LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
<\/p>\n
DICTADO POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON JOS\u00c9 MANUEL MOYA CASTILLA, PRESIDENTE; DO\u00d1A ENRIQUETA DELGADO BASTIA, DON JOAQU\u00cdN NEBRA DOB\u00d3N Y DON ANTONIO CAST\u00c1N SANCLEMENTE, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 507\/2001 SCHATEVI, EL D\u00cdA 31 DE ENERO DE 2002.<\/p>\n
<\/p>\n
ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
\n
PRIMERO:.-El d\u00eda 7 de Diciembre del a\u00f1o 2001, el Comit\u00e9 de Empresa de SCHATEVI, present\u00f3 Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n y Mediaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 488\/2001.<\/p>\n
<\/p>\n
SEGUNDO:.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n
<\/p>\n
1.- Discrepancia en la valoraci\u00f3n de puesto de trabajo de:<\/p>\n
<\/p>\n
– Vigilante Feeder.<\/p>\n
– PESADOR de Composici\u00f3n.<\/p>\n
– Operario Limpieza Naves\/Preparaci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
2.- Sobrecarga de trabajo al incorporar una cuarta l\u00ednea en el puesto de trabajo, CONTROL 1\u00aa VISITA.<\/p>\n
<\/p>\n
TERCERO:.- Debidamente citadas las partes fue intentada la Mediaci\u00f3n-Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya el d\u00eda 13 de Diciembre de 2001, la cual finaliza con el resultado de ACUERDO, en los t\u00e9rminos que a continuaci\u00f3n se transcriben:<\/p>\n
<\/p>\n
1.- Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 15 y siguientes del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
2.- La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
<\/p>\n
Determinar con arreglo al m\u00e9todo de valoraci\u00f3n vigente en la empresa, la clasificaci\u00f3n profesional correspondiente a los puestos de trabajo: vigilante feeder, pesador de composici\u00f3n y operario limpiezas naves\/preparaci\u00f3n embalaje, de conformidad con las funciones y tareas de cada uno de ellos.<\/p>\n
<\/p>\n<\/div>\n
\n
3.- El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n
<\/p>\n
4.- Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
<\/p>\n
5.- Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
<\/p>\n
6.- La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n
<\/p>\n
La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
<\/p>\n
7.- Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n
<\/p>\n
I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n
<\/p>\n
II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 16 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n
<\/p>\n<\/div>\n
\n
III) Dadas las especiales fechas establecidas para la realizaci\u00f3n del informe t\u00e9cnico solicitado, las partes acordaron, juntamente con los T\u00e9cnicos del Tribunal laboral de Catalunya, prorrogar el plazo de entrega del mismo hasta el d\u00eda 31 de enero de 2002, seg\u00fan documento de fecha 19 de diciembre de 2001 que consta en el expediente.<\/p>\n
<\/p>\n
La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del Tribunal Laboral de Catalunya, se person\u00f3 en la empresa el d\u00eda 8 de Enero a fin de recabar informaci\u00f3n de los puestos de trabajo objeto de la petici\u00f3n, detallando el conjunto de operaciones y funciones realizadas con normalidad en cada uno de ellos. Adem\u00e1s se efectu\u00f3 una detallada visita a dichos puestos, en compa\u00f1\u00eda de representantes de la Direcci\u00f3n y Comit\u00e9 de Empresa, para constatar, \u201cin situ\u201d, las condiciones de trabajo y niveles de complejidad para el desarrollo de las distintas operaciones y funciones.<\/p>\n
<\/p>\n
Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente<\/p>\n
<\/p>\n
LAUDO<\/p>\n
<\/p>\n
La clasificaci\u00f3n profesional de los puestos de trabajo: Vigilante Feeder,\u00a0 Pesador en composici\u00f3n y Operario limpiezas naves\/reparaci\u00f3n, de conformidad con las funciones y tareas de cada uno de ellos y con arreglo al m\u00e9todo de valoraci\u00f3n vigente en la empresa, es la siguiente:<\/p>\n
<\/p>\n
| \n \n PUESTO DE TRABAJO<\/td>\n | \n \n GRADO O NIVEL ASIGNADO<\/td>\n<\/tr>\n |
| \n \n VIGILANTE FEEDER<\/td>\n | \n \n 13<\/td>\n<\/tr>\n |
| \n \n PESADOR DE COMPOSICI\u00d3N<\/td>\n | \n \n 13<\/td>\n<\/tr>\n |
| \n \n LIMPIEZA DE NAVES\/PREPARACI\u00d3N EMBALAJE<\/td>\n | \n \n 6<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n <\/p>\n El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n <\/p>\n En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n <\/p>\n El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n <\/p>\n<\/div>\n \n \n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LAUDO ARBITRAL DICTADO POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON JOS\u00c9 MANUEL MOYA CASTILLA, PRESIDENTE; DO\u00d1A ENRIQUETA DELGADO BASTIA, DON JOAQU\u00cdN NEBRA DOB\u00d3N Y DON ANTONIO CAST\u00c1N SANCLEMENTE, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 507\/2001 SCHATEVI, EL D\u00cdA 31 DE ENERO DE 2002. ANTECEDENTES DE…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[551,614,719],"tags":[],"class_list":["post-10423","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2001-es","category-grupo-profesional","category-valoracion-de-puestos-de-trabajo","category-551","category-614","category-719","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10423","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10423"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10423\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10423"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10423"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} |