{"id":10709,"date":"2012-03-15T16:33:08","date_gmt":"2012-03-15T15:33:08","guid":{"rendered":"https:\/\/sserver1.local\/pab-127-94\/"},"modified":"2024-01-10T07:50:37","modified_gmt":"2024-01-10T06:50:37","slug":"pab-127-94","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/pab-127-94\/","title":{"rendered":"PAB 127\/94"},"content":{"rendered":"

\u00a0PAB 127\/94<\/strong><\/p>\n

Laude arbitral dictat el 19 de setembre de 1994 per Jos\u00e9 Luis Salido Ban\u00fas, Estanislau Sal\u00f3 de la Iglesia, Jordi Fern\u00e1ndez Val i Juan Manuel Tapia Rubio, membres de la Delegaci\u00f3 de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya, com a via de soluci\u00f3 al conflicte plantejat a l\u2019empresa SAD<\/p>\n

Antecedents de fet<\/strong><\/p>\n

Primer.<\/strong> El dia 6 de juliol de 1994, l\u2019apoderat de l\u2019empresa SAD, D.A.G.S., presenta, conjuntament amb el representant dels treballadors i membre del comit\u00e8 d\u2019empresa, D.E.M.S., un conveni de submissi\u00f3 expr\u00e9s i voluntari al tr\u00e0mit de conciliaci\u00f3 i mediaci\u00f3 davant d\u2019aquest Tribunal Laboral de Catalunya, que va ser registrat amb el n\u00famero PC 120\/94.<\/p>\n

Segon.<\/strong> El tema sotm\u00e8s a conciliaci\u00f3 i mediaci\u00f3, segons consta en l\u2019escrit introductori, \u00e9s el seg\u00fcent:
\n1.<\/strong> En la negociaci\u00f3 del conveni col\u00b7lectiu d\u2019empresa per al 1994, les parts van intentar assolir un acord en mat\u00e8ria de relleus.
\nEn les seccions d\u2019env\u00e0s (trens) s\u2019assignen m\u00e9s persones que llocs de treball a cobrir, per tal de permetre que les incid\u00e8ncies personals siguin ateses per \u00abpersonal de relleu\u00bb.
\nEl posicionament empresarial indica que l\u2019actual situaci\u00f3 sobrepassa aquesta finalitat i que, de facto, ha esdevingut una reducci\u00f3 encoberta del temps efectiu de feina (\u00abcaf\u00e9 para todos\u00bb), que atempta contra els criteris m\u00e9s elementals d\u2019organitzaci\u00f3, de producci\u00f3 i de cost econ\u00f2mic.
\nEl posicionament dels representants dels treballadors preveu que, tot admetent alguna reducci\u00f3 del nombre de relleus, no \u00e9s possible, des del punt de vista organitzatiu, admetre la reducci\u00f3 que proposa l\u2019empresa.
\n2.<\/strong> Davant del desacord, les parts assumeixen en l\u2019acta final del conveni el seg\u00fcent:<\/p>\n

a)<\/strong> Relleus. Ambdues parts acorden sotmetre les seves discrep\u00e0ncies al procediment de mediaci\u00f3 i, quan no n\u2019hi hagi, al d\u2019arbitratge davant del Tribunal Laboral de Catalunya.
\nEn qualsevol cas, a partir de la signatura del conveni, els treballadors accepten la reducci\u00f3 de 4 persones per torn, segons la proposta presentada per l\u2019empresa.
\nb)<\/strong> De conformitat amb el contingut de l\u2019apartat anterior, la direcci\u00f3 confirma que els llocs de treball que se suspenen s\u00f3n els seg\u00fcents:
\nA la f\u00e0brica de SC:
\n\u2014 Tren n\u00fam. 6: un lloc per torn.
\nA la f\u00e0brica d\u2019EPL:
\n\u2014 Tren n\u00fam. 10: un lloc per torn.
\n\u2014 Tren n\u00fam. 11: un lloc per torn.
\n\u2014 Trens n\u00fam. 5, n\u00fam. 8, llauna i barril: un lloc per torn.<\/p><\/blockquote>\n

\n3.<\/strong> Les discrep\u00e0ncies quant a la difer\u00e8ncia entre la reducci\u00f3 proposta per l\u2019empresa d\u201911 persones per torn i la reducci\u00f3 ja acordada en l\u2019apartat anterior seran sotmeses al procediment de conciliaci\u00f3, mediaci\u00f3 i arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya.
\nEn conseq\u00fc\u00e8ncia, insten a l\u2019intent de mediaci\u00f3 i, si s\u2019escau, a la submissi\u00f3 de la q\u00fcesti\u00f3 a l\u2019arbitratge d\u2019aquest Tribunal.<\/p>\n

