\u00a0PAB 188\/95<\/p>\n
Laude arbitral dictat el 15 de setembre de 1995 per Jos\u00e9 Antonio G\u00f3mez Cid, membre del cos d\u2019\u00e0rbitres del Tribunal Laboral de Catalunya, com a via de soluci\u00f3 al conflicte plantejat a l\u2019empresa LAESA<\/p>\n
Fets<\/p>\n
Primer. Amb data 17 de juliol de 1995, la direcci\u00f3 de l\u2019empresa referenciada i la legal representaci\u00f3 dels treballadors, segons l\u2019article 3.3 de l\u2019Acord Interprofessional de Catalunya i l\u2019article 11.1 del seu Reglament, manifesten la voluntat de sotmetre a l\u2019arbitratge del cos d\u2019\u00e0rbitres del Tribunal Laboral de Catalunya la controv\u00e8rsia que exposen.<\/p>\n
Segon. En aquella mateixa data, les parts nomenen per unanimitat Jos\u00e9 Antonio G\u00f3mez Cid \u00e0rbitre de la q\u00fcesti\u00f3 sotmesa a l\u2019arbitratge.<\/p>\n
Tercer. La q\u00fcesti\u00f3 a dirimir que \u00e9s objecte del conflicte es concreta en el seg\u00fcent:
\n\u00abDeterminar si \u00e9s ajustada a dret la compensaci\u00f3 salarial de l\u20191,1% realitzada per l\u2019empresa en la n\u00f2mina de mar\u00e7 de 1995, tenint en compte l\u2019acord d\u2019empresa de data 25 de novembre de 1994 i el Conveni col\u00b7lectiu general de la ind\u00fastria textil i de la confecci\u00f3 per a 1994 i 1995\u00bb.<\/p>\n
Quart. L\u2019arbitratge al qual se sotmeten ambdues representacions t\u00e9 qualitat d\u2019arbitratge de dret.<\/p>\n
Cinqu\u00e8. En data 25 de juliol de 1995, l\u2019\u00e0rbitre designat accepta l\u2019enc\u00e0rrec realitzat.<\/p>\n
Sis\u00e8. En data 7 de setembre de 1995 s\u00f3n convocades les parts davant de l\u2019\u00e0rbitre. Hi compareixen, per part de l\u2019empresa, F.F.D. i M.C.M., com a representant legal; i, per part dels treballadors, J.T.M., J.O.H., J.L.D. i L.G.F., membres del comit\u00e8 d\u2019empresa, i B.C.S., del sindicat CCOO. Tots fan les manifestacions que creuen oportunes, d\u2019entre les quals destaquen les seg\u00fcents:<\/p>\n
Representaci\u00f3 de l\u2019empresa:<\/p>\n
\u2014 Indica que davant d\u2019una amena\u00e7a de vaga, les parts van pactar l\u2019aplicaci\u00f3 de l\u2019increment del 3,2% i la revisi\u00f3 de l\u2019IPC per al 1994. Aquest \u00faltim concepte no es preveu en el conveni col\u00b7lectiu del 1994, per la qual cosa l\u2019empresa ent\u00e9n que abona un complement voluntari pactat per sobre de la norma del conveni col\u00b7lectiu aplicable.<\/p>\n
\u2014 Tamb\u00e9 al\u00b7lega que, segons es despr\u00e8n del conveni col\u00b7lectiu aplicable, l\u2019increment del 3,5% per al 1995 \u00fanicament cal aplicar-lo sobre les taules del 1994 i en cap moment sobre la massa salarial, per la qual cosa a partir del mes de mar\u00e7 de 1995, quan se signa el conveni col\u00b7lectiu del sector, es procedeix a regularitzar les n\u00f2mines aplicant el que estableix l\u2019article 8 del conveni sobre compensaci\u00f3.<\/p>\n
Representaci\u00f3 dels treballadors:<\/p>\n
\u2014 Manifesten que la interpretaci\u00f3 que fa l\u2019empresa del pacte subscrit entre ambdues parts el novembre de 1994 \u00e9s err\u00f2nia, donat que l\u2019increment per al 1995 s\u2019havia d\u2019haver fet sobre la pujada pactada per al 1994, \u00e9s a dir, el 3,2% m\u00e9s l\u20191,1% de difer\u00e8ncia de l\u2019IPC.<\/p>\n
\u2014 Aix\u00ed mateix al\u00b7leguen que en incrementar els salaris un 3,5% l\u2019any 1995 sobre \u00fanicament el 3,2% d\u2019increment del 1994 s\u2019incompleix el pacte signat per ambdues parts, la qual cosa suposa una minva en el salari de l\u20191,1% i una pujada real per al 1995 del 2,4%.<\/p>\n
