{"id":9775,"date":"2012-02-09T11:17:31","date_gmt":"2012-02-09T11:17:31","guid":{"rendered":"https:\/\/sserver1.local\/pab-23-97\/"},"modified":"2024-01-10T07:58:53","modified_gmt":"2024-01-10T06:58:53","slug":"pab-23-97","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/pab-23-97\/","title":{"rendered":"PAB 23\/97"},"content":{"rendered":"<p>Laudo arbitral dictado el 16 de enero de 1997 por Fernando Albisu Codina, Marisol Morales de Cano, Enriqueta Delgado Bastia y Francisco Javier Moreno Burgos, miembros de la Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya, como v\u00eda de soluci\u00f3n al conflicto existente en la empresa BHI<\/p>\n<p><strong>Antecedentes de hecho<\/strong><\/p>\n<p><strong>Primero.<\/strong> Con fecha de 9 de enero de 1997 tiene entrada en este Tribunal Laboral de Catalunya, convocatoria de huelga presentada por el comit\u00e9 de empresa de BHI (Centro Zona Franca), solicitando la conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n<p><strong>Segundo.<\/strong> El tema sometido a conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n, seg\u00fan consta en la convocatoria de huelga presentada por el comit\u00e9 de empresa es:<br \/>\n\u00abCambio sustancial en el calendario laboral para el a\u00f1o 1997\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Tercero.<\/strong> Debidamente citadas las partes fue intentada la conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya el d\u00eda 16 de enero de 1997, concluyendo \u00e9sta con el resultado de acuerdo, en los t\u00e9rminos que a continuaci\u00f3n se transcriben:<br \/>\n\u00ab<strong>Primero.<\/strong> Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 11 y siguientes del Reglamento de funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a los efectos nombran, por unanimidad, a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n.<br \/>\n<strong>Segundo.<\/strong> La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<br \/>\n\u00abDeterminar las normas para establecer el disfrute de los d\u00edas sobrantes hasta alcanzar los 221 d\u00edas de presencia durante el a\u00f1o 1997 en las secciones de producci\u00f3n y laboratorio\u00bb.<br \/>\n<strong>Tercero.<\/strong> El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de equidad.<br \/>\n<strong>Cuarto.<\/strong> Con la firma de la presente acta de conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes se da por formalizado el convenio arbitral.<br \/>\n<strong>Quinto.<\/strong> Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de audiencia previsto en el Reglamento de funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<br \/>\n<strong>Sexto.<\/strong> Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el laudo arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes, de acuerdo con la legislaci\u00f3n, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<br \/>\n<strong>S\u00e9ptimo.<\/strong> La representaci\u00f3n de los trabajadores desconvoca formalmente en este acto la huelga prevista para los d\u00edas 18, 19, 20 y 21 de enero del presente a\u00f1o.\u00bb<\/span><span style=\"font-family: Arial; font-size: x-small;\"><\/p>\n<p><strong>Fundamentos de equidad<\/strong><\/p>\n<p><strong>1.<\/strong> Realizado el tr\u00e1mite de audiencia entre los instantes del presente arbitraje, en presencia de los miembros del Tribunal Laboral de Catalunya, Delegaci\u00f3n de Barcelona, se constata que la discrepancia fundamental entre las partes consiste en el n\u00famero de d\u00edas a disfrutar en fines de semana, as\u00ed como la aplicaci\u00f3n de este disfrute para la totalidad de los trabajadores afectos a las secciones de producci\u00f3n y laboratorio.<\/p>\n<p><strong>2.<\/strong> Escuchadas las partes y realizado un intento de aproximaci\u00f3n de las posturas por el Tribunal Laboral de Catalunya, se fijan en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n<p><strong>Postura de la representaci\u00f3n de los trabajadores<\/strong><br \/>\nSolicitan que el disfrute de los d\u00edas sobrantes incluya 8 d\u00edas coincidentes con 4 fines de semana para el total de los trabajadores de las secciones de producci\u00f3n y laboratorio.<\/p>\n<p><strong>Postura de la representaci\u00f3n de la empresa<\/strong><br \/>\nLa empresa ofertaba disfrutar los d\u00edas sobrantes de lunes a viernes en turnos de ma\u00f1ana, tarde y noche para el personal de la secci\u00f3n de producci\u00f3n, y en turnos de ma\u00f1ana y tarde, asimismo de lunes a viernes, para el personal de laboratorio.<\/p>\n<p>O\u00eddas las posturas de las partes, y en equidad, el Tribunal Laboral de Catalunya, Delegaci\u00f3n de Barcelona, dicta el siguiente<\/p>\n<p><strong>Laudo arbitral<\/strong><\/p>\n<p><strong>Primero.<\/strong> Durante el a\u00f1o 1997 el personal de las secciones de producci\u00f3n y laboratorio podr\u00e1n disfrutar los d\u00edas sobrantes hasta alcanzar los 221 d\u00edas de presencia de la manera que se detalla a continuaci\u00f3n:<\/p>\n<p>Personal de la secci\u00f3n de producci\u00f3n: de lunes a viernes para los turnos de ma\u00f1ana, tarde y noche.<\/p>\n<p>Personal de la secci\u00f3n de laboratorio: de lunes a viernes para los turnos de ma\u00f1ana y tarde.<\/p>\n<p>Durante el a\u00f1o se podr\u00e1 disfrutar de 2 fines de semana (s\u00e1bado y domingo), m\u00e1s 1 d\u00eda que podr\u00e1 ser s\u00e1bado o domingo.<\/p>\n<p><strong>Segundo.<\/strong> Cada turno deber\u00e1 confeccionar un programa trimestral de los d\u00edas sobrantes, garantizando el personal imprescindible que cumpla las necesidades de trabajo del per\u00edodo.<\/p>\n<p>Dicha programaci\u00f3n conviene tenerla como m\u00e1ximo 15 d\u00edas antes del comienzo de cada per\u00edodo.<\/p>\n<p><strong>Tercero.<\/strong> Se tendr\u00e1n que haber disfrutado el 75% de los d\u00edas sobrantes al 30 de septiembre de cada a\u00f1o.<\/p>\n<p><strong>Cuarto.<\/strong> Lo dispuesto en el apartado primero del presente laudo, ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n para la totalidad de los trabajadores de la secci\u00f3n de laboratorio a partir del d\u00eda 1 de julio de 1997.<\/p>\n<p>El laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n<p>En el plazo de 7 d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar al \u00e1rbitro o \u00e1rbitros la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Laudo arbitral dictado el 16 de enero de 1997 por Fernando Albisu Codina, Marisol Morales de Cano, Enriqueta Delgado Bastia y Francisco Javier Moreno Burgos, miembros de la Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya, como v\u00eda de soluci\u00f3n al conflicto existente en la empresa BHI Antecedentes de hecho Primero. 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