LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON JOS\u00c9 MANUEL MOYA CASTILLA, PRESIDENTE; DON FERNANDO ALBISU CODINA, DON FRANCISCO GARC\u00cdA PEREA Y DO\u00d1A ENRIQUETA DELGADO BASTIA, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 558\/2003 E. M. Y T. I., S.A. (……), EL D\u00cdA 9 DE ENERO DE 2004.<\/p>\n
ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
PRIMERO:.- El d\u00eda 20 de Noviembre de 2003, el Comit\u00e9 de Empresa de E. M. Y T. I., S.A. (……), present\u00f3 Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n y Mediaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 530\/2003.<\/p>\n
SEGUNDO:.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n
La empresa recronometra, unos puntos de trabajo de la l\u00ednea de Bastidores, en un principio baja un cronometraje de 76 piezas la jornada, cuando se estaban\u00a0 haciendo 48, tras demostrarle que estaba mal hecho.<\/p>\n
En una reuni\u00f3n realizada m\u00e1s o menos el 03\/09\/03 y tras realizar nada mas 3 tomas de tiempo, se establecen unas piezas jornada de\u00a0 59-fase 10 y 55- fases 40 y 50, con el compromiso de la empresa de mejorar la descompensaci\u00f3n de algunos operarios, adem\u00e1s se establece un periodo de prueba de 15 d\u00edas para ver si dichos tiempos eran buenos, transcurridos dichos d\u00edas comunicamos la imposibilidad a la empresa de realizar dichos cronometrajes y la empresa se ratifica en su postura de dar por buenos esos cronometrajes.<\/p>\n
Consta\u00a0 en el expediente\u00a0 delegaci\u00f3n en favor de Manuel Jes\u00fas Carmona S\u00e1nchez, por parte de Antonio Gonz\u00e1lez Bonilla y Ram\u00f3n Castan Bad\u00eda para que les representen en el presente acto de Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n
TERCERO:.- Debidamente citadas las partes fue intentada la Mediaci\u00f3n-Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya, los d\u00edas 25 y 28 de Noviembre y 2 de Diciembre de 2003, la cual finaliza con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n
1.- Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje del Tribunal Laboral Catalunya previsto en los art\u00edculos 15 y siguientes del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran<\/p>\n
por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n.<\/p>\n
2.- La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
\u201c Determinar la producci\u00f3n a actividad normal y actividad 120 de la fase 10 y de la resultante de las fases 30, 40 y 50 de la L\u00ednea de bastidores Terrano, para un turno de ocho horas de trabajo.\u201d<\/p>\n
\u201c Determinar la producci\u00f3n a actividad normal y a actividad 120 de la resultante de las fases 30, 40 y 50 de la L\u00ednea de Bastidores Terrano, para un turno de ocho horas de trabajo, en el caso de disponer de comodines para los dos puestos de trabajo de la fase 40 y para los dos puestos de trabajo de la fase 50.\u201d<\/p>\n
3.- El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n
4.- Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
5.- Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
6.- Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n
La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Joan Pla Polo y Mart\u00edn Ribas S\u00e1nchez.<\/p>\n
Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para<\/p>\n
comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos designados.<\/p>\n
La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
7.- Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n
FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n
I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n
II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 16 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n
III) La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del Tribunal Laboral de Catalunya se person\u00f3 en las instalaciones de la Empresa E. M. Y T. I., S.A. (……), sitas en la C. N. .., Km. …., 08740 de Sant Andreu de la Barca, los d\u00edas 12, 22 y 23 de Diciembre de 2003, si bien previamente mantuvo una reuni\u00f3n conjuntamente con la representaci\u00f3n de la Empresa y la de los trabajadores a fin de conocer los detalles del trabajo a realizar, acord\u00e1ndose adem\u00e1s,\u00a0 en esa misma reuni\u00f3n, solicitar la pr\u00f3rroga del plazo de entrega del informe t\u00e9cnico correspondiente, hasta el d\u00eda 9 de Enero de 2003.<\/p>\n
Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n
LAUDO<\/p>\n
La producci\u00f3n de la Fase 10 a actividad normal es de 41,46 Bastidores en el turno de 8 horas. La producci\u00f3n de la Fase 10 a actividad 120 es de 61,75<\/p>\n
Bastidores en el turno de 8 horas. Tanto a actividad normal como a actividad 120 la producci\u00f3n la determina el Operario 1.<\/p>\n
La producci\u00f3n de las Fases 30, 40 y 50 a actividad normal es de 49,36 Bastidores en el turno de 8 horas y lo determina la Fase 40 Operario 1. La producci\u00f3n de las Fases 30, 40 y 50 a actividad 120 es de 54,99 Bastidores en el turno de 8 horas, como consecuencia del hecho de que el robot limita la producci\u00f3n, disponiendo tan solo de 7,25 horas de trabajo:\u00a0 8 horas menos los tiempos de paro por aplicaci\u00f3n de los coeficientes (15 minutos por 3 paros en el turno).<\/p>\n
| \n PUESTOS<\/p>\n<\/td>\n | \n PRODUCCI\u00d3N A ACTIVIDAD NORMAL (100)<\/p>\n<\/td>\n | \n PRODUCCI\u00d3N A ACTIVIDAD 120<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| <\/td>\n | \n HORARIA<\/p>\n<\/td>\n | \n TURNO<\/p>\n<\/td>\n | \n HORARIA<\/p>\n<\/td>\n | \n TURNO<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| \n F 10 OPERARIO 1<\/p>\n<\/td>\n | \n 6,43<\/p>\n<\/td>\n | \n 51,46<\/p>\n<\/td>\n | \n 7,71<\/p>\n<\/td>\n | \n 61,75<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| \n F 10 OPERARIO 2<\/p>\n<\/td>\n | \n 6,97<\/p>\n<\/td>\n | \n 8,32<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| \n F 10 OPERARIO 3<\/p>\n<\/td>\n | \n 7,14<\/p>\n<\/td>\n | \n 8,50<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| <\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| \n F 30 ROBOT<\/p>\n<\/td>\n | \n 7,585<\/p>\n<\/td>\n | \n 54,99<\/p>\n<\/td>\n | \n 49,36<\/p>\n<\/td>\n | \n 7,585<\/p>\n<\/td>\n | \n 54,99<\/p>\n<\/td>\n | \n 54,99<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| \n F 40 OPERARIO 1<\/p>\n<\/td>\n | \n 6,17<\/p>\n<\/td>\n | \n 49,36<\/p>\n<\/td>\n | \n 7,41<\/p>\n<\/td>\n | \n 59,28<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| \n F 40 OPERARIO 2<\/p>\n<\/td>\n | \n 6,38<\/p>\n<\/td>\n | \n 7,45<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| \n F 50 OPERARIO 1<\/p>\n<\/td>\n | \n 6,37<\/p>\n<\/td>\n | \n 7,64<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| \n F 50 OPERARIO 2<\/p>\n<\/td>\n | \n 10,44<\/p>\n<\/td>\n | \n 12,48<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n En el caso de disponer de Comodines para las fases 40 y 50, la m\u00e1xima producci\u00f3n de la L\u00ednea a actividad normal es de 49,36 Bastidores en el turno de 8 horas, y la determina la Fase 40 Operario 1. La m\u00e1xima producci\u00f3n de la L\u00ednea a actividad 120 es de 59,28 Bastidores en el turno de 8 horas y tambi\u00e9n la determina la Fase 40 Operario 1. En este caso el robot dispone de 8 horas efectivas de trabajo y puede llegar a hacerse una producci\u00f3n de 60,68 Bastidores en el turno.<\/p>\n
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