\u00a0LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
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DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DO\u00d1A MAR\u00cdA LUISA L\u00d3PEZ P\u00c9REZ, PRESIDENTA, DON MANUEL HERN\u00c1NDEZ GRI\u00d1\u00c1N, DON FERNANDO ALBISU CODINA Y DON JAVIER AGUDO L\u00c1ZARO, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 484\/2010 \u2013S. A. D. DE E.- EL D\u00cdA 4 DE NOVIEMBRE DE 2010.<\/p>\n
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ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
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PRIMERO: El d\u00eda 14 de junio de 2010, el Presidente del Comit\u00e9 de Empresa de S. A. D. DE E., S.L., Sr. D. R. A., presento Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n ante el Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 401\/2010.<\/p>\n
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SEGUNDO: El tema sometido a Conciliaci\u00f3n, tal y como se concreta en el escrito introductorio, es el siguiente:<\/p>\n
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1.- Origen y desarrollo:<\/p>\n
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PRIMERO.- Se ha solicitado en varias ocasiones documentaci\u00f3n a fin de poder ejercer nuestras labores de representaci\u00f3n colectiva (TC 2, copias b\u00e1sicas de los contratos, evoluci\u00f3n econ\u00f3mica del sector, situaci\u00f3n de la producci\u00f3n\u00a0 y ventas de la empresa, balance, cuenta de resultados y memoria econ\u00f3mica anual, \u00edndices de absentismo y sus causas, etc.)<\/p>\n
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SEGUNDO.- Tambi\u00e9n solicitamos, para poder dar cumplimiento al punto 12 del apartado 1 del art\u00edculo 64\u00ba, la relaci\u00f3n de despidos de los a\u00f1os 2009 y 2010, la relaci\u00f3n del personal actual de la empresa y marcajes.<\/p>\n
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TERCERO.- Solicitamos copia del seguro obligatorio de Accidentes e Incapacidad Permanente Absoluta para todo trabajo y Gran Invalidez. El art\u00edculo 41\u00ba del convenio aplicable establece que \u00abA instancias de la representaci\u00f3n legal de los trabajadores, las empresas facilitar\u00e1n copia de la pertinente p\u00f3liza.<\/p>\n
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CUARTO.- Solicitamos rectificaci\u00f3n de las n\u00f3minas ya que cuando se realizan jornadas nocturnas se reflejan 7.42 h en lugar de las 8 horas que se realizan.<\/p>\n
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QUINTO.- Que se cumpla la entrega y cuant\u00eda de la ropa de trabajo para el a\u00f1o 2010 (art\u00edculo 44\u00ba\u00a0 del convenio de aplicaci\u00f3n).<\/p>\n
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SEXTO.- El cap\u00edtulo IV del convenio colectivo aplicable establece que \u00abSin merma de la autoridad reconocida a la empresa en el p\u00e1rrafo anterior, los representantes legales de los trabajadores tendr\u00e1n funci\u00f3n de asesoramiento, orientaci\u00f3n y propuesta en lo referente a organizaci\u00f3n y racionalizaci\u00f3n del trabajo, conforme a los fines que les son atribuidos\u00bb. A fin de poder colaborar con la Direcci\u00f3n de la empresa en la mejora e incremento de la productividad, solicitamos se revisen los m\u00e9todos y cargas de trabajo de algunos puestos de trabajo a fin de conseguir una mejor organizaci\u00f3n del trabajo que minimice tiempos muertos, tareas innecesarias, sobreesfuerzos, etc.).<\/p>\n
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2.- Objeto y pretensi\u00f3n:<\/p>\n
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Que se reconozcan los derechos de informaci\u00f3n recogidos en la legislaci\u00f3n vigente, se de cumplimiento al convenio colectivo aplicable y se revisen los m\u00e9todos y tiempos de trabajo.<\/p>\n
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TERCERO: Debidamente citadas las partes, el Acto de Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya se llev\u00f3 a cabo los d\u00edas 27 de mayo y 14 de junio de 2010, d\u00e1ndose por finalizada con el resultado de ACUERDO, en cuyo punto quinto se establece y conviene lo siguiente:<\/p>\n
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Arbitraje<\/p>\n
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A) Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 17 y 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n
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B) La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
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Determinar la producci\u00f3n a actividad normal e \u00edndice de saturaci\u00f3n del puesto de trabajo de Mozo de Almac\u00e9n (Recogida de Lince).<\/p>\n
