{"id":10089,"date":"2012-03-09T09:42:39","date_gmt":"2012-03-09T08:42:39","guid":{"rendered":"https:\/\/sserver1.local\/pab-682-10\/"},"modified":"2024-01-10T07:56:20","modified_gmt":"2024-01-10T06:56:20","slug":"pab-682-10","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/pab-682-10\/","title":{"rendered":"PAB 682\/10"},"content":{"rendered":"

\u00a0LAUDO ARBITRAL<\/p>\n

\n

DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON MIQUEL PORRET GELABERT, PRESIDENTE, DON CARLOS CHICANO S\u00c1NCHEZ, VOCAL EN EL EXPEDIENTE PAB 682\/2010 \u2013C. F. I C.,S.A.- EL D\u00cdA 24 DE NOVIEMBRE DE 2010.<\/p>\n

\n

ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n

\n

PRIMERO:\u00a0 El d\u00eda 7 de septiembre de 2010, el Sr. J. M. J. N., Delegado de Personal de la empresa C. F. I C.,S.A., presento Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n ante el Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 665\/2010.<\/p>\n

\n

SEGUNDO: \u00a0El tema sometido a Conciliaci\u00f3n, tal y como se concreta en el escrito introductorio es el siguiente:<\/p>\n

\n

1.- Origen y desarrollo:<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Exist\u00eda desde hace muchos a\u00f1os un acuerdo entre Empresa y trabajadores sobre el sistema de incentivos.<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La empresa, hasta este \u00faltimo a\u00f1o, ha aplicado de forma correcta el \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 sistema de incentivos para el que ten\u00eda en cuenta los tiempos \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 establecidos y acordados tambi\u00e9n con los trabajadores.<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Desde hace algunas semanas la empresa unilateralmente ha modificado \u00a0 tiempos, por tanto, ha modificado condiciones de trabajo sin seguir el \u00a0\u00a0 procedimiento legal en relaci\u00f3n con el proceso de negociaci\u00f3n que ha de \u00a0 establecer con los representantes legales de los trabajadores.<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La modificaci\u00f3n de los tiempos realizada por la Empresa ha repercutido \u00a0\u00a0 en los \u00edndices de rendimiento de los trabajadores y ello ha provocado de \u00a0\u00a0 forma directa una reducci\u00f3n sustancial en las cuant\u00edas de las primas, que en determinados casos ha supuesto la p\u00e9rdida del 50% de la prima \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 o incentivo sobre el promedio que se ven\u00eda percibiendo.<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Los Delegados de Personal han trasladado a la Empresa, de forma \u00a0 verbal y escrita, esta circunstancia.<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La Empresa ha hecho caso omiso de la queja de los trabajadores; \u00a0\u00a0 mantiene la modificaci\u00f3n de tiempos.<\/p>\n

\n

\n

\n

\n

\n

2.- Objeto y pretensi\u00f3n:<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Los Delegados de Personal a instancias de todos los trabajadores \u00a0\u00a0\u00a0 afectados se someten al Tribunal Laboral de Catalunya para intentar \u00a0 alcanzar los siguientes objetivos:<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 – La reposici\u00f3n del sistema de incentivos anterior al que resulta de la \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 modificaci\u00f3n llevada a cabo por la Empresa unilateralmente. \u00a0\u00a0 Rectificaci\u00f3n de los tiempos alterados por la Empresa.<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 – Reposici\u00f3n de los \u00edndices de rendimiento y de prima anteriores.<\/p>\n

\n

\n

TERCERO: Debidamente citadas las partes, el Acto de Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya se llev\u00f3 a cabo el d\u00eda 13 de septiembre de 2010, d\u00e1ndose por finalizada con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n

\n

PRIMERO:.-<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje \u00a0 previsto en los art\u00edculos 17 y 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de \u00a0\u00a0\u00a0 Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n

\n

2.- La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Determinar la producci\u00f3n a actividad normal de las \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 referencias que a continuaci\u00f3n se relacionan:<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -Secci\u00f3n Ribera : M\u00e1quina de vac\u00edo y M\u00e1quina de \u00a0 descarnar<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -M\u00e1quina de escurrir de la descarnadora.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -Secci\u00f3n Secaje : M\u00e1quina pinzas.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -Secci\u00f3n Acabados : M\u00e1quina pintado<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.-El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad \u00a0\u00a0\u00a0 de arbitraje de derecho.<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.-Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n que refleja el \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5.- Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Laboral de Catalunya.<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6.- La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya \u00a0\u00a0\u00a0 solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los \u00a0\u00a0 miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 presente expediente.<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Antonio Trigueros Cerezo y Jos\u00e9 Juan Mar\u00edn S\u00e1nchez<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos \u00a0 designados.<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n \u00a0\u00a0\u00a0 se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe \u00a0 pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Laboral de Catalunya.<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 7.- Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo \u00a0\u00a0\u00a0 Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la \u00a0 legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se \u00a0\u00a0 establezca.<\/p>\n

