\u00a0LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
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DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON EDUARDO DE PAZ FUERTES, PRESIDENTE; DON FERNANDO ALBISU CODINA, DON RAFAEL MART\u00cdNEZ ROMERO Y DON C\u00c1NDIDO ROMERO BARRANQUERO, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 482\/2006 \u2013G. C. V., S.L.-, EL D\u00cdA 11 DE OCTUBRE DE 2006.<\/p>\n
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ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
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PRIMERO:.- El d\u00eda 26 de julio de 2006, los Srs. P. A. N. L. y F. L. U., en calidad de Director de RRHH y Presidente del Comit\u00e9 de Empresa de G. C. V., S.L., respectivamente, presentaron Convenio de Sometimiento Expreso y Voluntario de Trabajadores y Empresarios al Tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 470\/2006.<\/p>\n
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SEGUNDO:.- Debidamente citadas las partes fue intentada la Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya, el d\u00eda 4 de septiembre de 2006, de cuya reuni\u00f3n se levant\u00f3 la correspondiente acta con el resultado final de ACUERDO, los t\u00e9rminos del cual se transcriben a continuaci\u00f3n:<\/p>\n
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1.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 17 y 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n
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2.-La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
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Determinar la Valoraci\u00f3n y el Grupo Profesional que debe corresponder a los puestos de trabajo que a continuaci\u00f3n se relacionan, de acuerdo con las funciones que efectivamente se desempe\u00f1an en la Empresa.<\/p>\n
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Relaci\u00f3n Puestos de Trabajo<\/p>\n
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13.- Mec\u00e1nico A -Jefe de Equipo<\/p>\n
14.- Mec\u00e1nico A<\/p>\n
21.- Jefe de Equipo Refiner\u00eda<\/p>\n
23.- Ajustador 1 -Unidad VII<\/p>\n
39.- Jefe Equipo Taller<\/p>\n
55.- C\u00e9lula Mecanizado JTEKT<\/p>\n
56.- C\u00e9lula Mecanizado Palier Relais<\/p>\n
51.- Administrativa Facturaci\u00f3n, y<\/p>\n
47.- Administrativa Comercial.<\/p>\n
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Respecto de los puestos de trabajo con referencias 13, 14, 21, 23, 39, 55 y 56, se debe dejar constancia de que ya existe consenso entre Direcci\u00f3n y Comit\u00e9 de Empresa, en relaci\u00f3n con la descripci\u00f3n de funciones correspondiente, por lo que la valoraci\u00f3n y posterior determinaci\u00f3n de Categoria Profesional deber\u00e1 llevarse a cabo en base a dichas descripciones, las cuales se adjuntan a la presente Acta, formando parte integrante de la misma.<\/p>\n
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Respecto de los puestos de trabajo con referencias\u00a0 51 y 47, cabe dejar costancia de que no existe consenso alguno en relaci\u00f3n con la descripci\u00f3n de funciones.<\/p>\n
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3.-El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n
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4.-Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
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5.- Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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6.-\u00a0 La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte por tanto, del presente expediente.<\/p>\n
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La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Albert Call\u00eds Cabr\u00e9 y Leopold Codorniu i Junqu\u00e9.<\/p>\n
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Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos designados.<\/p>\n
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La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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7.-Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n
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FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n
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I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n
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II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n
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III) La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del Tribunal Laboral de Catalunya se person\u00f3 en las instalaciones de la Empresa los d\u00edas 14, 21 y 28 de septiembre de 2006, con objeto de reunirse con las partes para concretar los aspectos en discusi\u00f3n respecto del estudio a realizar; recoger la informaci\u00f3n facilitada por ambas partes y realizar el trabajo de campo necesario para poder confeccionar los an\u00e1lisis conducentes al establecimiento de las categor\u00edas solicitadas. En la primera reuni\u00f3n, al programar como siguientes fechas de visita los d\u00edas 21 y 28 de septiembre, ya se constat\u00f3, tal y como consta en acta firmada por ambas representaciones, que no era posible cumplir con la fecha del 27\/09\/2006 para la entrega del informe, por lo que se acord\u00f3 solicitar al Tribunal Laboral de Catalunya la pr\u00f3rroga de dicha entrega hasta el d\u00eda 11 de octubre de 2006.<\/p>\n
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Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n
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LAUDO<\/p>\n
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La Valoraci\u00f3n y el Grupo Profesional que debe corresponder a los puestos de trabajo que constan relacionados en el punto 3\u00ba del antecedente de hecho segundo del presente documento, de acuerdo con las funciones que efectivamente se desempe\u00f1an en la Empresa, es la que se detalla en el siguiente cuadro:<\/p>\n
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| N\u00famero<\/td>\n | Denominaci\u00f3n<\/p>\n Puesto de Trabajo<\/td>\n | Total Puntos Acumulados<\/td>\n | Grupo Profesional<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| 13<\/td>\n | Mec\u00e1nico A-Jefe de Equipo<\/td>\n | 265<\/td>\n | 4<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| 14<\/td>\n | Mec\u00e1nico A<\/td>\n | 256<\/td>\n | 5<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| 21<\/td>\n | Jefe de Equipo Refiner\u00eda<\/td>\n | 277<\/td>\n | 4<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| 23<\/td>\n | Ajustador 1-Unidad VII<\/td>\n | 247<\/td>\n | 5<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| 39<\/td>\n | Jefe de Equipo Taller<\/td>\n | 293<\/td>\n | 4<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| 55<\/td>\n | C\u00e9lula Mecanizado JTEKT<\/td>\n | 194<\/td>\n | 6<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| 56<\/td>\n | C\u00e9lula Mecanizado<\/p>\n Palier Relais<\/td>\n | 194<\/td>\n | 6<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| 51<\/td>\n | Administrativa Facturaci\u00f3n<\/td>\n | 253<\/td>\n | 5<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| 47<\/td>\n | Administrativa Comercial<\/td>\n | 314<\/td>\n | 4<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n \n En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n \n El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n \n
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