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C) El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n
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D) Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n\u00a0 que refleja \u00a0\u00a0\u00a0 el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
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E) Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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F) La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n
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La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Josep Busquets i Gubau y Leopold Codorniu Junqu\u00e9.<\/p>\n
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Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos designados.<\/p>\n
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La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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G) Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n
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FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n
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I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n
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II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n
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III) Los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados se personaron en la empresa el d\u00eda 28 de junio de 2010, con objeto de reunirse con las partes para concretar los aspectos en discusi\u00f3n del estudio a realizar, recoger la informaci\u00f3n que se les facilitaba y realizar el trabajo de campo necesario para poder confeccionar los estudios y el an\u00e1lisis com\u00fan conducentes al establecimiento de los Grupos profesionales solicitados, realizando ese d\u00eda la correspondiente acta de inicio de su trabajo, cuya primera visita se pospon\u00eda para el d\u00eda 5 de octubre de 2010, a la vista de que se iniciaba el periodo vacacional. Asimismo, en dicha acta se acord\u00f3 posponer la fecha de entrega del presente informe del d\u00eda 5 de julio al 30 de octubre de 2010.<\/p>\n
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La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo volvi\u00f3 a personarse en los locales de la Empresa los d\u00edas 5 y 19 de octubre de 2010, a fin de completar el trabajo de campo correspondiente.<\/p>\n
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Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n
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LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
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La producci\u00f3n a actividad normal e \u00edndice de saturaci\u00f3n del puesto de trabajo de Mozo de Almac\u00e9n (Recogida de Lince), es el que se detalla en el siguiente cuadro:<\/p>\n
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| \n CUANDO NO SE REALIZA LA TAREA DE<\/p>\n \u201cQUITAR PROMOCI\u00d3N\u201d \u00a0(2 OPERARIOS)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||
| \n N\u00ba m\u00e1quinas en marcha<\/p>\n<\/td>\n | \n Para 1 m\u00e1quina<\/p>\n<\/td>\n | \n Para 2 m\u00e1quinas<\/p>\n<\/td>\n | \n Para 3 m\u00e1quinas<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||
| \n Tiempo normal<\/p>\n<\/td>\n | \n 1,853 segundos\/revista<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n Producci\u00f3n normal<\/p>\n<\/td>\n | \n 1.942,80 revistas<\/p>\n<\/td>\n | \n 3.885,60 revistas<\/p>\n<\/td>\n | \n 5.828,40 revistas<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||
| \n \u00cdndice de saturaci\u00f3n<\/p>\n<\/td>\n | \n 49,80%<\/p>\n<\/td>\n | \n 99,60%<\/p>\n<\/td>\n | \n 149,40%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||
| \n \u201cQUITAR PROMOCI\u00d3N\u201d\u00a0 (1 OPERARIO)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | |||||||||
| \n N\u00ba m\u00e1quinas en marcha<\/p>\n<\/td>\n | \n Para 1 m\u00e1quina<\/p>\n<\/td>\n | \n Para 2 m\u00e1quinas<\/p>\n<\/td>\n | \n Para 3 m\u00e1quinas<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||
| \n Tiempo normal<\/p>\n<\/td>\n | \n 6,055 segundos\/revista con promoci\u00f3n<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n Producci\u00f3n normal<\/p>\n<\/td>\n | \n 594,55 revistas con promoci\u00f3n<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n \u00cdndice de saturaci\u00f3n<\/p>\n<\/td>\n | \n 78,60%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n \n En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n \n El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n \n \n
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