LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
<\/p>\n
DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON FERNANDO ALBISU CODINA, PRESIDENTE; DON GREGORIO GONZ\u00c1LEZ MU\u00d1OZ, DON FRANCISCO GARC\u00cdA PEREA Y DON RAM\u00d3N MANUEL DE LA MORA Y DE PLANELL, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 385\/2003 F… I…, S.A., EL D\u00cdA 30 DE SEPTIEMBRE DE 2003.<\/p>\n
<\/p>\n
ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
<\/p>\n
PRIMERO:.- El d\u00eda 17 de Julio de 2003, el\u00a0 Sr. F. A. J., Presidente del Comite de Empresa de F… I…, S.A., present\u00f3 Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n y Mediaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 370\/2003.<\/p>\n
<\/p>\n
SEGUNDO:.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n
<\/p>\n
En la Empresa se viene aplicando de forma general, a todos los trabajadores un determinado m\u00e9todo de trabajo y rendimiento. En Junio de 2002 la empresa procede a aplicar un nuevos sistema de trabajo que conllevar\u00e1 un incremento radical del ritmo de trabajo.<\/p>\n
<\/p>\n
Que dicha modificaci\u00f3n e implantaci\u00f3n del sistema se realiza sin un estudio previo para medir el rendimiento que se puede alcanzar.<\/p>\n
<\/p>\n
TERCERO:.- Debidamente citadas las partes fue intentada la Mediaci\u00f3n-Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya, el d\u00eda 24 de Julio de 2003, la cual finaliza con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n
<\/p>\n
PRIMERO:.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 15 y siguientes del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
SEGUNDO:.-La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
<\/p>\n<\/div>\n
\n
1.- \u00bb Determinar si el sistema de primas implantado por la empresa en la secci\u00f3n UP3 en fecha 02\/04\/03, garantiza que el rendimiento exigible puede alcanzarse por los trabajadores adscritos\u00a0 a dicha secci\u00f3n.\u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
2.-\u00a0 \u00bb En el supuesto que se determinara que el sistema no cumple la garant\u00eda establecida en el punto anterior se fijen los rendimientos exigibles y los factores de correcci\u00f3n\u00a0 (penalizaciones o rechazos) y cuantas incidencias\u00a0 o circunstancias afecten al sistema de producci\u00f3n con incidencia en el sistema de primas.\u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
TERCERO:.-El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n
<\/p>\n
CUARTO:.-Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
<\/p>\n
QUINTO:.- Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
<\/p>\n
SEXTO:.- La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n
<\/p>\n
La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Leopold Codorniu Junqu\u00e9 y Joan Pla Polo.<\/p>\n
<\/p>\n
Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos designados.<\/p>\n
<\/p>\n
La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
<\/p>\n<\/div>\n
\n
S\u00c9PTIMO:.-Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n
<\/p>\n
FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n
<\/p>\n
I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n
<\/p>\n
II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 16 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n
<\/p>\n
III) La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya se person\u00f3 en las instalaciones de la Empresa \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 F… I…, S.A., sitas en calle G., 1 , Pol\u00edg. Ind. Can V., los d\u00edas 9 y 16 de Septiembre de 2003, al objeto de reunirse con las partes para concretar los aspectos en discusi\u00f3n del informe a emitir, recoger la informaci\u00f3n facilitada y realizar el trabajo de campo necesario para poder confeccionar los estudios de tiempos y el an\u00e1lisis del sistema de prima, conducentes a poder informar sobre la petici\u00f3n formulada.<\/p>\n
<\/p>\n
Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n
<\/p>\n
LAUDO<\/p>\n
<\/p>\n
1.- El sistema de prima implantado por la empresa en la Secci\u00f3n UP3 en fecha 2-4-03, no garantiza en todos los casos que el rendimiento exigible sea alcanzable por los trabajadores adscritos a dicha secci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
