{"id":10280,"date":"2012-03-12T12:38:01","date_gmt":"2012-03-12T11:38:01","guid":{"rendered":"https:\/\/sserver1.local\/pab-198-04\/"},"modified":"2024-01-10T07:54:32","modified_gmt":"2024-01-10T06:54:32","slug":"pab-198-04","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/pab-198-04\/","title":{"rendered":"PAB 198\/04"},"content":{"rendered":"

\u00a0LAUDE ARBITRAL<\/p>\n

\n

DICTAT\u00a0 PER LA DELEGACI\u00d3 DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPOST PER ELS SEG\u00dcENTS MEMBRES: SR. RAFAEL MART\u00cdNEZ ROMERO, PRESIDENT; SR. EDUARDO DE PAZ FUERTES, SRA. MARISOL MORALES DE CANO; SR. C\u00c1NDIDO ROMERO BARRANQUERO I SR. RAM\u00d3N GUASCH IZAGUIRRE, VOCALS EN L\u2019EXPEDIENT PAB 198\/04 G., S.A., EL DIA 2 DE JUNIO DE 2004.<\/p>\n

ANTECEDENTS DE FET<\/p>\n

 <\/p>\n

PRIMER:.- El dia 16 d\u2019abril de 2004, el Comit\u00e8 d\u2019Empresa de G., S.A., va presentar Escrit Introductori al tr\u00e0mit de Conciliaci\u00f3 i Mediaci\u00f3 davant aquest Tribunal Laboral de Catalunya, que es va registrar amb el n\u00famero PCB 188\/2004.<\/p>\n

 <\/p>\n

SEGON:.- El tema sotm\u00e8s a conciliaci\u00f3 i mediaci\u00f3, segons consta en l\u2019escrit introductori es el seg\u00fcent:<\/p>\n

 <\/p>\n

Discrep\u00e0ncies entre el Comit\u00e8 d\u2019Empresa i la Direcci\u00f3 de G. a la descripci\u00f3 i valoraci\u00f3 dels llocs de feina i per tant a l\u2019adjudicaci\u00f3 del Grup Professional.<\/p>\n

 <\/p>\n

TERCER:.- Degudament citades les parts es va intentar la Mediaci\u00f3-Conciliaci\u00f3 del Tribunal Laboral de Catalunya, el dia 21 d\u2019abril de 2004, finalitzant amb el resultat d\u2019ACORD, en els seg\u00fcents termes:<\/p>\n

 <\/p>\n

1.- -Ambdues parts es sotmeten expressament al tr\u00e0mit d\u2019arbitratge previst en els articles 15 i seg\u00fcents del Reglament de Funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya, i a tal efecte nomenen per unanimitat a la pr\u00f2pia Delegaci\u00f3 de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conegut del procediment de Conciliaci\u00f3\/Mediaci\u00f3.<\/p>\n

 <\/p>\n

2.- La q\u00fcesti\u00f3 a dirimir que es objecte de l\u2019arbitratge al que es sotmeten\u00a0 ambdues representacions es concreta en el seg\u00fcent:<\/p>\n

 <\/p>\n

Determinar els grups professionals que corresponguin als llocs de treball que a continuaci\u00f3 es relacionen, d\u2019acord amb l\u2019establert en el Conveni Col.lectiu per la Ind\u00fastria Siderometal.l\u00fargica de la prov\u00edncia de Barcelona:<\/p>\n

 <\/p>\n

– Administraci\u00f3 i Finances:<\/p>\n

 <\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Administratiu Controlling\/Reporting<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Administratiu ofertes i preus<\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Responsable d\u2019Administraci\u00f3 i Finances<\/p>\n

– RRHH:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e8cnic de desenvolupament RRHH<\/p>\n

– Qualitat:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Qualitat de prove\u00efdors<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Inspector de qualitat<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Coordinador de sistema de gesti\u00f3 integrat<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Encarregat de laboratori i inspecci\u00f3<\/p>\n

– Producci\u00f3:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Titular de l\u00ednia<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Matricer<\/p>\n

– Log\u00edstica:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gruista<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Administratiu programaci\u00f3<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Administratiu aprovisionament<\/p>\n

– Manteniment:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mec\u00e0nic<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El\u00e8ctric<\/p>\n

Ambdues parts desitgen manifestar que en el cas de que les valoracions resultants del laude arbitral siguin menys favorables per als treballadors que les assignades actualment per l\u2019empresa, en funci\u00f3 de l\u2019acord adoptat al respecte, aquestes es mantindran, com a condici\u00f3 m\u00e9s beneficiosa, \u00fanicament respecte als treballadors que conformen l\u2019actual plantilla.<\/p>\n

3.- L\u2019arbitratge al que es sotmeten ambdues representacions tenen qualitat d\u2019arbitratge de dret.<\/p>\n

4.- Amb la signatura de la present Acta de Conciliaci\u00f3\/Mediaci\u00f3 que reflexa l\u2019acord entre les parts, es dona per formalitzat el Conveni Arbitral.<\/p>\n

