PALL 2\/99<\/p>\n
DICTAT PER MAR\u00cdA JOS\u00c9 ABELLA MESTANZA, MEMBRE DEL COS D’\u00c0RBITRES DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COM A VIA DE SOLUCI\u00d3 AL CONFLICTE EXISTENT EN L’EMPRESA MI DL, S.A., EL DIA QUATRE D’OCTUBRE DE MIL NOU-CENTS NORANTA NOU.<\/p>\n
La representaci\u00f3 legal de l’Empresa \u00abMI DL, S.A..\u00bb, i el seu COMIT\u00c8 D’EMPRESA, han acordat sotmetre’s a l’arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya, per dirimir la seg\u00fcent q\u00fcesti\u00f3:<\/p>\n
\u00abD’acord amb el previst en el Conveni Col\u00b7lectiu, determinar la quantia retributiva de les hores extraordin\u00e0ries, quan aquestes es compensen econ\u00f2micament\u00bb.<\/p>\n
ANTECEDENTS<\/p>\n
I.- Les relacions laborals entre \u00abMI DL, S.A..\u00bb i el seu personal es regeixen per Conveni Col\u00b7lectiu d’\u00e0mbit d’empresa, successivament renovat i renegociat al final dels seus per\u00edodes de vig\u00e8ncia pactats.<\/p>\n
II.- En 9 de Juny 1.999, despr\u00e9s d’un determinat per\u00edode de negociaci\u00f3, les parts van subscriure un Preacord, en relaci\u00f3 amb la negociaci\u00f3 del Conveni Col\u00b7lectiu, en el que, en la seva part bastant, van establir:<\/p>\n
III.- Celebrada l’Assemblea i ratificat el preacord es va procedir a la redacci\u00f3 definitiva del Conveni Col\u00b7lectiu d’\u00e0mbit d’empresa, que va ser subscrit, juntament amb els seus annexos, en data no determinada, per les representacions col\u00b7lectives que ho van negociar.<\/p>\n
A la data del tr\u00e0mit d’audi\u00e8ncia el conveni negociat i subscrit es trobava dipositat a l’oficina p\u00fablica, i pendent de publicaci\u00f3 en el Diari Oficial.<\/p>\n
Les parts van convenir que el document aportat pel Comit\u00e8 d’Empresa \u00e9s c\u00f2pia de l’original firmat i dipositat a l’oficina p\u00fablica.<\/p>\n
IV.- El Conveni firmat, dipositat i pendent de publicaci\u00f3, cont\u00e9 diversos annexos, en els que es cont\u00e9 la quantificaci\u00f3 de les diferents condicions de treball, i entre elles, el preu de les hores extraordin\u00e0ries.<\/p>\n
V.- El conflicte es suscita despr\u00e9s de la firma del text del Conveni per les parts, quan l’empresa procedeix a retribuir les hores extraordin\u00e0ries a preu diferent -i inferior-, al que es consigna en les taules salarials del Conveni, i concretament al 175% del preu de l’hora ordin\u00e0ria, quan el preu de l’hora extraordin\u00e0ria segons taules \u00e9s de l’1’908 del preu hora ordin\u00e0ria.<\/p>\n
VI.- Davant aquesta aplicaci\u00f3, en 9 de Setembre 1.999, el Comit\u00e8 d’Empresa es dirigeix al Tribunal Laboral de Catalunya, mitjan\u00e7ant escrit introductori al tr\u00e0mit de mediaci\u00f3 i conciliaci\u00f3.<\/p>\n
VII.- Intentada la conciliaci\u00f3 davant la Delegaci\u00f3 de Lleida del Tribunal Laboral de Catalunya, en 14 de Setembre d’1.999, l’acte va concloure amb acord de les parts en el sentit de sotmetre’s a l’arbitratge del Tribunal per a la resoluci\u00f3 de la controv\u00e8rsia.<\/p>\n
VIII.- Designat l’\u00e0rbitre en el mateix acte de la conciliaci\u00f3, i acceptada per mi la designaci\u00f3, van ser convocades les parts en tr\u00e0mit d’audi\u00e8ncia per al dia 28 de Setembre 1.999, data en la qual van compar\u00e8ixer totes dues representacions, defensant els seus respectius punts de vista i presentant els respectius escrits d’al\u00b7legacions, juntament amb la documentaci\u00f3 que van considerar oportuna per recolzar les seves pretensions.<\/p>\n
IX.- Les parts van concretar les seves postures en els seg\u00fcents termes:<\/p>\n
a) Al\u00b7lega la representaci\u00f3 de l’empresa:<\/p>\n
que la seva voluntat, tot al llarg de la negociaci\u00f3, va ser tendir a l’homogene\u00eftzaci\u00f3 de condicions de treball amb les establertes pel Conveni Col\u00b7lectiu Nacional del ram, que retribueix les hores extraordin\u00e0ries al 175%.<\/p>\n
que es va convenir la compensaci\u00f3 de les hores extraordin\u00e0ries en temps de descans en proporci\u00f3 d’1\/1’75, segons resulta del Preacord subscrit en 9 de Juny 1.999, sent intenci\u00f3 de l’empresa aplicar igual compensaci\u00f3 a la retribuci\u00f3 a met\u00e0l\u00b7lic.<\/p>\n
que la incorporaci\u00f3 per annex al Conveni de les taules de preus hores extraordin\u00e0ries, calculades a l’1’908, \u00abes deu a error inform\u00e0tic\u00bb.<\/p>\n
