LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON MIQUEL PORRET GELABERT, PRESIDENTE; DON JAVIER AGUDO L\u00c1ZARO, DON FRANCISCO GARC\u00cdA PEREA Y DO\u00d1A SUSANA RODR\u00cdGUEZ VILAR, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 445\/2005 \u2013 B\u2026, S.A.-, EL D\u00cdA 27 DE OCTUBRE DE 2005.<\/p>\n
\n
\n
ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
\n
PRIMERO:.\u00a0\u00a0 – El d\u00eda 9 de Septiembre de 2005, el Comit\u00e9 de Empresa de B\u2026, S.A. present\u00f3 Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 436\/2005.<\/p>\n
\n
SEGUNDO:.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n
\n
La inaplicaci\u00f3n de la clasificaci\u00f3n profesional a gran parte de la plantilla. La Clasificaci\u00f3n Profesional que se debe aplicar es la recogida en el Laudo que aportamos como Documento 1.<\/p>\n
\n
TERCERO:.- Debidamente citadas las partes fue intentada la Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya, el d\u00eda 16 de Septiembre de 2005, la cual finaliza con el resultado de ACUERDO,\u00a0 tal como recoge en el punto segundo:<\/p>\n
\n
SEGUNDO.-<\/p>\n
\n
1.- Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 17 y 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya \u00a0que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n
\n
2:.-La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
\n
\u00bb Determinar a qu\u00e9 categor\u00eda profesional deben estar adscritos\u00a0 los trabajadores que a continuaci\u00f3n se relacionan, seg\u00fan las funciones que desempe\u00f1an en su puesto de trabajo, lo establecido en el Convenio Colectivo de Aplicaci\u00f3n y dem\u00e1s Disposiciones Adicionales.\u00bb<\/p>\n
\n
\n
Relaci\u00f3n de trabajadores:<\/p>\n
\n
– J. F. C.<\/p>\n
– I. P. F.<\/p>\n
– A. C. M.<\/p>\n
– M. M. F.<\/p>\n
– O. P. G.<\/p>\n
– T. K.<\/p>\n
– R. V. P.<\/p>\n
– S. S. D.<\/p>\n
\n
3.-El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n
\n
4.-Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
\n
5:.- Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
\n
6.- La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n
\n
La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Josep Busquets i Gubau\u00a0 y Miguel P\u00e9rez Vicente.<\/p>\n
\n
Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos designados.<\/p>\n
\n
La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
\n
7:.-Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n
\n
\n
FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n
\n
\n
I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n
\n
II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n
III) La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del Tribunal Laboral de Catalunya se \u00a0persono en la Empresa, los d\u00edas 4 y 10 de octubre de 2.005; previamente se mantuvo una reuni\u00f3n conjunta con la representaci\u00f3n de la Empresa y del Comit\u00e9 de Empresa, a fin de conocer los puestos de trabajo a estudiar y confirmar el posible consenso en las descripciones. El primer d\u00eda se recibe un listado con una descripci\u00f3n escueta de las funciones que desarrolla cada uno de los trabajadores anteriormente indicados y se levanta acta de la reuni\u00f3n en la que tambi\u00e9n, se solicita aplazar la entrega del informe T\u00e9cnico hasta el 31 de octubre de 2.005. El segundo d\u00eda se realiza una detallada visita a cada uno de los puestos de trabajo que ocupan los operarios reclamantes, estando presentes un representante de la Direcci\u00f3n y uno del Comit\u00e9, adem\u00e1s del Encargado.\u00a0 De acuerdo con la descripci\u00f3n de funciones de cada puesto y de las definiciones de Categor\u00edas citadas, tanto en el Convenio Colectivo como el el Laudo Arbitral de 29 de marzo de 1.996, se ha procedido a la valoraci\u00f3n de los puestos y al encuadramiento de los reclamantes en las diferentes categor\u00edas expresadas en el Laudo.<\/p>\n
\n
Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n
\n
LAUDO<\/p>\n
\n
\n
La categor\u00eda profesional a la que deben estar adscritos\u00a0 los trabajadores anteriormente relacionados\u00a0 son la que se detalla en el siguiente cuadro:<\/p>\n
\n
\n
\n
| \n OPERARIO<\/p>\n<\/td>\n | \n CATEGOR\u00cdA PROFESIONAL<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n J. F. C.<\/p>\n<\/td>\n | \n Oficial 1\u00aa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n I. P. F.<\/p>\n<\/td>\n | \n Oficial 2\u00aa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n A. C. M.<\/p>\n<\/td>\n | \n Oficial 2\u00aa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n M. M. F.<\/p>\n<\/td>\n | \n Pe\u00f3n Especialista<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n O. P. G.<\/p>\n<\/td>\n | \n Oficial 3\u00aa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n R. V. P.<\/p>\n<\/td>\n | \n Oficial 3\u00aa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n T. K.<\/p>\n<\/td>\n | \n Pe\u00f3n Especialista<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n S. S. D.<\/p>\n<\/td>\n | \n Pe\u00f3n Especialista<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n \n \n Nota: Por lo que se refiere a los Srs: T. K. y S. S. D., cuando adquieran la pr\u00e1ctica necesaria para ser aut\u00f3nomos en el trabajo de la l\u00edneas de precintado \/ encajado, en un tiempo no superior a medio a\u00f1o, deber\u00edan pasar a ostentar la Categor\u00eda Profesional de Oficial de 3\u00aa.<\/p>\n \n \n El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n \n En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n \n El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n \n
|