{"id":18470,"date":"2022-01-05T08:30:33","date_gmt":"2022-01-05T07:30:33","guid":{"rendered":"https:\/\/stlc.local\/?page_id=18470"},"modified":"2022-06-05T08:33:35","modified_gmt":"2022-06-05T06:33:35","slug":"ttc-capitulo-3-conciliacion-y-mediacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tribulab.cat\/es\/reglamento-de-funcionamiento-del-tlc\/ttc-capitulo-3-conciliacion-y-mediacion\/","title":{"rendered":"TTC. Cap\u00edtulo 3 &#8211; Conciliaci\u00f3n y Mediaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"18470\" class=\"elementor elementor-18470 elementor-16049\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6aadf85 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6aadf85\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-31c9bd1\" data-id=\"31c9bd1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1253d0 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"a1253d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"14915\" class=\"elementor elementor-14915\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3f41daaa elementor-section-full_width elementor-section-stretched elementor-section-height-default elementor-section-height-default elementor-invisible\" data-id=\"3f41daaa\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:150}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4bbb8188 col-header-background-container\" data-id=\"4bbb8188\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;background_motion_fx_motion_fx_scrolling&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;background_motion_fx_translateY_effect&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;background_motion_fx_translateY_direction&quot;:&quot;negative&quot;,&quot;background_motion_fx_translateY_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:7,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;background_motion_fx_devices&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;],&quot;background_motion_fx_translateY_affectedRange&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:{&quot;start&quot;:0,&quot;end&quot;:100}}}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-137ec605 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"137ec605\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-742d26f elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"742d26f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-04cf841\" data-id=\"04cf841\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa6d74a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fa6d74a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">TTC. Cap\u00edtulo 3 &#8211; Conciliaci\u00f3n y Mediaci\u00f3n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-16cd7b4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"16cd7b4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-496fd42\" data-id=\"496fd42\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bb666e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9bb666e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Art\u00edculo 13: Del procedimiento de conciliaci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-628efb3 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"628efb3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1699ea3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1699ea3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>13.1 Los conflictos surgidos entre trabajadores aut\u00f3nomos econ\u00f3micamente dependientes y las empresas para las que ejecutan sus actividades, podr\u00e1n ser sometidos al TTC a efectos de intento de soluci\u00f3n de los mismos por la v\u00eda de la conciliaci\u00f3n.<\/p><p>Para ello ser\u00e1 requisito imprescindible la libre y expresa voluntad de sometimiento de trabajadores y empresarios en cada caso. Dicho consentimiento se entender\u00e1 otorgado cuando, tras la solicitud inicial de una de las partes, comparece la otra ante la citaci\u00f3n del TTC y no se opone a la celebraci\u00f3n del acto de conciliaci\u00f3n.