\u00a0PAB 154\/97<\/p>\n
Laude arbitral dictat el 3 de juny de 1997 per Mar\u00eda Jos\u00e9 Abella Mestanza, Eduardo Alemany Zaragoza i Jos\u00e9 Antonio G\u00f3mez Cid, membres del cos d\u2019\u00e0rbitres del Tribunal Laboral de Catalunya, com a via de soluci\u00f3 al conflicte existent a l\u2019empresa LM<\/p>\n
La representaci\u00f3 legal de l\u2019empresa LM i C.S.P. han sol\u00b7licitat l\u2019arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya per dirimir les q\u00fcestions seg\u00fcents objecte de conflicte:<\/p>\n
1. Determinar si \u00e9s procedent que l\u2019actora cobri les comissions, de forma fixa o variable, a partir de gener de 1997, pel treball que realitza o pel treball que realitzava l\u2019any 1992, data de la seva incorporaci\u00f3 a l\u2019empresa, i que es fixi la quantia que haur\u00e0 de cobrar, si \u00e9s fixa, o el tant per cent, si \u00e9s variable, partint de les publicacions de 1992.<\/p>\n
2. Establir si \u00e9s procedent que l\u2019actora percebi la indemnitzaci\u00f3 per clientela per al sup\u00f2sit d\u2019una reducci\u00f3 de les publicacions de 1992.<\/p>\n
3. Determinar si \u00e9s procedent que el contracte de l\u2019actora hagi de protegir-se perqu\u00e8, en cas de ser acomiadada en els tres pr\u00f2xims anys, es fixi la indemnitzaci\u00f3 a percebre.<\/p>\n
Antecedents<\/p>\n
I. C.S.P. va iniciar la seva relaci\u00f3 amb la companyia LM en el mes d\u2019octubre de 1982, en r\u00e8gim de treball per compte propi, com a agent comercial lliure, per a la promoci\u00f3 d\u2019operacions mercantils de venda de publicitat a difondre a les publicacions de l\u2019empresa, dedicada al negoci editorial. Percebia com a contraprestaci\u00f3 dels seus serveis una comissi\u00f3 del 25% de les operacions que concertava.<\/p>\n
II. El primer de febrer de 1992 les parts van convenir una novaci\u00f3 objectiva del vincle que mantenien i que, a partir d\u2019aquella data, va quedar configurat conforme als par\u00e0metres seg\u00fcents:
\na) Van concertar una relaci\u00f3 laboral de naturalesa comuna, per la qual C.S.P. va passar a exercir les funcions pr\u00f2pies d\u2019un venedor de l\u2019empresa, amb categoria professional equiparada, a efectes retributius, a cap de negociaci\u00f3.
\nb) La retribuci\u00f3 es va establir en la modalitat mixta de fix garantit, m\u00e9s variable determinat per les comissions reportades en funci\u00f3 de l\u2019acompliment dels objectius contractualment definits.
\nEl fix garantit es va establir en 5.000.000 de pessetes anuals, pagadores en 15 pagues l\u2019any, del mateix import cadascuna.
\nQuant al variable, en un 7% de la facturaci\u00f3 neta efectuada per la seva intervenci\u00f3, calculada sobre l\u2019exc\u00e9s de 55.500.000 pessetes anuals. L\u2019objectiu de venda per a 1992 es va fixar en 139.279.000 pessetes.
\nLa superaci\u00f3 de l\u2019objectiu proposat donava dret a C.S.P. a la percepci\u00f3 d\u2019un 1% addicional sobre els excessos definits, i a una bonificaci\u00f3 d\u20191.000.000 de pessetes en l\u2019exercici esmentat.
\nc) Com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la incorporaci\u00f3 de C.S.P. a la plantilla de l\u2019empresa en r\u00e8gim laboral com\u00fa, la cartera de clients que ella mantenia com a pr\u00f2pia fins al mes de febrer de 1992, va passar a pert\u00e0nyer al seu contractant.
