\u00a0LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
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DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON JOAQU\u00cdN NEBRA DOB\u00d3N, PRESIDENTE; DO\u00d1A MARISOL MORALES DE CANO, DON FRAN\u00c7OIS VALLE BARRERA Y DON FRANCESC GARC\u00cdA PEREA, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 711\/2008 \u2013S. M., S.A.U.-, EL D\u00cdA 28 DE ENERO DE 2009.<\/p>\n
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ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
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PRIMERO:.- El d\u00eda 20 de octubre de 2008, la representaci\u00f3n empresarial y la representaci\u00f3n de los trabajadores de S. M., S.A.U., presentaron Convenio de Sometimiento Expreso y Voluntario de Trabajadores y Empresarios a la Comisi\u00f3n de Mediaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PMB 638\/2008.<\/p>\n
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SEGUNDO:.- El tema sometido a Mediaci\u00f3n es el que se hace constar en la documentaci\u00f3n adjuntada a la propia Acta de fecha 17 de noviembre de 2008,\u00a0 Convenio de Sometimiento Expreso y Voluntario a la Comisi\u00f3n de Mediaci\u00f3n y documentos anexos (1 a 6).<\/p>\n
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TERCERO:.- Debidamente citadas las partes, la Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya se llev\u00f3 a cabo los d\u00edas 23 de octubre y 17 de noviembre de 2008, d\u00e1ndose por finalizada con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n
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PRIMERO:.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 17 y 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la Comisi\u00f3n de Mediaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Mediaci\u00f3n.<\/p>\n
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SEGUNDO:.-La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
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De conformidad con las modificaciones e innovaciones tecnol\u00f3gicas implantadas por la Empresa en la l\u00ednea de TRIA, determinar que incidencia tienen estas modificaciones en la carga de trabajo con el nuevo escalado de primas presentado por la Empresa.<\/p>\n
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TERCERO:.-El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n
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CUARTO:.-Con la firma de la presente Acta de Mediaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
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QUINTO:.-Con el presente acto de mediaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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SEXTO:.-La Comisi\u00f3n de Mediaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto, del presente expediente.<\/p>\n
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La Comisi\u00f3n de Mediaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya recuerda a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe son los Srs. Josep Busquets i Gubau i Leopold Codorniu i Junqu\u00e9.<\/p>\n
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La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya, si bien, tal y como se manifiesta anteriormente la Direcci\u00f3n, para este caso, asume el exceso de coste que supone la intervenci\u00f3n t\u00e9cnica de la Comisi\u00f3n de Organizaci\u00f3n del Trabajo.<\/p>\n
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SEPTIMO:.-Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n
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FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n
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I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n
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II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n
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III) La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del Tribunal Laboral de Catalunya (para este expediente, Srs. Josep Busquets y Leopold Codorniu) se person\u00f3 en los locales de la empresa, por primera vez, el d\u00eda 6 de novembre de 2008, a efectos de poder analizar el volumen de trabajo y confeccionar el presupuesto solicitado, que fue entregado al Tribunal Laboral de Catalunya el d\u00eda 7 de noviembre de 2008.<\/p>\n
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Aceptado el presupuesto en Acta de fecha 17 de noviembre de 2008, el trabajo de campo se inici\u00f3 el d\u00eda 28 de noviembre, celebr\u00e1ndose una reuni\u00f3n con ambas partes, procedi\u00e9ndose a recoger la informaci\u00f3n que las mismas facilitaron, y continu\u00e1ndose los d\u00edas 4, 11, 17 y 23 de diciembre, acabando con una \u00faltima visita el 8 de enero de 2009, en la empresa hizo entrega de la documentaci\u00f3n relativa al \u00faltimo d\u00eda del ejercicio del 2008.<\/p>\n
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Al inicio del trabajo de campo, la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo no procedi\u00f3 a fijar una fecha de entrega del informe t\u00e9cnico final, posterior a la que constaba de oficio (9 de diciembre de 2008), ya que, a la vista de la proximidad de las fiestas de Navidad, Fin de A\u00f1o, y Reyes, no se era conocedor de la fecha en la que podr\u00eda estar finalizado el trabajo t\u00e9cnico. Por este motivo no se levant\u00f3 acta de inicio de trabajo.<\/p>\n
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Analizada la totalidad de la documentaci\u00f3n, se procedi\u00f3 a la confecci\u00f3n del correspondiente informe t\u00e9cnico, por el cual se valora y determina la incidencia que, sobre la carga de trabajo, tienen las modificaciones e innovaciones tecnol\u00f3gicas implantadas por la Empresa en la l\u00ednea TRIA con el nuevo escalado de primas presentado.<\/p>\n
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Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n
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LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
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Respecto de la cuesti\u00f3n concreta sometida a arbitraje en Acta de fecha 17 de noviembre de 2008:<\/p>\n
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\u201cDe conformidad con las modificaciones e innovaciones tecnol\u00f3gicas implantadas por la Empresa en la l\u00ednea de TRIA, determinar que incidencia tienen estas modificaciones en la carga de trabajo con el nuevo escalado de primas presentado por la Empresa\u201d.<\/p>\n
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se resuelve lo siguiente:<\/p>\n
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El nuevo escalado que propone la Empresa incrementa excesivamente las producciones exigibles para alcanzar los mismos valores de prima que estaban pactados. Esta diferencia no es igual en cada nivel de prima, d\u00e1ndose los resultados expresados en la tabla siguiente:<\/p>\n
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| NUEVA TABLA DE PRIMA QUE PROPONE LA DIRECCI\u00d3N<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||||||
| Kg\/d\u00eda<\/td>\n | \n Horas\/d\u00eda<\/p>\n<\/td>\n | Kg\/hora<\/td>\n | \u20ac\/mes<\/td>\n | Exceso Carga de Trabajo<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| 74.999<\/td>\n | 15<\/td>\n | 4.999<\/td>\n | 0<\/td>\n | 9,01 %<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| 75.000<\/td>\n | 15<\/td>\n | 5.000<\/td>\n | 175<\/td>\n | 9,00 %<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| 77.000<\/td>\n | 15<\/td>\n | 5.133<\/td>\n | 200<\/td>\n | 8,52 %<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| 79.000<\/td>\n | 15<\/td>\n | 5.267<\/td>\n | 225<\/td>\n | 8,06 %<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| 81.000<\/td>\n | 15<\/td>\n | 5.400<\/td>\n | 250<\/td>\n | 7,63 %<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| 83.000<\/td>\n | 15<\/td>\n | 5.533<\/td>\n | 275<\/td>\n | 7,23 %<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| 85.000<\/td>\n | 15<\/td>\n | 5.667<\/td>\n | 300<\/td>\n | 6,84 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n \n En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n \n \n El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n \n \n
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