\u00a0LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
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DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON ANTONIO CAST\u00c1N SANCLEMENTE, PRESIDENTE; DON FERNANDO ALBISU CODINA, DON JOAQUIN NEBRA DOB\u00d3N Y DON GERM\u00c1N MILARA L\u00d3PEZ, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 409\/2003 I…, S.A., EL D\u00cdA 31 DE OCTUBRE DE 2003.<\/p>\n
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ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
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PRIMERO:.- El d\u00eda 10 de Septiembre de 2003, la Sra. M\u00aa D. L. S., Miembro del Comit\u00e9 de Empresa de I…, S.A., present\u00f3 Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n y Mediaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 403\/2003.<\/p>\n
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SEGUNDO:.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n
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Considerando que existe acuerdo entre RRHH y el Comit\u00e9 de Empresa sobre la correcta ubicaci\u00f3n en el Grupo Profesional correspondiente, del 90% del personal de I…, solicitamos la mediaci\u00f3n de este TLC, aceptando ambas partes su veredicto sobre nueve puestos de trabajo que afectan a 27 trabajadores\/as. Los puestos mencionados son: Construcci\u00f3n de Microherramientas, Mec\u00e1nico de Mantenimiento, Mec\u00e1nico de Mantenimiento (Tornero), Responsable de Torno Inyecci\u00f3n de Pl\u00e1stico, Verificaci\u00f3n, Operario de Fabricaci\u00f3n y Coste de Tubo y Ayudante de Jefe de Equipo Serigraf\u00eda.<\/p>\n
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TERCERO:.- Debidamente citadas las partes fue intentada la Mediaci\u00f3n-Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya, el d\u00eda 17 de Septiembre de 2003, la cual finaliza con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n
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PRIMERO.- Ambas representaciones reconocen haber suscrito un acuerdo en fecha 18\/12\/02, en el que se consolidaba la valoraci\u00f3n de la mayor parte de puestos de trabajo, en tanto otros quedaban pendientes de revisi\u00f3n y acuerdo, as\u00ed como que con fecha posterior se alcanzo nuevo acuerdo respecto algunos de los puestos de trabajo pendientes.<\/p>\n
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SEGUNDO.- Contin\u00faan existiendo diversos puestos de trabajo en los que existen discrepancias sobre su valoraci\u00f3n, por lo que, ambas representaciones acuerdan someter la valoraci\u00f3n de los mismos al tr\u00e1mite de Arbitraje del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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TERCERO.- Sin prejuicio de ello, y como complemento del acuerdo que se adopta, ambas partes dejan constancia de los siguientes extremos:<\/p>\n
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a) La valoraci\u00f3n del puesto de trabajo de Mec\u00e1nico de Mantenimiento est\u00e1 acordada en un gran porcentaje de trabajadores seg\u00fan acuerdo de 18\/12\/02 con al grupo 4. Otros, por el contrario, quedaron valorados como grupo 5, que son los que se someten a valoraci\u00f3n en el presente arbitraje. La valoraci\u00f3n resultante solo afectara a los trabajadores implicados cuando sea m\u00e1s beneficiosa que la que ostentan<\/p>\n
<\/p>\n
b) Ambas partes dejan constancia de que con el acuerdo de sometimiento de la valoraci\u00f3n de puestos de trabajo que posteriormente se indican, se da por finalizada la tarea de consensuar la valoraci\u00f3n de la totalidad de puestos de trabajo de la empresa que, con el acuerdo adoptado en fecha 18\/12\/02 y el laudo que se dicte como consecuencia de este procedimiento, completaran la citada valoraci\u00f3n total de puestos de trabajo. Ello implica, por tanto el no poder plantear nuevas reclamaciones de revisi\u00f3n de valoraciones de puestos de trabajo, a menos,\u00a0 obviamente, de que se produzcan modificaciones en la asignaci\u00f3n de funciones que justifiquen la excepci\u00f3n a la regla general que se pacta.<\/p>\n
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c) Igualmente, como es obvio, en el supuesto de que alg\u00fan empleado no este de acuerdo con su encuadramiento y valoraci\u00f3n del grupo profesional, podr\u00e1 efectuar la reclamaci\u00f3n individual correspondiente.<\/p>\n
<\/p>\n
CUARTO.- En funci\u00f3n de lo antedicho, ambas representaciones se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje del Tribunal Laboral Catalunya previsto en los art\u00edculos 15 y siguientes del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n.<\/p>\n
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La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
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\u00bb Determinar la valoraci\u00f3n correcta\u00a0 de los puestos de trabajo que a continuaci\u00f3n se indican explicitando los grupos profesionales a los que deben ser asignados:<\/p>\n
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– Construcci\u00f3n de Microherramientas.<\/p>\n