\nd) L\u2019empresa va recon\u00e8ixer a C.S.P. una \u201cantiguitat\u201d de primer d\u2019octubre de 1982. Des que es va efectuar el contracte laboral com\u00fa s\u2019ha anat consignant aquesta data en els rebuts mensuals de salaris.<\/p>\n
III. El r\u00e8gim precedent de condicions es va mantenir fins al mes de maig de 1994, amb les actualitzacions, sobre el fix garantit, resultants de l\u2019aplicaci\u00f3 dels increments acordats pel Conveni col\u00b7lectiu del sector de la premsa no di\u00e0ria.<\/p>\n
Amb efectes de primer de maig de 1994, i sense que en consti la subscripci\u00f3 de cap document, C.S.P. va deixar de percebre el variable resultant del contracte de febrer de 1992, i va passar a percebre una comissi\u00f3 fixa, de 486.000 pessetes mensuals, en 12 pagues l\u2019any.<\/p>\n
Aquest r\u00e8gim es va aplicar, sense protestes ni reserves per cap de les parts, fins al 31 de desembre de 1995.<\/p>\n
IV. El primer de gener de 1996, i sense que hi hagu\u00e9s cap comunicaci\u00f3 ni preav\u00eds de cap classe formalment documentat, l\u2019empresa va deixar de pagar la quantitat de 486.000 pessetes mensuals, corresponents a la comissi\u00f3 fixa.<\/p>\n
Des de la primera liquidaci\u00f3 de salaris efectuada d\u2019aquesta forma \u2013la corresponent al mes de gener de 1996\u2013, C.S.P. va deixar const\u00e0ncia expressa de la seva disconformitat, mitjan\u00e7ant la consignaci\u00f3 en el rebut corresponent a cada mes, de la frase: \u201cNo conforme. Faltan las comisiones\u201d.<\/p>\n
V. El 20 de novembre de 1996 C.S.P. va iniciar una reclamaci\u00f3 en mat\u00e8ria de reconeixement de dret i reclamaci\u00f3 de quantitat. En no assolir-se l\u2019acord en la conciliaci\u00f3 pr\u00e8via, en va deduir una demanda als Jutjats Socials el 17 de desembre de 1996, que en torn de repartiment va correspondre al Jutjat Social n\u00fam. 28 de Barcelona, i que es va tramitar als actes n\u00famero 1276\/1996.<\/p>\n
Citades les parts per als actes de conciliaci\u00f3 i judici, aquests van tenir lloc el 19 de mar\u00e7 de 1997, i es va arribar a la conciliaci\u00f3 judicial per la qual l\u2019empresa demandada LM es va avenir a satisfer la quantitat que reclamava l\u2019actora, de 486.000 pessetes mensuals, en el per\u00edode de gener a desembre de 1996, quantificada en la xifra total de 5.026.614 pessetes al 31 de desembre de 1996, despr\u00e9s de l\u2019aclariment que va efectuar la part actora en el mateix acte, en relaci\u00f3 amb les difer\u00e8ncies en la paga extraordin\u00e0ria de Nadal de 1996, tamb\u00e9 reclamades.<\/p>\n
Respecte al reconeixement del dret de C.S.P. a seguir percebent la comissi\u00f3 fixa a partir de gener de 1997, les parts van acordar donar-se un termini de negociaci\u00f3 fins al 15 d\u2019abril de 1997, una vegada transcorregut el qual, sense haver arribat a un acord, sotmetrien la q\u00fcesti\u00f3 a arbitratge.<\/p>\n
VI. El 8 de maig de 1997 es va presentar en el Tribunal Laboral de Catalunya l\u2019escrit introductori al tr\u00e0mit de conciliaci\u00f3 i mediaci\u00f3, que reglament\u00e0riament substanciat va donar lloc a la conciliaci\u00f3 de 14 de maig de 1997, per la qual ambdues parts es van sotmetre a l\u2019arbitratge del Tribunal per a la resoluci\u00f3 del seu conflicte.<\/p>\n
VII. Designats els \u00e0rbitres en el mateix acte de conciliaci\u00f3, i acceptada per nosaltres la designaci\u00f3, es van convocar les parts, en tr\u00e0mit d\u2019audi\u00e8ncia, per al dia 26 de maig de 1997. A la citaci\u00f3 hi van compar\u00e8ixer ambdues parts, defensant els seus punts de vista, i hi van presentar els escrits d\u2019al\u00b7legacions en uni\u00f3 dels documents que van considerar oportuns en suport de les seves respectives pretensions.<\/p>\n
