\u00a0LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
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DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON RAFAEL MART\u00cdNEZ ROMERO, PRESIDENTE, DON CARLOS DE PABLO TORRECILLA, DON RAM\u00d3N MANUEL DE LA MORA I DE PLANELL Y JOS\u00c9 MIGUEL BENEROSO P\u00c9REZ, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 195\/2006 \u2013L. B.,S.A.. -, EL D\u00cdA 20\u00a0 DE ABRIL DE 2006.<\/p>\n
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ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
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PRIMERO:.- El d\u00eda 13 de marzo de 2006, el Comit\u00e9 de Empresa de L. B., S.A., presentaron Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 174\/2006.<\/p>\n
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SEGUNDO:.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio, es el siguiente:<\/p>\n
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Desacuerdo en la clasificaci\u00f3n de categor\u00edas profesionales en la sala de envasado.<\/p>\n
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TERCERO.- Debidamente citadas las partes fue intentada la Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya, el d\u00eda 20 de marzo de 2006, de cuya reuni\u00f3n se levant\u00f3 la correspondiente acta con el resultado final de ACUERDO en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n
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PRIMERO:.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 17 y 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya \u00a0que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n
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SEGUNDO:.-La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
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Determinar en que grupo profesional deben estar encuadrados los puestos de trabajo, cabeza de l\u00ednea y envasado\u00a0 de las m\u00e1quinas que a continuaci\u00f3n se relacionan:<\/p>\n
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– NORDEN 1400<\/p>\n
– NORDEN 1002<\/p>\n
– NORDEN 700<\/p>\n
– NORDEN 400 (1-2)<\/p>\n
– TGM<\/p>\n
– JEFF<\/p>\n
– UNIPACK<\/p>\n
– COLUTORIO BM<\/p>\n
– STOPPIL (1-2)<\/p>\n
– KALIX 80<\/p>\n
– M\u00c1QUINA DOSIFICADORES (TONAZZI)<\/p>\n
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TERCERO:.-El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n
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CUARTO:.-Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
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QUINTO:.- Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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SEXTO:.- La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n
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La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Miguel P\u00e9rez Vicente y Albert Callis i Cabre.<\/p>\n
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Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos designados.<\/p>\n
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La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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SEPTIMO:.-Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n
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FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n
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I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n
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II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n
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III) La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del Tribunal Laboral de Catalunya se person\u00f3 en las instalaciones de la Empresa el d\u00eda 28 de marzo de 2006, con objeto de reunirse con las partes para concretar los aspectos en discusi\u00f3n del estudio a realizar; recoger la informaci\u00f3n que se les facilitaba y realizar el trabajo de campo necesario para poder confeccionar el an\u00e1lisis conducente al establecimiento de las valoraciones solicitadas. Consta en el expediente documento firmado por la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo mediante el cual se solicita al Tribunal Laboral de Catalunya un aplazamiento para la entrega del Informe T\u00e9cnico\u00a0 hasta el d\u00eda 13 de abril de 2006.<\/p>\n
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\u00a0Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n
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LAUDO<\/p>\n
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Los Grupos Profesionales que deben estar encuadrados los puestos de trabajo\u00a0 de cabeza de l\u00ednea y envasado de las m\u00e1quinas Norden 1400; Norden1002; Norden 700; Norden 400 (1-2); Tgm; Jeff; Unipack;\u00a0 Colutorio BM; Stoppil (1-2); Kalix 80 y M\u00e1quina Dosificadores (Tonazzi) son los que se detallan en el siguiente cuadro:<\/p>\n
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| \n PUESTO DE TRABAJO<\/p>\n<\/td>\n | \n GRUPO PROFESIONAL<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||
| Cabeza de l\u00ednea de las m\u00e1quinas NORDEN 1400, 1002 y 700<\/td>\n | \n 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||
| Envasadora de las m\u00e1quinas NORDEN 1400, 1002 y 700<\/td>\n | \n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||
| Cabeza de l\u00ednea de las m\u00e1quinas NORDEN 401 y 402<\/td>\n | \n 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||
| Envasadora de las m\u00e1quinas NORDEN 401 y 402<\/td>\n | \n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||
| \n Cabeza de l\u00ednea de la m\u00e1quina TGM<\/p>\n<\/td>\n | \n 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||
| Envasadora de la m\u00e1quina TGM<\/td>\n | \n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||
| Cabeza de l\u00ednea de las m\u00e1quinas JEFF y UNIPACK<\/td>\n | \n 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||
| Envasadora de las m\u00e1quinas JEFF y UNIPACK<\/td>\n | \n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||
| Cabeza de l\u00ednea de las m\u00e1quinas COLUTORIO BM y STOPPIL<\/td>\n | \n 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||
| Envasadora de las m\u00e1quinas COLUTORIO BM y STOPPIL<\/td>\n | \n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||
| Cabeza de l\u00ednea de la m\u00e1quina CALIX<\/td>\n | \n 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||
| Envasadora de la m\u00e1quina CALIX<\/td>\n | \n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||
| Cabeza de l\u00ednea de las m\u00e1quinas DOSIFICADORES (TONAZZI)<\/td>\n | \n 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||
| Envasadora de las m\u00e1quinas DOSIFICADORES (TONAZZI)<\/td>\n | \n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n \n El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n \n En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n \n El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n \n \n \n
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