\u00a0LAUDE ARBITRAL DICTAT PER MARIA JOSE ABELLA MESTANZA VICO, MEMBRE DEL COS D\u2019\u00c0RBITRES DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COM A VIA DE SOLUCI\u00d3 AL CONFLICTE EXISTENT EN L\u2019EMPRESA \u201cR. C. M., S.A.\u201d, EXPEDIENT ARBITRAL PAGI 25\/2006, EL D\u00cdA 10 DE MAR\u00c7 DE 2006.<\/p>\n
\n
La representaci\u00f3 legal de l\u2019empresa \u201cR. C. M., S.A.\u201d i el seu Comit\u00e8 d\u2019Empresa, han acordat sotmetre\u2019s a l\u2019arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya per a dirimir la seg\u00fcent q\u00fcesti\u00f3:<\/p>\n
\n
\u201cDeterminar si l\u2019inici del per\u00edode de vacances ha de comen\u00e7ar el 31 de juliol o el 7 d\u2019agost en funci\u00f3 de les propostes presentades per ambdues representacions\u201d.<\/p>\n
\n
ANTECEDENTS<\/p>\n
\n
I.- \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u2019empresa R. C. M., S.A. es regeix pel Conveni Col.lectiu per a la Ind\u00fastria Siderometal\u00fargica de la prov\u00edncia de Girona, publicat al D.O.G. de \u00a0data 5.10.2005.<\/p>\n
\n
II.- \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Des del mes d\u2019octubre de 2005, empresa i comit\u00e8 d\u2019empresa han mantingut diverses reunions per a negociar el calendari laboral de l\u2019any 2006, sense que hagi estat possible arribar a un acord. El motiu de la seva discrep\u00e0ncia resideix, exclusivament, en la data d\u2019inici del per\u00edode de vacances d\u2019estiu: L\u2019empresa ha proposat iniciar-les el dia 7\u00a0 d\u2019agost de 2006, i el Comit\u00e8 d\u2019empresa el dia 31 de juliol\u00a0 de 2006.<\/p>\n
\n
III.- \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El 5 de gener de 2006, el Comit\u00e8 d\u2019Empresa es va dirigir al Tribunal Laboral de Catalunya interessant la conciliaci\u00f3-mediaci\u00f3 per a resoldre el desacord.<\/p>\n
\n
IV.- \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Juntament amb l\u2019escrit introductori, el Comit\u00e8 d\u2019Empresa presenta un escrit\u00a0 amb el resultat d\u2019una enquesta realitzada a la plantilla en relaci\u00f3 amb les dues propostes alternatives, el resultat de la qual va ser el seg\u00fcent:<\/p>\n
\n
Personal de taller:<\/p>\n
\n
A favor d\u2019iniciar les vacances el 31 de juliol:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 25.<\/p>\n
A favor d\u2019iniciar les vacances del 7 d\u2019agost:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13.<\/p>\n
\n
Personal d\u2019oficines:<\/p>\n
\n
A favor d\u2019iniciar les vacances el 31 de juliol:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.<\/p>\n
A favor d\u2019iniciar les vacances del 7 d\u2019agost:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 35.<\/p>\n
\n
Nombre total de votants:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 74<\/p>\n
\n
Total de vots a favor de la proposta de l\u2019empresa: 48.<\/p>\n
Total de vots a favor de la proposta del Comit\u00e8:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 26.<\/p>\n
\n
IV.- \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El 5 de gener de 2006, el Comit\u00e8 d\u2019Empresa es va dirigir al Tribunal Laboral de Catalunya interessant la conciliaci\u00f3-mediaci\u00f3 per a resoldre el desacord.<\/p>\n
\n
