{"id":9913,"date":"2012-03-01T17:57:17","date_gmt":"2012-03-01T16:57:17","guid":{"rendered":"https:\/\/sserver1.local\/pab-24-11\/"},"modified":"2024-01-10T07:57:51","modified_gmt":"2024-01-10T06:57:51","slug":"pab-24-11","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/pab-24-11\/","title":{"rendered":"PAB 24\/11"},"content":{"rendered":"

LAUDO ARBITRAL<\/strong><\/p>\n

DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON JUAN JOS\u00c9 MECA, PRESIDENTE; DON RAM\u00d3N MANUEL DE LA MORA Y DE PLANELL; DON JACINTO VALLE VALLE Y DON PEDRO SERRANO FERN\u00c1NDEZ, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 24\/2011 \u2013FSA)- EL D\u00cdA 7 DE FEBRERO DE 2011.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

ANTECEDENTES DE HECHO<\/strong><\/p>\n

PRIMERO: <\/strong>El d\u00eda 3 de enero de 2011, el Comit\u00e9 de Empresa de FSA present\u00f3 Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n ante el Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 3\/2011.<\/p>\n

SEGUNDO: <\/strong>El tema sometido a Conciliaci\u00f3n, tal y como se concreta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n

1.- Origen y desarrollo:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan el acuerdo del 22 de julio de 2010 solicitamos el recordatorio de continuaci\u00f3n de dicho pacto para las valoraciones de puestos de trabajo de 2011.<\/p>\n

-Encargados de secci\u00f3n (Producci\u00f3n) \/ Encargado Almac\u00e9n \/ Preparador Prensas Manuales \/ Preparador de Pintura.<\/p>\n

-Recepcionista \/ Gesti\u00f3n de Primas<\/p>\n

-Log\u00edstica Clientes \/ Log\u00edstica Proveedores<\/p>\n

-Calidad Clientes \/ Calidad Proveedores<\/p>\n

2.- Objeto y pretensi\u00f3n: <\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Solicitamos de este Tribunal, convoque a las partes a fin de llegar a la continuaci\u00f3n del recordatorio de dicho pacto.<\/p>\n

TERCERO: <\/strong>Debidamente citadas las partes, el Acto de Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya se llev\u00f3 a cabo el d\u00eda 14 de enero de 2011, d\u00e1ndose por finalizada con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n


\n<\/strong><\/p>\n

1.<\/strong>-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 arbitraje previsto en los art\u00edculos 17 y 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del \u00a0\u00a0\u00a0 Tribunal Laboral de Catalunya <\/em>que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.-<\/strong>La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se \u00a0\u00a0 someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n

Determinar a que grupos profesionales deben estar adscritos \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 los trabajadores que desarrollan su actividad en los siguientes \u00a0\u00a0 puestos de trabajo seg\u00fan las tareas y lo establecido en el \u00a0\u00a0\u00a0 Convenio Colectivo de aplicaci\u00f3n.\u00bb<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

– Encargados de secci\u00f3n Producci\u00f3n de cerraduras.<\/strong><\/p>\n

– Recepcionista.<\/strong><\/p>\n

– Log\u00edstica Clientes.<\/strong><\/p>\n

– Calidad Proveedores.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

3.-<\/strong>El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n

4.-<\/strong>Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n\u00a0 que refleja \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n

5.-<\/strong> Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del \u00a0\u00a0\u00a0 Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6.-<\/strong> La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya \u00a0\u00a0 solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organizaci\u00f3n del \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los \u00a0\u00a0 miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 presente expediente.<\/p>\n

La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ser\u00e1n los Srs. Albert Calvo Sim\u00f3n y Leopold Codorniu Junque.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos \u00a0 designados.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n \u00a0\u00a0\u00a0 se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe \u00a0 pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Laboral de Catalunya.<\/p>\n

7.-<\/strong>Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 en \u00e9l se establezca.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

