\u00a0LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
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DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DO\u00d1A DEBORA RODR\u00cdGUEZ HERRERA, PRESIDENTA; DON EDUARDO DE PAZ FUERTES, DO\u00d1A MARISOL MORALES DE CANO\u00a0 Y DON RAFAEL MART\u00cdNEZ ROMERO, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 133\/2003 M…, S.A., EL D\u00cdA 13 DE MAYO DE 2003.<\/p>\n
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ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
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PRIMERO:.- El d\u00eda 25 de Febrero del a\u00f1o 2003, el Sr. M. H. D., Presidente del Comit\u00e9 de Empresa de M…, S.A., present\u00f3 Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n y Mediaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 100\/2003.<\/p>\n
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SEGUNDO:.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n
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– Que la empresa tiene establecido un sistema de primas por rendimiento medido.<\/p>\n
– Que los tiempos concedidos por la empresa no est\u00e1n acordados con los representantes de los trabajadores.<\/p>\n
– Que la empresa modifica esos tiempos sin mediar comunicaci\u00f3n a la representaci\u00f3n social, as\u00ed como el m\u00e9todo de trabajo.<\/p>\n
– Que asimismo, esta parte entiende que cada modificaci\u00f3n de los tiempos y\/o del m\u00e9todo de trabajo es una modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo, regulado en el art. 41 del RDL 1\/1995, de 24 de marzo.<\/p>\n
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Entendemos, asimismo, que en funci\u00f3n de ser una de las 40 empresas de Catalunya con mayor \u00edndice que se producen de enfermedades profesionales, se deber\u00eda llevar a cabo un estudio de ergonom\u00eda.<\/p>\n
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TERCERO:.- Debidamente citadas las partes fue intentada la Mediaci\u00f3n-Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya, el d\u00eda 13 de Marzo de 2003, la cual finaliza con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n
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PRIMERO:.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 15 y siguientes del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n.<\/p>\n
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SEGUNDO:.-La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
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Determinar la producci\u00f3n a actividad normal y a la actividad habitual de 120 y los \u00edndices de saturaci\u00f3n de las referencias que a continuaci\u00f3n, y por orden de preferencia, se relacionan:<\/p>\n
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1.- Montante A Nuevo<\/p>\n
2.- Talonera 4 Puertos<\/p>\n
3.- Traviesas Nuevo.<\/p>\n
4.- Soporte Amortiguador<\/p>\n
5.- Semipiso<\/p>\n
6.- Montante B 2 Puertas<\/p>\n
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El informe pericial alcanzar\u00e1 hasta el l\u00edmite de presupuesto previsto reglamentariamente por el Tribunal Laboral de Catalunya para lo cual se tendr\u00e1 en cuenta el orden de prelaci\u00f3n establecido anteriormente.<\/p>\n
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TERCERO:.-El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n
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CUARTO:.-Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
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QUINTO:.-Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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SEXTO:.-La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n
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La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Albert Call\u00eds Cabr\u00e9 y Mart\u00edn Ribas S\u00e1nchez.<\/p>\n
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Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos designados.<\/p>\n
La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
SEPTIMO:.-Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n
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FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n
I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n
II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 16 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n