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– Mec\u00e1nico de Mantenimiento, asignados actualmente\u00a0 al<\/p>\n
grupo 5.<\/p>\n
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– Verificaci\u00f3n piezas met\u00e1licas y verificaci\u00f3n control<\/p>\n
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– Operario de Fabricaci\u00f3n de Corte de Tubo.<\/p>\n
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– Ayudante de Jefe de Equipo de Serigr\u00e1fia.<\/p>\n
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– Auxiliar Administrativa del Departamento Comercial Venta Nacional (Afecta \u00fanicamente a las asignadas al Grupo 6).<\/p>\n
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El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n
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Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
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Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n
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La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Antonio Trigueros Cerezo y Mart\u00edn Ribas S\u00e1nchez.<\/p>\n
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Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos designados.<\/p>\n
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La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n<\/div>\n
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Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n
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FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n
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I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n
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II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 16 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n
<\/p>\n
III) La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del Tribunal Laboral de Catalunya se person\u00f3 en las instalaciones de la Empresa I…,.S.A., sita en calle T. E., 46-54, de Barcelona, el d\u00eda 2 de Octubre de 2003, para efectuar una primera entrevista con ambas partes, a fin de conocer el alcance y detalle de la reclamaci\u00f3n y establecer el procedimiento para definir las funciones asignadas a cada uno de los puestos de trabajo. A la vez dada la imposibilidad de poder realizar el trabajo de campo dentro del plazo previsto 8\/10\/03, ambas partes acordaron solicitar aplazamiento hasta el d\u00eda 28\/10\/03, dirigiendo al Tribunal Laboral de Catalunya el acta correspondiente.<\/p>\n
<\/p>\n
Posteriormente los d\u00edas 13 y 24 de Octubre de 2003, la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del Tribunal Laboral de Catalunya volvieron a personarse en la empresa, al objeto de terminar el trabajo de campo correspondiente.<\/p>\n
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Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n
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LAUDO<\/p>\n
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La valoraci\u00f3n correcta\u00a0 de los puestos de trabajo que se determinan en el antecedente de hecho cuarto y la indicaci\u00f3n expl\u00edcita de los grupos profesionales a los que deben ser asignados, es la siguiente:<\/p>\n
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| <\/p>\n PUESTO DE TRABAJO<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||||
| <\/p>\n POSICI\u00d3N<\/td>\n | <\/p>\n DESIGNACI\u00d3N<\/td>\n | <\/p>\n GRUPO PROFESIONAL<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| <\/p>\n 1<\/td>\n | <\/p>\n Construcci\u00f3n de Microherramientas<\/td>\n | <\/p>\n 4<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| <\/p>\n <\/p>\n 2A<\/td>\n | <\/p>\n Mec\u00e1nico de Mantenimiento TORNERO<\/td>\n | <\/p>\n <\/p>\n 5<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| <\/p>\n <\/p>\n 2B<\/td>\n | <\/p>\n Mec\u00e1nico de Mantenimiento MET\u00c1LICOS<\/td>\n | <\/p>\n <\/p>\n 5<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| <\/p>\n <\/p>\n 3A<\/td>\n | <\/p>\n Verificaci\u00f3n de Piezas Met\u00e1licas<\/p>\n (Componentes)<\/td>\n | <\/p>\n <\/p>\n 6<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| <\/p>\n 3B<\/td>\n | <\/p>\n Verificaci\u00f3n Control de Producto Acabado<\/td>\n | <\/p>\n 5<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| <\/p>\n <\/p>\n 4<\/td>\n | <\/p>\n Operario de Fabricaci\u00f3n y Corte de Tubos<\/td>\n | <\/p>\n <\/p>\n 6<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| <\/p>\n 5<\/td>\n | <\/p>\n Ayudante de Jefe de Equipo de Serigraf\u00eda<\/td>\n | <\/p>\n 5<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| <\/p>\n <\/p>\n 6<\/td>\n | <\/p>\n Auxiliar Administrativa de Departamento Comercial Venta Nacional<\/td>\n | <\/p>\n <\/p>\n 5<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n <\/p>\n El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n <\/p>\n En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n <\/p>\n El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n <\/p>\n<\/div>\n \n
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