{"id":10031,"date":"2012-03-08T16:35:22","date_gmt":"2012-03-08T15:35:22","guid":{"rendered":"https:\/\/sserver1.local\/pab-167-07\/"},"modified":"2024-01-10T07:56:38","modified_gmt":"2024-01-10T06:56:38","slug":"pab-167-07","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/pab-167-07\/","title":{"rendered":"PAB 167\/07"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0LAUDO ARBITRAL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON FERNANDO ALBISU CODINA, PRESIDENTE Y M\u00aa MAR CAROL O\u00d1ATE, VOCAL EN EL EXPEDIENTE PAB 167\/2007 \u2013M. A., S.A.- EL D\u00cdA 17 DE MAYO DE 2007.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">PRIMERO:.- El d\u00eda 7 de marzo de 2007, el trabajador afectado e interesado solicitante de M. A., S.A., present\u00f3 Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 155\/2007.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">SEGUNDO:.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio, es el siguiente:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">1.- Origen y desarrollo:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">1.- Que el trabajador por las funciones que desarrolla en la empresa no se encuentra encuadrado en el grupo profesional que le corresponde ni ubicado en su categor\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">2.- Que el trabajador se encuentra realizando tareas de t\u00e9cnico post-venta desde hace aproximadamente 4 a\u00f1os, solicitando a la direcci\u00f3n se le reconozca dicho puesto de trabajo y el grupo profesional y la empresa dilata la situaci\u00f3n constantemente sin actualizar su grupo profesional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">2.- Objeto y pretensi\u00f3n:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Que la empresa encuadre al trabajador reconozca el trabajo que se encuentra desarrollando y encuadre el mismo al grupo profesional que por convenio colectivo de aplicaci\u00f3n en la empresa le corresponde.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">TERCERO:.- Debidamente citadas las partes, la Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya se llev\u00f3 a cabo el d\u00eda 13 de marzo de 2007, la cual se dio por finalizada con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">PRIMERO:.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 17 y 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya<em> <\/em>que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">SEGUNDO:.-La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Determinar el encuadramiento profesional que debe corresponder al trabajador Sr. J. C. G., en base a las funciones que efectivamente desempe\u00f1a en su puesto de trabajo, y de acuerdo a lo establecido en el Convenio Colectivo de aplicaci\u00f3n (Comercio de Metal).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">TERCERO:.-El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">CUARTO:.-Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">QUINTO:.- Con el presente acto de conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">SEXTO:.- La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Albert Call\u00eds i Cabr\u00e9 y Miguel P\u00e9rez Vicente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">SEPTIMO:.-Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">III) Los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo, Srs. Miguel P\u00e9rez Vicente y Albert Call\u00eds i Cabr\u00e9, se personaron en la Empresa el d\u00eda 28 de marzo de 2007, a fin de recabar informaci\u00f3n acerca del trabajo solicitado y elaborar un plan de trabajo, pero debido a circunstancias y vicisitudes ajenas a la propia din\u00e1mica de funcionamiento de este Tribunal, las cuales constan en documento remitido a ambas partes el pasado d\u00eda 2 de abril de 2007, se aplaz\u00f3 la visita hasta el d\u00eda 11 de Mayo de 2007. Asimismo, en dicho documento y en virtud de lo establecido en el art\u00edculo 18.8 del Reglamento de Funcionamiento, el propio Tribunal Laboral de Catalunya acord\u00f3 prorrogar el plazo de entrega del Informe t\u00e9cnico hasta el d\u00eda 14\/05\/2007.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">El d\u00eda de la visita a las instalaciones de la Empresa, 11\/05\/2007, se mantuvo una reuni\u00f3n conjunta con un representante de la Direcci\u00f3n de\u00a0 la Empresa, con un asesor externo y con el trabajador reclamante, person\u00e1ndose ambos t\u00e9cnicos en el propio puesto de trabajo, al objeto de recoger toda la informaci\u00f3n necesaria para realizar el trabajo t\u00e9cnico solicitado, estando presentes en todo momento una representaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n y el propio Interesado afectado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">LAUDO ARBITRAL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">El encuadramiento profesional que debe corresponder al trabajador Sr. J. C. G., en base a las funciones que efectivamente desempe\u00f1a en su puesto de trabajo, y de acuerdo a lo establecido en el Convenio Colectivo de aplicaci\u00f3n (Comercio de Metal), es el que se detalla en el siguiente cuadro:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<table width=\"588\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"290\">Denominaci\u00f3n Puesto de Trabajo<\/td>\n<td width=\"298\">GRUPO PROFESIONAL<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"290\">Profesional de Oficio<\/td>\n<td width=\"298\">5<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<table width=\"610\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"310\">&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"310\">Fernando Albisu Codina<\/td>\n<td width=\"300\">M\u00aa Mar Carol O\u00f1ate<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0LAUDO ARBITRAL DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON FERNANDO ALBISU CODINA, PRESIDENTE Y M\u00aa MAR CAROL O\u00d1ATE, VOCAL EN EL EXPEDIENTE PAB 167\/2007 \u2013M. 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