\u00a0PAB 260\/99<\/p>\n
DICTAT PER LA DELEGACI\u00d3 DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPOSTA PELS SENYORS: SENYOR EDUARDO DE PAZ FUERTES, PRESIDENT; DO\u00d1A LAURA ZAPATA MART\u00cdNEZ; SENYOR JUAN JOS\u00c9 MECA SAAVEDRA I DON CARLOS CRUZ CORPAS, VOCALS, EN L’EXPEDIENT PAB 260\/99, A O S C O-2 BCN, EL DIA SETZE DE JULIOL DE MIL NOU-CENTS NORANTA NOU.<\/p>\n
ANTECEDENTS DE FET<\/p>\n
Primer. Amb data 7 de juliol de 1999 es va presentar davant el Tribunal Laboral de Catalunya, expedient de conflicte col\u00b7lectiu subscrit pels delegats de personal de l’empresa A O S C O-2 BCN. L’Esmentat expedient, registrat amb el n\u00famero PCB 247\/99, recull l’opini\u00f3 majorit\u00e0ria dels treballadors de l’empresa en el sentit de convocar vaga, a l’empara de l’article 28 de la Constituci\u00f3 Espanyola i del Reial Decret 17\/1977, de 4 de mar\u00e7, per als dies 14, 15, 16 i 17 de juliol de 1999, instant simult\u00e0niament la celebraci\u00f3 d’acte de conciliaci\u00f3\/mediaci\u00f3, per tal d’intentar una soluci\u00f3 pactada de les discrep\u00e0ncies existents entre la Direcci\u00f3 de l’Empresa i la representaci\u00f3 legal dels treballadors en l’empresa, a fi de la negociaci\u00f3 del Conveni Col\u00b7lectiu de l’Empresa.<\/p>\n
Segon. La pretensi\u00f3 addu\u00efda pels treballadors instants \u00e9s que \u201cl’empresa millori les seves ofertes de forma que siguin acceptades per la plantilla.\u201d<\/p>\n
Tercer. L’acte de Conciliaci\u00f3\/Mediaci\u00f3 se celebra, davant la Delegaci\u00f3 de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya, el dia 13 de juliol de 1999, constatant els membres del tribunal que actuen en l’esmentat acte, la impossibilitat material d’assolir un acord entre les representacions respectives, al mantenir les dues parts les seves postures, en forma irreductible.<\/p>\n
En conseq\u00fc\u00e8ncia i en virtut de l’establert en el Reglament de Funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya, les dues parts acorden sotmetre les seves discrep\u00e0ncies respecte al contingut del Conveni d’Empresa que es negocia, a l’arbitratge del propi Tribunal Laboral que ha intervingut en el tr\u00e0mit de Conciliaci\u00f3\/Mediaci\u00f3, a efectes dels quals s’aixeca acta en la que consta expressament la voluntat de les parts en tal sentit, aix\u00ed com la q\u00fcesti\u00f3 sotmesa a arbitratge.<\/p>\n
Quart. L’acta de Conciliaci\u00f3\/Mediaci\u00f3, compleix el tr\u00e0mit de formalitzaci\u00f3 del conveni arbitral, a la vegada que es constata a la mateixa que les actuacions portades a terme pels membres mediadors del Tribunal Laboral de Catalunya, complimenten el tr\u00e0mit d’audi\u00e8ncia previst en el Reglament de Funcionament del propi Tribunal, aix\u00ed com que les dues parts sol\u00b7liciten expressament un arbitratge d’equitat.<\/p>\n
Cinqu\u00e8. Com manifestaci\u00f3 final, els treballadors desconvoquen la vaga prevista per als dies del mes de juliol descrits en l’encap\u00e7alament d’aquest escrit.<\/p>\n
Als anteriors fets s\u00f3n d’aplicaci\u00f3 els seg\u00fcents<\/p>\n
