\u00a0LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
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DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON ANTONIO CASTAN SANCLEMENTE, PRESIDENTE; DON EDUARDO DE PAZ FUERTES, JOSEP GARC\u00cdA ARENY Y ROSA FERN\u00c1NDEZ NIETO, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 292\/2005 I. M. C., S.A., EL D\u00cdA 23 DE JUNIO DE 2005.<\/p>\n
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ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
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PRIMERO:.- El d\u00eda 19 de Mayo de 2005, el Comit\u00e9 de Empresa de I. M. C., presento Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n y Mediaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 275\/2005.<\/p>\n
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SEGUNDO:.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n
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Despu\u00e9s de varias reuniones en el seno de la empresa, solicitando por parte de RLT el encuadramiento de algunos puestos de trabajo en funci\u00f3n de las tareas, y no habiendo recibido contestaci\u00f3n que solucione el problema recurrimos a este TLC para que mediante la convocatoria de las partes, le demos la salida que acabe con la discrepancia.<\/p>\n
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TERCERO:.- Debidamente citadas las partes fue intentada la Mediaci\u00f3n-Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya, el d\u00eda 26 de Mayo de 2005, la cual finaliza con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n
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PRIMERO:.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n.<\/p>\n
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SEGUNDO:.-La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
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\u201cDeterminar la valoraci\u00f3n de los puestos de trabajo que a continuaci\u00f3n se indican explicitando los grupos profesionales a los que deben ser asignados seg\u00fan en el Convenio Colectivo de la Industria Siderometal\u00fargica de la provincia de Barcelona y las tareas que realizan:<\/p>\n
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M\u00e1quina: 40-31<\/p>\n
M\u00e1quina: 65-16<\/p>\n
M\u00e1quina: 40-32<\/p>\n
M\u00e1quina: 65-36<\/p>\n
M\u00e1quina: 65-18<\/p>\n
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TERCERO:.-El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n
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CUARTO:.-Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n\/Mediaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
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QUINTO:.- Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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SEXTO:.- La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n
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La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Miguel P\u00e9rez Vicente y Josep Busquets i Gubau.<\/p>\n
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Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos designados.<\/p>\n
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La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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SEPTIMO:.-Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n
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FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n
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I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n
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II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n
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III) La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del Tribunal Laboral de Catalunya se person\u00f3 en las instalaciones de la Empresa por primera vez el d\u00eda 8 de junio de 2005 a fin de recabar informaci\u00f3n acerca del trabajo solicitado y elaborar un plan de trabajo; para ello se mantuvo una reuni\u00f3n con la Representaci\u00f3n de la Empresa\u00a0 y el Comit\u00e9 de Empresa y se levant\u00f3 acta en la que se solicitaba prorrogar el plazo de entrega\u00a0 del informe t\u00e9cnico hasta el 24 de junio de 2005.<\/p>\n
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Con la informaci\u00f3n recogida se ha procedido a efectuar\u00a0 una valoraci\u00f3n de aquellos puestos de trabajo mediante el Manual de Valoraci\u00f3n de Puestos de Trabajo para las empresas adscritas al Convenio Colectivo para la Industria Siderometal\u00fargica.<\/p>\n
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\u00a0Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n
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LAUDO<\/p>\n
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Los grupos profesionales a los que deben estar adscritos los siguientes puestos de trabajo son las que a continuaci\u00f3n se detallan en el siguiente cuadro:<\/p>\n
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<\/p>\n Nombre del Puesto de Trabajo<\/p>\n<\/td>\n | \n Puntuaci\u00f3n obtenida en la valoraci\u00f3n<\/p>\n<\/td>\n | \n Grupo Profesional al que debe estar encuadrado<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n \n Operador de M\u00e1quina 40-31<\/p>\n \n<\/td>\n | \n 198,00<\/p>\n<\/td>\n | \n 6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n \n Operador de M\u00e1quina 65-16<\/p>\n \n<\/td>\n | \n 198,00<\/p>\n<\/td>\n | \n 6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n \n Operador de M\u00e1quina 40-32<\/p>\n \n<\/td>\n | \n 198,00<\/p>\n<\/td>\n | \n 6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n \n Operador de M\u00e1quina 65-36<\/p>\n \n<\/td>\n | \n 198,00<\/p>\n<\/td>\n | \n 6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n \n Operador de M\u00e1quina 65-18<\/p>\n \n<\/td>\n | \n 198,00<\/p>\n<\/td>\n | \n 6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n \n En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n \n El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n \n
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