Set\u00e8. En el mateix acte, la representaci\u00f3 legal dels treballadors presenta, en suport de la seva tesi, documents acreditatius de l\u2019aplicaci\u00f3 de la taula de la prima col\u00b7lectiva corresponent als anys 1994 i 1995, en qu\u00e8 es fixen uns increments del 4,3% i del 3,5%, respectivament.<\/p>\n
Vuit\u00e8. De la seva banda, l\u2019empresa aporta com a fonament a la seva pretensi\u00f3 la sent\u00e8ncia del Tribunal Central de Treball del Poder Judicial de 25 de setembre de 1985 sobre compensaci\u00f3 i absorci\u00f3.<\/p>\n
Fonaments de dret<\/p>\n
I. La compet\u00e8ncia per dictar aquest laude arbitral ve determinada per l\u2019acord adoptat per les parts en data 17 de juliol de 1995 en l\u2019\u00e0mbit del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
II. En data 25 de novembre de 1995, l\u2019empresa i la representaci\u00f3 legal dels treballadors, com a conseq\u00fc\u00e8ncia d\u2019una amena\u00e7a de vaga, subscriuen un acord del tenor literal seg\u00fcent:
\n\u00abReunidos en los locales de la empresa LAESA, la direcci\u00f3n de la empresa y los miembros del comit\u00e9 abajo firmantes, acuerdan:<\/p>\n
Primero. La empresa abonar\u00e1 la subida del 3,2% sobre tablas a partir del d\u00eda 1 de diciembre de 1994.<\/p>\n
Segundo. En cuanto se constate un diferencia entre el IPC de 1994 superior al 3,2% que ahora se abona, se modificar\u00e1 con el porcentaje correspondiente.<\/p>\n
Tercero. Los atrasos acumulados desde enero hasta noviembre de 1994 se abonar\u00e1n en dos plazos iguales, uno en 31 de enero y otro en 28 de febrero de 1995.<\/p>\n
Cuarto. En cuanto al resto del convenio, se estar\u00e1 al redactado actualmente vigente, mientras no se firme el que est\u00e1 en proceso de negociaci\u00f3n.<\/p>\n
Quinto. A partir del mes de diciembre se aplicar\u00e1 un aumento en el anticipo que se efectuaba cada d\u00eda 15, quedando en 72.000 pesetas\u00bb.<\/p>\n
III. Aquest pacte t\u00e9 suport legal en l\u2019article 37.1 de la Constituci\u00f3 espanyola, \u00e9s a dir, en l\u2019autonomia col\u00b7lectiva capa\u00e7 de negociar amb for\u00e7a vinculant sobre els seus representats, com ha estat reconegut per la jurisprud\u00e8ncia en moltes sent\u00e8ncies, entre d\u2019altres la del Tribunal Superior de Just\u00edcia del Pa\u00eds Basc de 22 de febrer de 1994, la del Tribunal Superior de Just\u00edcia de Can\u00e0ries de 15 d\u2019abril de 1994 i la del Tribunal Superior de Just\u00edcia de Gal\u00edcia de 3 de mar\u00e7 de 1994. La participaci\u00f3 de l\u2019autonomia col\u00b7lectiva i la generalitzaci\u00f3 dels seus efectes per al conjunt dels treballadors de l\u2019empresa han fet que els tribunals considerin aquests pactes com acords empresarials amb efectes de conveni col\u00b7lectiu.<\/p>\n
IV. Amb posterioritat a la signatura de l\u2019acord, es publica al Butllet\u00ed Oficial de l\u2019Estat de 16 de maig de 1995 el Conveni general de treball de la ind\u00fastria textil i de la confecci\u00f3 per a 1994 i 1995, el qual entra en vigor en el moment de la seva signatura, \u00e9s a dir, el 21 de febrer de 1995, amb efectes retroactius a 1 de gener de 1994 pel que fa als increments salarials per a aquell any i a 1 de gener de 1995 pel que fa als increments salarials per al 1995. Aquests increments salarials van ser del 3,2% per al 1994 i del 3,5% per al 1995, tot indicant en la disposici\u00f3 addicional primera que: \u00abEn 31 de diciembre de 1995 se establecer\u00e1n las bases para la negociaci\u00f3n del convenio para 1996 y, a estos efectos, se a\u00f1adir\u00e1 a las tablas salariales a 31 de diciembre de 1995 y al salario m\u00ednimo intertextil de 1995 la diferencia entre el IPC real de 1994 y el 3,2% sobre los salarios a 31 de diciembre de 1993\u00bb.<\/p>\n