I) <\/strong>El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n

II)<\/strong> A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n

III<\/strong>) Los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo <\/strong>se \u00a0personaron en los locales de la Empresa los d\u00edas 25 y 27 de Enero de 2011, con el fin de celebrar una reuni\u00f3n con las propias partes interesadas y proceder a la concreci\u00f3n de los aspectos en discusi\u00f3n respecto del estudio a confeccionar. Asimismo, procedieron a recoger toda aquella informaci\u00f3n que ambas partes tuvieron a bien presentar y entregar, realiz\u00e1ndose el trabajo de campo preceptivo y necesario para la confecci\u00f3n de los estudios y an\u00e1lisis que deb\u00edan concluir en la adscripci\u00f3n a los Grupos Profesionales que, en cada caso, pudieran corresponder. A tales efectos, se levant\u00f3 Acta en la que se detallaron todos los aspectos antes descritos y concretados.<\/p>\n

Las valoraciones y an\u00e1lisis se han efectuado teniendo en cuenta las descripciones facilitadas por la Direcci\u00f3n de la Empresa (validadas por ambas partes), as\u00ed como todos aquellos elementos observados durante el trabajo de campo llevado a cabo. La herramienta t\u00e9cnica de valoraci\u00f3n anal\u00edtica que se ha utilizado ha sido el Manual del Tribunal Laboral de Catalunya, que es el utilizado a su vez por el Convenio Colectivo para la Industria Siderometal\u00fargica de la provincia de Barcelona.<\/p>\n

Por \u00faltimo, cabe se\u00f1alar que la \u00faltima tarea descrita para el puesto Log\u00edstica de Clientes: \u201cElaboraci\u00f3n del programa mensual de producci\u00f3n\u201d<\/em> se observ\u00f3, y as\u00ed se ha considerado en la valoraci\u00f3n t\u00e9cnica realizada, que los titulares del puesto en realidad lo que hacen es colaborar en dicha elaboraci\u00f3n.<\/p>\n

Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n

LAUDO ARBITRAL<\/h5>\n

Los Grupos Profesionales a los que deben estar adscritos los puestos de trabajo que han sido objeto de valoraci\u00f3n y an\u00e1lisis, atendiendo a las tareas desarrolladas y a lo que establece el Convenio Colectivo de aplicaci\u00f3n, son los que se detallan en el siguiente cuadro:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
DENOMINACI\u00d3N <\/strong>PUESTO TRABAJO<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong>TOTAL PUNTOS ACUMULADOS<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong>GRUPO<\/strong>PROFESIONAL<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Encargados de secci\u00f3n Producci\u00f3n de cerraduras<\/strong><\/strong><\/td>\n272<\/strong><\/td>\n4<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Recepcionista<\/strong><\/strong><\/td>\n208<\/strong><\/td>\n5<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Log\u00edstica Clientes<\/strong><\/strong><\/td>\n253<\/strong><\/td>\n5<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Calidad Proveedores<\/strong><\/strong><\/td>\n271<\/strong><\/td>\n4<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n

En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n

El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Juan Jos\u00e9 Meca Saavedra<\/strong><\/td>\nPedro Serrano Fern\u00e1ndez<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Ram\u00f3n M. De la Mora y de Planell<\/strong><\/td>\nJacinto Valle Valle<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LAUDO ARBITRAL DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON JUAN JOS\u00c9 MECA, PRESIDENTE; DON RAM\u00d3N MANUEL DE LA MORA Y DE PLANELL; DON JACINTO VALLE VALLE Y DON PEDRO SERRANO FERN\u00c1NDEZ, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 24\/2011 \u2013FSA)- EL D\u00cdA 7 DE FEBRERO DE 2011.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[561,719],"tags":[],"class_list":["post-9913","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2011-es","category-valoracion-de-puestos-de-trabajo","category-561","category-719","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9913","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9913"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9913\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9913"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9913"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}