LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON FERNANDO ALBISU CODINA, PRESIDENTE; DON CARME SIMARRO L\u00d3PEZ; DON MANUEL HERNANDEZ GRI\u00d1AN Y DON JOS\u00c9 MARIA PLACES\u00a0 BALLESTEROS, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 447\/2012 E.P., S.A. EL D\u00cdA 23 DE JULIO DE 2012.<\/p>\n
ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
PRIMERO: El d\u00eda 8 de junio de 2012, el Comit\u00e9 de Empresa de E.P., S.A., present\u00f3 Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n ante el Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 442\/2012.<\/p>\n
SEGUNDO: El tema sometido a Conciliaci\u00f3n, tal y como se concreta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n
1.- Origen y desarrollo:<\/p>\n
Ante la imposibilidad por parte de la Comisi\u00f3n de Valoraci\u00f3n de Puestos (Parte Social y Empresa) de llegar a un acuerdo en la valoraci\u00f3n de varios puestos, varios administrativos pedimos que los t\u00e9cnicos de este Tribunal valoren estos puestos para ponernos de acuerdo.<\/p>\n
2.- Objeto y pretensi\u00f3n:<\/p>\n
Valorar y consensuar dpt\u2019s de puestos de trabajo y as\u00ed agilizar el proceso.<\/p>\n
TERCERO: Debidamente citadas las partes, el Acto de Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya se llev\u00f3 a cabo el d\u00eda 13 de junio de 2011, d\u00e1ndose por finalizada con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n
1.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 17 y 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n
2.-La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
Determinar el encuadramiento profesional que debe corresponder a los puestos de trabajo de TECNICOS RR.HH.(Depart. RR.HH.); CONTROL DE FACTURACI\u00d3N (Depart. Finanzas) y Tecnica Informatica (Depart. Inform\u00e1tica) atendiendo a lo que establece el Convenio Colectivo de aplicaci\u00f3n y el Manual T\u00e9cnico de Valoraci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
3.-El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n
4.-Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n que refleja\u00a0 el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
5.-Con el presente Acto de Conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
6.-La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n
La Delegaci\u00f3n de Barcelona o la Comisi\u00f3n de Mediaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Albert Calvo Sim\u00f3n y Manuel G\u00f3mez Garc\u00eda.<\/p>\n
Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos designados.<\/p>\n
La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
7.-Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n
FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n
I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n
II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n
III) Como cuesti\u00f3n previa, cabe dejar constancia de que en fecha 19 de junio de 2012, la Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral tiene entrada documento mediante el cual el Sr. Albert Calvo Sim\u00f3n, Miembro de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica y t\u00e9cnico designado para la confecci\u00f3n del presente informe t\u00e9cnico, comunica una posible incompatibilidad, ya que la empresa E.P., es cliente de la empresa,\u00a0 en la cual el Sr. Albert Calvo Sim\u00f3n ostenta el cargo de Director T\u00e9cnico. Ante esta observaci\u00f3n la Delegaci\u00f3n de Barcelona procede a nombrar y a comunicar a las partes la designaci\u00f3n del Sr. Antonio Trigueros Cerezo como t\u00e9cnico realizar\u00e1 el informe t\u00e9cnico conjuntamente con el Sr. Manuel G\u00f3mez Garc\u00eda y en sustituci\u00f3n del Sr. Albert Calvo Sim\u00f3n.<\/p>\n
Los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo se \u00a0personaron en los locales de la Empresa el d\u00eda 28 de junio de 2012, con el fin de recabar informaci\u00f3n y planificar el trabajo solicitado, el mismo d\u00eda 28 de junio, las partes conjuntamente con la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica acordaron solicitar a la Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya un ampliaci\u00f3n del plazo para la entrega del Informe T\u00e9cnico, ampliando el mismo hasta el 23 de julio.<\/p>\n
Posteriormente en fecha 10 de julio de 2012, la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica volvi\u00f3 a reunirse con ambas partes en la empresa para visitar \u201cin situ\u201d los puestos de trabajo a analizar, recoger la descripci\u00f3n de tareas consensuadas y realizar el trabajo pertinente.<\/p>\n
Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n
LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
El encuadramiento profesional que corresponde\u00a0 a los puestos de trabajo de, T\u00e9cnico RR.HH. (Departamento RR.HH), Control de Facturaci\u00f3n (Departamento de Finanzas) y T\u00e9cnica Inform\u00e1tica (Departamento de Inform\u00e1tica), atendiendo a lo que establece el convenio colectivo de aplicaci\u00f3n y el manual t\u00e9cnico de valoraci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya es el que se detalla a continuaci\u00f3n:<\/p>\n
| \n Puesto de Trabajo<\/p>\n<\/td>\n | \n Grupo<\/p>\n<\/td>\n | \n Sub-Grupo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n T\u00e9cnico RR.HH.<\/p>\n (Departamento RR.HH.)<\/p>\n<\/td>\n | \n 5<\/p>\n<\/td>\n | \n A<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n Control de Facturaci\u00f3n<\/p>\n (Departamento Finanzas)<\/p>\n<\/td>\n | \n 5<\/p>\n<\/td>\n | \n A<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n T\u00e9cnica Inform\u00e1tica<\/p>\n (Departamento Inform\u00e1tica)<\/p>\n<\/td>\n | \n 4<\/p>\n<\/td>\n | \n B<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n
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