PAB 329\/97<\/p>\n
Laude arbitral dictat el 14 de gener de 1998 per Eduardo Alemany Zaragoza, membre del cos d\u2019\u00e0rbitres del Tribunal Laboral de Catalunya, com a via de soluci\u00d3 al conflicte existent a l\u2019empresa GSA<\/p>\n
Antecedents de fet<\/p>\n
Primer. L\u2019empresa GSA ha pagat al personal obrer des de 1991 les gratificacions extraordin\u00e0ries de juny i Nadal en els imports que determinava el Conveni col\u00b7lectiu de la ind\u00fastria siderometal\u00b7l\u00fargica de la prov\u00edncia de Barcelona vigent en cada moment, i afegia a cadascuna d\u2019elles la quantitat fixa i invariable de 12.000 pessetes, sota el concepte de \u201ccomplement de paga\u201d.<\/p>\n
Segon. Fins a 31 de desembre de 1995, l\u2019import de les dues gratificacions extraordin\u00e0ries fixades pel conveni col\u00b7lectiu per al grup obrer era equivalent a 30 dies de salari base o m\u00ednim de conveni m\u00e9s una quantitat lineal.<\/p>\n
Tercer. \u201cEl complement de paga\u201d pagat per l\u2019empresa tenia com a finalitat compensar el cessament en el lliurament del lot de Nadal i aproximar l\u2019import de les gratificacions extraordin\u00e0ries al salari d\u2019un mes, principalment quan administratius i t\u00e8cnics ja percebien les pagues en una quantia id\u00e8ntica a una mensualitat.<\/p>\n
Aquest complement el va acordar l\u2019empresa de forma volunt\u00e0ria i unilateralment.<\/p>\n
Quart. El conveni col\u00b7lectiu per als anys 1996-1999, va modificar substancialment l\u2019estructura salarial vigent fins aleshores, va incorporar el plus conveni al salari base i va establir un nou sistema de pagament de les gratificacions extraordin\u00e0ries perqu\u00e8, de forma gradual, el seu import s\u2019equipar\u00e9s al del salari de conveni.<\/p>\n
Cinqu\u00e8. Despr\u00e9s de l\u2019entrada en vigor del conveni col\u00b7lectiu de 1996, l\u2019empresa procedeix al pagament dels retards provinents de l\u2019aplicaci\u00f3 de les noves condicions retributives i abona la paga extra de Nadal d\u2019aquest any en els imports fixats per les noves taules, els quals s\u00f3n superiors als que percebien els treballadors i procedint a la compensaci\u00f3 denominat complement de paga.<\/p>\n
Sis\u00e8. Els treballadors no estan d\u2019acord amb la compensaci\u00f3 que pret\u00e9n dur a terme l\u2019empresa ja que al llarg d\u2019aquests anys aquesta quantitat no ha estat mai objecte de compensaci\u00f3 o absorci\u00f3 i consideren que es tracta d\u2019un dret adquirit.<\/p>\n
Set\u00e8. La representaci\u00f3 dels treballadors mitjan\u00e7ant l\u2019escrit de 2 de desembre de 1997 va instar davant del Tribunal Laboral de Catalunya el tr\u00e0mit de conciliaci\u00f3 i mediaci\u00f3.<\/p>\n
Un cop feta l\u2019acta de conciliaci\u00f3 el dia 16 de desembre de 1997 es va donar per acabada amb el resultat d\u2019acord en els termes seg\u00fcents:
\n\u00ab1. Ambdues parts se sotmeten al tr\u00e0mit d\u2019arbitratge previst en els articles 11 i seg\u00fcents del Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya, i a efectes del qual nomenen, per unanimitat, Eduardo Alemany Zaragoza, membre del cos d\u2019\u00e0rbitres del Tribunal Laboral de Catalunya.