<\/p><p>El sometimiento previo y voluntario de trabajadores aut\u00f3nomos econ\u00f3micamente dependientes y empresarios al procedimiento de conciliaci\u00f3n, se considerar\u00e1 otorgado, cuando en el propio contrato que regule las actividades de los trabajadores aut\u00f3nomos econ\u00f3micamente dependientes con las empresas, o en acuerdo de inter\u00e9s profesional de \u00e1mbito territorial limitado a la comunidad aut\u00f3noma de Catalunya, se incluya una cl\u00e1usula en la que las partes, se sometan expresa e individual o colectivamente al procedimiento de conciliaci\u00f3n regulado en este reglamento.<\/p><p>13.2 El expediente que dar\u00e1 lugar a la intervenci\u00f3n del TTC se iniciar\u00e1 mediante escrito introductorio.<\/p><p>13.3 El referido escrito deber\u00e1 contener:<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\">a) Identificaci\u00f3n del interesado\/s solicitante\/s del tr\u00e1mite de conciliaci\u00f3n, as\u00ed como tel\u00e9fono, fax y correo electr\u00f3nico correspondiente.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\">b) Nombre de la empresa, domicilio, tel\u00e9fono, fax, correo electr\u00f3nico y sector de actividad.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\">c) Nombre del trabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente afectado, tiempo de prestaci\u00f3n de servicios, servicio profesional contratado y remuneraci\u00f3n, en los conflictos individuales. Descripci\u00f3n del grupo de trabajadores aut\u00f3nomos econ\u00f3micamente dependientes y del servicio profesional contratado, trat\u00e1ndose de conflictos plurales.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\">d) Exposici\u00f3n de los hechos que motivan el conflicto, con constancia de las diversas interpretaciones y opiniones de las partes.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\">e) Firma de la parte o partes interesadas, seg\u00fan los casos, o sus representantes legales.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\">f) Copia del contrato de prestaci\u00f3n de servicios, y si existe, copia del Acuerdo de inter\u00e9s profesional aplicable.<\/p><p>A efectos de facilitar dicho escrito, el TTC tendr\u00e1 a disposici\u00f3n de los interesados modelos normalizados en sus respectivas sedes y en su correspondiente web.<\/p><p>La falta de alguno de los requisitos mencionados no ser\u00e1 impedimento para la citaci\u00f3n de las partes al acto de conciliaci\u00f3n, a excepci\u00f3n del caso en que el escrito resulte ininteligible, no consten los n\u00fameros de fax o correos electr\u00f3nicos correspondientes para realizar los env\u00edos de las citaciones a ambas representaciones o no se especifique suficientemente el objeto de la conciliaci\u00f3n, subsan\u00e1ndose los defectos que se observen en la comparecencia posterior.<\/p><p>13.4 Recibido el escrito introductorio, que ser\u00e1 debidamente registrado, el TTC se\u00f1alar\u00e1 fecha, hora y lugar para el tr\u00e1mite de conciliaci\u00f3n, dentro de los cinco d\u00edas h\u00e1biles siguientes al de la presentaci\u00f3n, notific\u00e1ndolo a ambas partes, a efectos de su debida comparecencia.<\/p><p>El acto de conciliaci\u00f3n previsto para una fecha determinada \u00fanicamente podr\u00e1 ser aplazado, para posteriores fechas, antes de su celebraci\u00f3n, a petici\u00f3n consensuada de ambas representaciones o por decisi\u00f3n de la delegaci\u00f3n del TTC correspondiente.<\/p><p>13.5 La asistencia al acto de conciliaci\u00f3n, una vez cumplimentados los requisitos establecidos en los apartados anteriores, ser\u00e1 obligatoria, debiendo comparecer las partes por si mismas o por medio de representantes o apoderados, debidamente acreditados. Ambas partes podr\u00e1n comparecer asistidas de asesores.<\/p><p>La incomparecencia de la parte interesada no solicitante dar\u00e1 lugar a la formalizaci\u00f3n de la oportuna acta de conciliaci\u00f3n intentada sin efecto. Si ninguna de las partes comparece al preceptivo acto de conciliaci\u00f3n, se proceder\u00e1 al archivo del expediente.