FONAMENTS D’EQUITAT<\/p>\n
1.- Durant el tr\u00e0mit d’audi\u00e8ncia celebrat el dia 13 de juliol de 1999 s’ha pogut constatar, per aquest Tribunal Laboral de Catalunya, que totes dues representacions mantenen les seves primitives postures respecte a proposta social i oferta empresarial, encaminades totes dues a dirimir difer\u00e8ncies, particularment salarials, respecte a la confecci\u00f3 del Conveni d’Empresa que es negocia.<\/p>\n
2.- No obstant aix\u00f2, conv\u00e9 fer una reflexi\u00f3 respecte a la q\u00fcesti\u00f3 anterior, en el sentit de reflectir que, en tant la representaci\u00f3 empresarial reafirma l’oferta realitzada en l’\u00faltima reuni\u00f3 de la comissi\u00f3 negociadora del Conveni, a totes les seves parts, la representaci\u00f3 dels treballadors modifica la seva \u00faltima sol\u00b7licitant increments salarials superiors als que pretenia en la citada reuni\u00f3.<\/p>\n
3.- En aquest aspecte, i d’acord amb aplicar fonaments estrictes d’equitat, aquest Tribunal Laboral ha de contemplar, exclusivament, la proposta dels treballadors exposada en l’\u00faltima reuni\u00f3 de la comissi\u00f3 negociadora del Conveni, sense atendre als increments que sobre la mateixa se sol\u00b7liciten en el tr\u00e0mit d’audi\u00e8ncia, ja que aquests \u00faltims semblen tenir conseq\u00fc\u00e8ncia en el fet de for\u00e7ar un acord sobre bases quantitatives superiors, basats en la pr\u00f2pia pressi\u00f3 que la vaga exerceix sobre la representaci\u00f3 empresarial.<\/p>\n
4.- Contemplats, doncs, els diferents criteris de les dues representacions, exposats amb claredat en l’esmentat tr\u00e0mit d’audi\u00e8ncia, es desprenen les seg\u00fcents consideracions:<\/p>\n
a) Vig\u00e8ncia:<\/p>\n
No hi ha cap dubte en que les dues parts mantenen una sintonia sobre aquest tema, ja que en el marc de la negociaci\u00f3 es van proposar i van oferir diversos percentatges d’increment per al segon any de vig\u00e8ncia del Conveni, pel que, sembla clar que el mateix haur\u00e0 de tenir una vig\u00e8ncia de dos anys.<\/p>\n
b) Increment salarial per 1999:<\/p>\n
. La representaci\u00f3 empresarial ofereix un increment del 2%.
\n. La representaci\u00f3 dels treballadors sol\u00b7licita un increment del 2,5%.<\/p>\n
c) Revisi\u00f3 per a l’any 2000:<\/p>\n
\u00b7 La representaci\u00f3 de l’empresa ofereix un increment del 0,25% sobre l’IPC real de 1999 o, alternativament, un increment del 0,5% sobre l’IPC previst de l’any 2000.
\n\u00b7 La representaci\u00f3 social sol\u00b7licita un increment del 0,50% sobre l’IPC real de 1999 o, alternativament, un increment de l’1% sobre l’IPC previst per a l’any 2000.<\/p>\n
d) Salaris Grup 5\u00ba:<\/p>\n
\u00b7 La representaci\u00f3 de l’empresa ofereix un increment del 3%.
\n\u00b7 La representaci\u00f3 dels treballadors sol\u00b7licita el mateix percentatge d’increment, si b\u00e9 en el tr\u00e0mit d’audi\u00e8ncia va pretendre superar-lo.<\/p>\n
e) Complement personal Grup 5\u00ba:<\/p>\n
\u00b7 La empresa ofereix el 550 pessetes per dia efectiu de treball.
