PAB 96\/98<\/p>\n
Laude arbitral dictat el 6 de maig de 1998 per Mar\u00eda Jos\u00e9 Abella Mestanza, Xavier Cresp\u00e1n Echegoyen i Francesc P\u00e9rez Amor\u00f3s, membres del cos d\u2019\u00e0rbitres del Tribunal Laboral de Catalunya, com a via de soluci\u00f3 al conflicte existent a l\u2019empresa TCSL<\/p>\n
La representaci\u00f3 de l\u2019empresa TCSL i el comit\u00e8 d\u2019empresa en representaci\u00f3 dels 598 treballadors de la plantilla sol\u00b7liciten l\u2019arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya en la q\u00fcesti\u00f3 seg\u00fcent:
\n\u00abDeterminar en funci\u00f3 de l\u2019establert en els articles 4, 44 i disposici\u00f3 addicional transit\u00f2ria segona del Conveni col\u00b7lectiu de la ind\u00fastria siderometal\u00b7l\u00fargica de la prov\u00edncia de Barcelona, la seva aplicaci\u00f3 a l\u2019empresa, tenint en compte els acords econ\u00f2mics addicionals subscrits entre l\u2019empresa i els treballadors (pagues extres)\u00bb.<\/p>\n
Antecedents<\/p>\n
I. Les relacions laborals entre TCSL i el seu personal v\u00e9nen regides pel Conveni col\u00b7lectiu de la ind\u00fastria de la siderometal\u00b7l\u00fargica de la prov\u00edncia de Barcelona. Aquest conflicte sorgeix en l\u2019\u00e0mbit temporal del conveni actualment en vigor, la durada pactada del qual va des de l\u20191 de gener de 1996 al 31 de desembre de 1999.<\/p>\n
II. Des de 1977 i en diversos lapses temporals de diverses durades, la representaci\u00f3 de l\u2019empresa i el comit\u00e8 d\u2019empresa han negociat successius \u201cpactes d\u2019empresa\u201d com a pactes addicionals d\u2019aplicaci\u00f3 i millora del contingut del conveni provincial. L\u2019\u00faltim \u00e9s el negociat entre les parts l\u2019any 1996.<\/p>\n
III. Tradicionalment, en el sector sideromertal\u00b7l\u00fargic de la prov\u00edncia de Barcelona, les gratificacions extraordin\u00e0ries de juny i Nadal s\u2019han satisfet mitjan\u00e7ant imports determinats convencionalment, sempre inferiors a l\u2019import de 30 dies de salari.<\/p>\n
El vigent conveni provincial, en l\u2019article 44, introdueix un canvi en aquest sistema tradicional i assenyala que \u201ca partir de 1999, l\u2019import de les pagues extraordin\u00e0ries coincidir\u00e0 amb l\u2019import d\u2019una mensualitat de salari conveni\u201d. I regula una aplicaci\u00f3 progressiva al llarg dels seus 4 anys de vig\u00e8ncia de forma que en cadascun d\u2019ells s\u2019incrementa l\u2019import de la gratificaci\u00f3 extraordin\u00e0ria en un 25% de la difer\u00e8ncia entre el valor de la paga i el salari mensual.<\/p>\n
Expressament s\u2019estableix en el n\u00famero 3 de l\u2019article 44 que \u201caquelles empreses que hagin pagat als seus treballadors un import igual o superior al que resulti per a les pagues extres en cadascun dels quatre anys de vig\u00e8ncia del conveni, no els ser\u00e0 d\u2019aplicaci\u00f3 els imports establerts a les taules de pagues extraordin\u00e0ries\u201d.<\/p>\n
IV. Els treballadors de TCSL han percebut les gratificacions extraordin\u00e0ries de juny i Nadal en quanties superiors a les resultants de les taules convencionals, com a resultat de la negociaci\u00f3 en l\u2019\u00e0mbit d\u2019empresa, que ha determinat, al llarg dels anys, que part dels increments acordats com a millores salarials pactades hagin estat aplicats, precisament, a les pagues extraordin\u00e0ries.<\/p>\n
