{"id":10525,"date":"2012-03-13T13:13:18","date_gmt":"2012-03-13T12:13:18","guid":{"rendered":"https:\/\/sserver1.local\/pab-413-01\/"},"modified":"2024-01-10T07:52:15","modified_gmt":"2024-01-10T06:52:15","slug":"pab-413-01","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/pab-413-01\/","title":{"rendered":"PAB 413\/01"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">PAB 413\/01<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">DICTADO POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON RAFAEL MART\u00cdNEZ ROMERO, PRESIDENTE; DON FERNANDO ALBISU CODINA, DON JOAQU\u00cdN NEBRA DOB\u00d3N Y DON C\u00c1NDIDO ROMERO BARRANQUERO, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 413\/2001 P.P.O.L EL D\u00cdA 5 DE DICIEMBRE DE 2001.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">PRIMERO:.- El d\u00eda 8 de Octubre del a\u00f1o 2001, los Delegados de Personal de la empresa F.C,S.A., presentaron Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n y Mediaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 404\/2001.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">SEGUNDO:.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Plus de Productividad y Calidad no tiene un formato concreto, la Empresa pretende calcularlo de una manera con la cual es pr\u00e1cticamente inexistente y nadie la cobrar\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">TERCERO:.- Debidamente citadas las partes fue intentada la Mediaci\u00f3n-Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya el d\u00eda 16 de Octubre, la cual finaliza con el resultado de ACUERDO, en los t\u00e9rminos que a continuaci\u00f3n se transcriben:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1.- Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 15 y siguientes del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2.- La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Determinar la producci\u00f3n a actividad normal de la fabricaci\u00f3n de planchas OFFSSET<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3.- El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4.- Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">5.- Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">6.- La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">7.- Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 16 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">III) La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del Tribunal Laboral de Catalunya se person\u00f3 en la Empresa, por primera vez, el d\u00eda 7 de octubre de 2001 a fin de recabar informaci\u00f3n acerca del trabajo solicitado y elaborar un plan de trabajo; para ello se mantuvo una reuni\u00f3n conjunta, con la Direcci\u00f3n de la Empresa y el Delegado de Personal, y se efectu\u00f3 una detallada visita a los puestos de trabajo objeto de estudio; en este mismo d\u00eda se levant\u00f3 acta en que se prolongaba la fecha de entrega del informe t\u00e9cnico hasta el 30 de noviembre de 2001. En esta reuni\u00f3n se acord\u00f3 que las partes se pondr\u00edan de acuerdo respecto al ancho promedio de las bobinas de alimentaci\u00f3n de la instalaci\u00f3n de fabricaci\u00f3n de plancha.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El trabajo de cronometraje se efectu\u00f3 a lo largo del d\u00eda 23 de noviembre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El ancho promedio de las bobinas fijado de com\u00fan acuerdo por la Direcci\u00f3n de la Empresa y el Delegado de Personal, a partir de las estad\u00edsticas de producci\u00f3n de los \u00faltimos seis meses, es de 1.156,9 mm.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">LAUDO<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La producci\u00f3n a actividad normal de la fabricaci\u00f3n de planchas OFFSSET, es de:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">558,1 planchas \/ hora = 416,5 m2\/hora (558,1 x 0,7456).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nota: En los resultados anteriores no est\u00e1n contemplados los paros t\u00e9cnicos que se pueden producir en la instalaci\u00f3n durante el proceso de fabricaci\u00f3n, tales como limpieza semanal, falta de energ\u00eda el\u00e9ctrica, etc&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PAB 413\/01 DICTADO POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON RAFAEL MART\u00cdNEZ ROMERO, PRESIDENTE; DON FERNANDO ALBISU CODINA, DON JOAQU\u00cdN NEBRA DOB\u00d3N Y DON C\u00c1NDIDO ROMERO BARRANQUERO, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 413\/2001 P.P.O.L EL D\u00cdA 5 DE DICIEMBRE DE 2001. 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