{"id":10774,"date":"2013-05-08T12:04:54","date_gmt":"2013-05-08T10:04:54","guid":{"rendered":"https:\/\/sserver1.local\/pagi-2-13\/"},"modified":"2024-01-10T07:50:14","modified_gmt":"2024-01-10T06:50:14","slug":"pagi-2-13","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/pagi-2-13\/","title":{"rendered":"PAGI 2\/13"},"content":{"rendered":"<p align=\"center\">\u00a0ACTA DEL TR\u00c0MIT D\u2019AUDI\u00c8NCIA<\/p>\n<p align=\"center\">PROCEDIMENT D\u2019ARBITRATGE<\/p>\n<p align=\"center\">EXPEDIENT PAGI 2\/2013<\/p>\n<p align=\"center\">ASSISTENTS<\/p>\n<p align=\"center\">\u00c0rbitre:<\/p>\n<p align=\"center\">Salvador \u00c1lvarez Vega<\/p>\n<p align=\"center\">Per la representaci\u00f3 de l\u2019Empresa:<\/p>\n<p align=\"center\">JLCR (Director General)<\/p>\n<p align=\"center\">JPR (Advocat)<\/p>\n<p align=\"center\">Per la representaci\u00f3 dels treballadors:<\/p>\n<p align=\"center\">MPC (President Comit\u00e8 d\u2019Empresa)<\/p>\n<p align=\"center\">AFG (Membre Comit\u00e8 d\u2019Empresa)<\/p>\n<p align=\"center\">RCH (Membre Comit\u00e8 d\u2019Empresa)<\/p>\n<p align=\"center\">GGF (Membre Comit\u00e8 d\u2019Empresa)<\/p>\n<p align=\"center\">MPB (Membre Comit\u00e8 d\u2019Empresa)<\/p>\n<p align=\"center\">MEP (Membre Comit\u00e8 d\u2019Empresa)<\/p>\n<p align=\"center\">FJFG (Membre Comit\u00e8 d\u2019Empresa)<\/p>\n<p>A la ciutat de Girona, a les 16 hores del dia 28 de gener de 2013, es reuneixen en els locals del Tribunal Laboral de Catalunya, les persones que consten a dalt relacionades, en representaci\u00f3 d\u2019empresa i treballadors, conjuntament amb l\u2019\u00c0rbitre designat, a fi i efecte de donar compliment al tr\u00e0mit d\u2019audi\u00e8ncia establert en l\u2019article 18.6.f) del Reglament de Funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n<p>Obert l\u2019acte en sessi\u00f3 conjunta, tal i com estableix el referit article 18.6.f), l\u2019\u00c0rbitre concedeix la paraula a la representaci\u00f3 dels treballadors, que procedeixen a ratificar-se en els seus posicionaments respecte del tema objecte de controv\u00e8rsia.<\/p>\n<p>Posteriorment, es concedeix la paraula a la representaci\u00f3 de l\u2019empresa, que es refermen en els seus posicionaments i raonaments envers el tema objecte d\u2019arbitratge.<\/p>\n<p>L\u2019\u00c0rbitre, atenent a les facultats que li son atorgades en virtut d\u2019all\u00f2 disposat en l\u2019article 18.6.h) del Reglament de Funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya, ha procurat un apropament de les postures mantingudes per ambdues representacions. En aquest sentit, un cop s\u2019han dut a terme diverses reunions per separat, fruit de les quals l\u2019\u00c0rbitre s\u2019ha fet una composici\u00f3 de lloc m\u00e9s acurada de quina es la pr\u00f2pia din\u00e0mica organitzativa de la Companyia, i malgrat les retic\u00e8ncies de les parts respecte de transigir en les respectives fonamentacions i argumentacions, als efectes de facilitar als interessats un context d\u2019entesa envers un marc regulador de les vacances per aquest any 2013, que en qualsevol cas resulti benefici\u00f3s per a una millor planificaci\u00f3 del servei de l\u2019hotel, aix\u00ed com una millor conciliaci\u00f3 de la vida laboral i familiar de la plantilla, realitza la seg\u00fcent<\/p>\n<p align=\"center\">PROPOSTA D\u2019ACORD<\/p>\n<p>1.- Calendari de Vacances per a l\u2019any 2013, amb els nombre del personal en plantilla de vacances per mesos i seccions. (S\u2019adjunta el calendari que ha de ser signat per ambdues parts, en prova de conformitat).<\/p>\n<p>2.- Manteniment dels criteris d\u2019antiguitat i rotaci\u00f3 que, fins a la data, s\u2019han vingut aplicant en el procediment d\u2019assignaci\u00f3 individual de vacances.<\/p>\n<p>3.- Malgrat les \u201cratios\u201dque venen establertes en el calendari de vacances adjunt, ambdues parts assoleixen el comprom\u00eds de respectar els acords individuals que puguin assolir els treballadors amb la Direcci\u00f3.<\/p>\n<p>Un cop s\u2019ha procedit a la lectura de la proposta per part de l\u2019\u00c0rbitre actuant, i analitzats i estudiats amb deteniment els termes de la mateixa, la representaci\u00f3 dels treballadors i la representaci\u00f3 empresarial, atenent a procurar el manteniment d\u2019unes relacions laborals estables i fluides, si b\u00e9, ambdues distaven en els seus posicionaments i raonament inicials, manifesten la seva expressa conformitat i acceptaci\u00f3.<\/p>\n<p>En conseq\u00fc\u00e8ncia, donat que tots els assistents han acceptat la proposta d\u2019acord plantejada per l\u2019\u00c0rbitre, el present tr\u00e0mit d\u2019audi\u00e8ncia, i per tant el present procediment d\u2019Arbitratge, es dona per finalitzat amb el resultat d\u2019ACORD.<\/p>\n<p>I no havent m\u00e9s assumptes de que tractar s&#8217;aixeca la sessi\u00f3 en la data i hora assenyalada, signant la present Acta tots els assistents en prova de conformitat, conjuntament amb l&#8217;\u00c0rbitre designat, a les 20 hores, comprometent-se ambdues representacions al compliment dels termes de la proposta plantejada per l\u2019\u00c0rbitre, acceptada en el mateix acte per tots els assistents.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0ACTA DEL TR\u00c0MIT D\u2019AUDI\u00c8NCIA PROCEDIMENT D\u2019ARBITRATGE EXPEDIENT PAGI 2\/2013 ASSISTENTS \u00c0rbitre: Salvador \u00c1lvarez Vega Per la representaci\u00f3 de l\u2019Empresa: JLCR (Director General) JPR (Advocat) Per la representaci\u00f3 dels treballadors: MPC (President Comit\u00e8 d\u2019Empresa) AFG (Membre Comit\u00e8 d\u2019Empresa) RCH (Membre Comit\u00e8 d\u2019Empresa) GGF (Membre Comit\u00e8 d\u2019Empresa) MPB (Membre Comit\u00e8 d\u2019Empresa) MEP (Membre Comit\u00e8 d\u2019Empresa) FJFG (Membre&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[563,578,602,716],"tags":[],"class_list":["post-10774","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2013-es","category-calendario-laboral","category-equidad","category-vacaciones-periodo-de-disfrute","category-563","category-578","category-602","category-716","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10774","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10774"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10774\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10774"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10774"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10774"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}