b) Per la representaci\u00f3 dels treballadors s’al\u00b7lega que no s’ha negociat l’import de la compensaci\u00f3 a met\u00e0l\u00b7lic de les hores extraordin\u00e0ries, sin\u00f3 \u00fanicament la seva compensaci\u00f3 en temps de descans; limitant-se a aplicar el percentual d’increment pactat sobre tots els conceptes econ\u00f2mics del conveni, incl\u00f2s el preu de les hores extraordin\u00e0ries. No s’ha modificat el percentual de rec\u00e0rrec, sin\u00f3 sols el seu valor unitari, per aplicaci\u00f3 del 2’35% acordat.<\/p>\n
Sostenen que de conformitat a all\u00f2 que es disposa a l’article 12 del Conveni, el preu de les hores extraordin\u00e0ries ha de ser el que resulta de les taules del Conveni.<\/p>\n
FONAMENTS DE DRET<\/p>\n
PRIMER.- El car\u00e0cter normatiu i la for\u00e7a vinculant dels Convenis Col\u00b7lectius en dret espanyol, \u00e9s una norma de rang constitucional. Disposa l’article 37.1 de la Constituci\u00f3 Espanyola que \u00abla llei garantir\u00e0 el dret a la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva laboral entre els representants dels treballadors i empresaris, aix\u00ed com la for\u00e7a vinculant dels convenis\u00bb.<\/p>\n
En compliment del mandat constitucional, l’article 82.3 de l’Estatut dels Treballadors estableix: \u00abEls convenis col\u00b7lectius regulats per aquesta Llei obliguen a tots els empresaris i treballadors inclosos dins del seu \u00e0mbit d’aplicaci\u00f3 i durant tot el temps de la seva vig\u00e8ncia\u00bb.<\/p>\n
Y, l’article 3.1 del propi Estatut dels Treballadors, els inclou en el cat\u00e0leg de les fonts reguladores de les relacions laborals: \u00abEls drets i obligacions concernents a la relaci\u00f3 laboral es regulen:<\/p>\n
a) per les disposicions legals i reglament\u00e0ries de l’Estat.<\/p>\n
b) pels convenis col\u00b7lectius.<\/p>\n
c) per la voluntat de les parts, manifestada en el contracte de treball, sent el seu objecte l\u00edcit i sense que en cap cas puguin establir-se en perjudici del treballador condicions menys favorables o contr\u00e0ries a les disposicions legals i convenis col\u00b7lectius abans expressats\u00bb.<\/p>\n
La simple aplicaci\u00f3 de les normes citades proporciona la resoluci\u00f3 de la controv\u00e8rsia. Indiscutit que la norma que regula les condicions de treball entre les parts \u00e9s un conveni col\u00b7lectiu d’\u00e0mbit d’empresa, de car\u00e0cter estatutari, i per tant d’efic\u00e0cia general, el seu car\u00e0cter normatiu dimana dels preceptes citats.<\/p>\n
Aix\u00f2 significa que el Conveni \u00e9s la Llei que regeix entre les parts; i que les regles interpretatives a les que s’ha de sotmetre’l s\u00f3n les que regeixen la interpretaci\u00f3 de les lleis.<\/p>\n
Acordat i firmat per les parts negociadores el Conveni Col\u00b7lectiu, i els seus Annexos, -incl\u00f2s el litigi\u00f3s-, aquesta \u00e9s indiscutiblement la norma aplicable, amb exclusi\u00f3 de qualsevol altra consideraci\u00f3.<\/p>\n
SEGON.- L’al\u00b7legat prop\u00f2sit o intencionalitat de l’empresa d’introduir una modificaci\u00f3 en el r\u00e8gim aplicable a la retribuci\u00f3 a met\u00e0l\u00b7lic de les hores extraordin\u00e0ries, no pot produir efecte algun en tant no hagi donat lloc a un acord de voluntats en tal sentit, plasmat i documentat en un acord convencional.<\/p>\n
Els mers prop\u00f2sits, o les intencionalitats unilaterals i subjectives s\u00f3n intranscendents al dret, i particularment inoperants en el dret de negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva.<\/p>\n
L’article 82.4 de l’Estatut dels Treballadors, en la seva versi\u00f3 actual i vigent disposa que \u00abel conveni col\u00b7lectiu que succeeix a un anterior pot disposar sobre els drets reconeguts en aquell. En l’esmentat sup\u00f2sit s’aplicar\u00e0, \u00edntegrament, el que s’hagi regulat en el nou conveni\u00bb.<\/p>\n
Al dia d’avui, per tant, no existeix obstacle legal per acordar en conveni col\u00b7lectiu condicions de treball \u00abregressives\u00bb pel que fa a regulacions convencionals anteriors.<\/p>\n
Ara b\u00e9, una cosa \u00e9s que c\u00e0piga disposar en conveni de drets reconeguts en un altre conveni anterior; i una altra molt diferent \u00e9s que aquella disponibilitat pugui presumir-se. No hi ha presumpci\u00f3 alguna en aquesta mat\u00e8ria. La disponibilitat de drets convencionalment reconeguts, establerta en un conveni col\u00b7lectiu posterior, ha de ser necess\u00e0riament expressa, negociada i documentada.<\/p>\n