Fonaments de dret<\/p>\n
Primer. La primera i fonamental q\u00fcesti\u00f3 de les sotmeses a arbitratge consisteix a determinar el sistema retributiu aplicable a C.S.P. a partir del primer de gener de 1997.<\/p>\n
La resoluci\u00f3 de la controv\u00e8rsia passa per establir la font reguladora dels drets i obligacions concernents a la relaci\u00f3 laboral que mantenen les parts, conforme al sistema establert a l\u2019article 3.1 del Reial Decret legislatiu 1\/1995, de l\u2019Estatut dels treballadors.<\/p>\n
I en aquest cas no hi ha dubte que la font reguladora \u00e9s el contracte efectuat per les parts el primer de febrer de 1992, ja que el seu objecte \u00e9s l\u00edcit i no es van establir, en perjudici de la treballadora, condicions menys desfavorables o contr\u00e0ries a les disposicions legals o convencionals aplicables.<\/p>\n
Ara b\u00e9, es va fer una novaci\u00f3 del contracte de febrer de 1992, per acord de les parts, l\u20191 de maig de 1994, i es va modificar substancialment el seu contingut, tal com s\u2019ha esmentat a l\u2019antecedent III, quant a l\u2019estructura retributiva, que va passar de ser una retribuci\u00f3 mixta, de fix m\u00e9s variable, a una retribuci\u00f3 fixa integrada per dos conceptes: el salari contractual amb les seves actualitzacions, tal com ho van establir les parts el febrer de 1992, pagador en 15 mensualitats anuals, m\u00e9s una comissi\u00f3 fixa de 486.000 pessetes mensuals, pagadora en 12 pagues l\u2019any.<\/p>\n
Aquest acord no es va documentar de forma escrita, cosa que no obsta a la seva validesa i efic\u00e0cia en virtut del principi general de llibertat de forma, establert a l\u2019article 8 de l\u2019Estatut dels treballadors. L\u2019abs\u00e8ncia de forma escrita no suposa res m\u00e9s que provar el contingut del contracte, la qual cosa han fet les parts en aquest cas mitjan\u00e7ant l\u2019aportaci\u00f3 dels rebuts de salaris de C.S.P. corresponents al per\u00edode de maig de 1994 a desembre de 1995.<\/p>\n
No hi ha cap acord novatori del contracte, ni verbal ni escrit, posterior al maig de 1994, per la qual cosa el contingut contractual roman inalterat des d\u2019aquella data. Aix\u00ed, els drets i obligacions vigents entre les parts, i conseg\u00fcentment exigibles per aquestes s\u00f3n els que van establir a l\u2019acord novatori de maig de 1994, acord que, per la seva naturalesa de novaci\u00f3 objectiva, va posar fi al r\u00e8gim obligacional resultant del contracte de febrer de 1992, al qual va substituir.<\/p>\n
Consta la inequ\u00edvoca voluntat de l\u2019empresa LM de modificar aquest contingut obligacional, si m\u00e9s no a partir del mes de gener de 1996, a la qual cosa s\u2019oposa C.S.P. Per\u00f2 la sola voluntat empresarial no t\u00e9 efic\u00e0cia novat\u00f2ria de conformitat amb el que s\u2019estableix en els articles 1.091 i 1.256 del Codi civil, que constitueixen el dret com\u00fa de la contractaci\u00f3 en l\u2019\u00e0mbit del dret privat.<\/p>\n
D\u2019aqu\u00ed que, havent exigit C.S.P. l\u2019acompliment del que cont\u00e9 la demanda jurisdiccional que va deduir davant del Jutjat Social n\u00fam. 28 de Barcelona, actes n\u00fam. 1276\/1996, l\u2019empresa s\u2019avingu\u00e9s a satisfer-li la quantitat reclamada en concepte de comissi\u00f3 fixa pel per\u00edode de gener a desembre de 1996, que unilateralment havia deixat de pagar-li amb efectes de primer de gener de 1996.<\/p>\n
Pels mateixos fonaments, i mentre no es modifiqui v\u00e0lidament el contracte vigent entre les parts, s\u2019ha de complir aquest en tots els seus termes, que s\u00f3n els que es regeixen des de primer de maig de 1994.