V.- \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Intentada la conciliaci\u00f3 davant la Delegaci\u00f3 de Girona del Tribunal Laboral de Catalunya el 24 de febrer de 2006, l\u2019acte va concloure amb acord de les parts en el sentit de sotmetre\u2019s a l\u2019arbitratge del Tribunal per a la soluci\u00f3 del desacord.<\/p>\n
\n
VI.- \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Designat l\u2019\u00e0rbitre en el propi acte de la conciliaci\u00f3 i acceptada per mi la designaci\u00f3, foren\u00a0 convocades les parts en tr\u00e0mit d\u2019audi\u00e8ncia per al dia 6 de mar\u00e7 de 2006, data en qu\u00e8 van compar\u00e8ixer ambdues representacions, defensant els seus respectius punts de vista\u00a0 i presentant la documentaci\u00f3 que van considerar\u00a0 oportuna en recolzament de les seves pretensions.<\/p>\n
\n
VII.- \u00a0\u00a0\u00a0 Les parts van concretar les seves postures en els seg\u00fcents termes:<\/p>\n
\n
a).- \u00a0\u00a0 Al.lega la representaci\u00f3 dels treballadors que fa deu anys que comencen les vacances la primera setmana d\u2019agost,\u00a0 que \u00e9s una de les empreses amb m\u00e9s alta sinistralitat de Girona, que\u00a0 la major sinistralitat es registra precisament el mes de juliol, la qual cosa l\u2019atribueixen\u00a0 a les altes temperatures, i a que l\u2019empresa no ha pres les mesures per a corregir el problema de la calor al taller. Al.leguen tamb\u00e9 que l\u2019empresa no ha justificat la necessitat de treballar la primera setmana d\u2019agost, i manifesten la seva disponibilitat per a treballar en dies de vacances si les comandes ho fan necessari.<\/p>\n
\n
b).- La representaci\u00f3 de l\u2019empresa al.lega que els seus clients s\u00f3n fonamentalment\u00a0 les ind\u00fastries c\u00e0rniques, que el 40% de les seves comandes anuals s\u00f3n treballs per enc\u00e0rrec amb terminis d\u2019entrega entre finals de juliol i principis d\u2019agost, coincidint amb el tancament per vacances de les empreses clients, que duen a terme en\u00a0 aquestes dates els manteniments extraordinaris i les reformes.<\/p>\n
\n
Invoca l\u2019exist\u00e8ncia d\u2019un acord d\u2019empresa segons el qual el mes de juliol \u00e9s\u00a0 inh\u00e0bil per a gaudir de vacances, ni tan sols dies de compensaci\u00f3.<\/p>\n
I finalment assenyala que l\u2019any 2005, per complir amb els compromisos comercials,\u00a0 es va haver de fer \u00fas de la possibilitat contemplada en el Conveni de perllongar en una hora i mitja di\u00e0ria la jornada de treball.<\/p>\n
\n
FONAMENTS D\u2019 EQUITAT<\/p>\n
\n
PRIMER.- \u00c9s un fet\u00a0 conforme que el mes de juliol \u00e9s el per\u00edode de major activitat estacional de l\u2019empresa, en el qual es concentra pr\u00e0cticament el 40% de les seves comandes anuals amb termini d\u2019entrega.<\/p>\n
\n
\u00c9s tamb\u00e9 un fet conforme,\u00a0 l\u2019exist\u00e8ncia d\u2019un acord d\u2019empresa per a excloure el per\u00edode 1 al 31 de juliol del calendari de vacances i del gaudi de dies de compensaci\u00f3.<\/p>\n
\n
