\u00a0PAGI 10\/98<\/p>\n
Laude arbitral dictat el 29 de maig de 1998 per Mar\u00cda Jos\u00e9 Mestanza, membre del cos d\u2019\u00e0rbitres del Tribunal Laboral de Catalunya, com a via de soluci\u00f3 al conflicte existent al col\u00b7legi AC, demarcaci\u00f3 de Girona<\/p>\n
La representaci\u00f3 legal del Col\u00b7legi AC, demarcaci\u00f3 de Girona i F.G.S. i T.V.M., com a mandataris dels 13 treballadors que presten els seus serveis a l\u2019entitat i en el seu propi nom en tant que treballadors d\u2019aquesta entitat; han acordat sotmetre\u2019s a l\u2019arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya per dirimir la seg\u00fcent q\u00fcesti\u00f3:
\n\u00abDeterminar si els increments salarials establerts a la disposici\u00f3 addicional del Conveni col\u00b7lectiu de treball de la demarcaci\u00f3 de Girona del Col\u00b7legi AC, han d\u2019aplicar-se, respecte als treballadors ingressats a l\u2019empresa abans del 31 de desembre de 1996, sobre les taules salarials del conveni o sobre els salaris reals percebuts per cada treballador i, en el primer cas, si aquests increments poden ser absorbits i compensats en aplicaci\u00f3 de l\u2019article 4 del mateix conveni\u00bb.<\/p>\n
ANTECEDENTS<\/p>\n
I. Fins al 31 de desembre de 1996 el Col\u00b7legi AC, demarcaci\u00f3 de Girona, venia aplicant al seu personal les condicions laborals resultants d\u2019un pacte d\u2019empresa subscrit el 18 de juliol de 1980, que les parts anomenen \u201cReglament\u201d, posteriorment complementat amb altres acords col\u00b7lectius subscrits el 18 de novembre de 1985.<\/p>\n
II. Havent-se revelat excessivament oneroses les condicions resultants dels pactes de 1980 i 1985, durant 1996 i 1997 les parts van negociar uns acords col\u00b7lectius que finalment van subscriure l\u2019abril de 1997, pels quals, en ess\u00e8ncia, es va acordar aplicar el Conveni col\u00b7lectiu d\u2019oficines i despatxos de Catalunya de l\u20191 de gener de 1997, respectant a t\u00edtol personal i com a condicions m\u00e9s beneficioses, les gaudides pels treballadors de la plantilla abans de la seva data d\u2019efectes. Aix\u00f2 \u00e9s, amb anterioritat al 31 de desembre de 1996.<\/p>\n
III. Les caracter\u00edstiques dels acords subscrits el mes d\u2019abril de 1997, s\u00f3n les seg\u00fcents:
\na) Les parts que els van subscriure van convenir anomenar-los \u201cConveni col\u00b7lectiu de treball de la demarcaci\u00f3 de Girona del Col\u00b7legi AC\u201d.
\nb) El seu text \u00e9s transcripci\u00f3 literal del Conveni col\u00b7lectiu d\u2019oficines i despatxos de Catalunya.
\nc) Van ser subscrits, en representaci\u00f3 social, per mandataris designats amb car\u00e8ncia de representaci\u00f3 institucional.
\nd) L\u2019autoritat laboral competent no els va registrar ni publicar com a tal conveni col\u00b7lectiu, per abs\u00e8ncia del requisit de representativitat dels negociadors socials, si b\u00e9 els va inscriure en un registre administratiu de \u201cPactes d\u2019empresa\u201d.