<\/p><p>En el supuesto de que la parte interesada no solicitante del expediente comparezca ante la delegaci\u00f3n correspondiente del TTC en la fecha y hora se\u00f1aladas manifestando, expresamente, su voluntad de no someterse al procedimiento, y se aprecie la inexistencia de cl\u00e1usula especifica de sometimiento a los procedimientos del TTC, se proceder\u00e1 por parte de la delegaci\u00f3n interviniente a suscribir una diligencia de archivo.<\/p><p>La manifestaci\u00f3n anterior realizada antes de la fecha ijada para la celebraci\u00f3n del acto de conciliaci\u00f3n, bien sea por escrito, fax, correo electr\u00f3nico o comparecencia ante el propio TTC, no producir\u00e1 el efecto se\u00f1alado anteriormente, consider\u00e1ndose el procedimiento finalizado en la modalidad de intentado sin efecto.<\/p><p>13.6 El acto de conciliaci\u00f3n se iniciar\u00e1 en reuni\u00f3n conjunta de los miembros de la delegaci\u00f3n correspondiente con ambas representaciones o por separado con cada una de ellas, con objeto, en primer lugar, de conocer los posicionamientos de cada una de las partes.<\/p><p>Posteriormente, en el marco del procedimiento los conciliadores podr\u00e1n acordar reunirse conjuntamente con ambas representaciones o por separado con cada una de ellas, cuantas veces se considere conveniente.<\/p><p>En cualquier caso, las representaciones respectivas, durante el transcurso del procedimiento podr\u00e1n defender y argumentar sus posturas y presentar cu\u00e1ntas soluciones y sugerencias crean necesarias para la obtenci\u00f3n del acuerdo que ponga fin al conflicto.<\/p><p>La delegaci\u00f3n del TTC, a su vez, ofrecer\u00e1 las propuestas conciliadoras que considere oportunas que se podr\u00e1n materializar en acta siempre que las partes as\u00ed lo soliciten o cuando los miembros del TTC acuerden tal circunstancia por unanimidad.<\/p><p>Ante la imposibilidad de poder obtener un acuerdo entre las partes, los miembros de la delegaci\u00f3n del TTC podr\u00e1n ofrecer a ambas representaciones una propuesta mediadora consensuada entre ellos, con el fin de que las partes la acepten o bien la rechacen, en el propio acto o en fecha posterior ijada al efecto.<\/p><p>En cualquier caso, la propuesta mediadora ofrecida por los conciliadores, \u00fanicamente podr\u00e1 ser aceptada en forma global e integra, sin que puedan tenerse en cuenta aceptaciones parciales o modificaciones, a menos que ambas representaciones coincidan en las mismas como punto de partida para el acuerdo que ponga fin al conflicto.<\/p><p>13.7 Una vez iniciado el acto de conciliaci\u00f3n, \u00e9ste podr\u00e1 aplazarse cuantas veces se precise, a petici\u00f3n de ambas representaciones o por iniciativa de la delegaci\u00f3n del TTC que interviene en el procedimiento, fij\u00e1ndose, en tal caso, la fecha o fechas que procedan.<\/p><p>13.8 En el tr\u00e1mite de conciliaci\u00f3n se levantar\u00e1 acta por el secretario del TTC en la que se har\u00e1n constar los nombres y condiciones personales de los asistentes, representaci\u00f3n en la que act\u00faan, exposici\u00f3n de los hechos origen del conflicto, postura de cada una de las partes y acuerdos que se adopten o, en su caso, la desavenencia constatada.<\/p><p>Bajo el principio de libertad de manifestaci\u00f3n, en la redacci\u00f3n del acta correspondiente se har\u00e1n constar las manifestaciones que cada parte libremente crea conveniente introducir. Las expresiones de la voluntad de cada representaci\u00f3n, constatables en acta, no podr\u00e1n dar lugar a ulteriores contestaciones. Cuando el acto finalice sin avenencia entre las partes, el TTC resumir\u00e1 las peticiones o reclamaciones de los instantes del conflicto, y la postura justificativa de la representaci\u00f3n de la otra parte, en forma clara y concisa.<\/p><p>13.9 Como norma general y con el fin de procurar agotar las posibilidades de acuerdo, se realizar\u00e1 la firma de las actas en acto conjunto, al objeto de posibilitar un \u00faltimo intento de conciliaci\u00f3n.<\/p><p>A tal fin, los conciliadores que act\u00faen en el correspondiente acto de conciliaci\u00f3n, y concretamente quien ejerza la presidencia, en el acto de firma conjunta, cuando no haya sido posible el acercamiento entre las posturas de las partes, deber\u00e1 poner de manifiesto los posicionamientos de las representaciones respectivas con la m\u00e1xima objetividad y libertad posible, dando con posterioridad el turno en las partes para que puedan expresar su posici\u00f3n final, antes de la ruptura definitiva.