LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
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DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON EDUARDO DE PAZ FUERTES, PRESIDENTE; DON JES\u00daS GARC\u00cdA ACOSTA, DON ANTONIO ALC\u00d3N DE DIEGO Y DON C\u00c1NDIDO ROMERO BARRANQUERO, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 322\/2007 \u2013 J. C. E., S.L.-, EL D\u00cdA 18 DE JUNIO DE 2007.<\/p>\n
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ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
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PRIMERO:.- El d\u00eda 14 de mayo de 2007, el Sr. F. S. M., en calidad de Presidente del Comit\u00e9 de Empresa de J. C. E., S.L., present\u00f3 Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 289\/2007.<\/p>\n
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SEGUNDO:.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio, es el siguiente:<\/p>\n
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1.- Origen y desarrollo:<\/p>\n
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El d\u00eda 26 de junio de 2006 y ante el Departament de Treball se acord\u00f3 por la Direcci\u00f3n de la empresa y la representaci\u00f3n social un pacto de aplicaci\u00f3n y mejora del convenio colectivo para la industria siderometal\u00fargica de la provincia de Barcelona de la empresa J. C. E., S.L., para los a\u00f1os 2006 al 2009 indicando en su punto noveno que ambas partes acuerdan someterse a un arbitraje t\u00e9cnico independiente con el objeto de dirimir las diferencias de criterio existentes, con el objeto de mejorar los procesos de producci\u00f3n y las condiciones ergon\u00f3micas de los puestos de trabajo.<\/p>\n
\n
Que como consecuencia de una modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo, el rendimiento de los puestos de trabajo de la l\u00ednea del Le\u00f3n supera el rendimiento 111 centesimal que se acord\u00f3 en el pacto de mejora antedicho.<\/p>\n
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2.- Objeto y pretensi\u00f3n:<\/p>\n
\n
Que la empresa cumpla con lo acordado y dado que no hay acuerdo por parte de la comisi\u00f3n paritaria de m\u00e9todos y tiempos en cuanto al personal adicional adecuado para l\u00ednea del Le\u00f3n ni en cuanto al rendimiento, se avenga a someterse al procedimiento de arbitraje del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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\n
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TERCERO:.- Debidamente citadas las partes, la Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya se llev\u00f3 a cabo el d\u00eda 25 de mayo de 2007, la cual se dio por finalizada con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n
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PRIMERO:.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 17 y 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del presente procedimiento de Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n
\n
SEGUNDO:.-La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
\n
En funci\u00f3n de lo establecido en el Pacto de mejora aplicable en la empresa, de 26 de junio de 2006, determinar, utilizando el sistema MTM SD o cronometraje, si la modificaci\u00f3n de las condiciones de trabajo operada al suprimir el personal adicional de la l\u00ednea del Le\u00f3n, puede afectar al rendimiento o actividad de los trabajadores en los puestos de trabajo que a continuaci\u00f3n se desglosan, a cuyos efectos deben determinarse los rendimientos a actividad normal y habitual en la empresa (100 MTM, equivalente a 111 centesimal en los mismos):<\/p>\n
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Puestos de Trabajo:<\/p>\n
\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Picking carrusel respaldos<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Montaje airbag lateral<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Envarillado de cojines<\/p>\n
\n
TERCERO:.-El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n
\n
CUARTO:.-Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
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QUINTO:.-Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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SEXTO:.-La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n
\n