\ne) En els esmentats acords, anomenats \u201cConveni col\u00b7lectiu de la demarcaci\u00f3 de Girona del Col\u00b7legi AC\u201d, es van pactar unes taules salarials, els valors de les quals eren els aplicables al Col\u00b7legi l\u2019any 1997 i es van establir en la disposici\u00f3 addicional els increments retributius pactats per als anys 1998 i 1999.<\/p>\n
IV. Consta que el 22 d\u2019abril de 1997 es van reunir els negociadors subscrivint, d\u2019una part, l\u2019anomenat \u201cConveni col\u00b7lectiu de la demarcaci\u00f3 de Girona del Col\u00b7legi AC\u201d, i de l\u2019altra, una acta que ha estat aportada a aquest expedient, en la qual els negociadors es convoquen per negociar en data posterior els increments salarials aplicables l\u2019any 1997 al personal ingressat amb anterioritat al 31 de desembre de1996.<\/p>\n
V. \u00c9s de consignar la total conformitat de les parts en conflicte respecte dels fets que s\u2019han resumit en aquests antecedents. La seva discrep\u00e0ncia aflora en el segon any d\u2019aplicaci\u00f3 dels acords de 1997, quan el Col\u00b7legi aplica els increments retributius acordats en la disposici\u00f3 addicional \u00fanicament als treballadors ingressats amb posterioritat al 31 de desembre de 1996, reservant-se la possibilitat de negociar els increments salarials del personal m\u00e9s antic, i fins i tot, la possibilitat d\u2019absorbir i compensar, per a aquests, els increments retributius de conveni.<\/p>\n
VI. Al personal d\u2019antiguitat anterior al 31 de desembre de1996, se\u2019ls ha aplicat l\u2019any 1998, el percentual resultant de l\u2019IPC real sobre els seus salaris totals, per decisi\u00f3 unilateral de l\u2019entitat, ja que no existeix acord entre les parts sobre aquesta aplicaci\u00f3.<\/p>\n
VII. En aquest estat de les coses, F.G.S., invocant representar els 13 treballadors de la plantilla del Col\u00b7legi AC, demarcaci\u00f3 de Girona, es va dirigir al Tribunal Laboral de Catalunya el 30 d\u2019abril de 1998, mitjan\u00e7ant escrit introductori al tr\u00e0mit de conciliaci\u00f3 i mediaci\u00f3.<\/p>\n
VIII. Intentada la conciliaci\u00f3 davant la Delegaci\u00f3 de Girona del Tribunal Laboral de Catalunya en data 15 de maig de 1998, l\u2019acte va concloure amb acord de les parts en el sentit de sotmetre\u2019s a l\u2019arbitratge del Tribunal per a la resoluci\u00f3 de la controv\u00e8rsia.<\/p>\n
IX. Designat l\u2019\u00e0rbitre en el mateix acte de la conciliaci\u00f3, i acceptada per mi la designaci\u00f3, van ser convocades les parts en tr\u00e0mit d\u2019audi\u00e8ncia per al dia 20 de maig de 1997, data en qu\u00e8 van compar\u00e8ixer ambdues representacions, defensant els seus respectius punts de vista i presentant els respectius escrits d\u2019al\u00b7legacions en uni\u00f3 dels documents que van estimar oportuns per recolzar les seves respectives pretensions.<\/p>\n
X. Les parts van concretar les seves posicions en els seg\u00fcents termes:
\na) Estima la representaci\u00f3 dels treballadors que els percentuals acordats en la disposici\u00f3 addicional del \u201cConveni col\u00b7lectiu de la demarcaci\u00f3 de Girona del Col\u00b7legi AC\u201d, han d\u2019aplicar-se sobre les retribucions realment percebudes pels treballadors, i invoca en recolzament de la seva pretensi\u00f3 l\u2019article 3r del Codi civil en el sentit que, si la disposici\u00f3 addicional no distingeix entre treballadors antics i moderns, ha d\u2019aplicar-se el percentual acordat per igual, prescindint d\u2019aquesta distinci\u00f3.
\nSubsidi\u00e0riament pret\u00e9n que, de ser aplicables els increments \u00fanicament a les retribucions segons les taules del \u201cConveni\u201d, es declari el car\u00e0cter de complement personal dels majors imports percebuts pels treballadors ingressats amb anterioritat al 31 de desembre de 1996, i per aix\u00f2 no compensables ni absorbibles. Invoca en recolzament de la seva pretensi\u00f3 una sent\u00e8ncia de la Sala Social del Tribunal Superior de Just\u00edcia d\u2019Andalusia, Granada, dictada el 21 de juliol de 1992, en el recurs de suplicaci\u00f3 n\u00famero 265\/1991.