\n\u00b7 La representaci\u00f3 social acceptava l’esmentada q\u00fcesti\u00f3, si b\u00e9 en el tr\u00e0mit d’audi\u00e8ncia va pretendre incrementar-la.<\/p>\n
f) Hores nocturnes i festives:<\/p>\n
\u00b7 La representaci\u00f3 empresarial ofereix 100 pessetes d’increment sobre cada hora de les caracter\u00edstiques assenyalades.
\n\u00b7 La representaci\u00f3 social pret\u00e9n, en el tr\u00e0mit d’audi\u00e8ncia modificar l’esmentada quantia, a l’al\u00e7a, quan en reunions de conveni s’havia preacordat acceptar-la.<\/p>\n
5.- S’ha constatat durant el tr\u00e0mit d’audi\u00e8ncia, a trav\u00e9s de les manifestacions de les dues representacions, que existeix en l’empresa un grup 5\u00e8 on els salaris dels quals no reuneixen similitud quantitativa amb els dels treballadors d’altres grups o seccions, sent voluntat un\u00e0nime de les dues parts procurar una millora dels salaris dels treballadors de l’esmentat Grup 5\u00e8, amb objecte de tancar el ventall salarial afavorint al m\u00e0xim als mateixos.<\/p>\n
6.- D’altra banda, ha quedat const\u00e0ncia que determinats conceptes han estat negociats en reunions anteriors havent-se assolit preacords que, amb la resoluci\u00f3 respecte a les discrep\u00e0ncies existents sotmeses a arbitratge, hauran de configurar el contingut del Conveni Col\u00b7lectiu de l’Empresa.<\/p>\n
7.- Igualment, les dues parts han acordat que els increments salarials que es determinin en el laude arbitral hauran de girar sobre els mateixos conceptes acordats, sobre aix\u00f2, en el conveni de 1998.<\/p>\n
8.- L’actuaci\u00f3 dels \u00e0rbitres en mat\u00e8ria d’arbitratge d’equitat, reuneix unes caracter\u00edstiques ben diferenciades dels propis arbitratges de dret, sent missi\u00f3 dels \u00e0rbitres actuar en just\u00edcia, valorant totes les q\u00fcestions plantejades i els efectes que les mateixes poden tenir en l’\u00e0mbit economicofinancer de l’empresa, aix\u00ed com la repercussi\u00f3 que les mateixa poden tenir en el poder adquisitiu dels treballadors.<\/p>\n
9.- En les circumst\u00e0ncies actuals en les que els Poders P\u00fablics requereixen dels agents socials una moderaci\u00f3 salarial, indispensable per convergir amb els altres pa\u00efsos membres de la Uni\u00f3 Europea, \u00e9s criteri un\u00e0nime d’aquest Tribunal Laboral de Catalunya que la soluci\u00f3 que s’arbitri ha de tenir en compte aquests aspectes, actuant amb moderaci\u00f3 quantitativa a l’hora d’establir els increments salarials, que en cap cas hauran de suposar una minva de la capacitat de poder adquisitiu dels treballadors. En la mateixa forma, ent\u00e9n aquest Tribunal que els treballadors del Grup 5\u00e8 pels seus especials circumst\u00e0ncies s\u00f3n mereixedors d’una superior consideraci\u00f3 en l’ordre quantitatiu de les millores que es reflecteixin amb objecte d’acostar les seves retribucions salarials a les de la resta de la plantilla.<\/p>\n
En consideraci\u00f3 a l’anterior, la Delegaci\u00f3 de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya, emet el seg\u00fcent<\/p>\n
LAUDE<\/p>\n
PRIMER:.- VIG\u00c8NCIA.<\/p>\n
La vig\u00e8ncia del Conveni ser\u00e0 de dos anys, finalitzant el 31 de desembre de l’any 2000.<\/p>\n
SEGON:.- INCREMENT SALARIAL PER L’ANY 1999.<\/p>\n
L’increment salarial per 1999 ser\u00e0 per tot el personal de l’empresa, a excepci\u00f3 dels treballadors del Grup 5\u00e8 de:<\/p>\n