\nConseg\u00fcentment, cal declarar el dret de C.S.P. de seguir percebent, a partir de primer de gener de 1997, una comissi\u00f3 fixa mensual de 486.000 pessetes brutes, en 12 pagues anuals.<\/p>\n
Segon. La segona q\u00fcesti\u00f3 sotmesa a arbitratge rau a establir l\u2019eventual dret de C.S.P. a percebre una indemnitzaci\u00f3 per clientela en el cas que la companyia redu\u00eds les publicacions que editava el 1992.<\/p>\n
La mat\u00e8ria nom\u00e9s pot tenir una resposta negativa, i les raons s\u00f3n les seg\u00fcents:
\na) En primer lloc, perqu\u00e8 \u00e9s indiscutible el car\u00e0cter laboral com\u00fa de la relaci\u00f3 que vincula les parts des de primer de febrer de 1992; i, l\u2019Estatut dels treballadors, en regular el r\u00e8gim general de la contractaci\u00f3 no preveu la denominada indemnitzaci\u00f3 per clientela, en cap cas, per als de naturalesa comuna.
\nLa indemnitzaci\u00f3 per clientela es regula, en el nostre dret, en dues disposicions: en la Llei del contracte d\u2019ag\u00e8ncia, reguladora de l\u2019actuaci\u00f3 intermedi\u00e0ria de naturalesa mercantil; i en el Reial Decret 1438\/1985, regulador de la relaci\u00f3 laboral de car\u00e0cter especial dels representants de comer\u00e7. La relaci\u00f3 que mantenen C.S.P. i l\u2019empresa LM no t\u00e9 cabuda en l\u2019\u00e0mbit d\u2019aplicaci\u00f3 de cap d\u2019elles, precisament perqu\u00e8 s\u2019insereix a l\u2019article 1r de l\u2019Estatut dels treballadors.
\nb) La fonamentaci\u00f3 jur\u00eddica anterior en faria innecess\u00e0ria qualsevol altra. No obstant aix\u00f2, cal saber que, fins i tot en el camp d\u2019aplicaci\u00f3 de la Llei del contracte d\u2019ag\u00e8ncia i del Reial Decret 1438\/1985, la indemnitzaci\u00f3 per clientela es preveu \u00fanicament i exclusivament, per al cas d\u2019extinci\u00f3 del contracte d\u2019ag\u00e8ncia o de representaci\u00f3. Mai \u00e9s exigible estant vigent el contracte.