\nFinalment invoca el principi de norma m\u00e9s favorable de l\u2019article 3.3 de l\u2019Estatut dels treballadors, sostenint que, en cas de conflicte, la interpretaci\u00f3 ha d\u2019\u00e9sser la m\u00e9s favorable als interessos dels treballadors.
\nb) Per la seva part, la representaci\u00f3 del Col\u00b7legi AC, demarcaci\u00f3 de Girona, sost\u00e9 que els majors increments retributius resultants de la disposici\u00f3 addicional del conveni, s\u00f3n aplicables \u00fanicament als salaris de les taules, i els majors imports percebuts pels treballadors antics, compensables i absorbibles amb els increments pactats. Invoca en recolzament de les seves tesis els articles 4 i 5 del mateix \u201cConveni\u201d.<\/p>\n
FONAMENTS DE DRET<\/p>\n
Primer. La primera q\u00fcesti\u00f3 a precisar \u00e9s la de la naturalesa jur\u00eddica de l\u2019anomenat \u201cConveni col\u00b7lectiu de treball de la demarcaci\u00f3 de Girona del Col\u00b7legi AC\u201d. A pesar de la seva denominaci\u00f3, de cap manera es pot atribuir a aquest pacte el valor i la naturalesa d\u2019un conveni col\u00b7lectiu estatutari, dotat d\u2019efecte normatiu. La car\u00e8ncia de legitimaci\u00f3 per a negociar dels qui ho subscriuen en representaci\u00f3 social, que no s\u00f3n ni el comit\u00e8 d\u2019empresa, ni delegats de personal, ni representants sindicals \u2013els \u00fanics als quals l\u2019article 87.1 de l\u2019Estatut dels treballadors confereix la legitimaci\u00f3 en els convenis d\u2019empresa o \u00e0mbit interior\u2013 impedeix que aquest pugui produir els efectes propis dels convenis estatutaris, de conformitat amb l\u2019article 82.3 de la mateixa llei.<\/p>\n
I no tractant-se d\u2019un conveni col\u00b7lectiu, tan sols se li podr\u00e0 atribuir la naturalesa d\u2019un pacte d\u2019efectes merament obligacionals, que est\u00e9n la seva efectivitat nom\u00e9s als qui van ser presents o representats a la negociaci\u00f3. Mai li podr\u00e0 ser reconeguda efic\u00e0cia general, que \u00e9s caracter\u00edstica nom\u00e9s apreciable en els convenis estatutaris, els \u00fanics que s\u00f3n font de dret. Els pactes extraestatutaris s\u00f3n font d\u2019obligacions, per\u00f2 no del dret.<\/p>\n
En el tr\u00e0mit d\u2019audi\u00e8ncia les parts van manifestar recon\u00e8ixer-se m\u00fatuament com a interlocutors, particularment la representaci\u00f3 empresarial respecte del mandat invocat per la representaci\u00f3 social del conjunt de la plantilla del Col\u00b7legi AC, demarcaci\u00f3 Girona, alliberant a l\u2019\u00e0rbitre de l\u2019an\u00e0lisi de la sufici\u00e8ncia del mandat, que van manifestar haver atorgat en forma expressa.<\/p>\n
Es conclou, per tant, que els esmentats pactes s\u00f3n uns acords de naturalesa obligacional que vinculen el Col\u00b7legi amb el conjunt de la seva plantilla.<\/p>\n
Segon. Establerta en la forma que queda dita la naturalesa jur\u00eddica del \u201cConveni\u201d, les regles per les quals ha de regir-se la seva interpretaci\u00f3 s\u00f3n les contingudes en els articles 1.281 i seg\u00fcents del Codi civil, relatives a la interpretaci\u00f3 dels contractes; no les que regeixen la interpretaci\u00f3 de les lleis.<\/p>\n
I de conformitat amb aquestes regles no admet dubte que els percentuals d\u2019increment salarial establerts en la disposici\u00f3 addicional s\u2019han d\u2019entendre referits exclusivament als salaris regulats en les taules del \u201cConveni\u201d, els \u00fanics que el \u201cConveni\u201d preveu, ja que tal i com ordena l\u2019article 1.283 del Codi civil, \u201csigui quina sigui la generalitat dels termes d\u2019un contracte, no hauran d\u2019entendre\u2019s compresos en ell, coses distintes i casos diferents d\u2019aquells sobre els quals els interessats es proposessin contractar\u201d. Que els interessats no es van proposar en el \u201cConveni\u201d regular les retribucions reals dels treballadors antics sembla que no es pot discutir.<\/p>\n
