{"id":10390,"date":"2012-03-12T16:52:25","date_gmt":"2012-03-12T15:52:25","guid":{"rendered":"https:\/\/sserver1.local\/pab-508-03\/"},"modified":"2024-01-10T07:53:39","modified_gmt":"2024-01-10T06:53:39","slug":"pab-508-03","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/pab-508-03\/","title":{"rendered":"PAB 508\/03"},"content":{"rendered":"
\n

LAUDO ARBITRAL<\/p>\n

\n

DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON RAFAEL MART\u00cdNEZ ROMERO, PRESIDENTE; DON EDUARDO DE PAZ FUERTES, DO\u00d1A ENRIQUETA DELGADO BASTIA Y DON MIQUEL PORRET GELABERT, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 508\/2003\u00a0 P. I., S.A., EL D\u00cdA 23 DE DICIEMBRE DE 2003.<\/p>\n

\n

ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n

\n

PRIMERO:.- El d\u00eda 5 de Noviembre de 2003, el Sr. F. C. L., Presidente del Comite de Empresa de P. I., S.A., present\u00f3 Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n y Mediaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 499\/2003.<\/p>\n

\n

SEGUNDO:.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n

\n

Que la Secci\u00f3n de Regletas no es posible llegar a los objetivos de producci\u00f3n y que el sistema marcado por la empresa ha cambiado.<\/p>\n

\n

TERCERO:.- Debidamente citadas las partes fue intentada la Mediaci\u00f3n-Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya, el d\u00eda 6 de Noviembre de 2003, la cual finaliza con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n

\n

Primero:.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 15 y siguientes del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n.<\/p>\n

\n

Segundo:.-La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n

\n

\u00abDeterminar la producci\u00f3n a actividad normal en la\u00a0 Secci\u00f3n de Regletas de los siguientes modelos\u00bb<\/p>\n

\n

– Mod. 158. Bajo factor.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 – Mod. 258. Alto factor.<\/p>\n

\n

– Mod. 236. Bajo Factor.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 – Mod. 136. Alto factor.<\/p>\n

\n

– Mod. 118. Bajo Factor.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 – Mod. 218. Alto factor.<\/p>\n

\n

Tercero:.-El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n

\n

Cuarto:.-Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n

\n

Quinto:.- Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n<\/div>\n

\n

\n

 <\/p>\n

Sexto:.- La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n

 <\/p>\n

La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Josep Busquests i Gubau y Joaquin Nogu\u00e9s i LLagostera.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos designados.<\/p>\n

 <\/p>\n

La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n

 <\/p>\n

S\u00e9ptimo:.-Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n

 <\/p>\n

Octavo:.-Ambas partes acuerdan que una vez conocido el resultado del arbitraje se reunir\u00e1n en el seno de la empresa al objeto de tratar sobre las amonestaciones impuestas a tres trabajadores adscritos a la Secci\u00f3n de Regletas.<\/p>\n

 <\/p>\n

FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n

 <\/p>\n

I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n

 <\/p>\n

II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 16 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

\n

\n

III) La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del Tribunal Laboral de Catalunya, se person\u00f3 en las instalaciones de la Empresa P. I.,S.A., por primera vez, el d\u00eda 24 de Noviembre de 2003 a fin de recabar informaci\u00f3n acerca del trabajo solicitado y elaborar un plan de actuaci\u00f3n, para ello se mantuvo una reuni\u00f3n conjunta, con la representaci\u00f3n de la Empresa y del Comite de Empresa y se efect\u00fao una detallada visita a las diferentes l\u00edneas de montaje de Regletas objeto de estudio; ese mismo d\u00eda se levant\u00f3 acta en la que se solicitaba al TLC el aplazamiento de la fecha de entrega del informe solicitado hasta el d\u00eda 19 de Diciembre de 2003. El trabajo de toma de datos en la Empresa se llev\u00f3 a cabo a lo largo de los d\u00edas 4 y 10 de Diciembre del presente a\u00f1o.<\/p>\n

 <\/p>\n

Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n

 <\/p>\n

LAUDO<\/p>\n

 <\/p>\n

La producci\u00f3n a actividad normal en la\u00a0 Secci\u00f3n de Regletas de los\u00a0 modelos Mod. 158. Bajo Factor,\u00a0 Mod. 258. Alto Factor,\u00a0 Mod. 236. Bajo\u00a0 Factor,\u00a0 Mod. 136. Alto Factor, Mod. 118. Bajo Factor, Mod. 218. Alto Factor, es la que se establece en el siguiente cuadro:<\/p>\n

 <\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
 <\/p>\n

Referencia<\/td>\n

 <\/p>\n

Puesto<\/td>\n

 <\/p>\n

Producci\u00f3n horaria<\/p>\n

a actividad normal<\/p>\n

(piezas \/hora)<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

258 IC (ALTO FACTOR)<\/td>\n

 <\/p>\n

P – 1<\/td>\n

 <\/p>\n

65,40<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

P – 2<\/td>\n

 <\/p>\n

75,24<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

P – 3<\/td>\n

 <\/p>\n

70,96<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

Conjunto L\u00ednea<\/td>\n

 <\/p>\n

65,40<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

158 I (BAJO FACTOR)<\/td>\n

 <\/p>\n

P – 1<\/td>\n

 <\/p>\n

103,62<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

P – 2<\/td>\n

 <\/p>\n

93,85<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

P – 3<\/td>\n

 <\/p>\n

95,73<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

Conjunto L\u00ednea<\/td>\n

 <\/p>\n

93,85<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

236 I (BAJO FACTOR)<\/td>\n

 <\/p>\n

P – 1<\/td>\n

 <\/p>\n

83,26<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

P – 2<\/td>\n

 <\/p>\n

90,64<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

P – 3<\/td>\n

 <\/p>\n

77,72<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

Conjunto L\u00ednea<\/td>\n

 <\/p>\n

77,72<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

136 IC (ALTO FACTOR)<\/td>\n

 <\/p>\n

P – 1<\/td>\n

 <\/p>\n

106,22<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

P – 2<\/td>\n

 <\/p>\n

114,40<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

P – 3<\/td>\n

 <\/p>\n

107,86<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

Conjunto L\u00ednea<\/td>\n

 <\/p>\n

106,22<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

118 I (BAJO FACTOR)<\/td>\n

 <\/p>\n

P – 1<\/td>\n

 <\/p>\n

114,90<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

P – 2<\/td>\n

 <\/p>\n

126,97<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

P – 3<\/td>\n

 <\/p>\n

119,61<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

Conjunto L\u00ednea<\/td>\n

 <\/p>\n

114,90<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

218 IC (ALTO FACTOR)<\/td>\n

 <\/p>\n

P – 1<\/td>\n

 <\/p>\n

101,28<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

P – 2<\/td>\n

 <\/p>\n

113,90<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

P – 3<\/td>\n

 <\/p>\n

95,58<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

Conjunto L\u00ednea<\/td>\n

 <\/p>\n

95,58<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n<\/div>\n

\n

\n

En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n

\n

El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n

\n

\n\n\n\n\n\n\n\n
 <\/p>\n

DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

 <\/td>\n

 <\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

Rafael Mart\u00ednez Romero<\/td>\n

 <\/p>\n

Eduardo de Paz Fuertes<\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n <\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

Enriqueta Delgado Bastia<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/td>\n

 <\/p>\n

Miquel Porret Gelabert<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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