SEGON.- L\u2019argument b\u00e0sic de la representaci\u00f3 dels treballadors, que s\u00f3n les altes temperatures que es registren en la primera setmana d\u2019agost, que farien particularment penosa la feina\u00a0 aquesta setmana, no pot mer\u00e8ixer favorable acollida. Consultats per l\u2019\u00e0rbitre els registres del Servei Meteorol\u00f2gic de Catalunya i concretament les temperatures\u00a0 registrades a l\u2019estaci\u00f3 meteorol\u00f2gica del municipi de Cass\u00e0 de la Selva en el per\u00edode 31.07.2005 a 07.08.2005, no resulta cert\u00a0 que les temperatures de la primera setmana d\u2019agost siguin ni tan sols m\u00e9s altes\u00a0 que les de l\u2019\u00faltima setmana de juliol. I en qualsevol cas\u00a0 les\u00a0 oscil.lacions no registren valors significatius.<\/p>\n
\n
TERCER.- S\u00ed sembla particularment pen\u00f3s, pel contrari,\u00a0 perllongar una hora\u00a0 i mitja la jornada di\u00e0ria del mes de juliol\u00a0 per a poder complir amb els compromisos empresarials. Mesura d\u2019excepci\u00f3 que, amb una m\u00e9s\u00a0 adient ordenaci\u00f3 del calendari podria evitar-se.<\/p>\n
\n
QUART.- Finalment, no \u00e9s\u00a0 pot\u00a0 menysprear que un 64,86% de la plantilla de l\u2019empresa, opt\u00e9s per iniciar les vacances el dia 7 d\u2019agost.<\/p>\n
\n
Per tot l\u2019exposat, de conformitat als antecedents i fonaments d\u2019equitat esmentats, dicto el seg\u00fcent,<\/p>\n
\n
LAUDE ARBITRAL<\/p>\n
\n
El per\u00edode de vacances, corresponent a l\u2019any 2006, a l\u2019empresa R. C. M., S.A., s\u2019iniciar\u00e0 el dia 7 d\u2019agost de 2006.<\/p>\n
\n
El laude \u00fanicament es podr\u00e0 rec\u00f3rrer davant dels tribunals competents per q\u00fcestions relacionades amb el procediment (falta de citaci\u00f3 o audi\u00e8ncia), aspectes formals de la resoluci\u00f3 arbitral (incongru\u00e8ncia) o vulneraci\u00f3 de drets fonamentals o del principi de norma m\u00ednima.<\/p>\n
En el termini de set dies h\u00e0bils a comptar des de la notificaci\u00f3 del laude, qualsevol de les parts podr\u00e0 sol\u00b7licitar de l\u2019\u00e0rbitre o \u00e0rbitres l\u2019aclariment d\u2019algun dels punts d\u2019aquell, que haur\u00e0 de facilitar-se en el termini m\u00e0xim de 10 dies h\u00e0bils.<\/p>\n
\n
El tr\u00e0mit d\u2019aclaraci\u00f3 faculta a qualsevol de les parts a sol\u00b7licitar de l\u2019\u00e0rbitre o \u00e0rbitres, \u00fanica i exclusivament, la adequada matitzaci\u00f3 o aclariment d\u2019algun dels punts continguts en el Laude, sense que, en cap cas, tal facultat pugui ser utilitzada per a rebatre els posicionaments reflectits en la resoluci\u00f3 arbitral.<\/p>\n
\n
Maria Jos\u00e9 Abella Mestanza<\/p>\n
\u00c0rbitre del TLC<\/p>\n
\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00a0LAUDE ARBITRAL DICTAT PER MARIA JOSE ABELLA MESTANZA VICO, MEMBRE DEL COS D\u2019\u00c0RBITRES DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COM A VIA DE SOLUCI\u00d3 AL CONFLICTE EXISTENT EN L\u2019EMPRESA \u201cR. C. M., S.A.\u201d, EXPEDIENT ARBITRAL PAGI 25\/2006, EL D\u00cdA 10 DE MAR\u00c7 DE 2006. La representaci\u00f3 legal de l\u2019empresa \u201cR. C. M., S.A.\u201d i el seu…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[556,578,716],"tags":[],"class_list":["post-10167","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2006-es","category-calendario-laboral","category-vacaciones-periodo-de-disfrute","category-556","category-578","category-716","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10167"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10167\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}