TERCER.- Finalment, pel que fa a la pretesa i invocada discrep\u00e0ncia entre el contingut del Preacord de 9 de Juny 1.999, i el text definitiu del Conveni Col\u00b7lectiu subscrit.<\/p>\n
Ha d’afirmar-se, en primer lloc, que tal discordan\u00e7a no existeix. En manera algun pot estimar-se, -conforme a una interpretaci\u00f3 literal del preacord-, que les parts convinguessin una compensaci\u00f3 equivalent de les hores extraordin\u00e0ries, a met\u00e0l\u00b7lic, o en temps de descans. L’\u00fanic acord que s’evidencia del document de 9 de Juny 1.999 \u00e9s el dret d’opci\u00f3, a favor del treballador, per elegir la compensaci\u00f3 econ\u00f2mica o en descans; per\u00f2 no per descomptat que aquella compensaci\u00f3, o el seu equivalent, tingui que ser la mateixa. \u00c9s m\u00e9s, el text literal condueix exactament a la interpretaci\u00f3 contr\u00e0ria. \u00ab1’75 hores en descans, o cobrar com hores extres\u00bb refereix clarament que el preu de les hores extres no coincideix amb l’1’75% del preu de l’hora ordin\u00e0ria. No prejutja que el seu preu a met\u00e0l\u00b7lic sigui superior o inferior, per\u00f2 s\u00ed diferent. En un altre cas s’hagu\u00e9s l’esmentat: 1’75 hores en descans, o el seu equivalent a met\u00e0l\u00b7lic.<\/p>\n
I aix\u00f2 sense que calgui abundar que, encara en el negat sup\u00f2sit pel qual es don\u00e9s una discordan\u00e7a entre el Preacord i l’Acord definitiu, hauria de cedir sempre a favor de l’Acord definitiu, donat el seu car\u00e0cter normatiu, del que el Preacord est\u00e0 mancat de.<\/p>\n
Ja que antecedeix, de conformitat als antecedents i fonaments de dret exposats, dicto el seg\u00fcent<\/p>\n
LAUDE ARBITRAL<\/p>\n
Les hores extraordin\u00e0ries que efectu\u00ef el personal que presta serveis en \u00abMI DL, S.A.\u00bb, han de ser retribu\u00efdes, quan l’interessat opti per la compensaci\u00f3 a met\u00e0l\u00b7lic, en la quantia que per a les hores extraordin\u00e0ries s’estableix en l’Annex 3 del Conveni Col\u00b7lectiu de l’Empresa, aix\u00f2 \u00e9s, a l’1’908% del preu de l’hora ordin\u00e0ria.<\/p>\n
El Laude \u00fanicament podr\u00e0 rec\u00f3rrer-se davant els tribunals competents per q\u00fcestions relacionades amb el procediment (falta de citaci\u00f3 o d’audi\u00e8ncia), aspectes formals de la resoluci\u00f3 arbitral (incongru\u00e8ncia) o vulneraci\u00f3 dels drets fonamentals o del principi de norma m\u00ednima.<\/p>\n
En el termini de set dies h\u00e0bils a comptar des de la notificaci\u00f3 del laude, qualsevol de les parts podr\u00e0 sol\u00b7licitar de l’\u00e0rbitre o \u00e0rbitres, l’aclariment d’algun dels punts d’aquell, que haur\u00e0 de facilitar-se en el termini m\u00e0xim de 10 dies h\u00e0bils.<\/p>\n
El tr\u00e0mit d’aclariment faculta a qualsevol de les parts a sol\u00b7licitar de l’\u00e0rbitre o \u00e0rbitres, \u00fanica i exclusivament, l’adequada matisaci\u00f3 o aclariment d’algun dels punts continguts en el laude, sense que, en cap cas, tal facultat pugui ser utilitzada per rebatre els posicionaments reflectits en la resoluci\u00f3 arbitral.<\/p>\n
\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
PALL 2\/99 DICTAT PER MAR\u00cdA JOS\u00c9 ABELLA MESTANZA, MEMBRE DEL COS D’\u00c0RBITRES DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COM A VIA DE SOLUCI\u00d3 AL CONFLICTE EXISTENT EN L’EMPRESA MI DL, S.A., EL DIA QUATRE D’OCTUBRE DE MIL NOU-CENTS NORANTA NOU. La representaci\u00f3 legal de l’Empresa \u00abMI DL, S.A..\u00bb, i el seu COMIT\u00c8 D’EMPRESA, han acordat sotmetre’s…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[549,615],"tags":[],"class_list":["post-10964","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-1999-es","category-horas-extraordinarias","category-549","category-615","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10964","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10964"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10964\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10964"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10964"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}