V. \u00c9s un fet conforme entre les dues parts que les retribucions d\u2019empresa s\u00f3n en tots els casos i per a totes les categories professionals superiors a les retribucions de conveni. I tamb\u00e9 \u00e9s un fet conforme que l\u2019import de les pagues extraordin\u00e0ries a l\u2019empresa \u00e9s superior a l\u2019import de conveni.<\/p>\n
VI. El conflicte sorgeix amb motiu de l\u2019aplicaci\u00f3 dels increments de conveni per al 1998, at\u00e8s que per a aquest any les parts no han negociat cap pacte d\u2019empresa o de millora.<\/p>\n
A manca de negociaci\u00f3 en l\u2019\u00e0mbit d\u2019empresa, l\u2019increment global que experimenten les retribucions a TCSL per aplicaci\u00f3 directa dels increments resultants del Conveni provincial \u00e9s d\u2019un 2,10%.<\/p>\n
Mentre que l\u2019increment global que experimenten les retribucions en el conveni siderometal\u00b7l\u00fargic provincial, com a conseq\u00fc\u00e8ncia del pacte sobre gratificacions extraordin\u00e0ries de l\u2019article 44, \u00e9s d\u2019un 2,79%.<\/p>\n
VII. En aquest estat de les coses, la representaci\u00f3 legal de l\u2019empresa i el comit\u00e8 d\u2019empresa subscriuen l\u20191 d\u2019abril de 1998 el conveni arbitral i sol\u00b7liciten del Tribunal Laboral de Catalunya un arbitratge d\u2019equitat per a la resoluci\u00f3 de la controv\u00e8rsia.<\/p>\n
VIII. Un cop designats els \u00e0rbitres en el mateix conveni, i acceptada per nosaltres la designaci\u00f3, van ser convocades les parts, en tr\u00e0mit d\u2019audi\u00e8ncia, per al dia 15 d\u2019abril de 1998, data en qu\u00e8 van compar\u00e8ixer ambdues representacions per defensar dels seus punts de vista respectius, les quals van aportar la documentaci\u00f3 que van estimar oportuna en defensa de les seves respectives pretensions.<\/p>\n
At\u00e8s que els \u00e0rbitres van sol\u00b7licitar documentaci\u00f3 i informaci\u00f3 complement\u00e0ria, aquesta va ser aportada per les parts el 24 d\u2019abril de 1998, juntament amb sengles escrits d\u2019al\u00b7legacions, que han estat considerats per a la resoluci\u00f3.<\/p>\n
Fonaments d\u2019equitat<\/p>\n
Primer. Sense prejudici de la plasmaci\u00f3 formal del conflicte en els termes que s\u2019expressen en la q\u00fcesti\u00f3 sotmesa a arbitratge, els termes de la qual s\u2019han consignat a l\u2019encap\u00e7alament, el cert \u00e9s que el substrat real de la controv\u00e8rsia, \u2013segons van manifestar les parts en el tr\u00e0mit d\u2019audi\u00e8ncia, i resulta de la informaci\u00f3 que van aportar per requeriment dels \u00e0rbitres\u2013, \u00e9s la dificultat, per al 1998, de negociar el pacte d\u2019empresa i, conseg\u00fcentment, la distinta evoluci\u00f3 que experimenten les retribucions del personal de TCSL respecte de les que resulten del conveni provincial siderometal\u00b7l\u00fargic.<\/p>\n
Segon. De l\u2019an\u00e0lisi de la informaci\u00f3 aportada i fonamentalment de la comparaci\u00f3 entre l\u2019evoluci\u00f3 de les retribucions en el Conveni provincial siderometal\u00b7l\u00fargic i el creixement dels salaris de TCSL, sempre en refer\u00e8ncia amb el salari del pe\u00f3, s\u2019observa:
\n\u00ab1. En el per\u00edode 1977 (data d\u2019inici de la negociaci\u00f3 dels pactes de millora en l\u2019\u00e0mbit empresarial)\u20131995 (data d\u2019acabament de la vig\u00e8ncia de l\u2019\u00faltim conveni col\u00b7lectiu provincial, llevat de l\u2019actual en el qual se suscita el conflicte), els treballadors de TCSL van consolidar un increment acumulat de les seves retribucions del 457,3%; respecte del 483,96% que van cr\u00e9ixer els salaris en el conveni provincial.