2% des del 01\/01\/1999 al 30\/06\/1999.<\/p>\n
2,25% a partir del 01\/07\/1999.<\/p>\n
TERCER:.- REVISI\u00d3 SALARIAL ANY 2000.<\/p>\n
La revisi\u00f3 salarial per a l’any 2000, \u00e9s a dir, a partir de l’1 de gener de l’esmentat any, ser\u00e0 igual, en percentatge al que s’estableixi per l’IPC real per 1999 m\u00e9s 0,25 punts. Tal revisi\u00f3 afectar\u00e0 a tot el personal de l’empresa, a excepci\u00f3 dels treballadors del grup 5\u00e8.<\/p>\n
QUART:.- GRUP 5\u00e8.<\/p>\n
Els treballadors del Grup 5\u00e8 tindran un increment salarial des de 01\/01\/1999 del 3,25%.<\/p>\n
La revisi\u00f3 per a l’any 2000, \u00e9s a dir, des del 01\/01\/2000, ser\u00e0 del percentatge corresponent a l’IPC real de l’any 1999 m\u00e9s 0,50 punts.<\/p>\n
CINQU\u00c8:.- COMPLEMENT PERSONAL.<\/p>\n
El Complement personal per als treballadors del Grup 5\u00e8 haur\u00e0 d’establir-se en 600 pessetes per dia efectiu de treball.<\/p>\n
SIS\u00c8:.- HORES NOCTURNES Y FESTIVES.<\/p>\n
S’incrementaran per al Grup 5\u00e8 i per aquells treballadors que no percebin aquests conceptes en 100 pessetes\/hora.<\/p>\n
El laude \u00fanicament podr\u00e0 rec\u00f3rrer-se davant els Tribunals competents per q\u00fcestions relacionades amb el procediment (falta de citaci\u00f3 o audi\u00e8ncia); aspectes formals de la resoluci\u00f3 arbitral (incongru\u00e8ncia) o vulneraci\u00f3 de drets fonamentals o del principi de norma m\u00ednima.<\/p>\n
En el termini de set dies h\u00e0bils a comptar des de la notificaci\u00f3 del laude, qualsevol de les parts podr\u00e0 sol\u00b7licitar de l’\u00e0rbitre o\u00a0 \u00e0rbitres, l’aclariment d’algun dels punts d’aquell, que haur\u00e0 de facilitar-se en el termini m\u00e0xim de 10 dies h\u00e0bils.<\/p>\n
El tr\u00e0mit d’aclariment faculta a qualsevol de les parts a sol\u00b7licitar de l’\u00e0rbitre o \u00e0rbitres, \u00fanica i exclusivament, l’adequada matisaci\u00f3 o aclariment d’algun dels punts continguts en el laude, sense que, en cap cas, tal facultat pugui ser utilitzada per rebatre els posicionaments reflectits en la resoluci\u00f3 arbitral.<\/p>\n
Eduardo de Paz Fuertes
\nLaura Zapata Mart\u00ednez
\nJuan Jos\u00e9 Meca Saavedra
\nCarlos Cruz Corpas<\/p>\n
\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00a0PAB 260\/99 DICTAT PER LA DELEGACI\u00d3 DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPOSTA PELS SENYORS: SENYOR EDUARDO DE PAZ FUERTES, PRESIDENT; DO\u00d1A LAURA ZAPATA MART\u00cdNEZ; SENYOR JUAN JOS\u00c9 MECA SAAVEDRA I DON CARLOS CRUZ CORPAS, VOCALS, EN L’EXPEDIENT PAB 260\/99, A O S C O-2 BCN, EL DIA SETZE DE JULIOL DE MIL NOU-CENTS…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[549,590,700,703],"tags":[],"class_list":["post-10578","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-1999-es","category-convenio-colectivo-aplicacion","category-salarios-incremento","category-salarios-revision-salarial","category-549","category-590","category-700","category-703","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10578","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10578"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10578\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10578"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}