ACTA DEL TR\u00c1MITE DE AUDIENCIA, CORRESPONDIENTE AL PROCEDIMIENTO DE ARBITRAJE -EXPEDIENTE PAB 235\/2022- ISCF GBM<\/p>\n
ASISTENTES<\/p>\n
<\/p>\n
\u00c1rbitro<\/p>\n
<\/p>\n
Antonio Benavides Vico<\/p>\n
<\/p>\n
Por la representaci\u00f3n de la empresa<\/p>\n
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MFL (Directora)<\/p>\n
<\/p>\n
CSC (Asesora Laboral)<\/p>\n
<\/p>\n
AJA (Abogado)<\/p>\n
<\/p>\n
Por la representaci\u00f3n de las personas trabajadoras<\/p>\n
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RYR (Comit\u00e9 de Empresa)<\/p>\n
LNR (Comit\u00e9 de Empresa)<\/p>\n
MDG (Asesora CCOO)<\/p>\n
FRF (Asesor CCOO)<\/p>\n
En la ciudad de Barcelona, siendo las 9 horas del d\u00eda 16 de mayo de 2022, se re\u00fanen, en los locales de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC en adelante), las personas que obran al inicio, en representaci\u00f3n de empresa y de las personas trabajadoras, conjuntamente con el \u00e1rbitro designado al efecto, con el fin de dar cumplimiento al tr\u00e1mite de audiencia estipulado en el art\u00edculo 17.6.f) del Reglamento de Funcionamiento del TLC.<\/p>\n
<\/p>\n
Cabe rese\u00f1ar, con car\u00e1cter previo, que ambas partes han dado su conformidad al protocolo sostenible de lectura y entrega de acta final. Dicho protocolo conlleva la no impresi\u00f3n en papel del acta final, procediendo el secretario del TLC a la firma y certificaci\u00f3n del contenido de la misma, una vez efectuado el ejercicio de lectura conjunta ante las partes y el \u00c1rbitro del TLC. Tras ello, el secretario remitir\u00e1 a todas las personas participantes en el proceso, v\u00eda correo electr\u00f3nico, copia certificada del acta final.<\/p>\n
ABIERTO EL ACTO,<\/p>\n
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El \u00c1rbitro concede la palabra a la representaci\u00f3n de las personas trabajadoras, los cuales se ratifican en sus posiciones y argumentaciones, y hacen entrega de sus alegaciones por escrito.<\/p>\n
<\/p>\n
Posteriormente, se concede la palabra a la representaci\u00f3n de la empresa, que se reafirma en su postura acerca del conflicto, haciendo entrega de documento argumentando sus alegaciones.<\/p>\n
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El \u00c1rbitro, tras haber intentado un acercamiento entre las posturas de ambas representaciones, da por finalizado el tr\u00e1mite de audiencia entre las partes, con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n
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1.- La Empresa ajustar\u00e1 el calendario laboral por centro de trabajo, concretando las horas del servicio contratado.<\/p>\n
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2.- A la finalizaci\u00f3n de cada mes se entregar\u00e1 al comit\u00e9 de empresa, en formato papel, copia del registro diario de jornada, de acuerdo con lo establecido en lo dispuesto en el art\u00edculo 34.9 del RD 2\/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n
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3.- Con periodicidad quincenal, la Direcci\u00f3n entregar\u00e1 al Comit\u00e9 de Empresa la relaci\u00f3n de los horarios efectivamente realizados por el personal itinerante en dicho periodo.<\/p>\n
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4.- La Empresa entrega en este acto listado de horario, descansos, jornada y fiestas locales, desglosado por centro de trabajo y persona trabajadora. Queda anexado al acta el listado referido.<\/p>\n
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Con el acuerdo alcanzado se da por cerrado el proceso arbitral con el resultado de acuerdo, asumiendo las partes el compromiso de dar cumplimiento a los t\u00e9rminos pactados.<\/p>\n
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Y no habiendo m\u00e1s asuntos de que tratar se levanta la sesi\u00f3n, a las 10:25 horas, firm\u00e1ndose y certific\u00e1ndose la presente acta por parte del secretario del TLC.<\/p>\n
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ACTA DEL TR\u00c1MITE DE AUDIENCIA, CORRESPONDIENTE AL PROCEDIMIENTO DE ARBITRAJE -EXPEDIENTE PAB 235\/2022- ISCF GBM ASISTENTES \u00c1rbitro Antonio Benavides Vico Por la representaci\u00f3n de la empresa MFL (Directora) CSC (Asesora Laboral) AJA (Abogado) Por la representaci\u00f3n de las personas trabajadoras RYR (Comit\u00e9 de Empresa) LNR (Comit\u00e9 de…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[765,595,770,769],"tags":[],"class_list":["post-20785","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-765","category-derecho","category-jornada-calendario-laboral","category-registro-diario-de-jornada","category-595","category-770","category-769","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20785"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20785\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}