<\/p><p>En caso de desacuerdo, la delegaci\u00f3n respectiva del TTC ofrecer\u00e1 a las partes la posibilidad de someterse al tr\u00e1mite de mediaci\u00f3n o arbitraje previstos en los art\u00edculos siguientes.<\/p><p>13.10 El acuerdo adoptado entre las partes en tr\u00e1mite de conciliaci\u00f3n pondr\u00e1 fin al conflicto, con obligaci\u00f3n de cumplir lo establecido en el mismo y de acuerdo con lo establecido en el art\u00edculo 18 de la Ley del Estatuto del trabajo aut\u00f3nomo y con las garant\u00edas ejecutorias previstas en el art\u00edculo 68 del texto refundido de la Ley de procedimiento laboral vigente.<\/p><p>La celebraci\u00f3n del acto de conciliaci\u00f3n finalizado sin avenencia entre las partes tendr\u00e1 la eficacia prevista en el art\u00edculo 18 de la Ley del Estatuto del trabajo aut\u00f3nomo y la Ley de procedimiento laboral, a efectos de posibles reclamaciones en v\u00eda jurisdiccional.<\/p><p>13.11 El secretario del TTC librar\u00e1 sendas certificaciones del acta respectiva a cada una de las partes, a los efectos que procedan.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2caeaf6 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"2caeaf6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-43334df elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"43334df\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6605e5e\" data-id=\"6605e5e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-239b6a3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"239b6a3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Art\u00edculo 14: Del procedimiento de mediaci\u00f3n. La Comisi\u00f3n de mediaci\u00f3n del TTC<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c612203 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"c612203\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8df0764 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8df0764\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Del procedimiento de mediaci\u00f3n: la Comisi\u00f3n de mediaci\u00f3n del TTC<\/p><p>14.1 Los conflictos surgidos entre trabajadores aut\u00f3nomos econ\u00f3micamente dependientes y las empresas para las que ejecutan sus actividades, podr\u00e1n ser sometidos al TTC a efectos de intento de soluci\u00f3n de los mismos por la v\u00eda de la mediaci\u00f3n ante la Comisi\u00f3n de mediaci\u00f3n del TTC.<\/p><p>14.2 El sometimiento expreso a la Comisi\u00f3n de mediaci\u00f3n del TTC debe ser voluntario y consensuado por ambas representaciones, ya sea una vez finalizado el acto de conciliaci\u00f3n previo o mediante la solicitud directa de ambas representaciones al tr\u00e1mite de mediaci\u00f3n del mencionado organismo, o t\u00e1cito mediante inclusi\u00f3n de cl\u00e1usula gen\u00e9rica de sometimiento al tr\u00e1mite de mediaci\u00f3n tal como se establece en el p\u00e1rrafo segundo del art\u00edculo 13.1 de este reglamento.<\/p><p>14.3 La secretar\u00eda del TTC pondr\u00e1 a disposici\u00f3n de trabajadores y empresas modelo normalizado de sometimiento expreso a este procedimiento. Dichos modelos tambi\u00e9n podr\u00e1n descargarse directamente de la web del TTC.<\/p><p>14.4 Finalizado el acto de conciliaci\u00f3n sin posibilidad de acuerdo entre las partes, si \u00e9stas acuerdan someterse al tr\u00e1mite especial de mediaci\u00f3n previsto en estos apartados, se aplazar\u00e1 el cierre del expediente hasta tanto no se celebre el tr\u00e1mite indicado ante la Comisi\u00f3n de mediaci\u00f3n del TTC, en cuyo caso, en el acta definitiva deber\u00e1 hacerse constar lo siguiente:<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\">a) La finalizaci\u00f3n del acto de conciliaci\u00f3n sin avenencia entre las partes.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\">b) El sometimiento expreso de ambas representaciones al tr\u00e1mite especial de mediaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de mediaci\u00f3n del TTC.