Las causas fundamentales son dos:<\/p>\n
<\/p>\n
A.-\u00a0 En el c\u00e1lculo de la eficiencia \u00f3ptima (100%) que hace la empresa, no ha tenido en cuenta ning\u00fan % de recargo por interferencia, el cual nosotros estimamos que, para 8 m\u00e1quinas de las caracter\u00edsticas de las de la secci\u00f3n UP3 y con 3 operarios a su cuidado, deber\u00eda de ser del 10,22 % (seg\u00fan la f\u00f3rmula de Wright).<\/p>\n
<\/p>\n<\/div>\n
\n
Esta carencia puede hacer que, en algunas circunstancias, no se llegue a alcanzar el rendimiento exigible, pero sobre todo, lo que siempre hace, incluso cuando s\u00ed se alcance o sobrepase el rendimiento exigible, es que el\u00a0 % de eficiencia que se contabilice sea inferior al que realmente deber\u00eda premiarse (el 10,22% menos al nivel normal o exigible).<\/p>\n
<\/p>\n
B.- En este mismo c\u00e1lculo anterior, la empresa no descuenta las horas de paro de m\u00e1quina que no son atribuibles al trabajador mientras no sobrepasen el valor de 6 horas consecutivas de la misma m\u00e1quina. Esta forma de proceder perjudica el c\u00e1lculo de la eficiencia alcanzada, desde nada (la jornada en la que no hay ning\u00fan paro de m\u00e1quina no atribuible a los operarios o paros de m\u00e1s de 6 horas que s\u00ed se descuentan), aumentando gradualmente (en proporci\u00f3n al n\u00famero de horas de paro no atribuibles al operario que se produzcan y no se descuenten, sobre el total de 64 horas de tiempo m\u00e1quina por turno) hasta imposibilitar el alcanzar el rendimiento exigible (a partir de 20 horas de paro de m\u00e1quina no atribuibles a los trabajadores y no descontadas, por turno).<\/p>\n
<\/p>\n
Los paros de m\u00e1quina no atribuibles al operario, deben ser descontados totalmente del c\u00e1lculo de la eficiencia \u00f3ptima.<\/p>\n
<\/p>\n
2.- La producci\u00f3n total de la secci\u00f3n UP3 (para el conjunto de las 8 m\u00e1quinas), al rendimiento exigible, es de 1511 piezas a la hora. Este valor incluye ya la interferencia se\u00f1alada en el punto A y ser\u00e1 alcanzable siempre que no se produzca ning\u00fan paro no atribuible a los operarios de la secci\u00f3n o cuando, habi\u00e9ndolos, \u00e9stos sean descontados del c\u00e1lculo de la eficiencia desde el primer minuto, tal como hemos indicado en el punto B.<\/p>\n
<\/p>\n
En cuanto al n\u00famero de trabajadores necesarios para desarrollar toda la actividad de la secci\u00f3n en el futuro, cuando la m\u00e1quina n\u00famero 1 sea automatizada como lo son ahora las otras 7 m\u00e1quinas de la secci\u00f3n, ser\u00e1 de 3 operarios en total, ya que la saturaci\u00f3n resultante de las condiciones m\u00e1s arriba indicadas (no las actuales) ser\u00e1, para los 3 operarios, del 98% al alcanzar el rendimiento exigible.<\/p>\n
<\/p>\n
El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n
<\/p>\n
En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n
<\/p>\n
El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n
<\/p>\n<\/div>\n
\n
| <\/p>\n <\/td>\n | <\/p>\n <\/td>\n<\/tr>\n |
| <\/p>\n Fernando Albisu Codina<\/td>\n | <\/p>\n Gregorio Gonz\u00e1lez Mu\u00f1oz<\/td>\n<\/tr>\n |
| <\/td>\n | <\/p>\n <\/td>\n<\/tr>\n |
| <\/p>\n Francisco Garc\u00eda Perea<\/td>\n | <\/p>\n Ram\u00f3n de la Mora y de Planell<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LAUDO ARBITRAL DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON FERNANDO ALBISU CODINA, PRESIDENTE; DON GREGORIO GONZ\u00c1LEZ MU\u00d1OZ, DON FRANCISCO GARC\u00cdA PEREA Y DON RAM\u00d3N MANUEL DE LA MORA Y DE PLANELL, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 385\/2003 F… I…, S.A., EL D\u00cdA 30 DE…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[553,650,684],"tags":[],"class_list":["post-10417","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2003-es","category-metodos-y-tiempos","category-rendimiento-minimo-exigible","category-553","category-650","category-684","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10417"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10417\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} |