{"id":10739,"date":"2012-07-18T12:07:00","date_gmt":"2012-07-18T10:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sserver1.local\/pab-413-12\/"},"modified":"2024-01-10T07:50:26","modified_gmt":"2024-01-10T06:50:26","slug":"pab-413-12","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/pab-413-12\/","title":{"rendered":"PAB 413\/12"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">LAUDO ARBITRAL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DO\u00d1A MARISOL MORALES DE CANO, PRESIDENTA; DON LLOREN\u00c7 HERN\u00c1NDEZ FORTEZA; DON JACINTO VALLE VALLE Y DON JOS\u00c9 MAR\u00cdA PLACES BALLESTEROS, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 413\/2012 \u2013K. E., S.A.-, EL D\u00cdA 18 DE JUNIO DE 2012.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">PRIMERO: El d\u00eda 18 de mayo de 2012, la S. S. de U\u2026 \u00a0present\u00f3 Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n ante el Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 401\/2012.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">SEGUNDO: El tema sometido a Conciliaci\u00f3n, tal y como se concreta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1.- Origen y desarrollo:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras el acuerdo alcanzado en el procedimiento de conciliaci\u00f3n con el expediente PCB 611\/2011 en el cual se insta a la empresa y al Comit\u00e9 de Empresa a crear y empezar a trabajar en la Comisi\u00f3n de clasificaci\u00f3n profesional prevista en el pacto de 23\/6\/2011.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde el inicio de la Comisi\u00f3n se est\u00e1 encallado en la valoraci\u00f3n del primer puesto de trabajo elegido (Adm. Departamento Compras), teniendo en cuenta que son 8 puestos aprox. de trabajo que afectan a unas 29 personas en una empresa de 700 trabajadores aproximadamente, la parte social considero que la empresa est\u00e1 alargando el proceso de reconocimiento de los grupos profesionales, ya que la comisi\u00f3n se cre\u00f3 y empez\u00f3 a funcionar en el mes de marzo y los distintos puntos de vista y valoraci\u00f3n entre empresa y la parte social, hacen imposible llegar a un acuerdo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2.- Objeto y pretensi\u00f3n:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Solicitar la actuaci\u00f3n por la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del TLC.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">TERCERO: Debidamente citadas las partes, el Acto de Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya se llev\u00f3 a cabo el d\u00eda 18 de mayo de 2012, d\u00e1ndose por finalizada con el resultado de ACUERDO, y en cuyo punto primero se establec\u00eda lo siguiente:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de Arbitraje previsto en los art\u00edculos 17 y 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos \u00a0nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya<em> <\/em>que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Determinar el encuadramiento profesional que debe corresponder al puesto de trabajo de Administrativa de Compras, en base a las funciones que efectivamente se desempe\u00f1an en dichos puestos y atendiendo a lo establecido en el Manual T\u00e9cnico de Valoraci\u00f3n de aplicaci\u00f3n en el Convenio del Sector.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, determinaci\u00f3n y concreci\u00f3n de la puntuaci\u00f3n global y detallada por factores, respecto de la valoraci\u00f3n del puesto de trabajo objeto de arbitraje.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>El arbitraje al que se someten ambas representaciones \u00a0 tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n que refleja \u00a0el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Con el presente acto de Conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Francesc Gonz\u00e1lez Navarro y Mart\u00edn Ribas S\u00e1nchez.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos \u00a0 designados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n \u00a0\u00a0\u00a0 se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe \u00a0 pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Laboral de Catalunya.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar \u00a0 por lo que en \u00e9l se establezca.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y en la vigente Ley de la Jurisdicci\u00f3n Social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">III) Los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para la confecci\u00f3n del informe pericial solicitado, Srs. Francesc Gonz\u00e1lez Navarro y Mart\u00edn Ribas S\u00e1nchez, se personaron en los locales de la Empresa el d\u00eda 31 de mayo de 2012, con objeto de proceder a la correspondiente toma de datos, as\u00ed como a la observaci\u00f3n, \u201cin situ\u201d, del puesto de trabajo objeto de estudio. En todo momento se trabaj\u00f3 en estrecha \u00a0colaboraci\u00f3n con las representaciones interesadas, procedi\u00e9ndose, de forma conjunta, a la unificaci\u00f3n de las tareas y\/o funciones de dicho puesto de trabajo, levant\u00e1ndose la preceptiva acta donde se recog\u00edan dichos extremos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0LAUDO ARBITRAL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El encuadramiento profesional que debe corresponder al puesto de trabajo de Administrativa de Compras, en base a las funciones que efectivamente se desempe\u00f1a en dicho puesto, y atendiendo a lo establecido en el Manual T\u00e9cnico de Valoraci\u00f3n de aplicaci\u00f3n en el Convenio del Sector, es el siguiente: GRUPO 5<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, se adjunta a la presente resoluci\u00f3n arbitral, formando parte integrante de la misma, cuadro explicativo donde consta detallada y concretada la puntuaci\u00f3n global, as\u00ed como por factores, de la valoraci\u00f3n del puesto de trabajo \u00a0objeto de Arbitraje.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n<table width=\"641\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"310\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"331\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"310\">Marisol Morales de Cano<\/td>\n<td width=\"331\">Jacinto Valle Valle<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"310\"><\/td>\n<td width=\"331\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"310\">Lloren\u00e7 Hern\u00e1ndez Forteza<\/td>\n<td width=\"331\">Jos\u00e9 Mar\u00eda Places Ballesteros<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAUDO ARBITRAL DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DO\u00d1A MARISOL MORALES DE CANO, PRESIDENTA; DON LLOREN\u00c7 HERN\u00c1NDEZ FORTEZA; DON JACINTO VALLE VALLE Y DON JOS\u00c9 MAR\u00cdA PLACES BALLESTEROS, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 413\/2012 \u2013K. 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