\u00a0LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON JORDI ROS BOVE, PRESIDENTE; DON \u00a0JUAN JOS\u00c9 MECA SAAVEDRA; DO\u00d1A CARME SIMARRO L\u00d3PEZ Y DO\u00d1A HELENA RAMIREZ BORRAZ, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 876\/2012 G.A.E., S.A. EL D\u00cdA 1 DE FEBRERO DE 2013.<\/p>\n
ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
PRIMERO: El d\u00eda 16 de noviembre de 2012, el Comit\u00e9 de Empresa de la empresa G.A.E., \u00a0present\u00f3 Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Mediaci\u00f3n ante el Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PMB 876\/2012.<\/p>\n
SEGUNDO: El tema sometido a Mediaci\u00f3n, tal y como se concreta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n
1.- Origen y desarrollo:<\/p>\n
-Disconformidad de los tiempos aplicados en la l\u00ednea de apoyabrazos de Skoda.<\/p>\n
-P\u00e9rdida de poder adquisitivo por parte de los operarios\/as.<\/p>\n
-Falta de m\u00e9todos e instrucciones de trabajo de dicha l\u00ednea, as\u00ed como en la l\u00ednea de posavasos del VW Polo y tiempos desglosados.<\/p>\n
-Aplicaci\u00f3n del 4% de bajada de tiempos anual en los tiempos m\u00e1quina.<\/p>\n
-Clarificaci\u00f3n de mano de obra directa e indirecta a efectos productivos, entendi\u00e9ndose porcentualmente, nominativamente y en grupos profesionales.<\/p>\n
-Incumplimiento en materia de Seguridad Laboral.<\/p>\n
2.- Objeto y pretensi\u00f3n:<\/p>\n
-Revisi\u00f3n de tiempos y abono de la prima a todos los operarios\/as hasta la soluci\u00f3n del problema.<\/p>\n
-Explicaci\u00f3n de la aplicaci\u00f3n del 4% de bajada de tiempos m\u00e1quina.<\/p>\n
-M\u00e9todos de trabajo y tiempos desglosados con capacidad de l\u00ednea.<\/p>\n
-Cumplimiento de la L.P.R.L. 31\/95.<\/p>\n
TERCERO: Debidamente citadas las partes, el Acto de Mediaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya se llev\u00f3 a cabo el d\u00eda 10 de diciembre de 2012, d\u00e1ndose por finalizada con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n
1.- Entrega de instrucciones de trabajo y m\u00e9todos de trabajo:\u00a0 La Direcci\u00f3n se compromete a la entrega de todas las instrucciones existentes al Comit\u00e9 de Empresa, antes del 31 de diciembre de 2012.<\/p>\n
2.- Entrega de la relaci\u00f3n de los trabajadores por grupos profesionales y puestos de trabajo: Hasta la fecha se han facilitado al Comit\u00e9 de Empresa la relaci\u00f3n de los trabajadores directos e indirectos y se entregar\u00e1 la correspondiente al personal de estructura antes del 31 de diciembre de 2012.<\/p>\n
3.- Finalmente ambas partes acuerdan que los puntos 1, 2, 3 y 4 del Acta de 3 de diciembre de 2012 (rotaci\u00f3n carretilleros, cajas de varillas, puertas de almac\u00e9n y PVC modelo POLO) se tratar\u00e1n en el seno de la empresa.<\/p>\n
Por lo que respecta a la reivindicaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Empresa de la bajada de tiempos de un 4% en el tiempo m\u00e1quina, deber\u00e1 resolverse v\u00eda negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n
Respecto a una posible discriminaci\u00f3n individual para la percepci\u00f3n de la prima corresponde al interesado\/a realizar las reclamaciones oportunas.<\/p>\n
En cuanto a la problem\u00e1tica existente en la l\u00ednea SKODA,\u00a0 ambas partes acuerdan:<\/p>\n
1.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 17 y 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Comisi\u00f3n de Mediaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n
2.-La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
\u201cDeterminar la producci\u00f3n a actividad normal de los puestos de trabajo de Grapado y Montaje de la l\u00ednea SKODA\u201d<\/p>\n
3.-El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n
4.-Con la firma de la presente Acta de Mediaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
5.- Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
6.- La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n
La Comisi\u00f3n de Mediaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Lluis Gabarro Colilles y Albert Vilaseca Catacorps.<\/p>\n
Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos designados.<\/p>\n
La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
7.-Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n
FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n
I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n
II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n
III) En fecha 11 de diciembre de 2012, la Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya recibi\u00f3 documento mediante el cual el Sr. Lluis Gabarro Colillles, en el cual comunica a este Tribunal su incompatibilidad debido a que hab\u00eda prestado sus servicios\u00a0 a la empresa en varios estudios que hab\u00eda realizado, comunicado este extremo, la Delegaci\u00f3n de Barcelona procede\u00a0 a nombrar otro t\u00e9cnico y as\u00ed comunicarlo a las partes. El t\u00e9cnico nombrado encargado de sustituir al Sr. Lluis Gabarro Colilles es el Sr. Josep Busquets i Gubau.<\/p>\n
La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo se persono en la empresa el d\u00eda 15 de enero de 2013 a fin de recabar la informaci\u00f3n de las partes sobre las referencias a estudiar, ese mismo d\u00eda por parte de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica y de ambas representaciones se acuerda solicitar un aplazamiento de la fecha de entrega del informe t\u00e9cnico hasta el 31 de enero de 2013 como m\u00e1ximo.<\/p>\n
Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n
LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
La producci\u00f3n a actividad normal de las referencias analizadas, son las que se detallan en el siguiente cuadro:<\/p>\n
| \n Art\u00edculo<\/p>\n<\/td>\n | \n Fase<\/p>\n<\/td>\n | \n Descripci\u00f3n<\/p>\n<\/td>\n | \n Producci\u00f3n\u00a0 Horaria a actividad Normal (Piezas \/ hora)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||
| \n TAPA SK251<\/p>\n<\/td>\n | \n Fase 1<\/p>\n<\/td>\n | Grapar conjunto Tapa<\/td>\n | \n 24,09<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||
| \n Fase 2<\/p>\n<\/td>\n | Montar 2 tapones, pulsador y cubierta tapa<\/td>\n | \n 61,99<\/p>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n
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