\n2. La q\u00fcesti\u00f3 a determinar que \u00e9s objecte de l\u2019arbitratge al qual se sotmeten ambdues representacions es concreta en el seg\u00fcent: \u00abDeterminar si el complement de gratificaci\u00f3 extraordin\u00e0ria que l\u2019empresa ha pagat des de 1991 en la quantitat de 12.000 pessetes per paga t\u00e9 la consideraci\u00f3 d\u2019absorbible i\/o compensable en virtut del Conveni provincial de la ind\u00fastria de la siderometal\u00b7l\u00fargia de la prov\u00edncia de Barcelona. I, en conseq\u00fc\u00e8ncia, determinar si l\u2019empresa ha d\u2019abonar als treballadors les difer\u00e8ncies que reclamen en relaci\u00f3 amb les pagues de Nadal de 1996 i juny 1997 i, si escau, de paga de Nadal de 1997.\u00bb<\/p>\n
Vuit\u00e8. L\u2019arbitratge al qual se sotmeten ambdues representacions t\u00e9 qualitat d\u2019arbitratge de dret i es fa constar expressament que el laude arbitral que resulti de l\u2019arbitratge tindr\u00e0 efectes vinculants, d\u2019acord amb la legislaci\u00f3 vigent, i que es comprometen a sotmetre\u2019s al seu contingut.<\/p>\n
Nov\u00e8. Les parts van ser escoltades per l\u2019\u00e0rbitre designat despr\u00e9s d\u2019haver-se reunit amb elles en els locals del Tribunal Laboral de Catalunya el dia 12 de gener. Les parts van manifestar el que van considerar oport\u00fa en defensa dels seus posicionaments i van aportar tota la documentaci\u00f3 que van estimar pertinent, a partir de la qual es va aixecar l\u2019acta corresponent que va ser signada per tots els assistents.<\/p>\n
Fonaments de dret<\/p>\n
Primer. El conflicte objecte d\u2019arbitratge versa en el fet de determinar si l\u2019import de les gratificacions extraordin\u00e0ries del personal obrer ha de ser l\u2019establert pel conveni col\u00b7lectiu, o b\u00e9 si, per contra, se li ha d\u2019addicionar l\u2019anomenat \u201ccomplement de paga\u201d abonat per l\u2019empresa fins al mes de juny de 1996 per tenir car\u00e0cter de condici\u00f3 m\u00e9s beneficiosa, sense que en sigui possible la compensaci\u00f3.<\/p>\n
Aix\u00f2 obliga a examinar els preceptes del Conveni col\u00b7lectiu de la ind\u00fastria de la siderometal\u00b7l\u00fargia referents a les gratificacions extraordin\u00e0ries i la compensaci\u00f3 absorci\u00f3.<\/p>\n
Segon. De la lectura i interpretaci\u00f3 literal de l\u2019article 6.2 i de la disposici\u00f3 addicional 2a, se\u2019n despr\u00e8n que els augments concedits volunt\u00e0riament o a compte del conveni, per les empreses durant la vig\u00e8ncia del conveni anterior o de qualsevol altra norma general substitut\u00f2ria del conveni, serien absorbibles i compensables amb les millores pactades en aquest conveni amb l\u2019excepci\u00f3 establerta en la cl\u00e0usula addicional 2a que limita la possibilitat de compensar i absorbir els augments concedits a partir de l\u20191 de juliol de 1995 o 1 de juliol de 1996 segons si es tracta del primer o del segon any de vig\u00e8ncia del conveni.<\/p>\n
No obstant aix\u00f2, l\u2019article 44.3 del mateix cos legal en qu\u00e8 s\u2019estableix la forma de determinar l\u2019import de les gratificacions extraordin\u00e0ries en cadascun dels anys de vig\u00e8ncia del conveni, manifesta de forma expressa que no seran aplicables els imports establerts a les taules de pagues extraordin\u00e0ries en aquelles empreses que abonaven als seus treballadors una quantia igual o superior a la que resulta del conveni. Aix\u00ed doncs, s\u2019ha d\u2019entendre com una exclusi\u00f3 de la limitaci\u00f3 a la compensaci\u00f3 i absorci\u00f3 establerta en la disposici\u00f3 addicional 2a. Per tant, quan la xifra abonada per l\u2019empresa sigui inferior a l\u2019establerta a les taules, caldr\u00e0 limitar-se al valor d\u2019aquestes \u00faltimes.<\/p>\n
Tot aix\u00f2 sempre que el complement que aboni l\u2019empresa se circumscrigui exclusivament en temps i ubicaci\u00f3 a les gratificacions extraordin\u00e0ries sense que es pugui extrapolar a cap altre concepte del conveni.<\/p>\n