SEGUNDO.- En el caso de que los valores que de el Informe T\u00e9cnico solicitado en el p\u00e1rrafo anterior sean favorables a los trabajadores, la empresa se compromete a abonar en su caso las diferencias producidas desde el mes de mayo incluido.<\/p>\n

TERCERO.- La empresa proporcionar\u00e1\u00a0 a la representaci\u00f3n legal de los trabajadores la informaci\u00f3n que indica el Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n

CUARTO.- En cuanto tema referente a los Encargados que deben trabajar en las m\u00e1quinas, la hoja de trabajo para el turno que ocupa las horas de 6 a 8 y la posible falta de adiestramiento ser\u00e1 tratada en el seno de la empresa por convocatoria de la misma con la representaci\u00f3n de los trabajadores\u00a0 en el plazo de 15 d\u00edas.<\/p>\n

\n

\n

FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n

\n

\n

I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n

\n

II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n

\n

III) La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo se persono en la empresa el d\u00eda 28 de septiembre de 2010 para concretar los aspectos en discusi\u00f3n y recoger la informaci\u00f3n facilitada por ambas partes. En fecha 17 de noviembre de 2010 , la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica, conjuntamente con la representaci\u00f3n de la empresa y el Comit\u00e9 de Empresa solicitaron a la Delegaci\u00f3n de Barcelona del TLC un aplazamiento de la entrega del Informe hasta el 23 de noviembre de 2010. La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo en fecha 18 octubre de 2010 remiti\u00f3 a la Delegaci\u00f3n de Barcelona del TLC documento mediante el cual se concretaban las referencias objeto del presente estudio, siendo las que se detallan a continuaci\u00f3n:<\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.- Descarnadora (5 operarios)<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.- Escurridora\u00a0 (2 operarios)<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.- M\u00e1quina Vacio (2 operarios)<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.- Pinzas (3 operarios)<\/p>\n

\n

\n

\n

Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n

\n

<\/h5>\n

LAUDO ARBITRAL<\/p>\n

\n

La producci\u00f3n a actividad normal y optima de las referencias estudiadas son las que a continuaci\u00f3n se detallan:<\/p>\n\n\n\n
\n

\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\n

\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

REFERENCIAS<\/p>\n<\/td>\n

\n

CICLO NORMAL minutos<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n

CICLO \u00d3PTIMO minutos<\/p>\n

\n<\/td>\n

\n

PRODUCCI\u00d3N NORMAL<\/p>\n

\u00a0piezas\/hora<\/p>\n<\/td>\n

\n

PRODUCCI\u00d3N \u00d3PTIMA<\/p>\n

piezas\/hora<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

Descarnadora 5 operarios<\/p>\n

 <\/td>\n

\n

0,733<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,571<\/p>\n<\/td>\n

\n

81,87<\/p>\n<\/td>\n

\n

105,06<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

Escurridora 2 operarios reverse normal<\/p>\n

 <\/td>\n

\n

1,108<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,832<\/p>\n<\/td>\n

\n

54,13<\/p>\n<\/td>\n

\n

72,15<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

Escurridora 2 operarios reverse doble en falda<\/p>\n

 <\/td>\n

\n

1,199<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,900<\/p>\n<\/td>\n

\n

50,03<\/p>\n<\/td>\n

\n

66,69<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

M\u00e1quina vacio 2 operarios<\/p>\n

 <\/td>\n

\n

1,435<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,077<\/p>\n<\/td>\n

\n

41,8<\/p>\n<\/td>\n

\n

55,72<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\n

    \n
  • Las producciones a actividad \u00f3ptima est\u00e1n considera a actividad 133%. Todas las producciones indicadas incluyen los coeficientes de descanso.<\/li>\n<\/ul>\n

    \n

    \n

    El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n

    \n

    En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n

    \n

    El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n

    \n\n\n\n\n
     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/td>\n

    		 <\/td>\n<\/tr>\n
    \n

    Miquel Porret Gelabert<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Carlos Chicano S\u00e1nchez<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    \n

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    \u00a0LAUDO ARBITRAL DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON MIQUEL PORRET GELABERT, PRESIDENTE, DON CARLOS CHICANO S\u00c1NCHEZ, VOCAL EN EL EXPEDIENTE PAB 682\/2010 \u2013C. F. I C.,S.A.- EL D\u00cdA 24 DE NOVIEMBRE DE 2010. ANTECEDENTES DE HECHO PRIMERO:\u00a0 El d\u00eda 7 de septiembre de 2010,…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[560,650,679],"tags":[],"class_list":["post-10089","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2010-es","category-metodos-y-tiempos","category-produccion-a-actividad-normal","category-560","category-650","category-679","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10089","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10089"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10089\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10089"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10089"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10089"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}