{"id":10368,"date":"2012-03-12T16:24:28","date_gmt":"2012-03-12T15:24:28","guid":{"rendered":"https:\/\/sserver1.local\/pab-275-03\/"},"modified":"2024-01-10T07:53:46","modified_gmt":"2024-01-10T06:53:46","slug":"pab-275-03","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/pab-275-03\/","title":{"rendered":"PAB 275\/03"},"content":{"rendered":"

\u00a0LAUDO ARBITRAL<\/p>\n

\n

 <\/p>\n

DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON JOS\u00c9 LUIS SALIDO BAN\u00daS, PRESIDENTE; DON EDUARDO DE PAZ FUERTES, DON RAFAEL MART\u00cdNEZ ROMERO\u00a0 Y DO\u00d1A JUANA ROMERO LLORENTE, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 275\/2003 D. D. S., S.L., EL D\u00cdA 17 DE JUNIO DE 2003.<\/p>\n

 <\/p>\n

ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n

 <\/p>\n

PRIMERO:.- El d\u00eda 19 de Mayo de 2003, la representaci\u00f3n empresarial de D. D. S., S.L., present\u00f3 Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n y Mediaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 259\/2003.<\/p>\n

 <\/p>\n

SEGUNDO:.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n

 <\/p>\n

Que dicha empresa se rige por su propio convenio, en cuyo art. 15 se establecen los criterios de funcionamiento para la implantaci\u00f3n de los nuevos tiempos por parte de la Comisi\u00f3n de Implementaci\u00f3n y Seguimiento de la Producci\u00f3n, cuyos pasos a seguir pueden seguirse en la copia que se adjunta\u00a0 del citado art. 15.<\/p>\n

 <\/p>\n

Que en el seno de la Comisi\u00f3n de Implementaci\u00f3n, se han producido dos discrepancias entre la Direcci\u00f3n y la Representaci\u00f3n de los Trabajadores, consistentes en:<\/p>\n

Exigencia productiva<\/p>\n

 <\/p>\n

Direcci\u00f3n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C.Social<\/p>\n

 <\/p>\n

– Fase 60\/62 Desbarbado Barrel RENAULT\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 112, 6\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 70,3<\/p>\n

 <\/p>\n

– Fase 60\/62 Desbarbado Barrel FORD\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 86,2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 59,3<\/p>\n

 <\/p>\n

Que la producci\u00f3n que acepta la Comisi\u00f3n Social es de un 37,56% y de un 31,21% inferior, respectivamente, a la exigencia productiva calculada por la Direcci\u00f3n, lo cual comporta un impacto muy negativo para la productividad y el rendimiento de nuestra Planta.<\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

\n

\n

Que el p\u00e1rrafo e) del referido art. 15 establece que en caso de que, pese a todos los pasos anteriores, continuase el desacuerdo, las partes acudir\u00e1n en un plazo de 48 horas siguientes al acta de desacuerdo ante el Tribunal Laboral de Catalunya, proponiendo el nombramiento de un t\u00e9cnico incluido en la lista de sus miembros, que dirima las diferencias existentes.<\/p>\n

 <\/p>\n

TERCERO:.- Debidamente citadas las partes fue intentada la Mediaci\u00f3n-Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya, el d\u00eda 26 de Mayo de 2003, la cual finaliza con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n

 <\/p>\n

PRIMERO:.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 15 y siguientes del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n.<\/p>\n

 <\/p>\n

SEGUNDO:.-La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n

 <\/p>\n

Determinar la exigencia productiva \u00f3ptima aplicable a las siguientes fases:<\/p>\n

 <\/p>\n

– Fase 60\/62 Desbarbado Barrel RENAULT<\/p>\n

 <\/p>\n

– Fase 60\/62 Desbarbado Barrel FORD<\/p>\n

 <\/p>\n

TERCERO:.-El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n

 <\/p>\n

CUARTO:.-Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n

 <\/p>\n

QUINTO:.-Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n

 <\/p>\n

SEXTO:.-La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n

 <\/p>\n

La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Lluis Gabarr\u00f3 Colillas y Joaquim Nogu\u00e9s Llagostera.<\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

\n

\n

Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos designados.<\/p>\n

 <\/p>\n

La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n

 <\/p>\n

SEPTIMO:.-Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n

 <\/p>\n

FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n

 <\/p>\n

I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n

 <\/p>\n

II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 16 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n

 <\/p>\n

III) La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya se person\u00f3 en las instalaciones de la Empresa D. D. S. S.L., sitas en Avda. C., 97, de S. C. del V., el d\u00eda 2 de Junio de 2003, al objeto de mantener una reuni\u00f3n con ambas partes (Comit\u00e9 de Empresa y Direcci\u00f3n), analizar los m\u00e9todos de trabajo de las distintas referencias y efectuar, posteriormente las mediciones solicitadas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n

 <\/p>\n

LAUDO<\/p>\n

 <\/p>\n

La exigencia productiva \u00f3ptima aplicable a las Fases 60\/62 de Desbarbado Barrel RENAULT y Desbarbado Barrel FORD, es la siguiente:<\/p>\n<\/div>\n

\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n
 <\/p>\n

 <\/p>\n

Modelo<\/td>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Operaci\u00f3n<\/td>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Fase<\/td>\n

 <\/p>\n

A rendimiento \u00f3ptimo 80<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

Tiempo<\/p>\n

(minutos)<\/td>\n

 <\/p>\n

Producci\u00f3n Fase<\/td>\n

 <\/p>\n

Producci\u00f3n horaria<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

FORD<\/td>\n

 <\/p>\n

Desbarbado<\/p>\n

Frontal<\/td>\n

 <\/p>\n

60<\/td>\n

 <\/p>\n

0,748<\/td>\n

 <\/p>\n

80,22<\/td>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

77,72<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

Desbarbado<\/p>\n

Radial<\/td>\n

 <\/p>\n

62<\/td>\n

 <\/p>\n

0,772<\/td>\n

 <\/p>\n

77,72<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

RENAULT<\/td>\n

 <\/p>\n

Desbarbado<\/p>\n

Frontal<\/td>\n

 <\/p>\n

60<\/td>\n

 <\/p>\n

0,523<\/td>\n

 <\/p>\n

114,72<\/td>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

109,49<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

Desbarbado<\/p>\n

Radial<\/td>\n

 <\/p>\n

62<\/td>\n

 <\/p>\n

0,548<\/td>\n

 <\/p>\n

109,49<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

\n

El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n

\n

En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n

\n

El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n
 <\/p>\n

 <\/td>\n

 <\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

Jos\u00e9 Luis Salido Ban\u00fas<\/td>\n

 <\/p>\n

Eduardo de Paz Fuertes<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
 <\/p>\n

Rafael Mart\u00ednez Romero<\/td>\n

 <\/p>\n

Juana Romero Llorente<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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\u00a0LAUDO ARBITRAL   DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON JOS\u00c9 LUIS SALIDO BAN\u00daS, PRESIDENTE; DON EDUARDO DE PAZ FUERTES, DON RAFAEL MART\u00cdNEZ ROMERO\u00a0 Y DO\u00d1A JUANA ROMERO LLORENTE, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 275\/2003 D. D. S., S.L., EL D\u00cdA 17 DE JUNIO DE…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[553,650,679],"tags":[],"class_list":["post-10368","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2003-es","category-metodos-y-tiempos","category-produccion-a-actividad-normal","category-553","category-650","category-679","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10368"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10368\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10368"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10368"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}