\nc) Finalment, com s\u2019ha assenyalat a l\u2019antecedent II c), la incorporaci\u00f3 de C.S.P. a la prestaci\u00f3 de serveis per a LM en r\u00e8gim de alienitat i depend\u00e8ncia, el febrer de 1992, va suposar que la cartera de clients que posse\u00efa quan treballava pel seu compte pass\u00e9s a pert\u00e0nyer al seu contractant que, conseg\u00fcentment, est\u00e0 obligat a pagar-li el salari, assumint el risc d\u2019empresa que abans suportava C.S.P.<\/p>\n
\u00c9s procedent, per tant, declarar que sigui quin sigui el volum de publicacions d\u2019LM respecte a una altra \u00e8poca, C.S.P. no acredita dret a percebre cap indemnitzaci\u00f3 per clientela.<\/p>\n
Tercer. Finalment se sol\u00b7licita que es determini si el contracte de l\u2019actora \u201cha de ser protegit\u201d, a fi i efecte que es determini la indemnitzaci\u00f3 que ha de percebre C.S.P. en cas que sigui acomiadada en els pr\u00f2xims tres anys.<\/p>\n
Com en el cas anterior la resposta nom\u00e9s pot ser negativa, at\u00e8s que s\u2019ha sol\u00b7licitat un arbitratge de dret i la sol\u00b7licitud es dedueix sense empara jur\u00eddica ni legal de cap tipus. En tot l\u2019ordenament juridicolaboral no hi ha cap norma que autoritzi la \u201cprotecci\u00f3\u201d dels contractes.<\/p>\n
En l\u2019\u00e0mbit del contracte de treball com\u00fa, les indemnitzacions a percebre en cas de resoluci\u00f3 unilateral del contracte per part de l\u2019empresari, estan imperativament regulades, amb car\u00e0cter de m\u00ednims inderogables, per l\u2019Estatut dels treballadors i per la Llei de procediment laboral, al contingut i als m\u00f2duls de quantificaci\u00f3 del qual caldr\u00e0 remetre\u2019s, si arriba el cas, en consideraci\u00f3 a la causa en qu\u00e8 es fon la resoluci\u00f3 del contracte.<\/p>\n
No \u00e9s procedent, per tant, establir cap tipus de mesura protectora o cautelar, que no trobaria suport jur\u00eddic en cap precepte legal.<\/p>\n
Per tot aix\u00f2, de conformitat amb els antecedents i fonaments de dret exposats, dictem el seg\u00fcent<\/p>\n
Laude arbitral<\/p>\n
1. Declarem el dret de C.S.P. a seguir percebent de l\u2019empresa LM, a partir del primer de gener de 1997, una comissi\u00f3 fixa mensual d\u2019import 486.000 pessetes brutes, en 12 pagues anuals.<\/p>\n
2. Declarem que C.S.P. no acredita dret a percebre de l\u2019empresa LM cap indemnitzaci\u00f3 per clientela.<\/p>\n
3. Declarem que no pertoca establir cap mesura cautelar de cap tipus en relaci\u00f3 amb l\u2019estabilitat del contracte de treball de C.S.P., ni amb les indemnitzacions que C.S.P. ha de percebre en cas de resoluci\u00f3 unilateral del seu contracte per voluntat d\u2019LM.<\/p>\n
El present laude, que ha estat dictat per unanimitat pels tres \u00e0rbitres designats, \u00fanicament es podr\u00e0 rec\u00f3rrer davant dels tribunals competents per q\u00fcestions relacionades amb el procediment (falta de citaci\u00f3 o d\u2019audi\u00e8ncia), aspectes formals de la resoluci\u00f3 arbitral (incongru\u00e8ncia) o vulneraci\u00f3 dels drets fonamentals o del principi de norma m\u00ednima.<\/p>\n
En el termini de 7 dies h\u00e0bils a partir de la notificaci\u00f3 del laude, qualsevol de les parts podr\u00e0 sol\u00b7licitar a l\u2019\u00e0rbitre o \u00e0rbitres l\u2019aclariment d\u2019algun dels seus punts.<\/p>\n
\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00a0PAB 154\/97 Laude arbitral dictat el 3 de juny de 1997 per Mar\u00eda Jos\u00e9 Abella Mestanza, Eduardo Alemany Zaragoza i Jos\u00e9 Antonio G\u00f3mez Cid, membres del cos d\u2019\u00e0rbitres del Tribunal Laboral de Catalunya, com a via de soluci\u00f3 al conflicte existent a l\u2019empresa LM La representaci\u00f3 legal de l\u2019empresa LM i C.S.P. han sol\u00b7licitat l\u2019arbitratge…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[547,584],"tags":[],"class_list":["post-10659","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-1997-es","category-contratacion-es","category-547","category-584","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10659","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10659"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10659\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}