La Delegaci\u00f3n de Barcelona del <\/em>\u00a0Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Antonio Marcos Parra y Mart\u00edn Ribas S\u00e1nchez.<\/p>\n \n Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos designados.<\/p>\n \n La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n \n SEPTIMO:.-Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n \n FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n \n \n I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de<\/p>\n Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n \n II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n \n III) Los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del Tribunal Laboral de Catalunya designados, Srs. Antonio Marcos Parra y Mart\u00edn Ribas S\u00e1nchez, se personaron en la empresa el d\u00eda 7 de Junio de 2007, en el que se realizaron la toma de datos para los puestos de trabajo mencionados y para las referencias que se indican, levant\u00e1ndose acta de dicha comparecencia, junto a la representaci\u00f3n de la Empresa y de los Trabajadores, por la que se acuerda que, debido a la complejidad del estudio a realizar por existir diferentes modelos a valorar, se recoja en el estudio el valor del tiempo normal del ciclo de trabajo de todos los modelos que se pueda de manera individual mientras dure el estudio y que el mix ser\u00e1 calculado por la Comisi\u00f3n de Tiempos.<\/p>\n \n Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente<\/p>\n \n LAUDO ARBITRAL<\/p>\n \n \n En funci\u00f3n de lo establecido en el Pacto de mejora aplicable en la empresa, de 26 de junio de 2006, determinar, utilizando el sistema MTM SD o cronometraje, si la modificaci\u00f3n de las condiciones de trabajo operada al suprimir el personal adicional de la l\u00ednea del Le\u00f3n, puede afectar al rendimiento o actividad de los trabajadores en los puestos de trabajo que a continuaci\u00f3n se desglosan, a cuyos efectos deben determinarse los rendimientos a actividad normal y habitual en la empresa (100 MTM, equivalente a 111 centesimal en los mismos):<\/p>\n \n Puestos de Trabajo:<\/p>\n \n –\u00a0 Picking carrusel respaldos<\/p>\n –\u00a0 Montaje airbag lateral<\/p>\n –\u00a0 Envarillado de cojines<\/p>\n \n Los resultados finales obtenidos son los que se detallan en los siguientes cuadros:<\/p>\n \n \n Operaci\u00f3n: Picking carrusel respaldo.<\/p>\n \n Producci\u00f3n horaria<\/p>\n Actividad\u00a0 (100)<\/td>\n Producci\u00f3n horaria<\/p>\n Actividad<\/p>\n (111)<\/p>\n <\/td>\n<\/tr>\n \n \n \n \n \n Operaci\u00f3n: Montaje Airbag lateral.<\/p>\n \n Producci\u00f3n horaria<\/p>\n Actividad\u00a0 (100)<\/td>\n Producci\u00f3n horaria<\/p>\n Actividad<\/p>\n (111)<\/p>\n <\/td>\n<\/tr>\n \n \n Operaci\u00f3n: Envarillado de cojines.<\/p>\n \n Producci\u00f3n horaria<\/p>\n Actividad\u00a0 (100)<\/td>\n Producci\u00f3n horaria<\/p>\n Actividad<\/p>\n (111)<\/p>\n <\/td>\n<\/tr>\n \n \n El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n \n En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n \n El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n \n <\/p>\n <\/p>\n <\/td>\n \n \n \n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LAUDO ARBITRAL DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON EDUARDO DE PAZ FUERTES, PRESIDENTE; DON JES\u00daS GARC\u00cdA ACOSTA, DON ANTONIO ALC\u00d3N DE DIEGO Y DON C\u00c1NDIDO ROMERO BARRANQUERO, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 322\/2007 \u2013 J. 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\n REFERENCIAS<\/td>\n Ciclo Normal de trabajo (Segundos)<\/td>\n <\/p>\n <\/p>\n \n SE 359\/350 S\/AKS<\/td>\n 63,56<\/td>\n 56,63<\/td>\n 62,86<\/td>\n<\/tr>\n \n SE 359\/350 C\/AKS<\/td>\n 63,56<\/td>\n 56,63<\/td>\n 62,86<\/td>\n<\/tr>\n \n SE 359\/350 CALEF.<\/td>\n 74,75<\/td>\n 48,16<\/td>\n 53,46<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n\n
\n REFERENCIAS<\/td>\n Ciclo Normal de trabajo (Segundos)<\/td>\n <\/p>\n <\/p>\n \n \n SE 359 S\/AKS<\/h3>\n<\/td>\n
55,13<\/td>\n 65,29<\/td>\n 72,78<\/td>\n<\/tr>\n \n \n SE 359 S\/AKS BAND<\/h3>\n<\/td>\n
64,31<\/td>\n 55,98<\/td>\n 62,13<\/td>\n<\/tr>\n \n \n SE 359 C\/AKS<\/h3>\n<\/td>\n
65,29<\/td>\n 55,14<\/td>\n 61,20<\/td>\n<\/tr>\n \n \n SE 350\/AKS<\/h3>\n<\/td>\n
65,70<\/td>\n 54,79<\/td>\n 60,82<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n\n
\n REFERENCIAS<\/td>\n Ciclo Normal de trabajo (Segundos)<\/td>\n <\/p>\n <\/p>\n \n \n SE 359 BAS.<\/h3>\n<\/td>\n
59,54<\/td>\n 60,46<\/td>\n 67,11<\/td>\n<\/tr>\n \n \n SE 359 BAS. + CALEF.<\/h3>\n<\/td>\n
83,54<\/td>\n 43,09<\/td>\n 47,83<\/td>\n<\/tr>\n \n \n SE 359 SPORT<\/h3>\n<\/td>\n
79,04<\/td>\n 45,55<\/td>\n 50,56<\/td>\n<\/tr>\n \n \n SE 350 BAS.<\/h3>\n<\/td>\n
78,82<\/td>\n 45,68<\/td>\n 50,70<\/td>\n<\/tr>\n \n \n SE 350 BAS. + SBR<\/h3>\n<\/td>\n
81,42<\/td>\n 44,21<\/td>\n 49,08<\/td>\n<\/tr>\n \n \n SE 350 SPORT<\/h3>\n<\/td>\n
92,45<\/td>\n 38,94<\/td>\n 43,23<\/td>\n<\/tr>\n \n \n SE 350 SPORT + SBR<\/h3>\n<\/td>\n
95,28<\/td>\n 37,78<\/td>\n 41,94<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n\n
\n <\/p>\n <\/td>\n<\/tr>\n \n Eduardo de Paz Fuertes<\/td>\n C\u00e1ndido Romero Barranquero<\/td>\n<\/tr>\n \n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n \n Jes\u00fas Garc\u00eda Acosta<\/td>\n Antonio Alc\u00f3n de Diego<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n