\u00a0LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
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DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON EDUARDO DE PAZ FUERTES, PRESIDENTE; DON ANTONIO CAST\u00c1N SANCLEMENTE; DON MIQUEL PORRET GELABERT Y DON ADIELO S\u00c1NCHEZ FERN\u00c1NDEZ, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 114\/2006 \u2013T. E. A. E., S.A.-, EL D\u00cdA 24 DE MARZO DE 2006.<\/p>\n
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ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
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PRIMERO:.- El d\u00eda 15 de febrero de 2006, el\u00a0 Comit\u00e9 de Empresa de T. E. A. E.,S.A., present\u00f3 Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 98\/2006.<\/p>\n
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SEGUNDO:.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductoria, es el siguiente:<\/p>\n
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Tras reiteradas solicitudes a la Direcci\u00f3n de la Empresa para que entregara a los Representantes Legales de los Trabajadores el sistema de encuadramiento profesional derivado del sistema de valoraci\u00f3n de puestos de trabajo adoptado en nuestra empresa (Sistema HAY), sin obtener hasta la fecha respuesta satisfactoria a nuestra demanda mediante este escrito solicitamos contestaci\u00f3n.<\/p>\n
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TERCERO:.- Debidamente citadas las partes, la Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya se llev\u00f3 a cabo el d\u00eda 21 de febrero de 2006, la cual se dio por finalizada con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n
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PRIMERO:.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 17 y 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n
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SEGUNDO:.-La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
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\u00abDeterminar la valoraci\u00f3n de los puestos de trabajo de moldista y rectificador y el nivel profesional que les corresponda de acuerdo con el sistema HAY de aplicaci\u00f3n en la empresa\u00bb<\/p>\n
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TERCERO:.-El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n
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CUARTO:.-Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
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QUINTO:.- Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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SEXTO:.- La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n
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La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Leopold Codorniu Junque y LLu\u00eds Gabarro Colillas.<\/p>\n
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Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos designados.<\/p>\n
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La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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SEPTIMO:.-Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n
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FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n
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I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n
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II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n
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III) La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del Tribunal Laboral de Catalunya, se person\u00f3 en los locales de la Empresa el d\u00eda 8 de Marzo de 2006, con el objeto de reunirse con las partes para concretar los aspectos en discusi\u00f3n del estudio a realizar, recoger la informaci\u00f3n que se les facilitaba y realizar el trabajo de campo necesario para poder confeccionar los an\u00e1lisis conducentes al establecimiento e las valoraciones de puestos y los niveles profesionales solicitados. El d\u00eda 8 de Marzo de 2006 la representaci\u00f3n de la empresa y el Comit\u00e9 de Empresa conjuntamente con la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo levantaron Acta en el seno de la empresa mediante la cual solicitaban a la Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya\u00a0 un aplazamiento de la fecha de entrega del mencionado Informe T\u00e9cnico como m\u00e1ximo hasta el pr\u00f3ximo d\u00eda 24 de Marzo de 2006.<\/p>\n
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Tal y como la petici\u00f3n solicita, para la valoraci\u00f3n se ha utilizado el sistema HAY\u00a0 de aplicaci\u00f3n en la empresa, por lo que las puntuaciones que se recogen en el Informe T\u00e9cnico y posteriormente en el presente Laudo Arbitral no son en absoluto comparables con las pactadas en la tabla de Grupos Profesionales del Convenio Siderometal\u00fargico de la Provincia de Barcelona.<\/p>\n
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Para determinar a que grupo profesional, de los pactados en la empresa, sit\u00faan estas puntuaciones HAY a cada puesto de trabajo, se ha utilizado la hoja de encuadramiento de los niveles 9,10 y 11 que la empresa ha facilitado a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo, la cual, ambas partes reconocen no tener pactada y los representantes de los trabajadores manifiestan desconocer.<\/p>\n
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\u00a0Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n
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LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
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Los Grupos Profesionales al que deben estar adscritos los puestos de trabajo de Moldista Taller y Rectificador Taller seg\u00fan el sistema HAY utilizado en la empresa son los que se detallan en el siguiente cuadro:<\/p>\n
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| \n PUESTO<\/p>\n<\/td>\n | \n SECCI\u00d3N<\/p>\n<\/td>\n | \n PUNTOS<\/p>\n \u00a0HAY<\/p>\n<\/td>\n | \n NIVEL PROFESIONAL<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n Moldista Taller<\/p>\n<\/td>\n | \n Banco<\/p>\n<\/td>\n | \n 215<\/p>\n<\/td>\n | \n 10<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n Rectificador Taller<\/p>\n<\/td>\n | \n Rectificadora<\/p>\n<\/td>\n | \n 203<\/p>\n<\/td>\n | \n 10<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n \n El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n \n En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n \n El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n \n
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