V. Aix\u00ed doncs, segons el Conveni col\u00b7lectiu general de treball de la ind\u00fastria textil i de la confecci\u00f3 per a 1994 i 1995, la difer\u00e8ncia entre l\u2019IPC real del 1994 i el 3,2% d\u2019increment sobre els salaris del 1993 no es tindr\u00e0 en compte fins al 1996, amb la qual cosa l\u2019empresa, acollint-se a aquesta disposici\u00f3 addicional i considerant l\u2019article 26.5 de la Llei de l\u2019estatut dels treballadors i l\u2019article 8 del conveni col\u00b7lectiu esmentat, realitza una compensaci\u00f3 i dedueix de l\u2019augment salarial del 1995 l\u20191,1% de la difer\u00e8ncia de l\u2019IPC real del 1994, que havia pagat per estar-ne obligada pel pacte signat amb els representants legals dels treballadors el novembre de 1994, tot aplicant una pujada del 2,4% per a l\u2019any 1995, segons les taules salarials que es van pactar per al 1994.<\/p>\n
VI. La q\u00fcesti\u00f3 est\u00e0 en dilucidar si la interpretaci\u00f3 feta per l\u2019empresa del pacte subscrit el novembre de 1994 sobre la possible compensaci\u00f3 s\u2019ajusta o no a dret, \u00e9s a dir, cal analitzar si el Conveni col\u00b7lectiu general de treball de la ind\u00fastria textil i de la confecci\u00f3 per a 1994 i 1995, posterior al pacte entre l\u2019empresa i el comit\u00e8 t\u00e9 preval\u00e8ncia o si, per contra, el pacte s\u2019ha d\u2019aplicar sense tenir en compte el que regula el conveni col\u00b7lectiu esmentat. Cal destacar que el mateix pacte de 25 de novembre de 1994 regula amb detall l\u2019increment salarial per a aquell any, i que el seu apartat quart disposa que \u00aben cuanto al resto del convenio \u2014es decir todo menos el incremento salarial de 1994\u2014 se estar\u00e1 al redactado actualmente, mientras no se firme el que est\u00e1 en proceso de negociaci\u00f3n\u00bb, de la qual cosa es despr\u00e8n clarament de la voluntat de les parts el fet de regular i pactar l\u2019increment salarial per al 1994 amb independ\u00e8ncia del resultat de la negociaci\u00f3 del conveni col\u00b7lectiu que en aquells moments s\u2019estava negociant.<\/p>\n
VII. Els pactes tenen l\u2019efic\u00e0cia d\u2019un conveni col\u00b7lectiu d\u2019efic\u00e0cia limitada, \u00e9s a dir, no tenen l\u2019efic\u00e0cia erga omnes, caracter\u00edstica dels convenis col\u00b7lectius estatutaris regulats al t\u00edtol III de l\u2019Estatut dels treballadors. \u00c9s obvi que no pot existir concurr\u00e8ncia de normes entre el pacte d\u2019empresa i el conveni col\u00b7lectiu, per tal com el primer \u00e9s extraestatutari i el segon estatutari, i com afirma la jurisprud\u00e8ncia la concurr\u00e8ncia de normes nom\u00e9s pot existir entre convenis col\u00b7lectius estatutaris, i en aquest cas les normes examinades tenen una naturalesa diferent (sent\u00e8ncia del Tribunal Superior de Just\u00edcia de Navarra de 7 d\u2019abril de 1993), cadascuna de les quals adquireix efic\u00e0cia per se, excepte en el sup\u00f2sit que fos aplicable el conveni col\u00b7lectiu, tot trencant el principi de jerarquia normativa.<\/p>\n
