\u00a0LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
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DICTADO\u00a0 POR LA DELEGACI\u00d3N DE BARCELONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPUESTA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: DON FERNANDO ALBISU CODINA, PRESIDENTE; DON RAFAEL MARTINEZ ROMERO, DON RAM\u00d3N MANUEL DE LA MORA Y DE PLANELL Y DO\u00d1A CARMEN BEARDO L\u00d3PEZ, VOCALES EN EL EXPEDIENTE PAB 211\/2007 \u2013G. T., S.L.-, EL D\u00cdA 9 DE MAYO DE 2007.<\/p>\n
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ANTECEDENTES DE HECHO<\/p>\n
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PRIMERO:.- El d\u00eda 26 de marzo de 2007, la Secci\u00f3n Sindical\u00a0 de CC.OO., la Delegada Sindical y los Delegados Comit\u00e9 de Empresa de CC.OO.de la empresa de G. T., S.L., presentaron Escrito Introductorio al tr\u00e1mite de Conciliaci\u00f3n ante este Tribunal Laboral de Catalunya, que fue registrado con el n\u00famero PCB 199\/2007.<\/p>\n
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SEGUNDO:.- El tema sometido a conciliaci\u00f3n, seg\u00fan consta en el escrito introductorio, es el siguiente:<\/p>\n
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Que durante el mes de septiembre de 2006 se promociona un puesto de trabajo vacante en la cabina de barniz, de dicha promoci\u00f3n se elige a la trabajadora M. P. a partir del dia 10 de octubre.<\/p>\n
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Dicho puesto de trabajo est\u00e1 cubierto por trabajadores del grupo profesional 4, atendiendo a las especificaciones del mismo y con responsabilidad sobre otros trabajadores.<\/p>\n
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TERCERO:.- Debidamente citadas las partes, la Conciliaci\u00f3n del Tribunal Laboral de Catalunya se llev\u00f3 a cabo el d\u00eda 2 de abril de 2007, la cual se dio por finalizada con el resultado de ACUERDO, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n
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PRIMERO:.-Ambas partes se someten expresamente al tr\u00e1mite de arbitraje previsto en los art\u00edculos 17 y 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n
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SEGUNDO:.-La cuesti\u00f3n a dirimir que es objeto del arbitraje al que se someten ambas representaciones se concreta en lo siguiente:<\/p>\n
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\u201c Determinar el grupo profesional que corresponde al puesto de trabajo ocupado por la trabajadora M. P. en base a las funciones y tareas que desempe\u00f1a en dicho puesto.\u00bb<\/p>\n
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TERCERO:.-El arbitraje al que se someten ambas representaciones tiene calidad de arbitraje de derecho.<\/p>\n
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CUARTO:.-Con la firma de la presente Acta de Conciliaci\u00f3n que refleja el acuerdo entre las partes, se da por formalizado el Convenio Arbitral.<\/p>\n
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QUINTO:.- Con el presente Acto de Conciliaci\u00f3n se da cumplimiento al tr\u00e1mite de Audiencia previsto en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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SEXTO:.- La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitar\u00e1, en funci\u00f3n de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento, informe pericial a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del propio Tribunal, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegaci\u00f3n, no formando parte, por tanto del presente expediente.<\/p>\n
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La Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambas representaciones que los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo designados para confeccionar el citado informe ser\u00e1n los Srs. Albert Calvo Sim\u00f3n y Mart\u00edn Ribas S\u00e1nchez.<\/p>\n
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Ambas partes disponen del plazo de 24 horas a partir de la fecha de hoy, para comunicar por escrito a este Tribunal la existencia de alguna posible incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, de los t\u00e9cnicos designados.<\/p>\n
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La intervenci\u00f3n de los t\u00e9cnicos que componen la mencionada Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1 a los par\u00e1metros l\u00f3gicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realizaci\u00f3n de estudios de medici\u00f3n que representen una utilizaci\u00f3n del citado servicio en t\u00e9rminos superiores a los establecidos, es por esto, que \u00fanicamente podr\u00e1n realizar su dictamen\u00a0 t\u00e9cnico dentro de los l\u00edmites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundaci\u00f3n Tribunal Laboral de Catalunya.<\/p>\n