III) La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya se person\u00f3 en las instalaciones de la Empresa M…, S.A., sitas en Can E., s\/n, de S. E. S., el d\u00eda 28 de marzo de 2003, al objeto de mantener una reuni\u00f3n con ambas partes (Comit\u00e9 de Empresa y Direcci\u00f3n), analizar los m\u00e9todos de trabajo de las distintas referencias y efectuar, posteriormente, una visita a los distintos puestos de trabajo. De dicha reuni\u00f3n se levant\u00f3 la correspondiente acta en la que ambas partes acordaron solicitar la pr\u00f3rroga del plazo de entrega del informe t\u00e9cnico correspondiente, para el d\u00eda 24 de Abril de 2003.<\/p>\n
Posteriormente, la citada Comisi\u00f3n T\u00e9cnica se volvi\u00f3 a personar en los locales de la Empresa el d\u00eda 8 de Abril de 2003, levant\u00e1ndose la correspondiente acta, en la que el Comit\u00e9 de Empresa y la Direcci\u00f3n de M…, S.A., solicitaron un nuevo aplazamiento del plazo de entrega del Informe T\u00e9cnico, para el pr\u00f3ximo d\u00eda 8 de Mayo de 2003, al objeto de intentar llegar a un acuerdo previo sobre los m\u00e9todos de trabajo a considerar en el presente estudio. Asimismo, en dicha acta, se acord\u00f3 que los T\u00e9cnicos se personaran, nuevamente en la Empresa, los d\u00edas 24 y 28 de Abril de 2003, para llevar a cabo las mediciones correspondientes.<\/p>\n
El d\u00eda 28 de Abril de 2003, la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del Tribunal Laboral de Catalunya, se person\u00f3 en los locales de la Empresa para tomar los datos necesarios a efectos de la confecci\u00f3n del correspondiente informe t\u00e9cnico. Asimismo, ese mismo d\u00eda, las partes interesadas en el presente procedimiento arbitral (Comit\u00e9 de Empresa y Direcci\u00f3n), firmaron un acta conjunta en la que acordaron solicitar el no sometimiento de la referencia \u201cSemipiso\u201d al correspondiente estudio de tiempos y en consecuencia al presente arbitraje, debido a que por necesidades organizativas fue necesario desplazar la ubicaci\u00f3n de dicha c\u00e9lula (Semipiso), y alguna de sus v\u00e1lvulas pueden haber quedado da\u00f1adas, dado su extremado grado de sensibilidad, generando, dicho hecho, serias dudas sobre los tiempos tomados antes de su reubicaci\u00f3n.<\/p>\n
Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n
LAUDO<\/p>\n
La producci\u00f3n a actividad normal, actividad habitual de 120 e \u00edndices de saturaci\u00f3n de las referencias: 1.- Montante A Nuevo; 2.- Talonera 4 Puertas; 3.- Traviesas Nueva; 4.- Soporte Amortiguador y 6.- Montante B 2 Puertas, se establece en el siguiente cuadro:<\/p>\n
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| <\/p>\n <\/p>\n REFERENCIA<\/td>\n | <\/p>\n PROD.<\/p>\n HORARIA\u00a0 ACTIVIDAD<\/p>\n NORMAL<\/td>\n | <\/p>\n PROD.<\/p>\n HORARIA\u00a0 ACTIVIDAD<\/p>\n 120<\/td>\n | <\/p>\n %<\/p>\n SATURACI\u00d3N<\/td>\n | <\/p>\n <\/p>\n OBSERVACIONES<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| <\/p>\n Montante \u201cA\u201d<\/p>\n Nuevo<\/p>\n 1 trabajador<\/td>\n | <\/p>\n <\/p>\n 37,7<\/td>\n | <\/p>\n <\/p>\n 43,9<\/td>\n | <\/p>\n <\/p>\n 100<\/td>\n | <\/p>\n <\/p>\n Producci\u00f3n por mano<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| <\/p>\n Montante \u201cA\u201d<\/p>\n Nuevo 2 trabajadores<\/td>\n | <\/p>\n <\/p>\n 51,6<\/td>\n | <\/p>\n <\/p>\n 59,1<\/td>\n | <\/p>\n <\/p>\n 75,33<\/td>\n | <\/p>\n <\/p>\n Producci\u00f3n por mano<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| <\/p>\n Talonera 4 Puertas<\/td>\n | <\/p>\n 75,8<\/td>\n | <\/p>\n 78,7<\/td>\n | <\/p>\n 90,01<\/td>\n | <\/p>\n Producci\u00f3n por pieza<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| <\/p>\n Traviesas Nuevo<\/td>\n | <\/p>\n 66,6<\/td>\n | <\/p>\n 71,3<\/td>\n | <\/p>\n 89,97<\/td>\n | <\/p>\n Producci\u00f3n por mano<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| <\/p>\n Soporte Amortiguador<\/td>\n | <\/p>\n 49,8<\/td>\n | <\/p>\n 55,9<\/td>\n | <\/p>\n 68,4<\/td>\n | <\/p>\n Producci\u00f3n por mano<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| <\/p>\n Montante \u201cB\u201d<\/p>\n 2 Puertas<\/td>\n | <\/p>\n 34,7<\/td>\n | <\/p>\n 36,8<\/td>\n | <\/p>\n 73,03<\/td>\n | <\/p>\n Producci\u00f3n por mano<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/p>\n<\/div>\n \n Nota: En la producci\u00f3n de la referencia Traviesas Nuevas se incluye en su m\u00e9todo operatorio la tarea de \u201cCambio de cobre\u201d, que en el m\u00e9todo anterior de la empresa no se contemplaba.<\/p>\n \n \n El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n \n En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n \n El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n \n
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