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\">c) Contenido literal de la propuesta mediadora del TTC, si se ha producido.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\">d) Resultado final de la mediaci\u00f3n con avenencia de las partes, y, en su caso, aceptaci\u00f3n de la propuesta mediadora, o finalizaci\u00f3n sin avenencia entre las respectivas representaciones, y, en su caso, no aceptaci\u00f3n de la propuesta mediadora.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\">e) Constataci\u00f3n que el acto de conciliaci\u00f3n\/mediaci\u00f3n realizado, en el caso de finalizar sin avenencia, producir\u00e1 los efectos previstos en el art\u00edculo 18 de la Ley del Estatuto del trabajo aut\u00f3nomo y en la Ley de procedimiento laboral como tr\u00e1mite previo para la judicializaci\u00f3n del expediente.<\/p><p>14.5 El procedimiento de mediaci\u00f3n se deber\u00e1 celebrar en el plazo m\u00e1ximo de 3 d\u00edas h\u00e1biles, en la sede del TTC de Barcelona, salvo que ambas representaciones soliciten que se lleve a cabo en las sedes del propio TTC en cada una de sus respectivas delegaciones.<\/p><p>14.6 Constituida la Comisi\u00f3n de mediaci\u00f3n del TTC, en cada caso, deber\u00e1 celebrar, obligatoriamente, reuni\u00f3n conjunta con ambas representaciones. Tras la reuni\u00f3n conjunta, en funci\u00f3n del caso, los mediadores podr\u00e1n reunirse, por separado, con cada una de las representaciones, actuando, siempre, colegiadamente.<\/p><p>14.7 Intentada la mediaci\u00f3n sin posibilidad de acuerdo, la Comisi\u00f3n de mediaci\u00f3n deber\u00e1 dictar, obligatoriamente, una propuesta mediadora, que ser\u00e1 entregada a ambas representaciones para que contesten en la misma, globalmente y sin posibilidades de modificaci\u00f3n parcial, en el propio acto, tras un receso apropiado o como m\u00e1ximo en el plazo de 24 horas, por comparecencia personal, v\u00eda fax o correo electr\u00f3nico.<\/p><p>La propuesta mediadora deber\u00e1 ser consensuada y debidamente fundamentada por los mediadores sin intervenci\u00f3n de las representaciones respectivas.<\/p><p>14.8 Aceptada la propuesta mediadora, por ambas representaciones, finalizar\u00e1 el acto de mediaci\u00f3n con acuerdo. Contrariamente, si una o ambas partes no asumen la propuesta mediadora, se levantar\u00e1 acta con el resultado de sin acuerdo, en la que la Comisi\u00f3n recoger\u00e1 las posturas definitivas de la partes con respecto a aqu\u00e9lla. En ambos casos deber\u00e1 dejarse constancia del contenido de la propuesta mediadora.<\/p><p>En cualquier caso, la propuesta mediadora ofrecida por los mediadores, \u00fanicamente podr\u00e1 ser aceptada en forma global e integra, sin que puedan tenerse en cuenta aceptaciones parciales o modificaciones, a menos que ambas representaciones coincidan en las mismas como punto de partida para el acuerdo que ponga fin al conflicto.<\/p><p>14.9 En el caso de que el sometimiento al tr\u00e1mite de mediaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de mediaci\u00f3n del TTC hubiese sido expreso o t\u00e1cito y directo sin pasar por el tr\u00e1mite de conciliaci\u00f3n, el car\u00e1cter del acto definido y previsto en el apartado 14.4 e) no ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n.<\/p><p>14.10 El acuerdo adoptado entre las partes en tr\u00e1mite de mediaci\u00f3n pondr\u00e1 fin al conflicto, con obligaci\u00f3n de cumplir lo establecido en el acuerdo de mediaci\u00f3n y con las garant\u00edas ejecutorias previstas en el art\u00edculo 68 del texto refundido de la Ley de procedimiento laboral vigente.<\/p><p>14.11 El secretario del TTC librar\u00e1 sendas certificaciones del acta respectiva a cada una de las partes, a los efectos que procedan.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Art\u00edculo 13: Del procedimiento de conciliaci\u00f3n 13.1 Los conflictos surgidos entre trabajadores aut\u00f3nomos econ\u00f3micamente dependientes y las empresas para las que ejecutan sus actividades, podr\u00e1n ser sometidos al TTC a efectos de intento de soluci\u00f3n de los mismos por la v\u00eda de la conciliaci\u00f3n. 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