LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
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DICTADO POR LA DELEGACI\u00d3N DE GIRONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON EDUARDO DE PAZ FUERTES, PRESIDENTE; DON FERNANDO ALBISU CODINA, DON JAVIER AGUDO L\u00c1ZARO Y DON RAFAEL MART\u00cdNEZ ROMERO, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAGI 3\/2003 LA P. T., S.A., EL D\u00cdA 30 DE ENERO DE 2003.<\/p>\n
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ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
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PRIMERO:.- El d\u00eda 8 de Enero del a\u00f1o 2003, el Sr. M. J. L., miembro del Comit\u00e9 de Empresa de LA P. T., S.A., present\u00f3 Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n y Mediaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCGI 1\/2003.<\/p>\n
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SEGUNDO:.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n
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Desacuerdo en el calendario laboral. La Empresa implanta el calendario habiendo una sola reuni\u00f3n con el Comit\u00e9 y fijando fecha para la siguiente sin agotar la v\u00eda de negociaci\u00f3n lo implanta unilateralmente.<\/p>\n
<\/p>\n
TERCERO:.- Debidamente citadas las partes fue intentada la Mediaci\u00f3n-Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya, los d\u00edas 16 y 28 de Enero de 2003, la cual finaliza con el resultado de ACUERDO, transcribi\u00e9ndose, a continuaci\u00f3n, los t\u00e9rminos del punto segundo:<\/p>\n
<\/p>\n
SEGUNDO.- a) Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 15 y siguientes del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Girona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
b) La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
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Determinar, en funci\u00f3n del principio de equidad cual de los calendarios laborales para el a\u00f1o 2003, el confeccionado por la Direcci\u00f3n de la empresa o el realizado por el Comit\u00e9 de Empresa ha de ser aplicable en el a\u00f1o susodicho.<\/p>\n
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A los efectos indicados, se adjunta a la presente acta, como documento n\u00famero 1, formando parte integrante de la misma, calendario laboral para el a\u00f1o 2003 confeccionado por la empresa que consta de cinco p\u00e1ginas, y como documento n\u00famero 2, formando igualmente parte integrante de la misma, calendario laboral para el mismo a\u00f1o presentado por el Comit\u00e9 de Empresa que consta tambi\u00e9n de cinco p\u00e1ginas.<\/p>\n
<\/p>\n
c) El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de equidad.<\/p>\n
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d) Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
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e) Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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f) Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n
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FUNDAMENTOS DE EQUIDAD<\/p>\n
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I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n
<\/p>\n
II) De la comparecencia de ambas representaciones al Acto de Conciliaci\u00f3n celebrado ante esta Delegaci\u00f3n de Girona del Tribunal Laboral de Catalunya, se ha podido constatar que las discrepancias existentes entre las respectivas representaciones de empresa y trabajadores respecto al calendario laboral de aplicaci\u00f3n en la empresa durante el a\u00f1o 2003, se centran, particularmente, en las f\u00f3rmulas diversas ofrecidas por unos y otros respecto a las horas de recuperaci\u00f3n anual del turno B que la empresa sit\u00faa en determinados d\u00edas no aceptados por los trabajadores que ofrecen otras fechas para su realizaci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
Por otra parte, son de apreciar las diferencias existentes entre ambas representaciones respecto a los minutos que el turno central debe reducir de su jornada diaria con el fin de que la jornada anual quede establecida dentro de los l\u00edmites legales vigentes y aplicables en la empresa.<\/p>\n
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\n
La significaci\u00f3n de los efectos que pueden producirse de aceptarse una u otra de las diferentes f\u00f3rmulas adoptadas por trabajadores y empresarios obligan a esta Delegaci\u00f3n de Girona del Tribunal Laboral de Catalunya, a realizar, para actuar en justicia y equidad, un ejercicio de previsi\u00f3n de futuro para el que, l\u00f3gicamente, deben sopesarse las razones aludidas por cada una de las partes para justificar sus respectivas posturas.<\/p>\n
<\/p>\n
Y es evidente que ante las l\u00f3gicas y humanas pretensiones de los trabajadores que ofrecen soluciones basadas en circunstancias personales m\u00e1s favorables, se oponen las justificaciones\u00a0 empresariales, fundamentadas en un mayor aprovechamiento de la producci\u00f3n que, indudablemente, ofrecen m\u00e1s consistencia y consideraci\u00f3n que las anteriores.<\/p>\n
