LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
<\/p>\n
DICTADO EL 5 DE NOVIEMBRE DE 2002 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON RAM\u00d3N DE LA MORA Y DE PLANELL, PRESIDENTE; DO\u00d1A ENRIQUETA DELGADO BASTIA, DON ANTONIO CAST\u00c1N SANCLEMENTE, Y DON JOS\u00c9 LUIS SALIDO BAN\u00daS, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 428\/2002 TTB.S.L., EL D\u00cdA 5 DE NOVIEMBRE DE 2002.<\/p>\n
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ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
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PRIMERO.- El d\u00eda 17 de octubre de 2002, los Srs. L.D. A., P. .L. P. y M. J. S., miembros del Comit\u00e9 de Empresa de TTB.S.L. presentaron escrito introductorio al tr\u00e1mite de conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 399\/2002.<\/p>\n
<\/p>\n
SEGUNDO.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio al tr\u00e1mite de conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n es el siguiente:<\/p>\n
<\/p>\n
Que los Delegados de Personal, Cte. Empresa, hemos debatido el calendario laboral 2002, estando de acuerdo con la Direcci\u00f3n en cuanto a la distribuci\u00f3n de d\u00edas laborables, puentes, festivos y vacaciones.<\/p>\n
<\/p>\n
La jornada diaria es de 8 h. diarias de trabajo que incluyen 1\/4 de hora diaria de descanso de bocadillo computado como tiempo efectivo de trabajo por acuerdo entre las partes desde hace 30 a\u00f1os.<\/p>\n
<\/p>\n
Que la Empresa pretende mantener 1772 horas en c\u00f3mputo anual frente a las 1760 previstas en el Convenio de aplicaci\u00f3n para el a\u00f1o 2002.<\/p>\n
<\/p>\n
TERCERO.- Debidamente citadas las partes fue intentada la mediaci\u00f3n y conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya el d\u00eda 30 de octubre de 2002, concluyendo \u00e9sta con el resultado de acuerdo, en los t\u00e9rminos que a continuaci\u00f3n se transcriben:<\/p>\n
<\/p>\n
1.- Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 15 y siguientes del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
2.- La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
<\/p>\n<\/div>\n
\n
\u201cDeterminar la jornada, compensaci\u00f3n econ\u00f3mica, revalorizaci\u00f3n, en su caso, fecha de aplicaci\u00f3n y colectivos a quien debe aplicarse\u201d<\/p>\n
<\/p>\n
3.- El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de equidad.<\/p>\n
<\/p>\n
4.- Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
<\/p>\n
5.- Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
<\/p>\n
6.- Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n
<\/p>\n
FUNDAMENTOS DE EQUIDAD<\/p>\n
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I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n
<\/p>\n
II) En el mismo acto de conciliaci\u00f3n en el que se da cumplimiento al tr\u00e1mite de audiencia, se observa,\u00a0 por este Tribunal, lo siguiente:<\/p>\n
<\/p>\n
a) Que,\u00a0 los trabajadores de TTB.S.L. que realizan la jornada continuada, y no los que realizan el turno central, disfrutan de una condici\u00f3n m\u00e1s beneficiosa, consistente en considerar como tiempo efectivo de trabajo el correspondiente descanso-bocadillo, resultando de ello que la jornada anual efectivamente trabajada para estos trabajadores es de 1717 horas.<\/p>\n
<\/p>\n
b) Que,\u00a0 la Empresa decide no aplicar las 12 horas de reducci\u00f3n de jornada pactados en el Convenio Colectivo de aplicaci\u00f3n para el a\u00f1o 2002, por entender que el tiempo de trabajo efectivo del Convenio Colectivo es de 1760 horas anuales, muy superior a las 1717 horas de trabajo realmente efectivo de que goza la mayor parte de la plantilla de TTB.S.L.<\/p>\n
<\/p>\n<\/div>\n
\n
Asimismo, se plantea a su vez, en el mismo acto, la posibilidad de negociar la sustituci\u00f3n de la condici\u00f3n m\u00e1s beneficiosa por una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n
<\/p>\n
Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente<\/p>\n
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LAUDO<\/p>\n
<\/p>\n
La jornada efectiva de trabajo para todo el personal de jornada continua ser\u00e1 de 1717 horas anuales efectivas de trabajo, hasta que el Convenio Colectivo u otra norma de aplicaci\u00f3n establezca una jornada menor. La misma jornada ser\u00e1 aplicable tambi\u00e9n al personal de nuevo ingreso.<\/p>\n
<\/p>\n
Se establece una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica consistente en una paga de 300 euros a pagar en el mes de octubre de cada a\u00f1o que se incrementar\u00e1 en el mismo porcentaje y t\u00e9rminos que lo haga el Convenio Colectivo aplicable. Dicha paga se abonar\u00e1 \u00fanicamente a los trabajadores pertenecientes a la plantilla a fecha de 31 de julio de 2002 que realicen la jornada continuada.<\/p>\n
<\/p>\n
Para el personal del turno central que realiza la jornada seg\u00fan Convenio Colectivo, deber\u00e1 adaptarse el calendario del 2002 a las 1760 horas anuales contempladas en el mismo.<\/p>\n
<\/p>\n
La primera paga se har\u00e1 efectiva a partir del mismo momento en que se notifique, a las partes,\u00a0 el presente laudo arbitral, y en cualquier caso con la n\u00f3mina correspondiente al mes de noviembre de 2002.<\/p>\n
<\/p>\n
El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n
<\/p>\n
En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n
<\/p>\n
El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n<\/div>\n
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