\u00a0LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
<\/p>\n
DICTADO POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON RAFAEL MART\u00cdNEZ ROMERO, PRESIDENTE; DON FERNANDO ALBISU CODINA, DON JAVIER AGUDO L\u00c1ZARO Y DO\u00d1A MARISOL MORALES DE CANO, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 604\/2003 A. F. Y H., S.L., EL D\u00cdA 19 DE DICIEMBRE DE 2003.<\/p>\n
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ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
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PRIMERO:.- El d\u00eda 10 de Diciembre del a\u00f1o 2003, los Delegados de Personal de A. F. Y H., S.L., present\u00f3 Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n y Mediaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 583\/2003.<\/p>\n
<\/p>\n
SEGUNDO:.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n
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1.- En el pasado mes de Diciembre de 2002 el calendario que se aplic\u00f3 para el 2003 no fue posible llegar a un acuerdo por la postura intransigente por parte de la Empresa, ya que la propuesta de los Delegados al calendario de 2003 era necesario la recuperaci\u00f3n de varias horas. La Direcci\u00f3n de la Empresa se cerr\u00f3 en banda argumentando que era imposible la realizaci\u00f3n de tantas fiestas anuales y que el calendario deb\u00eda de ajustarse al horario establecido que es en almac\u00e9n de 8 a 15 h., y que por tanto nos deb\u00edamos de ce\u00f1ir a las fiestas que con el sobrante de horas se pudieran realizar, siendo estas las que la Empresa propon\u00eda. Como consecuencia de esta imposici\u00f3n, los trabajadores mandataron a los Delegados que no se firmase el calendario.<\/p>\n
<\/p>\n
2.- Que el pasado mes de Noviembre los Delegados presentamos un calendario a la Direcci\u00f3n de la Empresa, realizado con los criterios que la Empresa impuso en el anterior, es decir que se ajustar\u00e1 al horario establecido, quedando cuadrados los d\u00edas festivos con el c\u00f3mputo de horas anuales. La sorpresa de los Delegados y posteriormente de los trabajadores fue que la Direcci\u00f3n de la Empresa hab\u00eda cambiado de criterio y en esta ocasi\u00f3n ya no respetaba el horario establecido, ya que en su propuesta establece m\u00e1s d\u00edas festivos, con lo cual se debe modificar el horario establecido.<\/p>\n
<\/p>\n
En el transcurso de la explicaci\u00f3n por parte de la Empresa de su propuesta , se nos comunica que el calendario propuesto por la Empresa es intocable, (es decir impuesto y no negociable), y que la recuperaci\u00f3n debe de ser en la hora de salida.<\/p>\n
<\/p>\n<\/div>\n
\n
TERCERO:.- Debidamente citadas las partes fue intentada la Mediaci\u00f3n-Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya, el d\u00eda 16 de Diciembre de 2003, la cual, previa aportaci\u00f3n de propuesta de calendario para el a\u00f1o 2004, por parte de cada una de las representaciones finaliza con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n
<\/p>\n
1.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 15 y siguientes del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
2.- La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
<\/p>\n
Determinar, en funci\u00f3n de las horas establecidas en el Convenio Colectivo de aplicaci\u00f3n, los d\u00edas laborables anuales y los ajustes horarios correspondientes por turnos de trabajo.<\/p>\n
<\/p>\n
3.-\u00a0 El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de equidad.<\/p>\n
<\/p>\n
4.-\u00a0 Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
<\/p>\n
5.- Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
<\/p>\n
6.-\u00a0 Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte, en el plazo de tres d\u00edas h\u00e1biles, como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n
<\/p>\n
FUNDAMENTOS DE EQUIDAD<\/p>\n
<\/p>\n
I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n
<\/p>\n<\/div>\n
\n
II) De la comparecencia de ambas representaciones al Acto de Conciliaci\u00f3n celebrado el pasado d\u00eda 16 de Diciembre de 2003, ante esta Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya, se ha podido constatar que las posturas de ambas representaciones, respecto del calendario laboral para el a\u00f1o 2004, son las siguientes:<\/p>\n
<\/p>\n
