LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON MANUEL HERN\u00c1NDEZ GRI\u00d1\u00c1N, PRESIDENTE, Y DON PEDRO SERRANO FERN\u00c1NDEZ, VOCAL EN EL EXPEDIENTE PAB 902\/2010 F, S.A.- EL D\u00cdA 1 DE FEBRERO DE 2011.<\/p>\n
ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
PRIMERO.-\u00a0 El d\u00eda 23 de noviembre de 2011, el Delegado de Personal de la empresa F, S.A., present\u00f3 Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n ante el Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 876\/2010.<\/p>\n
SEGUNDO.- El tema sometido a Conciliaci\u00f3n, tal y como se concreta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n
1.- Origen y desarrollo:<\/p>\n
Clasificaci\u00f3n profesional. La empresa tiene encuadrado a los trabajadores\/as en el grupo 6, y entendemos que han de estar en un grupo superior.<\/p>\n
2.- Objeto y pretensi\u00f3n:<\/p>\n
Se actualice el grupo que corresponde a los trabajadores\/as.<\/p>\n
TERCERO: Debidamente citadas las partes, el Acto de Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya se llev\u00f3 a cabo el d\u00eda 30 de noviembre de 2010, d\u00e1ndose por finalizada con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 arbitraje previsto en los art\u00edculos 17 y 18 del Reglamento de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del \u00a0\u00a0\u00a0 Tribunal Laboral de Catalunya <\/em>que ha conocido del procedimiento de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conciliaci\u00f3n<\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.-La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se \u00a0\u00a0 someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Determinar el encuadramiento profesional que debe corresponder a los puestos de trabajo que a continuaci\u00f3n se relacionan, de acuerdo con las tareas que efectivamente se desempe\u00f1an y atendiendo a lo establecido por el Convenio Colectivo de aplicaci\u00f3n y el propio Manual T\u00e9cnico de Valoraci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n Puestos de Trabajo:<\/p>\n – Almac\u00e9n Verificaci\u00f3n Mazos<\/p>\n – Control El\u00e9ctrico (dentro de S)<\/p>\n – Encargado Verificador (dentro de S)<\/p>\n – Seguimiento Mazos nuevos modelos<\/p>\n 3.- El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n 4.- Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n, que refleja \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n 5.- Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del \u00a0 Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6.- La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya \u00a0\u00a0\u00a0 solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los \u00a0\u00a0 miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 presente expediente.<\/p>\n La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Albert Call\u00eds i Cabr\u00e9 y Jos\u00e9 Juan Mar\u00edn S\u00e1nchez.<\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos \u00a0 designados.<\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n \u00a0\u00a0\u00a0 se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe \u00a0 pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Laboral de Catalunya.<\/p>\n 7.-Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n III) La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo se person\u00f3 en la empresa el d\u00eda 12 de enero de 2010, ya que, a la vista del periodo vacacional establecido en la Compa\u00f1\u00eda, las propias partes interesadas solicitaron posponer el inicio del trabajo de los t\u00e9cnicos designados (tal y como consta en documento de fecha 9 de diciembre de 2010)<\/em>, al objeto de concretar los puestos de trabajo a valorar y analizar las condiciones y particularidades de los mismos. En reuni\u00f3n mantenida a tal efecto, en dicha fecha, las partes decidieron, juntamente con los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica, que los cuatro puestos de trabajo objeto de estudio y valoraci\u00f3n pod\u00edan considerarse \u00fanicamente como dos: SEGUIMIENTO Y VERIFICACI\u00d3N DE MAZOS y REPARADOR CUALIFICADO -dentro de S-. Seguidamente, se mantuvo una entrevista con los ocupantes del puesto de trabajo de Seguimiento y Verificaci\u00f3n de Mazos, procedi\u00e9ndose a visitar el puesto situado en la Calle Energ\u00eda del mismo pol\u00edgono industrial donde est\u00e1 ubicada la Compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n Respecto del puesto de trabajo denominado Reparador Cualificado, como quiera que el mismo se encuentra dentro de las instalaciones de la Compa\u00f1\u00eda S y \u00e9sta no procedi\u00f3 a emitir la correspondiente autorizaci\u00f3n para que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo pudieran llevar a cabo el trabajo de campo necesario, desde la Comisi\u00f3n Delegada del Acuerdo Interprofesional de Catalunya del Tribunal Laboral de Catalunya se comunic\u00f3 a las partes interesadas que el procedimiento arbitral \u00fanicamente podr\u00eda seguir su curso procesal respecto de los puestos de trabajo que no estuvieran localizados en S, ya que en modo alguno dicha Compa\u00f1\u00eda pod\u00eda verse afectada en un proceso arbitral del que, en modo alguno, formaba parte como afectada o interesada.<\/p>\n Es por ello que, a la vista de lo descrito en los p\u00e1rrafos anteriores, finalmente ha resultado observado, analizado y valorado un \u00fanico puesto de trabajo: SEGUIMIENTO Y VERIFICACI\u00d3N DE MAZOS.<\/p>\n Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n LAUDO ARBITRAL<\/p>\n DENOMINACION PUESTO DE TRABAJO<\/p>\n C\u00f3digo<\/p>\n<\/td>\n GRUPO PROFESIONAL<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Seguimiento y verificaci\u00f3n de Mazos<\/p>\n C\u00f3digo FJK.01<\/p>\n<\/td>\n Grupo 5<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n El encuadramiento profesional que debe corresponder al puesto de trabajo que a continuaci\u00f3n se relaciona, de acuerdo con las tareas que efectivamente se desempe\u00f1an y atendiendo a lo establecido por el Convenio Colectivo de aplicaci\u00f3n y el propio Manual T\u00e9cnico de Valoraci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya, es el que se detalla en el siguiente cuadro:<\/p>\n El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LAUDO ARBITRAL DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON MANUEL HERN\u00c1NDEZ GRI\u00d1\u00c1N, PRESIDENTE, Y DON PEDRO SERRANO FERN\u00c1NDEZ, VOCAL EN EL EXPEDIENTE PAB 902\/2010 F, S.A.- EL D\u00cdA 1 DE FEBRERO DE 2011. ANTECEDENTES DE HECHO PRIMERO.-\u00a0 El d\u00eda 23 de noviembre de 2011, el…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[560,614,719],"tags":[],"class_list":["post-10095","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2010-es","category-grupo-profesional","category-valoracion-de-puestos-de-trabajo","category-560","category-614","category-719","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10095","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10095"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10095\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n\n
\n \n \n \n \n \n