<\/p>\n
Es de apreciar, igualmente, que de los d\u00edas fijados en el calendario laboral de la empresa para realizar la mencionada recuperaci\u00f3n, por parte del turno B, el ya pasado d\u00eda 2 de enero, fue incumplido por parte de los trabajadores afectados, que restan por recuperar, seg\u00fan se ha desprendido de las manifestaciones de las partes, un total de 48 minutos, que la empresa adiciona a la recuperaci\u00f3n que falta por realizar en los otros dos d\u00edas fijados en su calendario laboral. Tal incumplimiento, dio lugar a la aplicaci\u00f3n de sanciones de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo de los trabajadores implicados que, la empresa, en un acto de buena voluntad, retir\u00f3 durante la tramitaci\u00f3n del procedimiento conciliatorio.<\/p>\n
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Es constatable, por tanto, que ante la necesidad de dictaminar cual de los dos calendarios laborales presentados debe prevalecer para su aplicaci\u00f3n durante el presente a\u00f1o 2003, la decisi\u00f3n de este Tribunal Laboral de Catalunya, debe decantarse por el calendario laboral de la empresa, por entender que \u00e9sta, como unidad productiva, debe velar por su supervivencia, cuota de mercado, competitividad y mantenimiento de los puestos de trabajo, y todo ello se logra mediante una pol\u00edtica de organizaci\u00f3n de la producci\u00f3n adecuada que es lo que la direcci\u00f3n de la empresa pretende con la aplicaci\u00f3n de su calendario laboral.<\/p>\n
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Por otra parte, esta Delegaci\u00f3n de Girona del Tribunal Laboral de Catalunya considera que los minutos que el personal del turno central debe reducir de su jornada diaria, exactamente dos, deber\u00e1n agruparse semanalmente, permitiendo, por tanto, que los afectados puedan adelantar su hora de finalizaci\u00f3n de jornada de los viernes en 10 minutos.<\/p>\n
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Por todo lo anteriormente especificado, la Delegaci\u00f3n de Girona del Tribunal Laboral de Catalunya, dicta el siguiente<\/p>\n
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LAUDO<\/p>\n
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I.- El calendario laboral aplicable en la empresa durante el a\u00f1o 2003, debe ser el confeccionado por la direcci\u00f3n y que se ha aportado como anexo n\u00famero 1 al acta de sometimiento a arbitraje.<\/p>\n
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II.- En consecuencia, los d\u00edas de recuperaci\u00f3n deber\u00e1n situarse en las fechas indicadas por la empresa en su calendario laboral.<\/p>\n
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III.- A las horas de recuperaci\u00f3n fijadas en tales fechas,\u00a0 deber\u00e1n adicionarse 22 minutos cada d\u00eda para subsanar el incumplimiento de recuperaci\u00f3n del d\u00eda 2 de enero.<\/p>\n
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IV.-\u00a0 El turno central tendr\u00e1 derecho a agrupar en un solo d\u00eda, los viernes de cada semana, los dos minutos diarios de reducci\u00f3n de jornada que les corresponde, finalizando su jornada laboral, en consecuencia, diez minutos antes.<\/p>\n
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Esta disposici\u00f3n sera de aplicaci\u00f3n, \u00fanicamente, durante el a\u00f1o 2003, sin que pueda servir de precedente para calendarios laborales de a\u00f1os posteriores.<\/p>\n
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El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n
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En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n
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El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n
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| \n \n \n<\/td>\n | \n \n \n<\/td>\n<\/tr>\n |
| \n \n Fernando Albisu Codina<\/td>\n | \n \n Javier Agudo L\u00e1zaro<\/td>\n<\/tr>\n |
| \n \n \n<\/td>\n | \n \n \n<\/td>\n<\/tr>\n |
| \n \n Rafael Mart\u00ednez Romero<\/td>\n | \n \n Eduardo de Paz Fuertes<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n \n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LAUDO ARBITRAL DICTADO POR LA DELEGACI\u00d3N DE GIRONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON EDUARDO DE PAZ FUERTES, PRESIDENTE; DON FERNANDO ALBISU CODINA, DON JAVIER AGUDO L\u00c1ZARO Y DON RAFAEL MART\u00cdNEZ ROMERO, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAGI 3\/2003 LA P. T., S.A., EL D\u00cdA 30 DE ENERO DE 2003.…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[553,578],"tags":[],"class_list":["post-10334","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2003-es","category-calendario-laboral","category-553","category-578","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10334","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10334"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10334\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10334"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10334"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10334"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} |