VIII. Tampoc pot prosperar la tesi al\u00b7legada per l\u2019empresa sobre l\u2019aplicaci\u00f3 de l\u2019article 8 del conveni que regula l\u2019absorci\u00f3 i la compensaci\u00f3, ja que aquestes regles no s\u00f3n aplicables perqu\u00e8 els treballadors no perceben cap exc\u00e9s salarial en relaci\u00f3 amb el que s\u2019ha pactat en el pacte d\u2019empresa, sup\u00f2sits que s\u00ed serien aplicables si del pacte es desprengu\u00e9s clarament que l\u2019increment pactat anava a compte del futur conveni col\u00b7lectiu o que nom\u00e9s es tenia en compte la seva vig\u00e8ncia fins que no entr\u00e9s en vigor el conveni col\u00b7lectiu que s\u2019estava negociant.<\/p>\n
IX. I amb m\u00e9s motiu, en tractar-se d\u2019un pacte d\u2019empresa de car\u00e0cter col\u00b7lectiu amb naturalesa i substantivitat pr\u00f2pies, li \u00e9s d\u2019aplicaci\u00f3 el que disposa l\u2019article 3.3 de la Llei de l\u2019estatut dels treballadors que determina clarament que en cas de conflicte entre normes, tant estatals com pactades, que hauran de respectar en tot cas els m\u00ednims de dret necessari, ser\u00e0 d\u2019aplicaci\u00f3 aquella que, en conjunt i en c\u00f2mput anual quant als conceptes quantificables, sigui m\u00e9s favorable per al treballador, i en el sup\u00f2sit que estem analitzant t\u00e9 plena vig\u00e8ncia l\u2019aplicaci\u00f3 de l\u2019esmentat principi.<\/p>\n
A la vista del que s\u2019ha exposat anteriorment, l\u2019\u00e0rbitre sotasignat considera procedent dictar el seg\u00fcent<\/p>\n
Laude arbitral<\/p>\n
Declarar no ajustada a dret la deducci\u00f3 de l\u20191,1% realitzada per l\u2019empresa, havent d\u2019aplicar l\u2019increment salarial del 3,5% previst en el conveni col\u00b7lectiu per a l\u2019any 1995 sobre les taules salarials del 1994 establertes per l\u2019acord subscrit per les parts en data 25 de novembre de 1994, \u00e9s a dir, amb l\u2019increment del 3,2% m\u00e9s l\u20191,1%.<\/p>\n
Aquesta resoluci\u00f3 arbitral t\u00e9 car\u00e0cter vinculant i obliga les parts a sotmetre\u2019s al seu contingut, i \u00fanicament podr\u00e0 ser recorreguda davant dels tribunals competents pels motius previstos en l\u2019article 11.10 del Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
Ambdues parts, despr\u00e9s de la notificaci\u00f3 de la resoluci\u00f3 arbitral i en el termini de 7 dies, podran sol\u00b7licitar a l\u2019\u00e0rbitre o als \u00e0rbitres l\u2019aclariment d\u2019algun dels seus punts (art. 11.11 del Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00a0PAB 188\/95 Laude arbitral dictat el 15 de setembre de 1995 per Jos\u00e9 Antonio G\u00f3mez Cid, membre del cos d\u2019\u00e0rbitres del Tribunal Laboral de Catalunya, com a via de soluci\u00f3 al conflicte plantejat a l\u2019empresa LAESA Fets Primer. Amb data 17 de juliol de 1995, la direcci\u00f3 de l\u2019empresa referenciada i la legal representaci\u00f3 dels…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[545,700],"tags":[],"class_list":["post-10723","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-1992-1995-es","category-salarios-incremento","category-545","category-700","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10723","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10723"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10723\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}