Tercer.<\/strong> Degudament citades les parts s\u2019intenta la mediaci\u00f3 i conciliaci\u00f3 del Tribunal Laboral de Catalunya el dia 12 de juliol de 1994, que conclou amb el resultat d\u2019acord, en els termes que es transcriuen a continuaci\u00f3:
\na)<\/strong> Ambdues parts se sotmeten expressament al procediment d\u2019arbitratge previst en els articles 10 i seg\u00fcents del Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya, a efectes del qual designen, per unanimitat, el propi Tribunal que ha ent\u00e8s del procediment de conciliaci\u00f3 i mediaci\u00f3 des de l\u2019inici de l\u2019expedient.
\nb)<\/strong> La q\u00fcesti\u00f3 a dirimir que \u00e9s objecte del conflicte es concreta en els termes seg\u00fcents:
\n\u00abDeterminar, per f\u00e0brica i en una jornada normal, el coeficient de temps\/home que cal atendre per relleus en els trens d\u2019env\u00e0s, valorant la incid\u00e8ncia de la seva activitat en els trens, els temps i els horaris amb major o menor saturaci\u00f3, el descans per entrep\u00e0 previst en el conveni col\u00b7lectiu, l\u2019horari d\u2019aplicaci\u00f3 dels relleus i el suport del personal de neteja dels trens, els factors mediambientals del lloc de treball, ubicaci\u00f3 dels serveis higi\u00e8nics, tot d\u2019acord amb la legislaci\u00f3 vigent aplicable\u00bb.
\nc)<\/strong> L\u2019arbitratge al qual se sotmeten ambdues representacions t\u00e9 qualitat d\u2019arbitratge de dret.
\nd)<\/strong> Ambdues representacions fan constar que el laude arbitral que en resulti de l\u2019arbitratge al qual se sotmeten volunt\u00e0riament i expressament tindr\u00e0 efectes vinculants, tot comprometent-se a sotmetre\u2019s a tot el que s\u2019hi estableix.
\ne)<\/strong> Als efectes de l\u2019acordat, ambdues parts formalitzen en aquest acte el corresponent conveni arbitral.<\/p>\n

Fonaments jur\u00eddics<\/strong><\/p>\n

I.<\/strong> El Tribunal Laboral de Catalunya \u00e9s competent per con\u00e8ixer i resoldre aquest procediment arbitral, at\u00e8s el tenor del previst en l\u2019Acord Interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990, en el Reglament de funcionament del Tribunal i a l\u2019empara del que queda establert en els articles 63 i 153 de la vigent Llei de procediment laboral.<\/p>\n

II.<\/strong> En el conveni col\u00b7lectiu de l\u2019empresa (acta final), les parts signants van assumir l\u2019obligaci\u00f3 de sotmetre les seves discrep\u00e0ncies en mat\u00e8ria de relleus, sorgides per la difer\u00e8ncia entre la reducci\u00f3 proposta per l\u2019empresa i la reducci\u00f3 ja acordada amb la representaci\u00f3 legal dels treballadors, als procediments de conciliaci\u00f3 i mediaci\u00f3 i, si s\u2019escau, d\u2019arbitratge davant del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n

III.<\/strong> En virtut del previst en el par\u00e0graf 2n del punt 7\u00e8 de l\u2019article 11 del Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya, aquest sol\u00b7licita a la seva Comissi\u00f3 t\u00e8cnica un informe pericial sobre la controv\u00e8rsia plantejada, que \u00e9s em\u00e8s el 13 de setembre de 1994 i\u00a0 que queda incorporat a l\u2019expedient.<\/p>\n

IV.<\/strong> En aquest expedient es compleixen tots els requeriments processals establerts en el Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya i, de forma especial, els previstos en els articles 10 i seg\u00fcents, referits al procediment arbitral.<\/p>\n

Per tot aix\u00f2, dictem el seg\u00fcent<\/p>\n

Laude arbitral<\/strong><\/p>\n

A la f\u00e0brica de SC, en qu\u00e8 els trens d\u2019env\u00e0s s\u00f3n assistits per 34 operaris, els minuts de relleu que corresponen per operari i torn s\u00f3n 28,50.<\/p>\n

A la f\u00e0brica d\u2019EPL, en qu\u00e8 els trens d\u2019env\u00e0s s\u00f3n assistits per 48 operaris, els minuts de relleu que corresponen per operari i torn s\u00f3n 28,28.<\/p>\n

Aquest laude, que ha estat em\u00e8s per unanimitat dels membres que formen la secci\u00f3 corresponent del Tribunal Laboral de Catalunya, que signen en prova de conformitat, no pot ser recorregut, llevat dels sup\u00f2sits previstos en l\u2019article 11.10 del Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya, i obliga les parts a sotmetre\u2019s al seu contingut.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0PAB 127\/94 Laude arbitral dictat el 19 de setembre de 1994 per Jos\u00e9 Luis Salido Ban\u00fas, Estanislau Sal\u00f3 de la Iglesia, Jordi Fern\u00e1ndez Val i Juan Manuel Tapia Rubio, membres de la Delegaci\u00f3 de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya, com a via de soluci\u00f3 al conflicte plantejat a l\u2019empresa SAD Antecedents de fet Primer.…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[545,652,682,713],"tags":[],"class_list":["post-10709","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-1992-1995-es","category-organizacion-del-trabajo","category-reestructuracion-de-plantilla","category-turnos","category-545","category-652","category-682","category-713","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10709"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10709\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10709"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}