{"id":10633,"date":"2012-03-14T10:48:33","date_gmt":"2012-03-14T09:48:33","guid":{"rendered":"https:\/\/sserver1.local\/pab-286-97\/"},"modified":"2024-01-10T07:51:22","modified_gmt":"2024-01-10T06:51:22","slug":"pab-286-97","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/pab-286-97\/","title":{"rendered":"PAB 286\/97"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0PAB 286\/97<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Laude arbitral dictat el 27 de novembre de 1997 per Eduardo de Paz Fuertes, Francisco Javier Moreno Burgos, Juan Jos\u00e9 Meca Saavedra i Mariano Cuesta \u00c1vila, membres de la Delegaci\u00f3 de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya, com a via de soluci\u00f3 al conflicte existent a l\u2019empresa AT<\/p>\n<p>Antecedents de fet<\/p>\n<p>Primer. El dia 27 d\u2019octubre de 1997, F.B.F., president del comit\u00e8 d\u2019empresa d\u2019AT, va presentar l\u2019escrit introductori al tr\u00e0mit de conciliaci\u00f3 i mediaci\u00f3 davant d\u2019aquest Tribunal Laboral de Catalunya, registrat amb el n\u00famero PCB 279\/97.<\/p>\n<p>Segon. El tema sotm\u00e8s a conciliaci\u00f3 i mediaci\u00f3, segons consta en l\u2019escrit introductori, \u00e9s el seg\u00fcent:<br \/>\n\u00ab1r. Discrep\u00e0ncia en la valoraci\u00f3 de treball de vigilant d\u2019estiratge.<br \/>\n2n. Discrep\u00e0ncia en la retribuci\u00f3 que ha de percebre el personal de refor\u00e7\u00bb.<\/p>\n<p>Tercer. Degudament citades les parts es va intentar la mediaci\u00f3 i conciliaci\u00f3 del Tribunal Laboral de Catalunya el dia 3 de novembre de 1997, que va concloure amb el resultat d\u2019acord, en els termes que es transcriuen a continuaci\u00f3:<br \/>\n\u00abPrimer. El personal de refor\u00e7 que realitza 4 funcions diferenciades assignades al seu lloc de treball (vigil\u00e0ncia d\u2019estiratge; vigil\u00e0ncia feeder; vigil\u00e0ncia de m\u00e0quina d\u2019embalar i relleu de neteja) percebran la retribuci\u00f3 corresponent al grau 6 assignat, durant el per\u00edode de formaci\u00f3.<br \/>\nNo obstant aix\u00f2, els treballs que es realitzin en alguna de les funcions assignades al lloc de treball, es retribuiran conforme al grau que aquesta t\u00e9 assignat quan els interessats l\u2019efectu\u00efn ells mateixos. De la mateixa manera, es retribuir\u00e0 conforme al grau corresponent al lloc de treball de personal de refor\u00e7 quan els interessats realitzin ells mateixos les 4 funcions assignades al lloc de treball esmentat.<br \/>\nEn tot cas, l\u2019empresa garanteix que un cop transcorreguts 6 mesos des de l\u2019inici de l\u2019operaci\u00f3 efectiva del lloc de treball es consolidar\u00e0 la categoria i retribuci\u00f3 corresponent, \u00e9s a dir la del personal de refor\u00e7.<br \/>\nSegon. Respecte a la primera q\u00fcesti\u00f3 plantejada en l\u2019escrit introductori, ambdues parts se sotmeten expressament al tr\u00e0mit d\u2019arbitratge previst en els articles 11 i seg\u00fcents del Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya, i a efectes del qual nomenen, per unanimitat, la mateixa Delegaci\u00f3 de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ent\u00e9n del procediment de conciliaci\u00f3 i mediaci\u00f3.<br \/>\nTercer. La q\u00fcesti\u00f3 a dirimir que \u00e9s objecte de l\u2019arbitratge al qual se sotmeten ambdues representacions es concreta en el seg\u00fcent:<br \/>\n\u00abDeterminar si en el lloc de treball de vigilant d\u2019estiratge s\u2019han produ\u00eft modificacions substancials en les funcions que t\u00e9 assignades, que poguessin originar un canvi en la valoraci\u00f3 i determinaci\u00f3 de grau i, si fos aix\u00ed, determinar el grau corresponent d\u2019acord amb el m\u00e8tode de valoraci\u00f3 existent a l\u2019empresa\u00bb.<br \/>\nQuart. L\u2019arbitratge al qual se sotmeten ambdues representacions t\u00e9 qualitat d\u2019arbitratge de dret.<br \/>\nCinqu\u00e8. Amb la signatura d\u2019aquesta acta de conciliaci\u00f3 i mediaci\u00f3 que reflecteix l\u2019acord entre les parts, es formalitza el conveni arbitral.<br \/>\nSis\u00e8. Amb aquest acte de conciliaci\u00f3 es fa el tr\u00e0mit d\u2019audi\u00e8ncia previst en el Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya.<br \/>\nSet\u00e8. La Delegaci\u00f3 de Barcelona del Tribunal Laboral de Cata-lunya sol\u00b7licitar\u00e0, d\u2019acord amb les compet\u00e8ncies assignades pel Reglament de funcionament, un informe pericial a la Comissi\u00f3 t\u00e8cnica d\u2019organitzaci\u00f3 del treball del mateix Tribunal, que es considerar\u00e0 document intern per a \u00fas exclusiu dels membres de la Delegaci\u00f3, i no formar\u00e0 part, per tant, del present expedient.<br \/>\nVuit\u00e8. Ambdues representacions fan constar expressament que el laude arbitral que resulti de l\u2019arbitratge al qual se sotmeten volunt\u00e0riament i expressament t\u00e9 efectes vinculants d\u2019acord amb la legislaci\u00f3 vigent i es comprometen a sotmetre\u2019s al seu contingut.\u00bb<\/p>\n<p>Fonaments jur\u00eddics<\/p>\n<p>I. El Tribunal Laboral de Catalunya \u00e9s competent per entendre i resoldre aquest procediment arbitral, at\u00e8s el tenor previst en l\u2019Acord Interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990, en el Reglament de funcionament del mateix Tribunal i a l\u2019empara de l\u2019establert en els articles 63 i 153 de la vigent Llei de procediment laboral.<\/p>\n<p>II. En virtut del previst en el punt 8\u00e8 de l\u2019article 12 del Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya, aquest va sol\u00b7licitar a la seva Comissi\u00f3 t\u00e8cnica d\u2019organitzaci\u00f3 del treball un informe pericial sobre la controv\u00e8rsia plantejada.<\/p>\n<p>III. La Comissi\u00f3 de t\u00e8cnics del Tribunal Laboral de Catalunya es va presentar a l\u2019empresa per primera vegada el 12 de novembre de 1997 a fi d\u2019obtenir informaci\u00f3 sobre el lloc de treball de vigilant d\u2019estiratge, efectuant una detallada visita a aquest lloc conjuntament amb la representaci\u00f3 de l\u2019empresa i del comit\u00e8 d\u2019empresa, i per establir un pla de treball. Els t\u00e8cnics es van tornar a presentar a l\u2019empresa el dia 20 de novembre de 1997 per tal de completar la informaci\u00f3 i prendre les dades necess\u00e0ries per a l\u2019elaboraci\u00f3 de l\u2019estudi, i van mantenir una reuni\u00f3 de treball amb tots els membres del comit\u00e8 de valoraci\u00f3 de l\u2019empresa.<\/p>\n<p>Per tot aix\u00f2, es dicta el seg\u00fcent<\/p>\n<p>Laude arbitral<\/p>\n<p>S\u2019han produ\u00eft modificacions en les funcions assignades al lloc de treball de vigilant d\u2019estiratge que originen un canvi en la valoraci\u00f3, per\u00f2 que no afecten la determinaci\u00f3 de grau.<\/p>\n<p>Un cop efectuada la valoraci\u00f3 de funcions de l\u2019esmentat lloc de treball, d\u2019acord amb la descripci\u00f3 que se\u2019n fa al full de la descripci\u00f3 del lloc i d\u2019acord amb el m\u00e8tode de valoraci\u00f3 existent en l\u2019empresa, s\u2019ha arribat al resultat seg\u00fcent: grau corresponent 9.<\/p>\n<p>El laude \u00fanicament es podr\u00e0 rec\u00f3rrer davant dels tribunals competents per q\u00fcestions relacionades amb el procediment (falta de citaci\u00f3 o d\u2019audi\u00e8ncia), aspectes formals de la resoluci\u00f3 arbitral (incongru\u00e8ncia) o vulneraci\u00f3 dels drets fonamentals o del principi de norma m\u00ednima.<\/p>\n<p>En el termini de 7 dies h\u00e0bils a partir de la notificaci\u00f3 del laude, qualsevol de les parts podr\u00e0 sol\u00b7licitar a l\u2019\u00e0rbitre o \u00e0rbitres l\u2019aclariment d\u2019algun dels seus punts.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0PAB 286\/97 Laude arbitral dictat el 27 de novembre de 1997 per Eduardo de Paz Fuertes, Francisco Javier Moreno Burgos, Juan Jos\u00e9 Meca Saavedra i Mariano Cuesta \u00c1vila, membres de la Delegaci\u00f3 de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya, com a via de soluci\u00f3 al conflicte existent a l\u2019empresa AT Antecedents de fet Primer. El&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[547,648,719],"tags":[],"class_list":["post-10633","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-1997-es","category-movilidad-funcional","category-valoracion-de-puestos-de-trabajo","category-547","category-648","category-719","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10633","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10633"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10633\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10633"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10633"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10633"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}