{"id":10495,"date":"2012-03-13T12:38:03","date_gmt":"2012-03-13T11:38:03","guid":{"rendered":"https:\/\/sserver1.local\/pab-166-01\/"},"modified":"2024-01-10T07:52:26","modified_gmt":"2024-01-10T06:52:26","slug":"pab-166-01","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/pab-166-01\/","title":{"rendered":"PAB 166\/01"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">PAB 166\/01<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">DICTADO POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DO\u00d1A JUANA ROMERO LLORENTE, PRESIDENTA; DON EDUARDO DE PAZ FUERTES; DON FCO. JAVIER MORENO BURGOS; DON JOAQU\u00cdN NEBRA DOB\u00d3N, VOCALES, EN EL EXPEDIENTE PAB 166\/2001 BTZ-PR BRC, S.A., EL D\u00cdA 30 DE ABRIL DE DOS MIL UNO.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Primero. El d\u00eda 3 de Abril del a\u00f1o 2001, el Sr. Rcrd Urp Ptz y la Sra. Arcl Bscn Arry, Jefe de Personal y presidenta del Comit\u00e9 de Empresa de BTZ-PR BRC, respectivamente, presentaron convenio de sometimiento expreso y voluntario al tr\u00e1mite de conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 159\/2001..<\/p>\n<p>Segundo. El tema sometido a conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Discrepancias en los tiempos aplicados en el puesto de soldadura en el modelo M-49 (Citro\u00ebn).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nTercero. Debidamente citadas las partes fue intentada la Mediaci\u00f3n-Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya el d\u00eda 9 de abril de 2001, concluyendo \u00e9sta con el resultado de ACUERDO, en los t\u00e9rminos que a continuaci\u00f3n se transcriben:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1.- Ambas representaciones se someten expresamente, en el punto primero, al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 15 y siguientes del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2.- La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Determinar la producci\u00f3n a actividad normal del puesto de soldadura en el modelo M-49 (Citro\u00ebn).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3.- El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4.- Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">5.- Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">6.- La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">7.- Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 16 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">III) La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo se person\u00f3 en las instalaciones de la Empresa BTZ-PR BRC, S.A., a fin de recabar informaci\u00f3n acerca de la operaci\u00f3n objeto del estudio. Para ello se mantuvo una entrevista conjuntamente con la Direcci\u00f3n y el Comit\u00e9 de Empresa y se efectu\u00f3 una detallada visita al puestos de trabajo objeto de estudio, levant\u00e1ndose, finalmente, un acta en la que se prolongaba la fecha de entrega del informe t\u00e9cnico hasta el d\u00eda 30 de abril de 2001.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">LAUDO<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La producci\u00f3n a actividad normal del puesto de soldadura en el modelo M-49 (Citro\u00ebn) es la siguiente:<\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\" align=\"center\">\n<table border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"bottom\" width=\"201\">&nbsp;<\/p>\n<p>OPERACI\u00d3N<\/td>\n<td valign=\"bottom\" width=\"201\">&nbsp;<\/p>\n<p>TIEMPO A ACTIVIDAD NORMAL EN MINUTOS<\/td>\n<td valign=\"bottom\" width=\"201\">&nbsp;<\/p>\n<p>PRODUCCI\u00d3N HORARIA A ACTIVIDAD 100<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"bottom\" width=\"201\">&nbsp;<\/p>\n<p>Soldar modelo M-49 (Citr\u00f6en)<\/td>\n<td valign=\"bottom\" width=\"201\">&nbsp;<\/p>\n<p>0,9892<\/td>\n<td valign=\"bottom\" width=\"201\">&nbsp;<\/p>\n<p>60,66<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">OBSERVACIONES: En este Puesto de Trabajo, la consecuci\u00f3n de la producci\u00f3n horaria superior a la normal, est\u00e1 limitada por el tiempo m\u00e1quina.<br \/>\nPor el hecho de compartir una misma instalaci\u00f3n para realizar la soldadura con otro Puesto de Trabajo, se producen interferencias aleatorias, que en parte pueden ser compensadas por el hecho de que la Empresa concede a ambas operaciones simult\u00e1neas el tiempo de la m\u00e1s larga. Estas interferencias ser\u00e1n distintas seg\u00fan las operaciones conjuntas a realizar, y no han sido incluidas en el estudio realizado para la determinaci\u00f3n de la producci\u00f3n normal; seg\u00fan sean estas interferencias, podr\u00edan reducir la producci\u00f3n normal especificada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PAB 166\/01 DICTADO POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DO\u00d1A JUANA ROMERO LLORENTE, PRESIDENTA; DON EDUARDO DE PAZ FUERTES; DON FCO. 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