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SEPTIMO:.-Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente, tendr\u00e1 efectos vinculantes de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, comprometi\u00e9ndose a estar y pasar por lo que en \u00e9l se establezca.<\/p>\n
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FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/p>\n
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I) El Tribunal Laboral de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral, a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990, en el Reglamento de<\/p>\n
Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los art\u00edculos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral.<\/p>\n
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II) A tenor de lo previsto en el punto 8\u00ba del art\u00edculo 18 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya, \u00e9ste solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del mismo, informe pericial sobre la controversia planteada.<\/p>\n
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III) La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del Tribunal Laboral de Catalunya se present\u00f3 en la Empresa por primera vez el d\u00eda 16 de Abril de 2007, a fin de recabar informaci\u00f3n acerca del trabajo solicitado y elaborar un plan de trabajo; para ello se mantuvo una reuni\u00f3n conjunta, con la representaci\u00f3n de la Empresa y del Comit\u00e9 de Empresa, adem\u00e1s se efectu\u00f3 una detallada visita al puesto de trabajo objeto del presente Informe. Ese mismo d\u00eda se levant\u00f3 Acta mediante la cual se solicitaba a la Delegaci\u00f3n de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya una prorroga respecto al plazo de entrega del mencionado Informe T\u00e9cnico hasta el d\u00eda 4 de Mayo de 2007, al objeto de consensuar, por ambas partes, las tareas a realizar en el puesto de trabajo, tareas que al final no ha sido posible su consenso.<\/p>\n
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Dicho Informe T\u00e9cnico ha sido realizado\u00a0 tomando como base las descripciones facilitadas por la Direcci\u00f3n de la empresa el mismo d\u00eda 16 de abril y la enviada por el Comit\u00e9 de Empresa a la Delegaci\u00f3n de Barcelona del TLC, el pasado 20 de abril de 2007, los acuerdos entre ambas partes de fecha 17 de febrero de 2000 y la observaci\u00f3n efectuada por los T\u00e9cnicos y el Manual de Valoraci\u00f3n de Puestos de Trabajo utilizados por la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Organizaci\u00f3n del Trabajo del Tribunal Laboral.<\/p>\n
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\u00a0Por todo cuanto antecede, se dicta el siguiente:<\/p>\n
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LAUDO ARBITRAL<\/p>\n
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El Grupo Profesional al que corresponde el puesto de trabajo ocupado por la trabajadora M. P. en base a las funciones y tareas que desempe\u00f1a en dicho puesto es el que se relaciona en el siguiente cuadro:<\/p>\n
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| \n Nombre del Puesto de Trabajo<\/p>\n<\/td>\n | \n Puntos<\/p>\n<\/td>\n | \n Categor\u00eda Profesional<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||||
| \n Cabina barniz<\/p>\n<\/td>\n | \n 218<\/p>\n<\/td>\n | \n \n 4A<\/p>\n \n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n Observaci\u00f3n: Para efectuar la valoraci\u00f3n del puesto de trabajo, adem\u00e1s de las tareas habituales diarias, se han considerado la realizaci\u00f3n, por parte del ocupante del mismo, de todas las operaciones de mantenimiento detalladas en la descripci\u00f3n facilitada por el Comit\u00e9 de Empresa, as\u00ed como el apoyo que \u00e9ste le presta al posible colaborador en el puesto de trabajo.<\/p>\n \n \n El Laudo \u00fanicamente podr\u00e1 recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento (falta de citaci\u00f3n o de audiencia), aspectos formales de la resoluci\u00f3n arbitral (incongruencia) o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales o del principio de norma m\u00ednima.<\/p>\n \n En el plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a contar desde la notificaci\u00f3n del laudo, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar del \u00e1rbitro o\u00a0 \u00e1rbitros, la aclaraci\u00f3n de alguno de los puntos de aqu\u00e9l, que tendr\u00e1 que facilitarse en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n \n El tr\u00e1mite de aclaraci\u00f3n faculta a cualquiera de las partes a solicitar del \u00e1rbitro o \u00e1rbitros, \u00fanica y exclusivamente, la adecuada matizaci\u00f3n o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo, sin que, en ning\u00fan caso, tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resoluci\u00f3n arbitral.<\/p>\n \n
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