5.- Amb el present acte de conciliaci\u00f3 es dona compliment al tr\u00e0mit d\u2019audi\u00e8ncia<\/p>\n

previst en el Reglament de Funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n

6.- La Delegaci\u00f3 de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya sol.licitar\u00e0, en funci\u00f3 de les compet\u00e8ncies assignades per el Reglament de Funcionament, informe pericial a la Comissi\u00f3 T\u00e8cnica d\u2019Organitzaci\u00f3 del Treball del propi Tribunal, que tindr\u00e0 la consideraci\u00f3 de document intern per a us exclusiu dels membres de la pr\u00f2pia Delegaci\u00f3, no formant part, per tant del present expedient.<\/p>\n

La Delegaci\u00f3 de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambdues representacions que els membres de la Comissi\u00f3 T\u00e8cnica d\u2019Organitzaci\u00f3 del Treball designats per a confeccionar l\u2019esmentat informe seran els Srs. Llu\u00eds Gabarr\u00f3 Colillas i Miguel P\u00e9rez Vicente.<\/p>\n

Ambdues parts disposen del termini de 24 hores a partir de la data d\u2019avui, per a comunicar per escrit a aquest Tribunal la exist\u00e8ncia d\u2019alguna possible incompatibilitat, en el seu cas degudament fonamentada, dels t\u00e8cnics designats.<\/p>\n

La intervenci\u00f3 dels t\u00e8cnics que composen l\u2019esmentada Comissi\u00f3 s\u2019ajustar\u00e0 als par\u00e0metres l\u00f2gics que han de configurar un informe pericial, sense que sigui factible, per tant, la realitzaci\u00f3 d\u2019estudis de medici\u00f3 que representen una utilitzaci\u00f3 de l\u2019esmentat servei en termes superiors als establerts, es per aix\u00f2, que \u00fanicament podran realitzar el seu dictamen\u00a0 t\u00e8cnic dins dels l\u00edmits pressupostaries establertes al respecte per el Patronat de la Fundaci\u00f3 Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n

7.- Ambdues representacions deixen const\u00e0ncia expressa de que el Laude Arbitral que es dicti com a conseq\u00fc\u00e8ncia de l\u2019arbitratge al que es sotmeten volunt\u00e0ria i expressament, tindr\u00e0 efectes vinculants d\u2019acord amb la legislaci\u00f3 vigent, comprometent-se a estar i passar per el que en ell s\u2019estableixi.<\/p>\n

FONAMENTS JUR\u00cdDICS<\/p>\n

I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competent per a con\u00e8ixer i resoldre el present procediment arbitral, en virtut d\u2019all\u00f2 previst en l\u2019 Acord Interprofesional de Catalunya de 7 de novembre de 1990, en el Reglament de Funcionament del propi Tribunal i al empara d\u2019all\u00f2 establert en els articles 63 i 153 de la vigent Llei de Procediment Laboral.<\/p>\n

II) En virtut d\u2019all\u00f2 previst en el punt 8\u00e8 de l\u2019article 16 del Reglament de Funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya, aquest va sol.licitar a la Comissi\u00f3 T\u00e8cnica d\u2019Organitzaci\u00f3 del Treball del mateix, informe pericial sobre la controv\u00e8rsia plantejada.<\/p>\n

III) La Comissi\u00f3 T\u00e8cnica d\u2019Organitzaci\u00f3 del Treball del Tribunal Laboral de Catalunya es va personar a l\u2019empresa, per primera vegada, el dia 3 de maig de 2004 a fi i efecte\u00a0 de recaptar informaci\u00f3 relativa al treball sol\uf041licitat i confeccionar el corresponent pla de treball. Donat que la valoraci\u00f3 de tots els llocs objecte d\u2019arbitratge suposava una quantitat de temps de treball important, les parts, conjuntament amb els t\u00e8cnics de la citada Comissi\u00f3, varen acordar la sol\uf041licitud d\u2019una pr\u00f2rroga del termini d\u2019entrega del corresponent informe t\u00e8cnic, fins el proper dia 31 de maig de 2004.<\/p>\n

\u00a0En dates 17 i 19 de maig de 2004, es va mantenir una reuni\u00f3 conjunta amb la representaci\u00f3 de l\u2019empresa i el Comit\u00e8, efectuant-se una detallada visita als 15 llocs de treball objecte d\u2019estudi, a fi i efecte de verificar i consensuar la descripci\u00f3 de funcions dels mateixos.<\/p>\n

\u00a0Amb tota la informaci\u00f3 recollida s\u2019ha procedit a efectuar una valoraci\u00f3 dels esmentats llocs de treball, fent servir el \u201cManual de Valoraci\u00f3 de Llocs de Treball per a les Empreses adscrites al Conveni Col.lectiu per a la Ind\u00fastria Siderometal.l\u00fargica\u201d, confeccionat per la pr\u00f2pia Comissi\u00f3 d\u2019Organitzaci\u00f3 del Treball del Tribunal Laboral de Catalunya, al objecte de realitzar el seu enquadrament als Grups Professionals del Metall.<\/p>\n