\n2. La negociaci\u00f3 a l\u2019empresa ha estat irregular al llarg del per\u00edode: s\u2019han apreciat franges temporals en qu\u00e8 s\u2019ha arribat a una converg\u00e8ncia respecte de les retribucions de sector, i altres lapses en qu\u00e8 s\u2019ha divergit. En el conjunt del per\u00edode considerat (1977-1995), la tend\u00e8ncia \u00e9s a convergir amb els salaris del conveni provincial, a ra\u00f3 d\u2019un 1,2% anual (26,25% acumulat).
\n3. L\u2019aplicaci\u00f3 proposada per l\u2019empresa en el conjunt dels anys 1996, 1997 i 1998, de vig\u00e8ncia del conveni actual, suposa accelerar la converg\u00e8ncia passant del 26,25% acumulat, al 29,20% (533,29-524,19).\u00bb<\/p>\n
Tercer. En no observar elements que permetin introduir modificacions substancials en all\u00f2 qu\u00e8 ha estat la tend\u00e8ncia plasmada en els acords successivament negociats i en no estimar procedent substituir la voluntat de les parts en la negociaci\u00f3 en l\u2019\u00e0mbit empresarial, s\u2019adopta, com a criteri d\u2019equitat, el criteri de la neutralitat, de manera que la resoluci\u00f3 que aqu\u00ed s\u2019adopta mantindr\u00e0, per al conjunt dels anys 1996, 1997 i 1998, l\u2019\u00edndex de converg\u00e8ncia que han aplicat les parts durant el per\u00edode 1977-1995. Amb aquest corrector, es mant\u00e9 el diferencial de millora assolit pels treballadors a 31 de desembre de 1995.<\/p>\n
Quart. Aquest criteri suposa que sobre el diferencial amitjan\u00e7at de millora consolidat, \u2013referit sempre al salari del pe\u00f3\u2013, la converg\u00e8ncia aplicable seria del 3,6%, corresponent a un 1,2% per cada any concernit.<\/p>\n
Mantenir aquest percentual de millora, en termes de neutralitat aplicativa, suposaria el 1998, incrementar les retribucions globals a l\u2019empresa en un 3,24%, valor a partir del qual \u00e9s obligat restar-hi el 0,82% que l\u2019empresa ha incrementat de m\u00e9s, respecte del conveni provincial, durant els anys 1996 i 1997 de vig\u00e8ncia de l\u2019actual conveni.<\/p>\n
De manera que, perqu\u00e8 els salaris de TCSL creixin com creixen els salaris del conveni provincial, amb el corrector de converg\u00e8ncia ja expressat; i perqu\u00e8 els treballadors de l\u2019empresa mantinguin el seu diferencial de millora respecte dels treballadors del sector (en el conjunt dels 3 anys de vig\u00e8ncia de l\u2019actual conveni); les retribucions a l\u2019empresa el 1998 han de cr\u00e9ixer un 2,42%. \u00c9s a dir, 0,32% m\u00e9s del que representa la proposta empresarial (2,10%).<\/p>\n
Una altra cosa seria accelerar la converg\u00e8ncia, la qual cosa no han pactat les parts.<\/p>\n
Cinqu\u00e8. Les mateixes parts han avaluat en 6.300 pessetes per paga extraordin\u00e0ria (per a la categoria de pe\u00f3), el 0,69% que les separa.<\/p>\n
Aix\u00f2 suposa (6.300\/69 = 91,30) que cada d\u00e8cima de difer\u00e8ncia s\u2019ha de multiplicar per 91,30 per arribar al nivell de neutralitat.<\/p>\n
Les 32 d\u00e8cimes que hi ha entre la proposta empresarial (2,10%) i la que s\u2019ha decidit en aquest laude (2,42%), suposen incrementar la retribuci\u00f3 del pe\u00f3 en 2.922 pessetes en cadascuna de les pagues extraordin\u00e0ries de juny i Nadal.<\/p>\n