Aquesta va ser no solament la lletra sin\u00f3 tamb\u00e9 l\u2019esperit de l\u2019article 44.3 del conveni que van subscriure les parts.<\/p>\n
Tercer. De les al\u00b7legacions exposades a la reuni\u00f3 arbitral ambdues parts coincideixen que, pel que fa a un especialista, la quantitat que percebien en cadascuna de les seves gratificacions extraordin\u00e0ries era de 97.900 pessetes m\u00e9s 12.000 pessetes en concepte de complement de paga, amb un total de 109.900 pessetes.<\/p>\n
Des del mes de juliol de 1996 la retribuci\u00f3 per a un especialista ve fixada en les taules del conveni en 110.213 pessetes, import que ha estat abonat per l\u2019empresa segons es despr\u00e8n dels fulls de salari aportats, la qual cosa va suposar un increment de 313 pessetes respecte del valor que fins aleshores liquidava.<\/p>\n
Si s\u2019estim\u00e9s la tesi de la representaci\u00f3 social, el fet d\u2019addicionar el complement de paga al salari fixat per a les gratificacions en conveni representaria el que la doctrina i la jurisprud\u00e8ncia anomena un enriquiment injust.<\/p>\n
Amb refer\u00e8ncia al que s\u2019ha exposat anteriorment s\u2019emet el seg\u00fcent<\/p>\n
Laude arbitral<\/p>\n
Primer. L\u2019article 6.2 i la disposici\u00f3 addicional 2a del Conveni col\u00b7lectiu de la ind\u00fastria siderometal\u00fargica de la prov\u00edncia de Barcelona no s\u00f3n d\u2019aplicaci\u00f3 a les gratificacions extraordin\u00e0ries en la forma que argumenta la representaci\u00f3 social ja que l\u2019article 44.3 del mateix cos legal permet compensar qualsevol quantitat que, expressament i de forma volunt\u00e0ria, s\u2019hagi abonat en les gratificacions extraordin\u00e0ries i nom\u00e9s en elles, llevat que fossin iguals o superiors a les fixades a les taules salarials en cada moment.<\/p>\n
Segon. L\u2019import que s\u2019ha d\u2019abonar als treballadors, per tant, ha de quedar configurat d\u2019acord amb les quantitats fixades en el conveni col\u00b7lectiu esmentat.<\/p>\n
Tercer. \u00danicament procediria, si l\u2019empresa no l\u2019hagu\u00e9s efectuat, l\u2019abonament de la difer\u00e8ncia entre l\u2019import de les gratificacions extraordin\u00e0ries, el complement de paga incl\u00f2s, abonades amb anterioritat a l\u2019entrada en vigor del present conveni, i l\u2019actual.<\/p>\n
Aquest \u00e9s el laude que, segons el seu millor criteri, arbitrant en dret, emet l\u2019\u00e0rbitre sotasignat.<\/p>\n
El laude \u00fanicament es podr\u00e0 rec\u00f3rrer davant dels tribunals competents per q\u00fcestions relacionades amb el procediment (falta de citaci\u00f3 o d\u2019audi\u00e8ncia), aspectes formals de la resoluci\u00f3 arbitral (incongru\u00e8ncia) o vulneraci\u00f3 dels drets fonamentals o del principi de norma m\u00ednima.<\/p>\n
En el termini de 7 dies h\u00e0bils a partir de la notificaci\u00f3 del laude, qualsevol de les parts podr\u00e0 sol\u00b7licitar a l\u2019\u00e0rbitre o \u00e0rbitres l\u2019aclariment d\u2019algun dels seus punts.<\/p>\n
\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
PAB 329\/97 Laude arbitral dictat el 14 de gener de 1998 per Eduardo Alemany Zaragoza, membre del cos d\u2019\u00e0rbitres del Tribunal Laboral de Catalunya, com a via de soluci\u00d3 al conflicte existent a l\u2019empresa GSA Antecedents de fet Primer. L\u2019empresa GSA ha pagat al personal obrer des de 1991 les gratificacions extraordin\u00e0ries de juny i…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[547,613],"tags":[],"class_list":["post-10953","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-1997-es","category-gratificaciones-extraordinarias-es","category-547","category-613","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10953","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10953"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10953\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10953"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10953"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}