Direcci\u00f3n de la Empresa: Se ratifica en la propuesta de calendario para el a\u00f1o 2004, entregado a la representaci\u00f3n social el pasado d\u00eda 24 de Noviembre de 2003. En dicha propuesta, adem\u00e1s de las 14 fiestas oficiales, se se\u00f1alan a su vez, 11 d\u00edas como festivos no oficiales, con lo que, al objeto de cumplir con las 1760 horas de jornada anual establecidas por el Convenio Colectivo para la Industria Siderometal\u00fargica de la provincia de Barcelona, de aplicaci\u00f3n en la Empresa, la Direcci\u00f3n establece que los trabajadores deber\u00e1n realizar cinco minutos diarios m\u00e1s que en la actualidad.<\/p>\n
<\/p>\n
Representaci\u00f3n de los Trabajadores: Plantea una propuesta de calendario para el a\u00f1o 2004, en la que se distribuye la jornada anual de 1760 horas que establece el Convenio Colectivo para la Industria Siderometal\u00fargica de la provincia de Barcelona, de forma que ning\u00fan trabajador debe recuperar d\u00eda alguno.<\/p>\n
<\/p>\n
III) Es de apreciar, que existe una coincidencia entre las propuestas de ambas representaciones respecto al per\u00edodo vacacional del personal de Almac\u00e9n y Oficinas que las seguir\u00e1n disfrutando por turnos, de acuerdo con las necesidades de la Empresa y las peticiones de los trabajadores.<\/p>\n
<\/p>\n
IV) Del examen minucioso y ponderado de las propuestas que presentan ambas representaciones, conviene tener en cuenta, de un lado, las necesidades organizativas que la Direcci\u00f3n de la Empresa expone como fundamento de su tesis y por otro lado, las justas y l\u00f3gicas reivindicaciones que argumenta la representaci\u00f3n legal de los trabajadores. Todo ello dentro de los par\u00e1metros de la l\u00f3gica y racional distribuci\u00f3n de la jornada laboral anual (1760 horas) que deben regir a la hora de la confecci\u00f3n del calendario laboral correspondiente.<\/p>\n
<\/p>\n
A la vista de lo expuesto, y teniendo en consideraci\u00f3n las razones aludidas por cada una de las partes para justificar sus respectivas posturas, la Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya, dicta el siguiente<\/p>\n
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LAUDO<\/p>\n
<\/p>\n
1.- Se establecen 218 d\u00edas laborables para el a\u00f1o 2004, cumpliment\u00e1ndose una jornada anual de 1760 horas, tal y como establece el Convenio Colectivo de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
2.- Los horarios de trabajo ser\u00e1n los siguientes:<\/p>\n
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\n
OFICINAS:<\/p>\n
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– De Lunes a Jueves: de 7 h. 55′ a 13 h. y de 14 h. a 17 h.20′<\/p>\n
– Viernes: de 8 h. a 14 h.<\/p>\n
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ALMAC\u00c9N:<\/p>\n
<\/p>\n
– Turno de Ma\u00f1ana:<\/p>\n
<\/p>\n
A) de 7 h. a 15 h. 5′, con 15 minutos de descanso a cargo de la Empresa.<\/p>\n
<\/p>\n
B) de 7 h. a 15 h. 20′, con 15 minutos de descanso.<\/p>\n
<\/p>\n
– Turno de tarde:<\/p>\n
<\/p>\n
– De Lunes a Jueves: de 10 h. 30′ a 14 h. y de 14 h. 55′ a 19 h. 30′<\/p>\n
– Viernes: de 9 h. 30′ a 14 h. y de 14 h. 55′ a 18 h. 30′<\/p>\n
<\/p>\n
3.- En consecuencia, en virtud de lo determinado en los dos puntos anteriores, el calendario laboral aplicable en la Empresa durante el a\u00f1o 2004, ser\u00e1 el que se adjunta al presente Laudo, como Anexo 1, formando parte integrante del\u00a0 mismo, siendo de aplicaci\u00f3n, \u00fanica y exclusivamente durante el presente a\u00f1o 2004, sin que pueda servir de precedente para calendarios laborales de a\u00f1os posteriores.<\/p>\n
<\/p>\n
El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n
<\/p>\n
En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n
<\/p>\n
El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n<\/div>\n
\n
| \n \n \n<\/td>\n | \n \n \n<\/td>\n<\/tr>\n |
| \n \n Fernando Albisu Codina<\/td>\n | \n \n Javier Agudo L\u00e1zaro<\/td>\n<\/tr>\n |
| \n \n \n<\/td>\n | \n \n \n<\/td>\n<\/tr>\n |
| \n \n Rafael Mart\u00ednez Romero<\/td>\n | \n \n Marisol Morales de Cano<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n \n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0LAUDO ARBITRAL DICTADO POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON RAFAEL MART\u00cdNEZ ROMERO, PRESIDENTE; DON FERNANDO ALBISU CODINA, DON JAVIER AGUDO L\u00c1ZARO Y DO\u00d1A MARISOL MORALES DE CANO, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 604\/2003 A. F. Y H., S.L., EL D\u00cdA 19 DE DICIEMBRE DE…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[553,578,622],"tags":[],"class_list":["post-10392","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2003-es","category-calendario-laboral","category-jornada-es","category-553","category-578","category-622","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10392"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10392\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} |