Sis\u00e8. A efectes d\u2019acompliment del que s\u2019ha resolt en aquest laude, es determina que les retribucions del personal de TCSL s\u2019hauran d\u2019incrementar globalment, el 1998 respecte de 1997, en un 2,42%. \u00c9s indiferent que aquest percentual de millora s\u2019apliqui a les gratificacions extraordin\u00e0ries o a qualsevol altre concepte salarial, als efectes dels quals les parts podran acordar el que m\u00e9s els convingui per al seu inter\u00e8s.<\/p>\n
Nom\u00e9s de manera indicativa s\u2019assenyala que si decideixen aplicar la millora a les gratificacions extraordin\u00e0ries, aquesta haur\u00e0 de ser de 2.922 pessetes per cada paga en la categoria de pe\u00f3. La resta de retribucions de categoria s\u2019hauran d\u2019escalar de la mateixa manera.<\/p>\n
Set\u00e8. Finalment, no es pot preterir que la resoluci\u00f3 ha estat adoptada en estrictes termes d\u2019equitat. Si s\u2019hagu\u00e9s sol\u00b7licitat un arbitratge de dret, la resoluci\u00f3, necess\u00e0riament, hauria estat radicalment diferent. La submissi\u00f3 expressa d\u2019ambdues parts a l\u2019equitat, legitima la decisi\u00f3 que s\u2019adopta.<\/p>\n
Per tot aix\u00f2, de conformitat amb els antecedents i fonaments d\u2019equitat exposats, es procedeix a la resoluci\u00f3.<\/p>\n
Laude arbitral<\/p>\n
Les retribucions del personal de l\u2019empresa TCSL hauran de cr\u00e9ixer el 1998 un 2,42% respecte de les retribucions consolidades el 1997 i les parts podran acordar els conceptes retributius als quals s\u2019han d\u2019aplicar les millores salarials resultants.<\/p>\n
En el cas que les parts acordin aplicar els increments retributius al concepte \u201cgratificacions extraordin\u00e0ries\u201d, aquestes s\u2019hauran d\u2019incrementar en 2.922 pessetes per cada una de les pagues per a la categoria professional de pe\u00f3. La resta de les retribucions de categoria s\u2019hauran d\u2019escalar de la mateixa manera.<\/p>\n
El laude \u00fanicament es podr\u00e0 rec\u00f3rrer davant dels tribunals competents per q\u00fcestions relacionades amb el procediment (falta de citaci\u00f3 o d\u2019audi\u00e8ncia), aspectes formals de la resoluci\u00f3 arbitral (incongru\u00e8ncia) o vulneraci\u00f3 dels drets fonamentals o del principi de norma m\u00ednima.<\/p>\n
En el termini de 7 dies h\u00e0bils a partir de la notificaci\u00f3 del laude, qualsevol de les parts podr\u00e0 sol\u00b7licitar a l\u2019\u00e0rbitre o \u00e0rbitres l\u2019aclariment d\u2019algun dels seus punts.<\/p>\n
\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
PAB 96\/98 Laude arbitral dictat el 6 de maig de 1998 per Mar\u00eda Jos\u00e9 Abella Mestanza, Xavier Cresp\u00e1n Echegoyen i Francesc P\u00e9rez Amor\u00f3s, membres del cos d\u2019\u00e0rbitres del Tribunal Laboral de Catalunya, com a via de soluci\u00f3 al conflicte existent a l\u2019empresa TCSL La representaci\u00f3 de l\u2019empresa TCSL i el comit\u00e8 d\u2019empresa en representaci\u00f3 dels…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[548,700],"tags":[],"class_list":["post-10596","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-1998-es","category-salarios-incremento","category-548","category-700","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10596","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10596"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10596\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10596"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}