\u00a0Per tot all\u00f2 exposat anteriorment, es procedeix a dictar el seg\u00fcent:<\/p>\n

LAUDE<\/p>\n

\u00a0Els Grups Professionals que corresponen als llocs de treball que consten en el punt segon de l\u2019antecedent tercer, d\u2019acord amb l\u2019establert en el Conveni Col.lectiu per la Ind\u00fastria Siderometal.l\u00fargica de la prov\u00edncia de Barcelona, son els que consten en el seg\u00fcent quadre:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

LLOC DE TREBALL<\/p>\n<\/td>\n

\n

GRUP PROFESSIONAL<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

ADMINISTRATIU CONTROLLING\/REPORTING<\/p>\n<\/td>\n

\n

4<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

ADMINISTRATIU OFERTES I PREUS<\/p>\n<\/td>\n

\n

4<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

RESPONSABLE D\u2019ADMINISTRACI\u00d3 I FINANCES<\/p>\n<\/td>\n

\n

2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

T\u00c8CNIC DE DESENVOLUPAMENT RRHH<\/p>\n<\/td>\n

\n

4<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

QUALITAT DE PROVE\u00cfDORS<\/p>\n<\/td>\n

\n

5<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

INSPECTOR DE QUALITAT<\/p>\n<\/td>\n

\n

5<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

COORDINADOR DE SISTEMES DE GESTI\u00d3 INTEGRADA<\/p>\n<\/td>\n

\n

4<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

LLOC DE TREBALL<\/p>\n<\/td>\n

\n

GRUP PROFESSIONAL<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

ENCARREGAT DE LABORATORI I INSPECCI\u00d3<\/p>\n<\/td>\n

\n

4<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

TITULAR DE L\u00cdNIA<\/p>\n<\/td>\n

\n

5<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

MATRICER<\/p>\n<\/td>\n

\n

5<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

GRUISTA<\/p>\n<\/td>\n

\n

6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

ADMINISTRATIU DE PROGRAMACI\u00d3<\/p>\n<\/td>\n

\n

5<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

ADMINISTRATIU D\u2019APROVISIONAMENT<\/p>\n<\/td>\n

\n

5<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

MEC\u00c0NIC<\/p>\n<\/td>\n

\n

4<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

EL\u00c8CTRIC<\/p>\n<\/td>\n

\n

4<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0El Laude \u00fanicament es podr\u00e0 rec\u00f3rrer davant dels tribunals competents per q\u00fcestions relacionades amb el procediment (falta de citaci\u00f3 o audi\u00e8ncia), aspectes formals de la resoluci\u00f3 arbitral (incongru\u00e8ncia) o vulneraci\u00f3 dels drets fonamentals o del principi de norma m\u00ednima.<\/p>\n

\u00a0En el termini de set dies h\u00e0bils a comptar des de la notificaci\u00f3 del laude, qualsevol de les parts podr\u00e0 sol.licitar-se de l\u00e0rbitre o \u00e0rbitres, l\u2019aclariment d\u2019algun dels punts d\u2019aquell, que haur\u00e0 de facilitar-se en el termini m\u00e0xim de 10 dies h\u00e0bils.<\/p>\n

\u00a0El tr\u00e0mit d\u2019aclaraci\u00f3 faculta a qualsevol de les parts a sol.licitar de l\u2019\u00e0rbitre o \u00e0rbitres, \u00fanica i exclusivament, l\u2019adequada matisaci\u00f3 o aclariment d\u2019algun dels punts continguts en el laude, sense que, en cap cas, tal facultat pugui ser utilitzada per rebatre els posicionaments reflectits en la resoluci\u00f3 arbitral.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Rafael Mart\u00ednez Romero<\/p>\n<\/td>\n

\n

Eduardo de Paz Fuertes<\/p>\n

\n<\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Marisol Morales de Cano<\/p>\n

Francisco Garc\u00eda Perea<\/p>\n

\n<\/td>\n

\n

C\u00e1ndido Romero Barranquero<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Ram\u00f3n Guasch Izaguirre<\/p>\n<\/td>\n

<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0LAUDE ARBITRAL DICTAT\u00a0 PER LA DELEGACI\u00d3 DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPOST PER ELS SEG\u00dcENTS MEMBRES: SR. RAFAEL MART\u00cdNEZ ROMERO, PRESIDENT; SR. EDUARDO DE PAZ FUERTES, SRA. MARISOL MORALES DE CANO; SR. C\u00c1NDIDO ROMERO BARRANQUERO I SR. RAM\u00d3N GUASCH IZAGUIRRE, VOCALS EN L\u2019EXPEDIENT PAB 198\/04 G., S.A., EL DIA 2 DE JUNIO DE…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[554,614,719],"tags":[],"class_list":["post-10280","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2004-es","category-grupo-profesional","category-valoracion-de-puestos-de-trabajo","category-554","category-614","category-719","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10280"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10280\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}