L\u2019article 1.282 del Codi civil ens d\u00f3na en aquest sentit una nova clau interpretativa: \u201cPer jutjar la intenci\u00f3 dels contractants haur\u00e0 d\u2019atenir-se principalment als actes d\u2019aquests, coetanis i posteriors al contracte\u201d. I els actes coetanis i posteriors al \u201cConveni\u201d, segons s\u2019ha exposat en l\u2019antecedent IV, revelen amb tota claredat que en l\u2019esmentat instrument es van acordar les retribucions aplicables al personal de nou ingr\u00e9s, deixant per a un moment posterior la revisi\u00f3 aplicable al personal ingressat abans del 31 de desembre de 1996, als quals es van respectar les seves condicions m\u00e9s beneficioses a t\u00edtol personal.<\/p>\n
A tot aix\u00f2 no obsta el principi de norma m\u00e9s favorable de l\u2019article 3.3 de l\u2019Estatut dels treballadors, invocat per la representaci\u00f3 del personal, precisament pel negat car\u00e0cter de norma del \u201cConveni\u201d i per la inexist\u00e8ncia de conflicte normatiu. No \u00e9s, per tant, d\u2019aplicaci\u00f3 l\u2019esmentat precepte en el cas que ens ocupa, que haur\u00e0 de regir-se, no per l\u2019article 3.3, sin\u00f3 per l\u2019article 3.1.c) de l\u2019Estatut dels treballadors.<\/p>\n
Es conclou, per conseg\u00fcent, que els increments percentuals acordats en la disposici\u00f3 addicional del conveni han d\u2019aplicar-se als salaris de taules establerts en el mateix conveni.<\/p>\n
Tercer. Resta finalment per examinar la possibilitat de compensar i absorbir els increments retributius anuals amb les majors retribucions percebudes pel personal ingressat abans del 31 de desembre de 1996, als quals se\u2019ls va garantir ad personam els seus avantatges adquirits, en l\u2019article 5\u00e8 del \u201cConveni\u201d.<\/p>\n
La q\u00fcesti\u00f3 es redueix a la interpretaci\u00f3 de l\u2019article 4t del pacte controvertit. L\u2019esc\u00e0s rigor t\u00e8cnic amb qu\u00e8 es va dur a terme la transposici\u00f3 del Conveni col\u00b7lectiu d\u2019oficines i despatxos de Catalunya, particularment visible en l\u2019article 4t, indueix a confusi\u00f3 i origina el conflicte.<\/p>\n
En l\u2019esmentada cl\u00e0usula s\u2019estableix: \u201cEls salaris fixats en l\u2019annex 1 d\u2019aquest conveni seran compensables i absorbibles en la seva totalitat i en el seu c\u00f2mput anual per les retribucions que estiguin fixades en les empreses incloses en el seu \u00e0mbit\u201d. Transposici\u00f3 desafortunada, ja que l\u2019anterior redactat nom\u00e9s t\u00e9 sentit en un conveni sectorial. I, el Conveni col\u00b7lectiu de treball de la demarcaci\u00f3 de Girona del Col\u00b7legi AC, ni \u00e9s un conveni, ni afecta un sector: \u00e9s simplement un pacte d\u2019empresa. Per la qual cosa, havent-hi nom\u00e9s una empresa concernida (la demarcaci\u00f3 de Girona del Col\u00b7legi AC), les \u00faniques retribucions compensables i absorbibles seran precisament les que percebin el personal del Col\u00b7legi, ja que no \u00e9s previst ning\u00fa m\u00e9s. Els salaris de taules s\u00f3n les taules del Col\u00b7legi, i els salaris d\u2019empresa s\u00f3n els salaris realment abonats pel Col\u00b7legi al seu personal. I respecte a aquests \u00faltims l\u2019acordat \u00e9s que \u201cseran compensables i absorbibles en la seva totalitat i en c\u00f2mput anual\u201d.
