A. R. A., presento Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n ante el Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 320\/2009.<\/p>\n

\n

SEGUNDO: <\/strong>\u00a0El tema sometido a Conciliaci\u00f3n, tal y como se concreta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n

\n

1.- Origen y desarrollo:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Las trabajadoras del colectivo de la limpieza ven\u00edan realizando un horario de trabajo de las 06 a las 14,15 horas cada d\u00eda.<\/p>\n

\n

La Direcci\u00f3n de la Empresa plantea por causas organizativas\u00a0 redistribuir la jornada de trabajo del colectivo de limpieza. Tras varias propuestas de la Direcci\u00f3n y el Comit\u00e9 de Empresa, se acuerda, reducir el horario de trabajo diario. Quedando distribuido de la siguiente manera:<\/p>\n

\n

– de 7:30 a 14:30 horas.<\/p>\n

\n

Cuando la Direcci\u00f3n de la Empresa notifica las tareas a realizar con el nuevo horario, encontramos un aumento de las mismas, ya que con menos horas realizamos las mismas tareas m\u00e1s el fondo de una habitaci\u00f3n y el office, pero es un ahora y cuarto menos de trabajo, por tanto consideramos que existe un aumento en las cargas de trabajo.<\/p>\n

\n

2.- Objeto y pretensi\u00f3n:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Por todo lo expuesto, entendemos que hay un exceso de cargas de trabajo para el colectivo afectado y, solicitamos que se persone en el centro de trabajo un T\u00e9cnico en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales para que pueda evaluar la existencia del aumento en las cargas de trabajo en los dos turnos de trabajo afectados.<\/p>\n

\n

TERCERO: <\/strong>Debidamente citadas las partes, el Acto de Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya se llev\u00f3 a cabo el d\u00eda 25 de junio de 2009, d\u00e1ndose por finalizada con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n

\n

1\u00ba.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 17 y 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya <\/em>que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n

\n

2\u00ba.-La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n

\n

Determinar el \u00edndice de saturaci\u00f3n del colectivo de limpieza despu\u00e9s de la modificaci\u00f3n horaria implantada por la empresa.<\/strong><\/p>\n

3\u00ba.-El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n

\n

4\u00ba.-Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n

\n

5\u00ba.-Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n

\n

6\u00ba.-La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya<\/em> solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n

\n

La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya<\/em> comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Josep Busquest i Gubau y Leopold Codorniu Junque.<\/p>\n

\n

Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos designados.<\/p>\n

\n

La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n

\n

7\u00ba.-Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n

\n

FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

I) <\/strong>El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n

\n

II)<\/strong> A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n

\n

III) <\/strong>Los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo se personaron el d\u00eda 8 de julio de 2009 en la empresa efectos de recabar la informaci\u00f3n necesaria para realizar el Informe T\u00e9cnico, para ello se mantuvo una reuni\u00f3n conjunta con la representaci\u00f3n de la empresa y la representaci\u00f3n de los trabajadores, para concretar los aspectos en discusi\u00f3n del estudio a realizar, recogiendo la informaci\u00f3n facilitada por ambas partes y realizando el trabajo de campo necesaria. Tambi\u00e9n en esta primera reuni\u00f3n se hizo entrega de las 4 hojas de ruta del turno de la ma\u00f1ana al\u00a0 concretar que la reclamaci\u00f3n proven\u00eda del personal adscrito a este turno y considerando el gran volumen de trabajo a realizar y ante la imposibilidad de ampliar el presupuesto de este, el presente estudio \u00fanicamente se har\u00e1 referencia a los puestos de trabajo del turno de ma\u00f1ana. El mismo d\u00eda 8 de julio de 2009, se levanto acta en el seno de la empresa mediante la cual se solicita un aplazamiento de la entrega del Informe T\u00e9cnico hasta el 31 de julio de 2009.<\/p>\n

\n

Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n

\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

LAUDO ARBITRAL<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

El \u00edndice de saturaci\u00f3n del colectivo de limpieza despu\u00e9s de la modificaci\u00f3n horaria implantada por la empresa es el que se refleja en el siguiente cuadro:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
PORCENTAGES<\/strong><\/p>\n

DE<\/strong><\/p>\n

SATURACI\u00d3N<\/strong><\/strong><\/td>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

COLECTIVO DE LA LIMPIEZA<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 (del turno de la ma\u00f1ana)<\/strong><\/p>\n

7 horas jornada x 4 personas<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

L1<\/strong><\/td>\nL2<\/strong><\/td>\nL3<\/strong><\/td>\nL4<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/p>\n

MEDIA\u00a0\u00a0 TOTAL<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

TRABAJO ACTUAL<\/strong><\/p>\n

(hacen 31 camas)<\/strong><\/td>\n

107,07%<\/strong><\/td>\n118,42%<\/strong><\/td>\n112,24%<\/strong><\/td>\n108,19%<\/strong><\/td>\n111,48%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
INCORPORANDO:\u00a0 <\/strong><\/p>\n

1.-El HACER EL TOTAL DE LAS CAMAS y <\/strong><\/p>\n

2.-Al PERSONAL QUE LAS HACE (el resto), <\/strong><\/p>\n

3 horas jornada x 2 personas<\/strong><\/td>\n

116,84%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Notas:\u00a0 <\/em><\/strong>Los valores indicados en el cuadro son considerando una ocupaci\u00f3n del establecimiento del 90%, dado que, entre el 80% y el 100% de ocupaci\u00f3n, este \u00edndice y el porcentaje de saturaci\u00f3n se pueden considerar directamente proporcionales.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Las saturaciones indicadas en el cuadro son: Trabajo actual por 28 horas efectivas de trabajo (4 personas x 7 horas). A\u00f1adiendo el total de hacer las camas por 34 horas efectivas de trabajo (4 personas x 7 horas + 2 personas x 3 horas)<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Para hacer todo el trabajo a una saturaci\u00f3n del 100% har\u00eda falta incorporar 5 horas 44 minutos de presencia diaria a la actual plantilla de la \u201cma\u00f1ana + hacer camas\u201c esto con el 90% de la residencia ocupada.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n

\n

En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n

\n

El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n
 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/td>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n
Rafael Mart\u00ednez Romero<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

Manuel Hern\u00e1ndez Gri\u00f1\u00e1n<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/td>\n

\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Fernando Albisu Codina<\/strong><\/td>\nCarmen Simarro L\u00f3pez<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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\n

\n

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