\nSi no s\u2019hagu\u00e9s previst precisament la possibilitat que la representaci\u00f3 dels treballadors nega, l\u2019article 4t no existiria, o, en cas d\u2019existir, faria excepci\u00f3 d\u2019algun o alguns conceptes retributius, sostraient-los de la regla general que incorpora. Una altra cosa no \u00e9s admissible tractant-se d\u2019un pacte d\u2019empresa.<\/p>\n
En l\u2019article 4t les parts van acceptar expressament la compensaci\u00f3 i absorci\u00f3 de salaris, en l\u2019\u00e0mbit de l\u2019empresa \u2013l\u2019\u00fanic que van regular\u2013, podent excloure-la. I la van admetre en la seva totalitat i en c\u00f2mput anual, sense reserva ni excepci\u00f3 de complements personals, ni de cap altre tipus, que haguessin pogut incorporar si hagu\u00e9s estat la seva voluntat.<\/p>\n
Procedeix, finalment, assenyalar que no hi ha contradicci\u00f3 entre el reconeixement i respecte de condicions personals m\u00e9s avantatjoses, a t\u00edtol personal, que es recull en l\u2019article 5\u00e8 del \u201cConveni\u201d, i el principi de compensaci\u00f3 i absorci\u00f3 per la totalitat que s\u2019acorda en l\u2019article 4t, que s\u2019ha d\u2019entendre sempre \u201cfins a on abasti\u201d, i que no \u00e9s m\u00e9s que una manifestaci\u00f3 de la possibilitat de neutralitzar les condicions m\u00e9s beneficioses d\u2019origen contractual.<\/p>\n
Per tot el que antecedeix, de conformitat als antecedents i fonaments de dret exposats, dicto el seg\u00fcent<\/p>\n
LAUDE ARBITRAL<\/p>\n
Els increments salarials establerts en la disposici\u00f3 addicional del Conveni col\u00b7lectiu de treball de la demarcaci\u00f3 de Girona del Col\u00b7legi AC han d\u2019aplicar-se, respecte dels treballadors ingressats en l\u2019empresa amb anterioritat al 31 de desembre de 1996 sobre les taules salarials del conveni, i els esmentats increments poden ser absorbits i compensats en aplicaci\u00f3 de l\u2019article 4t del mateix conveni.<\/p>\n
El laude \u00fanicament es podr\u00e0 rec\u00f3rrer davant els tribunals competents per a q\u00fcestions relacionades amb el procediment (falta de citaci\u00f3 audi\u00e8ncia), aspectes formals de la resoluci\u00f3 arbitral (incongru\u00e8ncia) o vulneraci\u00f3 de drets fonamentals o del principi de norma m\u00ednima.<\/p>\n
En el termini de 7 dies h\u00e0bils a comptar des de la notificaci\u00f3 del laude, qualsevol de les parts podr\u00e0 sol\u00b7licitar a l\u2019\u00e0rbitre l\u2019aclariment d\u2019algun dels seus punts.<\/p>\n
\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00a0PAGI 10\/98 Laude arbitral dictat el 29 de maig de 1998 per Mar\u00cda Jos\u00e9 Mestanza, membre del cos d\u2019\u00e0rbitres del Tribunal Laboral de Catalunya, com a via de soluci\u00f3 al conflicte existent al col\u00b7legi AC, demarcaci\u00f3 de Girona La representaci\u00f3 legal del Col\u00b7legi AC, demarcaci\u00f3 de Girona i F.G.S. i T.V.M., com a mandataris dels…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[548,700],"tags":[],"class_list":["post-10612","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-1998-es","category-salarios-incremento","category-548","category-700","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10612","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10612"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10612\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10612"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10612"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10612"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}